Inta lagu jiro bartamihii qarnigii 20aad, dumarka madow safay geesaha murugada leh ee New York ee loo yaqaan Suuqa addoonsiga ee Bronx, oo sugaya "marooyin" caddaan ah si ay u soo gurtaan gabdho masaakiin ah oo ka tirsan waxa loogu yeero " guutada boorsada-warqada." Qoysaskan quusta ah waxay ka shaqayn doonaan shaqo kasta maalin, mushahar kasta.
Maanta sawirka shaqaale maalmeedka soogalootiga ayaa inta badan lala xiriiriyaa shaqaalaha dhismaha Latino. Laakiin waddooyinka qaar, haweenku wali way ku soo ururaan, iyo sidii awowayaashood, waxay la kulmaan suuqa shaqada ee dhulka hoostiisa oo ay ka buuxaan khataro qarsoon.
Daraasad cusub by Brooklyn Mashruuca Cadaalada Shaqaalaha (WJP) iyo Machadka Shaqaalaha ee Cornell, ayaa shaaca ka qaaday tafaasiil la yaab leh oo ku saabsan dumarka badan ee la ilduufay ee foosha. Shaqooyinka xad dhaafka ah, shaqooyinka aan caadiga ahayn ee leh ilaalin yar oo sharciyeed, waxay ka qulqulaan gig ilaa gig, sida caadiga ah mushahar yar ama inta saacadood ee uu rabo maamuluhu.
Cilmi baadhayaashu waxay sahamiyeen muunad ilaa 80 haween ah oo shaqaale maalmeed ah kuwaas oo ku ururay goob shaqaaleysiis aan rasmi ahayn oo si fiican looga ganacsado oo ku taal Brooklyn. Waxay guud ahaan shaqeeyaan ilaa 20 saacadood todobaadkii, iyaga oo qaata celcelis ahaan wax ka yar $900 bishii. Mushaharkoodu aad buu uga hooseeyaa waxa ay haweenku u baahan yihiin si ay u daboolaan baahiyaha aasaasiga ah, in kasta oo ay badankoodu yihiin kuwa dakhliga aasaasiga u ah qoysaskooda.
Ku dhawaad โโdhammaan dumarka la waraystay, oo u badnaa Latinas da'doodu ka weyn tahay 30 jir, waxay si aan rasmi ahayn ugu shaqaynayeen shaqaale guri, laakiin boqolkiiba 80 ayaa sidoo kale sheegay inay ka shaqeeyeen dhismaha, bakhaarrada, iyo qaybaha cunto-samaynta. Kuwo kale waxay qabteen shaqo mushahar hoose, sida nadiifinta ganacsiga ama gigs makhaayadda. Mid ka mid ah sifo guud oo ka mid ah dhammaan shaqooyinkooda waa saacado dheer oo ay ku qaataan sugitaanka si ay u soo qaadaan gigs, maalinba maalinta ka dambaysa, sida hab-nololeedyada muddada dheer. Qiyaastii shantii dumar ah ee la waraystay mid ka mid ah ayaa "soo noqnoqonaysay goobta 6 ama ka badan"; in ka badan saddex-meelood meel laba waxay ku qaadan jireen laba ilaa shan maalmood wiigii. Maalinta shaqada ee caadiga ah waxay ku lug leedahay afar saacadood oo shaqo ah oo aan nasasho lahayn.
Way fududahay inaad ku dhamaato qallafsanaan marka shaqadaadu ay qaadato hal maalin oo keliya. Qiyaastii 40 boqolkiiba jawaab bixiyaasha ayaa sheegay in la siiyay mushahar yar. Tani waxay qiyaas ahaan la socotaa a Sahanka 2011 ee inta badan ragga shaqeeya maalinlaha ah ee New Jersey taas oo muujisay in kala badh in ka badan ay mushahar la'aan ahaayeen sannadkii hore.
Qiyaastii saddex meelood meel meel haweenka ka soo shaqeeyay nadaafadda shaqooyinka dhismaha, guud ahaan warshadaha raggu u badan yihiin, waxay u muuqdaan inay la kulmaan takoor labanlaab ah. Sida laga soo xigtay cilmi-baadhaha Machadka Shaqaalaha Maria Figueroa, inkasta oo kooxdan aan cilmi-baaris hoose lagu samayn, "xog la yaab leh ayaa tilmaamaya in qandaraaslayaasha dhismaha ay shaqaaleysiinayaan haweenka maalinlaha ah si ay u qabtaan shaqooyinka qaarkood sababtoo ah waxay u arkaan inay yihiin ilo shaqo oo raqiis ah (ka raqiisan ragga)."
Mararka qaarkood xadgudubku waa mid aad u daran. Saddex meelood meel ka mid ah jawaab bixiyaasha ayaa sheegay in ay la kulmeen " aflagaado ama sharaf dhac;" qaarkood waxay la kulmeen hanjabaado ah inay soo bandhigayaan sharcigooda socdaalka, ama xitaa eedaymo been abuur ah oo xatooyo ah.
Dhibaataynta galmadu waa aafo aamusan. Mid ka mid ah dadka la waraystay ayaa xusay, "Kashadka noocan ahi waxa uu dhacaa in ka badan inta la sheego...dumarku waxa ay dareemaan xishood oo ma rabaan in ay ka hadlaan."
Inta badana ma jirto cid la hadasha. Khatarta asaasiga ah ee shaqa maalmeedka haysata waa in ay ku lug leedahay kaligaa shaqaynta, ha ahaato wakhti warshadeed oo aan la garanayn ama ha ahaato jikada gaarka ah.
Haddana dumarka qaar ayaa dhab ahaantii tan u arka in ay tahay tallaalkooda ugu wanaagsan ee ay noloshooda ku kasban karaan, sababtoo ah ugu yaraan waa ay madax bannaan yihiin.
"Waan ka helay sababtoo ah ma bixinno hay'ad," mid ka mid ah dadka la wareystay ayaa yiri, isaga oo tixraacaya hay'adaha shaqada ee inta badan u habeeya shaqooyinka shaqaalaha soogalootiga ah, sida ay sheegeen cilmi-baarayaashu, "waxay ku qaadaan khidmadaha sare ee xitaa wax ka badan kala bar dakhliga toddobaad ee afarta toddobaad ee ugu horreeya shaqada." Waddada Wall Street ama Silicon Valley, waditaanka ganacsi ee noocan oo kale ah ayaa laga yaabaa in lagu amaano sida American-ka caadiga ah ee "wax samayn kara", laakiin abaalmarinta kaliya ee adkeysiga soogalootigan ayaa ah hoos u dhac maalinle ah.
Sida shaqooyinka ay qabtaan, goobta shaqaalaynta lafteedu waxay noqon kartaa meel halis ah: Dumarku waxay si joogto ah ula kulmaan cimilo xun iyo wasakh. "Boqolkiiba 71% jawaab bixiyaasha sahanku waxay sheegeen inay rumaysteen inay u xanuunsadeen xaaladaha goobta" tusaale ahaan, la'aanta tas-hiilaadka musqulaha ee la heli karo waxay keeni kartaa caabuqyada kaadi mareenka. Shaqadu waxay u soo bandhigtay khataro ay ka mid yihiin "kiimikooyinka sunta ah ee ku jira alaabta nadiifinta, khatarta dhaawaca ama dhicista, iyo soo-gaadhista cudur-sidaha bini'aadamka" marka ay xoqayaan musqulaha iyada oo aan lahayn qalab ilaalin ah, oo ay weheliso culeyska jirka ee shaqooyinka nadiifinta.
Inta badan ma soo sheegin ilo daryeel caafimaad oo joogto ah, mararka qaarkood waxay ku tiirsan yihiin dawooyinka guriga iyo qolalka xaaladaha degdegga ah ee isbitaalka. Brooklyn waa mid ka mid ah dalka bixiyeyaasha waaweyn ee daryeelka caafimaadka ee muhaajiriinta aan sharciga lahayn iyada oo loo marayo barnaamijyada dadweynaha, helitaanka daryeelka caafimaadka ayaa ah mid si adag u xaddidan kuwa aan sharciyeysneyn, maadaama laga mamnuucay dheefaha Medicaid ee federaalka ee tooska ah.
New York sidoo kale waa mid gaar ah gudaha ilaalinta gaarka ah ee shaqaalaha guriga iyada oo loo marayo qaab-dhismeedka "bill of rights" kaas oo amraya mushaharka iyo jaangooyooyinka jadwalka. Laakiin guud ahaan ma khusayso shaqaalaha maalinlaha ah ee sida caadiga ah u shaqeeya.
"Xilligan [Bill of Rights] wuxuu si cad uga saarayaa shaqaalaha guriga ee ku shaqeeya si aan caadi ahayn," ayuu yiri Figueroa, laakiin hal xal oo suurtagal ah ayaa ah in la horumariyo "qaab shaqo maalmeed" qaabdhismeedka sharciga, ballaarinta ilaalinta si loo daboolo gaaban- Shaqooyinka muddada ah, "tan iyo 99 boqolkiiba haweenka goobta shaqada maalinlaha ah waxaa loo shaqaaleysiiyay inay qabtaan shaqada guriga."
Ilaalinta shaqaalaha maalinlaha ah waxay u baahan tahay isku darka siyaasadda guud iyo ficil sal-dhis ah. WJP's Day Workforce Initiative waxa uu tijaabiyay qaabka abaabulka xarunta-shaqaale ee ku salaysan kaalmada labada dhinac. Barnaamijku waxa uu aasaasay xarunta shaqada ee Bay Parkway Community ee shaqaaluhu hogaamiyo, sida nidaam kiraysi oo hay'adeed kaas oo diiradda saaraya xaqiijinta "awoodda gorgortanka, shaqaalaynta iyo shaqada muddada dheer," oo bixisa mushaharka aasaasiga ah ee ku dhow $17.50 saacaddii, fasallada Ingiriisiga, iyo tababarrada xuquuqda shaqada.
Iyada oo la mid ah hab-dhaqanka awood-siinta shaqaalaha ee bulshada udub-dhexaadka u ah, WJP waxay ka caawisay haweenka maalin-shaqaalaha ah inay abuuraan Iskaashatada Eco-Cleaning Apple Sannadkii 2011, waa shirkad bulsho oo yar oo isku magacawday inay tahay deegaanka miyir-qabka ah, adeegga nadiifinta shaqada-saaxiibtinimo. Shirkaddu waxa ay qaabaysaa qaab madax-banaani ay shaqadu hogaamiso iyo hal-abuur cusub oo xasilin kara shaqaalaha oo dhisi kara xirfado ay ku riyoon karaan oo kaliya marka ay sugaan gees madhalays ah oo shaqo maalin ah.
U-rogista geeska Brooklyn ee kheyraadka dhabta ah ee shaqaalaha waxay ku bilaabataa dhisidda adkeysiga iyo hal-abuurka shaqaaluhu ay ku abuureen dhib. Waxayna tani cashar u noqon kartaa dhammaan shaqaalaha maanta, kuwaas oo dhex mara suuqyada neoliberal of shaqo aan degganayn oo sii kordhaysa. Taariikhda murugada leh ee suuqa shaqada ee dariiqyada waxa loo rogi karaa gogol-xaadhaad madax-banaani sharaf leh: in lagu gaadho isku filnaansho maaha halgan gooni-gooni ah balse loo maro madaxbannaanida waxqabad wadajir ah.
Michelle Chen waa qoraa wax ku biirinaysa The Nation.
ZNetwork waxa lagu maalgeliyaa oo keliya deeqsinimada akhristeyaasheeda.
Nalasoo
1 Comment
"Daraasad cusub oo ay sameeyeen Mashruuca Caddaaladda Shaqaalaha ee fadhigiisu yahay Brooklyn (WJP) iyo Machadka Shaqaalaha ee Cornell, ayaa daaha ka qaaday tafaasiil la yaab leh oo ku saabsan haweenka badan ee la ilduufay ee shaqada maalintii. Shaqooyinka xad dhaafka ah, shaqooyinka aan caadiga ahayn ee leh ilaalin yar oo sharci ah, waxay ka qulqulaan gig ilaa gig, sida caadiga ah mushahar yar ama inta saacadood ee uu madaxu rabo. "
Waxa la yaab leh ayaa ah in faahfaahinta daraasadda lagu sifeeyay "la yaab leh." Dib-u-qaabaynta dhaqaalaha caalamiga ah ee neoliberal-ka Maraykanka iyo inta badan dhaqaalaha adduunku waxa uu ku socday dib-u-qaabayn habaysan muddo ku dhow nus qarni.
Casriyeynta shaqada iyo xaaladaha shaqada, halkii ay ka noqon lahaayeen isku xidhka dhaqaalaha guud hadda waa caadada. Iyo, sida Chen tilmaamay, haweenka (gaar ahaan dumarka midabka leh) waxay la kulmaan cawaaqib xun ee xaaladda ugu xun.
Marka la tixgelinayo "haweenka xoogga shaqada," sidoo kale waxaan u baahannahay inaan marnaba iloobin in haweenku meel kasta oo ay joogaan ay qabtaan (ku dhowaad had iyo jeer) shaqada aan mushaharka lahayn ee barbaarinta iyo ilaalinta guryaha guriga sidoo kale.
Si fudud loo dhigo, marka la eego hanti-wadaaga neoliberal, in la dhasho dumarku waa in ay ku dhashaan addoonsiga inta badan gabdhaha iyo haweenka meeraha.
Ilaa waxa ka soo haray ururada shaqaaluhu ay aqoonsadaan xaqiiqooyinkan dhaqaale ee aasaasiga ah dhammaan cabsidooda, ururada sida WJP dhamaantood waa haween badan.
Waad ku mahadsan tahay Chen magacaabista iyaga iyo shaqadooda oo tusinaya ururada shaqaalaha "caadiga ah" sida loo abaabulo badbaadada dhaqaalaha neoliberal ee caalamiga ah.