Xigasho: Jacobin
Taageerayaasha shaqada abaabulan ayaa muddo dheer u tixgeliyey megacorporations sida Amazon iyo Starbucks inay yihiin goobaha muhiimka ah ee halganka. Shaqaalaha ku jira bakhaarrada Amazon iyo Starbucks kafeega ayaa caawiya malaayiin macaamiil ah maalin kasta waxayna keenaan balaayiin doolar dakhli shirkadahooda sanad walba. Laakiin inta ay shaqaaluhu sii wadaan ganacsiyadan, kuwa ugu sarreeya sida Jeff Bezos iyo Howard Schultz waxay ururiyaan faa'iidada, oo ku adkeeyaan shaqaalaha mushaharka iyo dheefaha iyada oo la saarayo xaalado shaqo oo adag.
Shaqaaluhu waxay sii kordhayaan rabitaan la'aanta inay u dulqaataan. Ilaa Diseembar 2021, in ka badan laba kun oo shaqaale Starbucks ah ayaa midoobay. Bishii Abriil ee sanadkan, Ururka Shaqaalaha Amazon ee madaxbannaan (ALU) wuxuu ku guuleystay guul weyn: bakhaarkii ugu horreeyay ee Amazon.
Guulahaas ayaa beddelay dhulkii dhaqdhaqaaqa shaqaalaha Mareykanka. Isagoo la hadlaya Dan Denvir ee Jacobin iyo Dig, Chris Smalls iyo Jaz Brisack, oo ah hoggaamiyeyaasha hormuudka ka ah Amazon iyo Starbucks, waxay sharxayaan sida ay u abaabuleen asxaabtooda si ay u sameeyaan ururo, caqabadaha ay kala kulmaan maamulka cadawga, iyo sida dhaqdhaqaaqa shaqaale ee sii kordhaya uu u qaabeyn karo siyaasadda gudaha iyo qaranka.
DD
CS
Lambarka koowaad: waa in lagu maalgeliyo shirkadda. Waxa la i maalgeliyay shirkadda. Waxaan ku qaatay ku dhawaad shan sano oo noloshayda ah, waxaan furay saddex xarumood, waxaanan ka bilaabay heerka gelitaanka. Waxaan si qurux badan u bartay sida loo khiyaameeyo nidaamka si aan kor ugu kaco, sababtoo ah kuma daahid inaad waqti dheer isku daydo inaad sameyso qiime maalin kasta.
Waxaan sameeyay shaqo adag. Waxaan aad ugu dadaalay in aan barto waxyaabaha ka soo baxa shirkadu. Markii aan noqday kormeere, waxaan rabay inaan barto xitaa in ka badan. Waxa la igu maalgeliyay shirkadda, ilaa heer aan ka aqaano hawlaha shirkadu si ka fiican hawlaha. Maareeyayaasha ay shaqaaleysiisay - shaqaalaysiinta kulliyadaha, shaqaaleysiinta cusub - waxay ahayd inay ii yimaadaan si aan u tababaro waxa shaqadoodu ku jirto maalin kasta.
Markaa marka la isu abaabulo, isku mid bay ahayd. Waxay ahayd inaan hogaamiye ka noqdo dhismaha. Waxay ahayd inaan hogaamiye ka noqdo shirkadda, haddana waxaan u ciyaaray koox kale. Waxaan qaatay xirfadahaygii hoggaamineed, waxaanan u wareegay waxaad maanta aragtaan.
JB
Waxaan ku celcelinayaa waxaad hadda tiri oo ku saabsan qaadashada waxyaabaha ugu fiican ee ku saabsan shirkadda ama ku saabsan dadka shaqeeya maalin kasta. Iyadoo Starbucks, runtii waxaan ku tiirsanahay xaqiiqda ah inaan nahay Starbucks. Howard Schultz waxa uu isku dayay in uu nagu tilmaamo in aanu nahay dad u soo galay in ay xadaan dadkooda, ama wakaalad ka baxsan, mana nihin. Waxaan nahay dadka samaynta isku xirka macaamiisha, samaynta daqiiqadaha, abuurista meel saddexaad dadka kale.
Waxaan si buuxda u aqbalnay xaqiiqda ah in Starbucks noogu yeedho la-hawlgalayaasheeda oo ay dhahaan haddii ay noogu yeerto shuraakada, markaa waa inaan dhab ahaantii yeelanno iskaashi run ah. Waxaan tan u nimid sababtoo ah ma dooneyno inaan ka tagno shaqooyinkayaga. Waxaan rabnaa inaan Starbucks ka dhigno meesha ugu fiican ee ay noqon karto.
Waxaan ahaa shaqaale cusub oo qurux badan markii ololuhu bilaabmay. Waxaan halkaas joogay ilaa siddeed bilood, ololuhuna ma suuro-galeen haddii ay aniga ahaan lahayd. Waxay ahayd suurtogal sababtoo ah wada-hawlgalayaasha kow iyo toban-sano sida Michelle Eisen ayaa fuulay - dadka u adeegayay macaamiishan sannado iyo sannado. Macaamiishu waxay dadkan la lahaayeen xidhiidh qoto dheer waxayna ku tiirsanaayeen hawl maalmeedkooda caadiga ah.
Dhammaantood way nagu soo wada urureen oo na siiyeen xoog, xitaa markii shirkaddu ay duulisay in ka badan boqol maareeyayaal si ay ugu soo degaan magaaladayada. Macaamiishu waxay lahaayeen dhabarkayaga.
DD
Abaabulka ayaa dhan ku saabsan samaynta cilaaqaadka. Sideed u dhistaa cilaaqaadkaas, labadaba shaqada iyo bannaankaba? Sideed u socotaa dhismaha guddiyada qabanqaabada, qaab-dhismeedka sii wadi kara cilaaqaadkaas?
CS
Waxaad la qaadataa saacado ka badan inta aad la shaqeyso qoyskaaga - afartan, konton, lixdan saacadood toddobaadkii. Gaar ahaan ka shaqeynta Amazon: saacadaha dheeraadka ah ee qasabka ah, xilliga ugu sarreeya, xilliyada fasaxa.
Waxa aanu wada qaadanaynay wakhti aad u badan oo dadkii aan la shaqayn jiray waxay noqdeen qoyskeyga. Waxay noqdeen qoyskeyga weyn. Waan u asturi lahaa sida aan qof walba ugu kalsoonaado sababtoo ah waxaan arki jiray maalin kasta iyo lidkeeda. Way ii iman jireen oo ii sheegi jireen waxyaalaha guriga ka dhacaya.
Waxaan noqday wax ka badan kormeere. Waxaan ahaa saaxiib; Waxaan ahaa daaweeyaha. Waxaan ahaa wax kasta oo ay rabeen inaan ahaado, si aan u hubiyo in maalintoodu ay si habsami leh u dhacday marka loo eego sida robot-ka loogula dhaqmo saldhigga.
Dhisidda cilaaqaadku waxay qaadatay dhawr sheeko, wada sheekaysi joogto ah. Waxa la mid ah abaabulka guddi: waxaad u aragtaa madaxdaada si dabiici ah. Kuwa sida dhabta ah masuulka u ah, dadaala, waa wax dabiici ah. Taas ma baran kartid; ma tababari kartid taas. Oo markaad aragto hoggaamiye dabiici ah, waxaad doonaysaa in dadku ay ka dambeeyaan hoggaamiyahaas. Guddi kasta oo aad u aragto inay ku habboon yihiin, waxaad doonaysaa inaad samayso guddigaas sida ugu dhakhsaha badan.
JB
Haddii aad ku aragtay khadka wax soo saarka ee Starbucks, waxaad ogtahay inaan dhammaanteen isku sarreyno tan iyo bilowgii. Waa meel aad u yar. Gaar ahaan inta lagu guda jiro COVID, waxaan ahayn midba midka kale xumbo. Markii aan dad badan la macaamili weynay sababtoo ah dabeecadda guud ee shaqadayada iyo xaqiiqda ah in aan mar walba si cad u muuqanay, waxaan is siinnay midba midka kale. Waxaan isu qaadanaynay dukaanka cuntada. Waxaan isku raaxaysanaynay qaxwo ama shaah. Guddiga ururka ayaa ka soo baxay arrintaas.
Intaa waxaa dheer, waxaa jiray dad sanado badan ka hadlayay abaabulka urur shaqaale ee Starbucks oo sugayay fursad ay ku rumaystaan inay suurtagal tahay. Mar kasta oo Starbucks ay waligeed ka heshay xamaasad midnimo ka hor, waxa loo adeegsaday tabo la mid ah waxa ay halkan ku sameeyeen. Laakiin waxa aanu ku guulaysanay in aanu dhisno oo aanu bilowno wax aanu ka soo bixi karin, inkasta oo uu isku dayay in uu aad u dadaalo.
DD
Ka warran dhismaha guddiga qabanqaabada ee ugu horreeya Buffalo?
JB
Si degdeg ah ayaanu u samaynay oo xataa maanu garanayn, anagoo galnay shirkii ugu horeeyay ee guddida qabanqaabada, haddii aanu awood u yeelanayno inaanu ololaha sii socono. Waxay u badan tahay inay ahayd mid ka mid ah maalmihii ugu fiicnaa noloshayda inaan arko qof kasta oo soo galaya kulanka ugu horreeya oo run ahaantii aaminsan in tani ay suurtogal tahay, sababtoo ah taasi waxay ahayd sida dhabta ah ee ay noqon doonto.
DD
Hal shay oo runtii igu soo booday, akhrinta dhammaan daboolka ALU ee Jasiiradda Staten, waxay ahayd inaad hubiso inaad haysato cunto had iyo jeer laakiin gaar ahaan cunto qowmiyado gaar ah ama kooxo shaqaale qaran ah. Laakiin taasi maaha nooca kaliya ee kala duwanaanshaha. Waxaa jira shaqaale madow, shaqaale caddaan ah, shaqaale Aasiyaan ah, shaqaale Latino ah. Waxaan u malaynayaa inaad leedahay shaqaale u codeeya Dimuqraadiga. Waxaan hubaa inaad haysatid Donald Trump codbixiyeyaal iyo dad aan codaynba.
Sidee labadiinuba u dhex mareen noocyada kala duwan ee shaqaalaha ee ka kooban goob shaqo oo gaar ah? Kala duwanaanshahaas oo dhan, sidee ayaad u dhistay aqoonsi-wadareed ka mid ah shaqaalahaas oo dadka isku xidha dhammaan khilaafaadkaas?
CS
Staten Island, waxaan abuurnay dhaqan noo gaar ah. Amazon waxay leedahay dhaqan u gaar ah kaas oo si buuxda ugu shaqeeya cabbirada, tirooyinka, oo aan lahayn isdhexgalka bini'aadamka. Waanu is dhex galnay. Waxaan u keenay dhinac bini'aadmi ah. Waanu is daryeelnay. Waxaan shaqaalaha tusnay maalin walba inaan daryeelno. Xataa hadday na naceen, kuma doodin; meesha maan fadhiisan oo dagaal baa naga galay. Waxaan sii wadnay inaan dilno si naxariis leh.
Ilaa sida aan u sii wadnay koritaanka dhismaha, shaqaaluhu way ixtiraameen taas. Waanu ku adkaysanay arrimaha. Annagu ma aannu gelin siyaasadda - yaa bidixda iyo yaa saxan - sababtoo ah waxaan ognahay in dadku ay labada dhinac yihiin oo ay jiraan dad aan jeclayn inay siyaasadda ka hadlaan goobta shaqada.
Waanu ku adkaysanay arrimihii oo aynu ka dhisnay wax-wadalahaas. Qof kastaa wuu ogyahay in haddii aad ka shaqaynayso Amazon, ay jiraan wax aadan jeclayn. Arrintu si kastaba ha ahaatee, sidaas ayaanu ku bilownay wada-hadalladayada. Waxayna keentay in ay aad uga qaybqaataan oo ay ugu dambayntii fuulaan oo ay haa u codeeyaan.
DD
Kala duwanaanshiyaha iyo kala duwanaanshuhu weligood ma caqabad bay ahaayeen?
CS
Waxa na soo maray dhacdooyin gooni-gooni ah oo qof shaqaale ahi uu ku cabiray aragtidiisa siyaasadeed, qof kalena uu maqlay sheekadii oo uu ka walwalay jihada aanu u socono. Laakiin mar walba waxaan dib ugu laabanay arrimaha guud ee arrimaha dhismaha - waxa Amazon ay ku sameyneysay shaqaalaha.
Markaan saadaalinay inay jiri doonaan dhagaystayaal maxaabiis ah iyo inay jiri doonaan dad wareegaya oo samaynaya kumanaan doolar maalintii, oo ay dhab ahaantii arkeen, waxay la mid noqon doonaan, "Oh shit, tani waa run." Markii ay arkeen teendho kor u kacday goobta baabuurta la dhigto ka dib markii aan ku jiray teendho waddada ka xigta, joogsiga baska, waxay bilaabeen inay arkaan xaqiiqda. Sida, "Tani waa dhab." Taasina waxay gacan ka gaysatay in dhaqanka loo beddelo waxa aanu doonayno inuu noqdo.
DD
Amazon waxay isku dayday inay isticmaasho kala duwanaansho adiga; ayaa taas bilaabay weerar cunsurinimo goor hore kaa soo horjeeda.
CS
Sax. Haa. Waxaan ahay tuug - nolosha tuug. Had iyo jeer sidaas ayay ahaan doontaa. Waad ogtahay, waxaan noqon doonaa tuug shaqaalaha maalin kasta. Taasina waa waxa kaliya ee ay tahay.
JB
Waanu ka guulaysanay isku dayo nalagu kala qaybin lahaa ama aanu rafcaan ugu qaadanayno fikradaha ay dadku hore u qabaan ee ururrada - fikradaha ah inaad leedahay fikrad gaar ah si aad xubin urur shaqaale u noqoto - annagoo tusnay inaanu midba midka kale ku dheggannahay.
Waxaan haysanay dad ka kala yimid qaybaha siyaasadda oo ogaaday in aan u dagaalamayno isla xisaabtanka iyo in aan wax ka qabanno arrimaha gaarka ah ee ay ku hayaan goobta shaqada. Haddii qof la heli karo la gooyo ama haddii uu dhaawacmo, dhib ma lahayn cidda ay u codeeyeen iyo waxa ay ku tiirsan yihiin. Dhammaanteen waxaan dooneynay inaan dib u helno.
Starbucks waa goob shaqo oo aad u cad cad meelo badan. Waxaa xusid mudan in inta badan dadka ay u eryeen hawlaha ururka ay ahaayeen shaqaale midab leh: Memphis Seven, Laila Dalton. Buffalo, waxay markii hore isku dayeen inay jabiyaan ururkayaga iyagoo shaqaaleysiiyay shaqaale madow oo u badan isla markaaba codkayagii oo ay u sheegeen in ururku noqon doono mid cadaan hogaamiyo oo laga saaro.
Waxa aanu isku daynay in aanu cadayno in aanu qof walba dhabarka ku hayn doono wax kasta oo uu doono ha noqdee, dadkii ay u keeneen in ay codeeyaana haa ku codeeyeen. Ma ay lahayn wax wada jir ah Rossann Williams iyo Howard Schultz oo noo sheegay nala wadaag bustayaal. Dhammaanteen waxay lahaayeen midnimo.
DD
Dadku waxay had iyo jeer sheegaan in qabanqaabiyayaashu ay u baahan yihiin inay la kulmaan dadka halka ay joogaan. Aaway [shaqaalaha] Amazon iyo Starbucks marka ugu horeysa ee aad la kulanto? Ma yaqaanaan ururrada?
CS
Ololahayagii waxa aanu ku bixinay lacag aad u fiican oo aanu shaqaalaha wax ku bari lahayn. Waxaan ka hadleynaa magaalo yar. Waxaan isku daynay inaan aadno dhammaan afarta dadaal [midaynta bakhaarada Staten Island]. Waxa aanu samaynaynay wax waalan, waxa aanu ku qasbanahay in aanu dad badan wax barano.
Taasi arin kale ma ahayn. Taasi dhab ahaantii waxay ahayd qaybta madadaalada, sababtoo ah dadku kama hadlaan ururrada maalmahan goobta shaqada sida ay tahay. Waxa kale oo ay ahayd wada hadal wanaagsan in laga hadlo xuquuqdooda - xuquuqda ay leeyihiin.
Quruxda ay leedahay ayaa ah in aynu samaysanaynay midow noo gaar ah, midaw madax-banaan oo abuuri kara nooca dhaqan ee aynu doonayno in aynu yeelano. Waxay noo shaqeysay.
JB
Waxaa jiray kala duwanaansho wayn. Dadka qaar ayaa soo galay isku dayga in ay abaabulaan muddo sanado ah, dadka kalena khibrad aad u yar ayay u leeyihiin ama dareen ah "Ururka xitaa suurtagal ma ka tahay warshadahan?"
Way fududaatay siyaabaha qaar in aan Buffalo ka bilownay, sababtoo ah dad badan ayaa lahaa ugu yaraan aqoon taariikhi ah. Laakin ololuhu kamuu daciifin meelaha aan lahayn asalka ururkaas, sababtoo ah waxaanu ku guulaysanay dukaamo badan oo Florida ku yaala maanta, halkaas oo dadku u malaynayaan inay lahaan doonaan wax ka yar dhaqanka midowga. (Inkasta oo aan reer koonfureedka ahay, waxaan gadaal ka riixi lahaa fikradda ah in gobol walba uu noqon doono mid ku yaraada midnimo).
Laakiin waxaan qabaa in dadka badankiis ay rabaan inay u dagaalamaan si ay goobtooda shaqada uga dhigaan meesha ugu fiican ee ay noqon karto. Taasina waa waxa aynu ku soo noqonaynay waxa ay runtii tahay urur.
DD
Labada Starbucks iyo Amazon, waxaa jira shaqaale caadi ah, dad shaqo qabtay sababtoo ah waa shaqada ugu fiican ee ay heli karaan. Waxa kale oo jira cusbo, kuwaas oo shaqo u qaata sababtoo ah siyaasad, go'aan anshaxeed si ay u abaabulaan goobta shaqada.
Sideed mid kasta u aragtaa doorka ay milixdu ka ciyaarto shaqaalaha caadiga ah ee abaabulka Starbucks iyo Amazon?
JB
Ma filayo in la kala saaro. Waxaan u maleynayaa in Starbucks ay isku dayday in ay aniga si gaar ah aniga iyo dad badan oo dalka oo dhan ah oo ay ku eedeeyeen in lagu beeray midawga iyada oo aan lahayn sabab ama asal. Laakiin haddii aad tahay qof urur shaqaale, waxaad isku dayi lahayd inaad abaabusho goob kasta oo shaqo oo aad isku aragtay inaad ka shaqaynayso.
Uma maleynayo in anaga abaabulayaal ahaan ay tahay inaan sameyno kala soocisyadaas, sababtoo ah run ahaantii waxay ku socotaa tan: ugu dambeyntii waxaan ku jiraa Starbucks samaynta lattes oo aan qabanayo isla shaqo isku mid ah. Dhib ma laha haddii aan sidoo kale shaqo labaad ka haysto urur shaqaale halkii aan ka heli lahaa shaqo labaad oo isku mid ah ama warshad kale. Waxay ku dhammaatay inay noqoto farqi been ah.
CS
Ololahayagu ma lahayn milix ka yimid ururada kale, laakiin waxaanu leenahay cusbo. Shaqadoodu waxay ahayd walina waa inay taageeraan shaqaalaha. Mana jiro wax farqi ah, laakiin illaa iyo inta cusbadu socoto, faraqa u dhexeeyaa waa uun maalgelinta waqti ka dib. Waxay ku qasban yihiin inay ku dhejiyaan dhowr sano. Ma aha oo kaliya bilo ama xilli ugu sarreeya; waa inaad runtii maalgelisaa, ugu yaraan laba sano - haddii aad ku noolaan karto laba sano Amazon, waxaad ku noolaan kartaa meel kasta.
Beddelka qaab nololeedkaaga si aad u noqoto shaqaale Amazon oo buuxa, halkaas oo Amazon ay la wareegto noloshaada oo dhan - taasi runtii waa cusbo. Waxaan haynaa xoogaa cusbo gaar ah. Waanu u baahanahay, gaar ahaan qaybta gorgortanka ee aanu hayno: waxaanu ka hadlaynaa 8,300 oo qof. Ma ahayn kaliya inay ka imanayaan shaqaale kaliya, laakiin waxaa hogaaminayay shaqaale.
DD
Labada olole ee Starbucks iyo Amazon waxay ahaayeen kuwo ku jihaysan darajo-iyo-fayle, laakiin ALU waa urur gebi ahaanba madax-bannaan halka Starbucks Workers United ay ku xidhan tahay SEIU [Service Employee International Union] ee Shaqaalaha United.
Sideed u wajahdaa su'aasha ah in la ogaado sida olole ay hogaaminayaan darajo-iyo-faylal, kaas oo leh mitidnimo iyo xiriiro badan oo kala duwan oo lala yeesho shaqaalaha kale, uu sameeyo oo uu la xiriiro ururo badan oo la aasaasay, kuwaas oo leh hanti, cabbir, iyo khibrad?
JB
Starbucks Workers United waligood suurtogal ma noqdeen haddii Gary Bonadonna, hogaamiyaha Shaqaalaha United ee waqooyiga New York, aanu go'aansan inuu na taageero. Isku day kasta oo Starbucks ka hor muddo tobanaan sano ah kuma guuleysan inuu ku guuleysto doorashooyinka iyo qandaraasyada gorgortanka. Waxaanan filayaa inaynaan taas samayn karin haddaanay garab ka helin midawgaas iyo geesinimada ay u hurtay inay dhab ahaantii dhaqaale u huraan dagaalka. Qabanqaabiyahayaga Buffalo, Richard Bensinger, waa cajiib. Ma jecli marka aan tan idhaahdo, laakiin isagu waa abaabule ka wanaagsan Joe Hill.
Ugu dambayntii, dhammaan ololayaasha waxay u soo degaan inay yeeshaan guddiyo abaabul oo xooggan iyo dhaqdhaqaaqyo gudaha ah oo xooggan. Uma maleynayo in Starbucks ay si gaar ah uga duwan tahay ololihii kale ee aan horay u wadnay. Waxaan yeelanay ololeyaal kale oo barista, oo ay ku jiraan dadka SpoT Coffee kuwaas oo jidka noo furay si aan awood ugu yeelanno abaabulka Starbucks gudaha Buffalo, gaar ahaan sababtoo ah waxay ahayd isku magaalo oo isku mid ah. Hoggaaminta shaqaaluhu waa furaha meel kasta, laakiin ma aanan samayn karin taageeradaas la'aanteed.
CS
Wax taageero ah maanu haysan. Waxaad u baahan doontaa inaad sugto dukumentiga si aad tan u aragto, laakiin waa waali. Sida iska cad waxay ahayd inaan bilowno xidid dhab ah. Wax taageero ah, lacag, iyo wax dhaqaale ah maanu haysan. Waxaan u maleynayaa inaan diray tweet-ka weydiinaya qareen abbaaraha laba iyo toban bilood ka hor, oo waxaan helay hal jawaab. Wali wuu nala joogaa ilaa maantadan - ku qayli Seth Goldstein. Taasi waxay ahayd.
Markaa waxaan lahaa hal qareen oo pro bono ah, ilaa shan ama lix shaqaale ah, waana taas. Lacagna ma aannu haysan. Waxaan hadda bilownay GoFundMe waxaana haynay dhowr boqol oo doolar. Waxaan tagnay saxan Walmart oo aan afuufay boqolkaas oo dhan. Ka dibna waxaan u baxnay bannaanka JFK oo waxaan bilownay aruurinta kaararka.
Haa, waxaan u baahanahay taageero. Aad bay u sahlanaan lahayd. Laakiin in la yiraahdo lama samayn karo - taas kuma raacsani. Waxaan qabaa in awooddu ay had iyo jeer la shaqeyso shaqaalaha, haddii shaqaaluhu ay rabaan inay abaabulaan, way abaabuli karaan. Kaliya waa inay ka digtoonaadaan taas.
Taasi waa waxa ay tahay in aan caddayno shaqaalahan. Waxay ahayd inaan gaadhno heer ay bilaabeen inay is abaabulaan. Bilowgii taa may samayn. Waxay ahayd in ay dhawr sheeko yeeshaan. Waxay ahayd in la i habaaro wax badan, waana inaan u adkaysto taas. Waxaana ku qasbanaaday in aan daawado dadka oo i soo ag maraya laba ama saddex bilood, iyaga oo aan wax hadal ah igu odhan, balse maalin maalmaha ka mid ah ayay ii soo baxeen, waxaanan gartay in ay taasi fursaddaydu tahay.
Waa maratoon, ma aha orod. Waa inaad halkaas joogtaa muddada dheer abaabule ahaan. Waxa ugu adag ee aad samayn karto waa habaynta dadka. Waxaan taas ku bartay labadii sano ee gaaban. Waxaad ka baxdaa waxa adiga kuu shaqaynaya, haddii aanay jabinna, ha hagaajin.
JB
Uma jeedin inaan idhaahdo lama samayn karo xaalad kasta. Xaaladda gaarka ah ee ololahayaga, uma maleynayo inaan dhulka uga bixi lahayn sidii aan sameynay iyada oo aan dadku helin kalsoonidaas.
Waxaan galnay ololaha iyadoo qof walba uu ka argagaxay waxa hadda ka dhacay sanad ka hor Philadelphia, halkaas oo laba shaqaale ah laga eryay iyada oo aan dib loo soo celin, oo aan weligeed doorasho dhicin. Laakin dhamaantiin [Amazon] waa tusaalaha sida loo sameeyo iyada oo aan la helin taageeradaas.
CS
si buuxda ayaan u fahmay Starbucks, waa sharwadayaal dhab ah. Waxaan arkaa sida ay u wada ridayaan, markaa i aamin, waa inaad samaysaa waxa aad samayn lahayd. Dhammaan waan u wada. waan kula jiraa
DD
Aynu ka hadalno ololayaasha urur-urursiga ee mid kasta oo idinka mid ah uu ku wajahayo Starbucks iyo Amazon.
Markay tahay Starbucks, Howard Schultz wuxuu dhawaan qabtay shir uu la yeeshay maamulayaasha dalka oo dhan. Taariikhyahanka shaqada ee Nelson Lichtenstein qoray, "Waxa ugu horreeya ee ku caddaaday fiidyowga la sii daayay ayaa ah in maareeyayaasha dukaamada Starbucks ay yihiin kuwo aan la isku halleyn karin oo ururo shaqaale ah." Runtii, labada Schultz iyo Rossann Williams, madaxweyne ku xigeenka fulinta oo bilo ku qaatay Buffalo isku dayay in uu joojiyo dadaalka ururka ee guusha leh, ayaa si dhab ah uga baryay maamulayaasha dukaamada inay ka dambeeyaan dadaalka shirkadda.
Miyaad heshay maareeyayaasha dukaamada - dadka si dhow ula shaqeeya shaqaalaha - inay noqdaan xiriir daciif ah ololaha ka-hortagga ururka ee shirkadda? Guud ahaan, waa maxay nooca ololaha ka-hortagga ururka ee aad la kulantay, gaar ahaan marka aad ka soo korayso lixdan-wax dukaamada ururinta?
JB
Maamulayaasha dukaanka, aad bay uga duwan tahay. Maamulayaasha dukaanku waxay ahaayeen tiro badan oo kooxda SWAT ah oo Starbucks u soo dirtay Buffalo bilowgii ololaha. Laakiin waxa kale oo ay sheegaysaa in ay ahayd in ay keenaan busters badan oo ururo halkii ay ku tiirsanaan lahaayeen dadka halkaas joogay, sababtoo ah dad badan oo ka shaqeeya Starbucks, oo ay ku jiraan qaar badan oo ka mid ah maamulayaasha dukaamada, waxay aaminsan yihiin in tani ay tahay nooc ka duwan. shirkad iyo mid shaqaalaha ixtiraamaysa oo raba iskaashi.
Hubaal, waxaa na caawiyay maamulayaal badan oo dukaan ah. Brittany Harrison waxay ahayd mid ka mid ah dadka noo cadeeya ee maamulka. Waxay ahayd maareeye bakhaar la dagaallama dib u soo kabashada kansarka carruurnimada. Waxayna nagu siidaysay muuqaal warbaahinta maareeyaha degmada Starbucks oo ka hadlaysa waxa loo diray Buffalo si ay u samayso, kaas oo ahaa in shirkadda laga badbaadiyo ururka.
Starbucksna way eriday. Marka hore, waxay samaysay shuruudo aad u xun oo ay ku dhejisay istiqaaladeeda, ka dibna waxay shaqada ka eriday iyada oo aan xitaa dhammeynin wakhtigeeda, oo ka gooyay daryeel caafimaad iyada oo ku jirta kiimiko. Waxaa jira dad badan oo sidaas oo kale ah shirkadda.
Sida iska cad Starbucks waxa uu isku dayayaa in uu meesha ka saaro cid kasta oo noo naxariisan lahayd ama ina caawin lahayd. Laakiin run ahaantii waxay la hadlaysaa nooca shirkadda aan la dagaalameyno, sababtoo ah waxay u ahaan lahayd istaraatijiyad suuq-geyneed oo aad u wanaagsan inay ku biirto ururka oo ay tidhaahdo, "Haa, dhab ahaantii waanu rumaysannahay dhammaan waxyaalaha aanu nidhaahno rumayso.” Laakiin taa beddelkeeda, waxay soo martay dhammaan jimicsiyada maskaxda ee suurtogalka ah ee dhammaan wicitaanadeeda. Xataa hadda, waxa ay sheegtay in ay ka aargoosanayso bakhaar kasta oo xataa ku fikira in la mideeyo ama mustaqbalka la mideeyo, iyada oo innaga diidaysa faa’iidooyinka aan macno ahaan ka codsanayno miiska gorgortanka.
Waxaan u maleynayaa inay xoogaa horumareen markii aan sii weynaynay, sababtoo ah koox SWAT ah uma dirin magaalo kasta oo xigta, laakiin sidoo kale waxay kordhiyeen xeelado badan, oo ay ku jiraan rasaasta. Weli ma dhammaan, laakiin waxaan rajaynaynaa iyadoo guddida shaqadu ay ku canaananayso wixii ay qabteen, waxaanu bilaabi doonaa inaan aragno mawjadda, oo waxay saxeexi doonaan mabaadi'da saxda ah ee doorashada oo ay soo noqdaan.
DD
Sannadkii hore, Amazon waxay $4.3 milyan ku bixisay busters ururka. Waa maxay nooca hawlgalka urur-urursiga ee iibsaday Jeff Bezos?
CS
Khasaare! Dhab ahaantii, wuu guuldarraystay Abriil 1. Way ka doodayaan taas, iyagoo eedaymo soo jeedinaya. Waxay qabaan shan iyo labaatan diidmo. Marlabaad, waanu sii wadeynaa abaabulka, si kastaba ha ahaatee.
Waxaan ku guuleysanay doorashadii ugu horeysay; tii labaad waanu waynay. Midka labaad, waxaan helnay qaar ka mid ah qabanqaabiyeyaasha cusub - oo aan ku cusbayn shirkadda oo keliya laakiin sidoo kale abaabulka. Waxa aanu haysanay dhawr todobaad oo kaliya si aanu u rogo shaqaalaha aanu ku qancino. Dhanka kale, tani waxay ahayd qayb gorgortan ka yar. Amazon waxay lahayd maamul ka imanayay dhammaan, samaynta wax la mid ah maamulka Starbucks: cabsigelinta shaqaalaha.
Way u fududahay inay go'doomiyaan shaqaalaha. Mar kasta oo aan u soo istaago xitaa mid ka mid ah qabanqaabiyeyaasha, waxa ay soo baxeen kaaliyaha maareeyaha guud oo ugu hanjabey in uu u yeero booliiska. Sababtoo ah waxaan ku jiraa warqado aan ku xirayo, waa inaan isla markiiba ka tago sababtoo ah dhib dambe ma geli karo, ugu yaraan dhowrka bilood ee soo socda.
Waxay adeegsadeen xeeladaha noocaan ah, iyagoo kor u dhaafaya malaayiin doolar oo ay ku shaydaan shaqaalaha. Waxay soo ururiyeen mid kasta oo ka mid ah qabanqaabiyeyaashayada. Qof kastaa wuxuu ku jiraa qorista. Waxa ay shaqada ka eryeen laba ka mid ah qabanqaabiyeyaashayada usbuucan dhamaadkii ina dhaafay. Waxa ay shaqada ka eryeen sideed ka mid ah maareeyayaashoodii. Mid ka mid ah ayaa maanta isoo wacay. Kani wuxuu ahaa maareeyaha dukaanka. Waxaan leenahay maareeyayaal xaqiiqdii na taageera sababtoo ah waxay og yihiin in nidaamka uusan u shaqeyneynin shaqaalaha.
DD
Sidee ayay Amazon u habaysay istiraatijiyaddeeda ka-hortagga midowga tan iyo markii aad dhammaantiin ku guulaysatay JFK8? Maxaad ka baranaysaa hababkooda urur-burinta ee kobcaya?
CS
Waa isla xeeladihii hore; waqti naguma filna. Waxaan qaadnay wax badan, hawl aad u weyn. Waxa aanu olole ku jirnay in ka badan hal sano waxana aanu gaadhnay heer aanu aad uga walaacsanahay. Si aad ugu guulaysato doorashada, ka soo deg faraskaas sare, oo aad isla markiiba dib ugu soo noqoto qaabka ololaha usbuuca soo socda, iyada oo saddex toddobaad oo keliya lagu guulaysanayo doorasho kale, wax badan uun bay ahayd.
Waxaan baranay cashar, waxa wanaagsan ee ku saabsana waa waxaan ognahay inay jiraan afar boqol oo shaqaale lagu daray dhismahaas oo taageera ururka. Weli halkaas ayaanu ku leenahay urur-urur, haddana waa in aan isku geyno cudud, dib-u-qiimayn, oo aan dib ugu noqonno aasaaskii. Taasi waa waxa aan jecelnahay inaan sameyno si kastaba.
Waxa ugu weyn ee ay sameeyeen waxay ahayd inay ku cabsi galiyaan shaqaalaha dastuurkeena. Waxa ay daabaceen nuqullo ka mid ah dastuurka oo ay bilaabeen in ay si sadar ah u maraan. Shaqaalaha eegaya dukumeenti ka kooban soddon bog waxay noqon doonaan sida, "Hagaag, waa maxay kani?" Taasi waxay ahayd hal shay oo aanay ku samayn JFK oo ay si ka duwan u sameeyeen.
Marka laga reebo taas, waxay ahayd uun shayga caadiga ah: beenta, bassiga ururka. Ma garanayo inaad aragtay TikTok Tammy - Tammy waxay ka timid dhismahaas. Tuurista suugaanta, jebinta sharciga sababtoo ah waxay og yihiin ULP-yada (dhaqannada shaqada ee aan caddaaladda ahayn) weligood. Kaliya waxay u sameeyaan si joogto ah. Shan iyo afartan ka mid ah ayaanu xernay.
Tani waa sababta aan u sii wadno abaabulka, sababtoo ah cadaadiska aan codsaneyno ayaa ku qasbi doona NLRB inay ka sii horumariyaan waxa ka socda shirkadahan. Taasi waxay sidoo kale ku kordhisay booqashadayda Aqalka Cad. Uma joogin inaan gacan qaado. Ma daaricin codkayga sabab.
DD
Starbucks ayaa ku dhawaaqday qorshayaal kor u qaadis iyo dheefo la wanaajiyay oo loogu talagalay dukaamada aan u codayn midowga. Shaqaalaha dukaamada codeeyay, sida ku cad ogeysiiska, ma heli doonaan mushaaraadka iyo dheefaha la hagaajiyay. Sidee bay xeeladdan cayriin laakiin suurtogalka ah ee xoogga leh uga dhex ciyaaraysa gudaha shaqaalaha? Sidee dhammaantiin u qorsheynaysaan inaad ka jawaabto?
JB
Waxay ahayd wax aad u xun dhawr doorasho, halkaas oo ay soo galeen, ku dhawaaqeen xaqan ka hor tirinta codadka, oo ay lahaayeen maareeyayaasha degmooyinka iyo maareeyayaasha kale oo qof-ka-qof la sameynayay qof walba. Waxay joojiyeen kulamadii waaweynaa ee maxaabiis-ku-sheegga, sababtoo ah waxay ogaadeen inaan garanayno sida looga jawaabo shirarka. Kumay farxin markii ay shirka keeneen reer Elmwood oo dhan, waxa aanu si wada jir ah iskaga hor-imaannay shucuubtii ururka.
Hadda dhammaanteed aad bay u go'doonsan yihiin: Beegsadaan dadka nugul, xitaa ha la hadlin guddigaaga. Dad badan ayayna ku noqotay cabsi, sababtoo ah kaliya uma hanjabayaan kuwa u codeeyay inay midoobaan. Waxay leeyihiin, "Haddii aad u codayso inaad midowdo doorashadan soo socota, waxaad naftaada ka dhigi doontaa mid aan u qalmin faa'iidooyinkan." Sida iska cad, waxaanu leenahay tani maaha mid waafaqsan sharciga shaqaalaha, laakiin taasi waa xeeladdooda hadda.
In ka badan iyo in ka badan, dadku waxay ogaanayaan: Oh, sug hal ilbiriqsi, kuwani waa soo-jeedinno ay ururradu hore uga codsadeen miiska gorgortanka ee Buffalo. Starbucks ma na siin lahayn kuwan haddaanan abaabulin iyo haddaynaan dalbanayn waxyaalahan. Waxa aanu codsanaynay kaadhka kredit-ka ee la bixinayo tan iyo markii aanu markii ugu horaysay yeelanay wada hadaladaas si aan isugu keeno gudida qabanqaabada. Waxaan la mid nahay, "Muxuu Starbucks u bixin waayay tan?"
Xeeladdani waxay sii wadi doontaa inay saameyn yar yeelato markay arkaan waxa aan awoodno inaan ku guuleysano urur ahaan. Laakiin waxaa lagu dhawaaqay si istiraatijiyad ah si loo saameeyo doorashooyinka qaarkood.
DD
Iyo sidoo kale, laga yaabee, wada xaajoodyada qandaraaska ugu horreeya. Waxaan u maleynayaa in Starbucks ay sameyn doonto waxa shirkad kasta oo wajaheysa olole abaabul oo cusub iyo doorashada midowga ee guuleysta ay isku daydo inay sameyso, taasoo ah inay hubiso inaadan waligaa ku guuleysan qandaraasyada ugu horreeya. Maxaad u malaynaysaa in istaraatijiyadoodu tahay, sideese u qorshaysanaysaa ka hortagga?
JB
Hadda, waxay u malaynayaan inay nagula hadli karaan gorgortan sida annagoo ku jirno kulan dhegaystayaal maxaabiis ah, iyo inay sii wadi karaan hanjabaado la mid ah. Markii aanu ka hadlaynay sababta aan si kale naloola dhaqmin, maadaama aan midownay oo kaliya, waxay yiraahdeen, “Waa in aad wax xun ku qaadataan wanaagga. Waxay u egtahay inaad rabto wanaag." Waxaan ahayn sida, "Taasi waa nooc ka mid ah barta ururka lahaanshaha. Waxaan rabnaa wanaag.”
Waxaan sii wadeynaa abaabulka dukaamo badan. Waxaan sii wadeynaa dhisida awood dheeri ah. Waxaan u baahanahay in qof walba laga caawiyo cadaadiska Howard Schultz iyo asxaabtiisa. Kuwani maaha dad ka baxsan baarista dadweynaha. Saaxiibadiisu waa dad sida Mellody Hobson oo kale ah, taasoo hantideeda ka samaynaysa lacagaha hawlgabka ee ururka oo ay saaxiibo fiican la tahay Obama. Howard Schultz ayaa noqon doona xoghayaha shaqada ee Hillary Clinton. Qofku waa inuu yaqaanaa sida loo qabto taleefanka oo u sheego Howard Schultz inuu joojiyo waxa uu sameynayo.
DD
Taasi way u xun tahay xitaa dimuqraadiga neoliberaalka ah. Dimuqraadiyiintu waxay inta badan siiyaan xoghaye shaqaale qof leh ururrada ururka, ugu yaraan.
JB
Waxay ku dhowdahay inaan la malayn karin sida ay taasi u ekaan lahayd. Malaha wax badan ayaanu heli lahayn bustayaal!
Waxaan u baahanahay inaan cadaadis badan saarno Starbucks si ay u kacdo, u joojino ku socodsiinta shirkadda dhulka si aan isugu dayno inaan joojino ururka, oo dhab ahaantii saxiixo qandaraas qof walba ka faa'iideysan doono.
DD
ALU ku guuleysiga qandaraaska koowaad waa, aragtida Jeff Bezos iyo aragtida Amazon, khatar jirta. Ma kula tahay inay ka sii adkaan doonto ku guulaysiga doorashada, sideese u qorshaysan tahay inaad ku guulaysato?
CS
Haddii aad iila socon jirtay bilowgii, waad ogtahay in aan jeclahay in la dhayalsado. Waxa aanu doonaynaa in aanu hello heshiis habaar ah. Waxaan dooneynaa inaan helno mid. Ma garanayo sida, ma garanayo goorta, laakiin way dhici doontaa, sababtoo ah wakhtigu hadda waa inoo. Waan ognahay taas. Saacaddu way is guraysaa, taasna waanu ognahay. Waxaas oo dhan uma aan samayn wax aan waxba ahayn.
Waxaan kuu ballan qaadayaa, garan maayo, laakiin tan waan ogahay. Waxaanu taageero ka helnay laba urur oo muhiim ah, iyo qaar kaloo badan. Mid waa Adeegga Boostada Mareykanka [Ururka], midna waa koox-kooxayaasha. Marka la isku daro, waxaan jeebka danbe ku jira ilaa laba ama saddex milyan oo iga xidhi kara haddii aan u baahdo.
Mar labaad, waanu abaabuli doonnaa. Waxa nala soo xidhiidhay in ka badan boqol dhisme - dhisme kasta oo dalka ku yaal, malaha. Liiska ayaa sii kordhaya maalin kasta. Haddii aan daah-furno waxa aan rabo in aan daah-furo, waxa dhici doona shirweyne qaran oo qof walba lagu dejiyo. nagama fogaan karaan, waxayna hoos iman doontaa dallada ALU. Waa inay miiska yimaadaan
Waxaan jeclahay in la dhayalsado. Waxa aanu doonaynaa in aanu hello heshiis habaar ah.
DD
Sideen kor ugu qaadnaa tan? Miisaan noocee ah ayaa lagama maarmaan u ah inaan kaliya ku guuleysan laakiin lagu guuleysto guulaha waara ee Starbucks iyo Amazon? Sidee u aragtaa abaabulka bakhaarrada Amazon ee dalka oo dhan oo qaabaysanaya, oo ma waxaad u malaynaysaa inaad si dhow ula shaqaynayso Teamsters si aad u hesho bakhaarro ka baxsan New York oo habaysan?
CS
Waxaan rabaa inaan la shaqeeyo shaqaalaha. Shaqadiisu waa inay na taageeraan. Waxaan cashar kale ka barannay doorashadeenii labaad; nimanyahow waad aragteen. Waxaan keennay Bernie Sanders, waxaan keennay AOC, iyo urur kasta oo ka tirsan gobolka New York iyo wixii ka dambeeya ayaa markii ugu horreysay u soo baxay isu soo baxyadayada. Oo bal qiyaas maxaa? Waxaan ku guul darreystay, laba iyo hal.
Markaa waxaan rabaa inaan la shaqeeyo shaqaalaha. Shaqaalaha noo soo dir emailka iyo DM anaga iyo kuwa aan la hadlayo waxay nagu caawinayaan guul. Waa kuwa dabka u haysta inay abaabulaan. Waa inaan ku xidhaa iyaga. Ururada gobolkooda ayaa jooga meel kasta oo ay tagaan. Shaqadoodu waa inay taageeraan shaqaalahaas. Waxaan samayn doonaa buundadaas Waa inay caawiyaan.
Shaqadaydu waxay noqon doontaa in aan taageero marka loo baahdo. Ma awoodi doono inaan u duulo gobol kasta, laakiin waxaan aadi doonaa dhismayaal badan intii loo baahdo, sababtoo ah waxaan rabaa inaan hubiyo in ololahan loo maamulo qaabkii la rabay iyo inuu yahay shaqaale. -Hogaamiye.
DD
Xidhiidhka kooxuhu ma noqon doonaa mid muhiim u ah ALU?
CS
Dhab ahaantii. Waxaan la hadlay Sean O'Brien; Waxaan leeyahay qaraabo si toos ah uga hoos shaqeeya. Waxaan leenahay xiriir weyn. Taasina maaha isaga oo keliya, ee waa urur kasta oo aan la kulmay ilaa hadda - AFL-CIO, AFT [Xiriirka Macallimiinta Mareykanka], qof kasta oo yimid isu-soobaxayada dhowr toddobaad ka hor. Dhammaantood waan la kulmay. Qof walba waa la gaaray.
Shaqadoodu waa inay taageeraan shaqaalaha. Anagaa midownay; waxay haysteen inay sameeyaan siddeed iyo labaatan sannadood. Waanu samaynay. Anagu waxaanu nahay hormoodkii, oo hadday rabaan inay arkaan annagoo qandaraas qaadanayna, iyagana faa'iido ayay u leedahay.
DD
Marka la joogo Starbucks, waxaad ka abaabushaysanaysaa dukaamo aad uga yar bakhaarka Amazon. Waxaad ku guulaysatay sideed iyo siddeetan doorasho ilaa hadda. Immisa dukaan ayaad u malaynaysaa inaad u baahan tahay inaad ku guulaysato si aad u muujiso dheelitirnaanta awoodda shirkadda, sidee baad u qorshaynaysaa inaad taas samayso? Ma ku qasbanaatay inaad dib u eegto istaraatiijiyadaada markii uu ololuhu ka guuray Buffalo una guuray dhaqdhaqaaq weyn oo dalka oo dhan ah?
JB
Uma maleynayo inuu jiro tiro gaar ah, laakiin waxaan rabaa 8,900, taas oo ah inta dukaamada Starbucks ee ku yaal Maraykanka. Hadda waxaanu qabanqaabinaynay dukaamada lammaane-la-wadaaga. Bilowgii, hal-ku-dhegga aanu ku daabacnay banner-ka weyn ee xafiiskayaga waxa uu ahaa “La-hawlgalayaasha waxa ay noqonayaan shuraako,” sababtoo ah taasi waxa ay ahayd nuxurkayaga oo dhan: Starbucks waxa ay noogu yeedheen shuraako, waxa aanu rabnay in aanu noqono shuraako dhab ah.
Hadda, waa in Starbucks noogu yeedho shuraako, oo hadda waxaan dhab ahaantii la kaashanaynaa dhammaan shaqaalaha kale ee dalka oo dhan si aan uga caawinno abaabulka. Markii baristayaal badani bartaan inay dhisaan guddi qabanqaabo oo ay galaan doorasho marka ururkiinu bilaabo gorgortanka, way soo jeesteen oo waxay caawinayaan qof kasta oo kale inuu sameeyo isla habkaas.
Taasi waxay ka dhigtay waxa ay tahay. Marka aad haysato dad leh khibrad, daryeel iyo xirfad ay dadkani ololaha ku soo kordhinayaan, ma aha in bakhaar kastaa isla markaaba ka adkaan karo bus-bursiga midawga ee nalagu soo tuuray, balse waanu ka soo gudubnay intii ugu badnayd. waqtiga.
DD
Chris, waxaa ku soo dhaweeyay siyaasiyiin badan, laga soo bilaabo ninka sida cad u taageersan shaqada Bernie ilaa kan aan la isku halleyn karin ee Joe Biden. Maxay siyaasiyiintu idinka rabaan, maxaadse ka rabtaan?
CS
Maxay iga rabaan? Ma garanayo. Taasi waa su'aal ay tahay inaad waydiiso. Ma ahayn inaan joogo Aqalka Cad. Laba sano ka hor ayaan dibadda ku maqnaa guillotine-ka.
Maxaan ka rabaa iyaga? Markii madaxweyne ku xigeenka Kamala Harris uu igu yidhi dunidu way i daawanaysay aniga oo ag fadhiya madaxweynaha, waxaan ku idhi, "Hagaag, shit, iyaguna adiga ayay ku eegayaan."
Waan la xisaabtami doonaa haddii aan waxba la qaban. Taasi waa sababta aan halkaas u aaday: si aan u ogaado qaab ay nagu taageeri karaan. Waxaan dalbaday waxyaabo, waxaana rajeynayaa inay ku socdaan. Waa inay wax ku qabtaan sharciyadan. Sharciyadani waa dinosaurs, mana aha kuwo anaga noo shaqaynaya. Waxaan u baahanahay inaan xoogaa maalgelin ah gelino NLRB isla markiiba, ma siin Amazon $10 bilyan.
Way garanayaan waxa socda. Waxay na keeneen halkaas, rajo ma aha oo kaliya sawir op. Starbucks waa jiray, REI ayaa joogay, maktabadaha ayaa joogay, ururada mishiinada ayaa joogay. Waxay u baahan yihiin inay na dhegaystaan. Waxaa naloo keenay in aan ku hadalno oo aan uga sheekeyno sheekooyinkayaga. Waxay u baahan yihiin inay raacaan, sababtoo ah hadda dunidu way ogtahay cidda aan la xisaabtami doonno.
DD
Maxay gobolka iyo siyaasiyiinta maxalliga ah ee New York iyo New York City samayn karaan si ay cadaadis u saaraan Amazon oo ay kaa caawiyaan inaad hesho qandaraaskaas ugu horreeya?
CS
Maanta waxaan u aaday Albany oo ay weheliyaan Senator [Jessica] Ramos si aan u soo bandhigno Sharciga Ilaalinta Shaqaalaha Warehouse. Taasi waa bilow. Haddii biilkaas la ansixiyo, waxay la mid noqon doontaa biilka California, halkaas oo Amazon aysan awoodi doonin inay u qorto shaqaalaha wax soo saarkeena sida ay noogu sameeyaan. Waxaa jiri doona daah-furnaan badan oo algorithmeedka. Waxay siin doontaa shaqaalaha fursad ay ku abuuraan guddi badbaado. Ururka shaqaaluhu wuu ka caawin karaa taas oo waxay lahaan karaan shaqaaluhu iskood isu metelaan mar kasta oo ay dhaawacmaan ama wax loo baahan yahay in la soo sheego.
Waxaan ku bilaabaynaa waxyaabaha noocaan ah. Xubnahayaga Congress-ka waa inay ansixiyaan Xeerka PRO. Haddii ayan gudbin sharciga PRO, markaa waxaan u baahanahay inaan la hadlo mid ka mid ah lataliyayaasha siyaasadda Biden oo aan weydiiyo, "Aaway qalinkii amarka fulinta? Ma aanan arkin nasashadaas wakhti kasta intii lagu jiray madaxweynaha Trump. Waxaan u baahanahay inaad isticmaasho EO oo aad saxiixdo wax nagu caawin kara."
JB
Waxaan helnay dhowr qof oo aad waxtar u leh. India Walton oo ku taal Buffalo ayaa noo yimid shirkeena jaraa'id ee ugu horeeyay aad ayuuna u fiicnaa, gaar ahaan sida uu Duqa Magaalada Byron Brown noo sheegay in aan si wax ku ool ah u dhimno mushaarka isagoo leh waxaan u qalminay $15 saacadii, taas oo ka yar dhammaanteen runtii samayno.
Marnaba uma malaynayn in ay fiicnaan lahayd in aan noqdo qof shaqaale ah, laakiin waxaan qabaa in ururadu ay hadda fiican yihiin. Marka laga soo tago dhammaan waxyaalihii uu Chris hore u sheegay, waxaa jira waxyaabo ay guddiga shaqadu qaban karaan haddii ay tahay mid dhaqaale yar iyo haddii kaleba, sida in dib loo beddelo liiska inta ay qaadanayso doorashada. Starbucks waxa ay awood u leedahay in ay u jiido dukaan kasta oo soo codsada dhegeysiga si uu u go'aamiyo in ay u codayn karaan iyo in kale sidii unug hal bakhaar ah, in kasta oo lixdan sano ee raritaanka shaqada. Xataa xitaa liiska guddiga shaqada ee maamulka Obama [Barack], taasi may ahayn xaaladdu; waxaad haysatay muddo siddeed iyo labaatan maalmood ah oo doorasho ah. Haddii aan taas haysan lahayn, waxaan ku guuleysan lahayn dukaamo badan oo badan hadda.
Waxay u baahan tahay inay joojiso magacaabista dadka sida agaasimaha gobolka ee hadda ee kormeera in badan oo bakhaarradayada - oo uu guursaday qareenka maamulka shirkadda oo ay soo magacaabeen guddiga shaqaalaha ee Biden. Waxaan u baahanahay inaan Howard Schultz u jiido dhageysiga congress-ka oo aan kula xisaabtano dhammaan bakhtiinta ururka ee uu amray. Waxaan u baahanahay inaan bilowno inaan diirada saarno hubinta in dadkaasi aysan ku noolayn sharciga. Starbucks xitaa ma soo rogin foomamkooda [maamulka shaqada] ee ku saabsan halka kharashaadkoodu ku socday busburinta ururkooda, sababtoo ah waxay u maleynayaan inay yihiin lama taabtaan.
ZNetwork waxa lagu maalgeliyaa oo keliya deeqsinimada akhristeyaasheeda.
Nalasoo
Waxaa jira habab la isku dayay oo run ah oo qabanqaabiyayaashu ay ka dalbadeen goobo shaqo oo kala duwan, laakiin shirkad kasta iyo koox kasta oo shaqaale ah ayaa sidoo kale kala duwan. Maxaad u baahnayd inaad wax ka barato Starbucks, Amazon, iyo dadka ka shaqeeyay halkaas si ay u bilaabaan ku guuleysiga doorashooyinka ururka?