Maalinta shaqaalaha ayaa mar kale nagu soo fool leh, iyadoo suuqa shaqada uu ciriiri ku yahay dhammaan qeybaha kala duwan ee bulshada, xanuunku si gaar ah ayuu ugu daran yahay dugsiyada dadweynaha.
Bishii Febraayo, Ururka Waxbarashada Qaranka sameeyay Sahan lagu sameeyay saddex milyan oo xubnood oo ay ku ogaadeen in 90 boqolkiiba jawaab bixiyaasha ay dareemeen in gubashada ay tahay "dhibaato halis ah", halka in ka badan kala badh xubnaha ay sheegeen inay ka fikirayaan inay ka tagaan xirfadda "horraantii la qorsheeyay."
Macallim la'aantan degdegga ah waxay la socotaa walaacyo mustaqbalka fog ah, oo leh US Bureau of Statistics Labor iyadoo la saadaaliyay inay jiri doonto koror boqolkiiba 8 ah tirada macallimiinta dugsiyada sare ee loo baahan yahay 2030. Laakiin isla markiiba, yaraanta macallinka ee hadda jirta waa maxsuulka weerar abaabulan oo lagu qaaday goobaha dadweynaha, nasiib darro, xoog yeeshay intii lagu jiray COVID- 19 masiibo.
Waxaan dhigaa cilmiga bulshada lix arday oo dhigta dugsi dadweyne oo ku yaal New Hampshire, kaas oo dhacaya Luulyo 2021 ku biiray safafka ugu yaraan shan gobol oo kale oo xaddiday wada-hadallada fasalka ee ku saabsan jinsiyadda iyo jinsiga. Inkasta oo ay sheeganayaan taageerayaashooda, sharciyadani waa khiyaamo siyaasadeed oo cad oo loogu talagalay ujeeddada cad ee joojinta wadahadalka daacadda ah ee ku saabsan taariikhda dugsiyada iyada oo la cabsi geliyo macallimiinta.
Macallimiintu waxay u baahan yihiin inay isu yimaadaan si ay dib uga soo nooleeyaan ururadii oo ay dib ugu riixaan weerarrada lagu hayo dugsiyadeena dadweynaha.
Xeeladahan cabsida leh ee cabsida leh ayaa tan iyo markii ay noqdeen kuwo aad khatar u ah: Bishii Nofembar ee la soo dhaafay, markii guddoomiyaha waxbarashada gobolka uu sameeyay shabakad shabakadeed si ay u soo gudbiyaan cabashooyinka ka dhanka ah barayaasha, kooxda xagjirka ah ee Moms for Liberty waxaa la siiyay $500 oo abaal marin ah Qofka ugu horreeya ee isticmaala goobta si uu si guul leh ugu sheego macalinka.
Laakiin weerarrada ka dhanka ah xuquuqda macallimiinta dugsiyada dadweynaha maaha wax cusub. Kahor weerarada waxa loogu yeero aragtida jinsiyadeed ee muhiimka ah iyo dood kasta oo ku saabsan jinsiga iyo jinsiga ee fasallada, waxaa jiray olole tobanaan sano socday oo lagu aamusinayey ururada macalimiinta. Kiisas taxane ah oo ka dhacay Maxkamadda Sare ee Maraykanka, sida Janus v. AFSCME, looga dan leeyahay in xasilooni darro lagu sameeyo ururada shaqaalaha ee dawladda. The Janus go'aanku wuxuu xaddiday ururrada macallimiinta inay ururiyaan lacag " saami qaybsi ah " si ay u daboolaan kharashka qandaraasyada wadajirka ah. Ka qaadista tabarucaadkan waxay ogolaatay "freeriders" inay kasbadaan faa'iidada qandaraasyada ururka iyagoo culays weyn saaraya asxaabta, xumaynaysa xidhiidhka goobta shaqada.
Macallimiintu waxay u baahan yihiin inay isu yimaadaan si ay dib uga soo nooleeyaan ururadii oo ay dib ugu riixaan weerarrada lagu hayo dugsiyadeena dadweynaha. Macalimiinta maxaliga ahi waxay awood ku heli karaan iyagoo iskaa wax u qabso ah si ay uga qaybqaataan falalka ururka iyo xoojinta xidhiidhada xuduudaha degmada. Barayaasha u kaca caqabadan waxay la socon doonaan shaqada jiilalkii hore ee u halgamay sidii loo aasaasi lahaa xuquuqda shaqada.
Ka dib oo dhan, ururadu waa soo noqnoqda ee dhaqanka Maraykanka dheer muwaaddiniinta isu imaanaya ujeedo bulsho oo guud. Iyada oo qayb muhiim ah ka ah bulsho kasta, xubnaha ururku waa inay sidoo kale dalbadaan dib-u-habayn dimoqraadi ah oo gudaha ah. Caqabada hogaanka ururka ee jira waxay keenaysaa xamaasad korodhay iyo wadahadal ururka dhexdiisa ah. Fikradaha ugu wanagsan ayaa inta badan ku xumbo korka meelaha bannaan ee soo dhawaynaya dood ujeedo leh.
Ururadu waxa kale oo ay gacan ka geystaan โโhabaynta iyo hab-dhaqanka bulshada. Si loo noqdo hogaamiyayaasha bulshada guud ahaan, ururadu waa inay dalbadaan dib u habayn dimoqraadi ah gudaha. Dhaqanka furfurnaanta wuxuu u adeegaa sidii dabada ka soo horjeeda ururka mortis adag. Abuuritaanka dhaqanka gudaha ee furfurnaanta iyo taageerada waxay gacan ka geysan doontaa xoojinta xubnaha asalka iyo waayo-aragnimada kala duwan waxayna u dhaqmaan sidii ilaalin looga hortagayo cidhiidhiga iyo cidhiidhiga. Tan waxa lagu xoojin karaa iyada oo la qaadanayo xadka muddada saraakiisha iyo in la sameeyo barnaamijyo horumarineed oo hoggaamineed kuwaas oo kordhinaya awoodda jiilka soo socda ee hoggaamiyeyaasha shaqada iyo wakiillada maxalliga ah.
Dib-u-habaynta dimuqraadigu waxay haysaa awood ay ku xoojiso xubnaha oo ay si togan u saamayso sheekada waxbarashada dadweynaha iyo ururada. Kor-u-qaadista ka-qaybgalka laguma samayn karo xalal tignoolajiyadeed sida qoraal-qoraal badan ama suuq-geyn dhijitaal ah oo la fiiqan yahay. Taa beddelkeeda, waa in aan isla koraan oo aan ku adkaysannaa ujeeddo guud oo ballaadhan halkaas oo cod kastaa uu ku dari karo koorsada sii kordheysa ee isbeddelka.
Marka aynu u dabbaaldegeyno maalinta shaqaalaha, aan xasuusanno waxa sababay yaraanta macallimiinta ee hadda jirta. Ardaydeenna, dugsiyadeena iyo bulshooyinkeena waxay mudan yihiin shaqaale buuxa oo jecel oo aqoon leh. Sida Pete Seeger mar gabyeen, Waxaa laga yaabaa inaad hoos u dhacdo oo aad baxdo, laakiin laguma garaacin / Gudbi warqad yar oo kulan wac.
ZNetwork waxa lagu maalgeliyaa oo keliya deeqsinimada akhristeyaasheeda.
Nalasoo