"Shaqaalaha tafaariiqda waxaa asal ahaan loo sheegaa noloshooda oo dhan in aysan waligood yeelan doonin wax awood ah sinaba, dhinac kasta oo noloshooda ah," ayuu yiri Will Blum, oo ka shaqeeya dukaanka AT&T Mobility ee Boston.
Laakin tobanaan kun oo shaqaalaha tafaariiqda taleefoonada gacanta ku jira ayaa si kale caddeeyey bishii Maajo markii ay sameeyeen ku baxay shaqo joojin saddex maalmood ah, la dagaallama qandaraasyo cusub oo lala galo shirkadda tobnaad ee ugu weyn Maraykanka
Waxay ahayd shaqo joojintii ugu horreysay abid ee 21,000 tafaariiqda iyo shaqaalaha xarumaha wacista iyo farsamayaqaannada qaybta wireless-ka ee AT&T, Dhaqdhaqaaqa. Waxaa ku soo biiray 17,000 oo shaqaalaha khadka AT&T ee California, Nevada, iyo Connecticut, iyo sidoo kale farsamoyaqaannada DirecTV ee California iyo Nevada, kuwaas oo tan iyo markaas helay heshiis hordhac ah.
Shaqaalaha Isgaarsiinta (CWA) waxay rabaan AT&T inay ilaashadaan shaqooyinka wanaagsan ee ururka. Shirkaddu waxa ay ka baxsanaysay shaqooyinka xarunta wicitaanka iibiyeyaasha mushaharka yar iyo kordhinta isticmaalkeeda Mushahar yar, tafaariiqleyaasha aan ururka ahayn. Ururku waxa kale oo uu la dagaallamayaa korodhka faa'iidooyinka caafimaadka, iyo isku dayga in uu horumariyo adeegga iyada oo la siinayo shirkadda weyn ee isgaadhsiinta si ay u maalgeliso kaabayaasha taleefanka ee asaasiga ah.
Dhisidda shaqo joojin ayaa loo baahan yahay Dhaqdhaqaaqa qandaraaskii ugu weynaa abid. Shaqaalaha dalka oo dhan ayaa ku deeqay badhamada iyo tattoos ku meel gaadhka ah, oo ay hayaan xulashooyin macluumaad ah, bakhaarrada iyo wac xarumaha si ay u dalbadaan shirkadda "jooji biyo raaci" shaqadooda iyo guddiyada, oo la wadaago sawiro ku saabsan ururka. Midnimada Dhaqdhaqaaqa Bogga Facebook-ga. Falalkani waxay dhiseen dareen wadajir ah xubnaha ururka ee Dhaqdhaqaaqa 36 gobol.
WADAJIR OO MIDOW
Qof kastaa wuxuu ku maqnaa shaqo joojinta Ghiajara Paz's Mobility dukaanka Bronx. "Waa dareen cajiib ah in qof walba la wada yeesho oo la midoobo markii ugu horeysay," ayuu yiri Paz, oo ah wakiilka taageerada iibka iyo wakiilka ururka.
Mid ka mid ah isha ugu weyn ee niyad-jabka ayaa ah siyaasadda fasaxa jirrada ee shirkadda. Shaqaaluhu waxay helaan dhibic maalin kasta oo ay bukoon yihiin. Haddii aad hesho siddeed dhibcood sannadkii, waa lagaa eryay - inkastoo qandaraasku uu xaq u siinayo shaqaalaha 10 maalmood oo jirro ah. "Waxaad waayi lahayd shaqadaada ka hor intaadan isticmaalin," ayuu yiri Tony Burse, oo ah maamulaha guud ee Local 4900 ee Logansport, Indiana.
Taas macnaheedu waa, "haddii aad jiran tahay, ma wici kartid kaliya - waa inaad u tagtaa dhakhtarka," ayuu yiri Paz. Si looga fogaado in dhibco loo helo maalinta jirran, shaqaaluhu waa inay helaan foomka Sharciga Fasaxa Caafimaadka Qoyska marka ay shaqada ku noqdaan, ka dibna u celi dhakhtarka oo ay buuxiyaan. Xitaa markaa, shirkadu waxay diidi kartaa sheegashada haddii dhakhtarku uu buuxiyo hal xariiq oo khaldan.
"Markii ay carruurtaydu yaraayeen, markii ay dhallaan yaryar ahaayeen, waa inaan marar badan wacaa," ayuu yidhi Zack Doyle, oo ka shaqeeya dukaanka dhaqdhaqaaqa ee South Bend, Indiana. "Hadda, waxaan ka baqayaa inaan qaato maalin jirran."
SHAQOOYINKA BANDHIGGA
Shaqo joojinta saddexda maalmood ah ayaa qayb ka ahayd tijaabo lagu tijaabiyay xoog shaqaale oo aan waligood dhicin. Iyadoo ay jirto khibrad la'aantaas, ka qaybgalka shaqo joojinta ee dalka oo dhan ayaa ahaa mid adag. Bakhaaro badan ayaa xidhay; maareeyayaashu waxay ku dadaaleen inay kuwa kale furaan.
Gudaha Indiana, Local 4900 ayaa sheegay in 98 boqolkiiba shaqaalaha xarumaha wacitaanka Mobility iyo dukaamada tafaariiqda ay garaaceen. Taas waxaa ku jiray 95-kii shaqaale ee xarunta wicitaanka ee Fort Wayne ee gacanta ku haya wicitaanada dibadda. 2-dii galabnimo ee Jimcaha, Maajo 19-keedii, kabtannada, wakiillada, iyo wakiillada aagga ayaa foori ka afuufay xarunta, iyagoo qof walba ogeysiiyay inay tahay waqtigii ay dhamayn lahaayeen wicitaankooda oo ay bixi lahaayeen.
"Ammaanka shaqadu waa cabsidayada ugu weyn," ayay tidhi Babette Rakoczy, oo ka shaqaynaysay xarunta Fort Wayne ilaa 2007. Wakhtigaas waxay ahayd qayb ka mid ah Centennial Wireless, kaas oo ku biiray AT&T 2009, waxaana jiray 200 oo shaqaale ah. CWA waxa ay sheegtay in AT&T ay meesha ka saartay 12,000 oo shaqo xarunta wac tan iyo 2011โku dhawaad โโsaddex meelood meel dhammaan shaqaalaheeda xarunta wicitaanka.
Maalmo ka hor socod-bixinta, Rakoczy, oo mas'uul ah, ayaa sanduuq su'aal ah u dejisay miiskeeda si ay ugu dhiirri-geliso dadka la shaqeeya inay su'aalo ka keenaan shaqo joojinta. Kadib waxay jawaabo ka codsatay hogaamiyayaasha ururka waxayna dib ugu warbixisay xubnaha.
ROOB AMA NUUR
Si aad uga baxdo roobka inta lagu jiro shaqo joojinta-oo aad hoos ugu dhigto maqaarka maamulkaโLocal 4900 ayaa wafdi ballaaran oo xubno ah u diray dukaanka Mobility ee maxalli ah oo uu maamulaha aaggu ka shaqaynayay. Iyagoo xidhan shaadhka cas ee ururka, waxa ay fadhiisteen barxadda cuntada ee dukaanka agteeda ah, waxaanay lugeeyeen tiro dhabbo oo aad u muuqata.
Shaqaalaha dukaanka dhaqdhaqaaqa waxay wadaagaan welwelka shaqaalaha xarunta wac ee ku saabsan amniga shaqada. Qaran ahaan, 61 boqolkiiba dhammaan dukaamada summada leh ee AT&T waa iibiyayaal cid saddexaad oo idman. "Taasi waa cabsi, iyada oo loo maleynayo in maalin maalmaha ka mid ah, waqtigan sanadka soo socda, meeshan ay xirmi karto oo ay isu beddesho tafaariiqle idman," ayuu yiri Burse, "meesha ay jirto kormeerid yar, mushaharka ayaa yar, faa'iidooyinka waa wax yar oo aan waxba ahayn, ma jiro urur shaqaale. , ma jiro cod."
"Maareeyaha bakhaarka tafaariiqda la oggol yahay, waxaan sameeyay wax ka yar inta aan hadda sameeyo oo ah lataliyaha iibka tafaariiqda," ayuu yiri Denny McCluskey oo ka tirsan dukaanka Mobility ee South Bend. Waxa uu markii ugu horeysay u orday ururka intii lagu jiray ololihii qandaraaska ee khadka 2015, markii xubnuhu ay dooranayeen mid ka mid ah dukaamada aan urursaneyn ee uu maamulay. "Waxaan u sheegay in aanan waxba ka qabin," ayuu yiri: "" Nimanyahow halkan waxaad u dagaalamaysaan shaqooyin wanaagsan."
"Sida shirkadu u korto, oo ay iibsato DirecTV iyo Time Warner, waxaan kaliya rabnaa inaan la korno iyaga," Burse ayaa yidhi. "Laakiin qaar badan oo naga mid ah ayaa dareensan in shirkadu ay naga tagi doonto ka hor inta aanaan ka tagin."
Shaqaaluhu waxay sheegeen inay sidoo kale la tacaalayaan isbeddelo joogto ah oo lagu sameeyo qaab dhismeedka komishanka, iyo sidoo kale mushaharka fadhiidka ah in kasta oo culayska shaqada uu si aad ah u kordhay sannadihii u dambeeyay. Marka la joogo miiska gorgortanka ururka shaqaaluhu waxa uu ku riixayaa shirkadda in ay ogolaato in aanay si kali ah u bedeli karin qaabka komishanka.
SHAQO BADAN, MUSHAAR YAR
Dhammaan shaqaaluhu waxay ka soo baxeen shaqadii dukaanka AT&T Mobility ee Bensonhurst, Brooklyn. "Sannad kasta waxa ay u muuqataa in ay ka sii darayso oo ka sii darayso marka la eego mushaharka, faa'iidooyinka caafimaadka, adiga ayaa u magacaabay," Ervin Abreu, oo Mobility la joogay tan iyo 2008.
Dukaanka Bensonhurst waa dhawr albaab oo ka soo degay dukaanka Verizon Wireless midaysan. In kasta oo ay ka soo horjeedaan loo shaqeeyaha, shaqaalaha lix dukaan oo Verizon Wireless ah oo ku yaal Brooklyn waxay ku biireen CWA 2014, waxayna ku guuleysteen qandaraaskii ugu horreeyay iyada oo qayb ka ah 49-maalmood ee Verizon shaqo joojin gugii hore.
Colin Hull oo ka socday dukaanka Verizon ayaa ku biiray AT&T picket waqtigiisa qadada. "Waxaan u imid inaan taageero walaalaheyga AT&T isla sababtii aan shaqo joojinta u sameynay," Hull ayaa tiri: "mushaar wanaagsan iyo shuruudo ka wanaagsan, iyo inaan helo walaaltinimadaas iyo walaaltinimadaas."
Shaqaalaha Mobility-ga ayaa weli qandaraas la'aan ah marka aan daabacno. Ururka shaqaalaha ayaa ka warbixiyey horumar yar oo dhinaca gorgortanka ah. Haddii shaqo joojin dheer ay lagama maarmaan noqon doonto in lagu guuleysto waa la arki doonaa.
Dhanka kale, shaqaaluhu waxay sheegeen in shaqo joojinta ay siisay dhadhanka awooddooda. "Waxaa jira dareen cusub oo kibir ah," Burse ayaa yidhi. "Dadka ku cusub dhaqdhaqaaqa shaqaalaha, ku cusub ururada, hadda way helayaan: adigu istaag oo la dagaallanto."
ZNetwork waxa lagu maalgeliyaa oo keliya deeqsinimada akhristeyaasheeda.
Nalasoo