Haddii wax walba ay u dhacaan sida qorshuhu yahay, Madaxweynaha AFL-CIO John Sweeney iyo 51-ka xubnood ee Golaha Fulinta waxaa la dooran doonaa afar sano oo kale shirweynaha xiriirka ee Luulyo 2005.
Haddii ay taasi dhacdo, waxa ay masiibo ku noqon doontaa ragga iyo dumarka shaqaysta ee qaranka, kuwaas oo u baahan dhaq-dhaqaaq xooggan oo ay ku difaacaan xuquuqdooda aasaasiga ah iyo heerka nololeed.
Sagaalkii sano ee Sweeney iyo Koonsilku ay maamulayeen AFL-CIO, dadaalkooda abaabulku waxa uu ahaa guuldarrooyin fool xun. 1995, markii Sweeney iyo kooxdiisa la doortay, shaqaale abaabulan ayaa matalayey 14.9% xoogga shaqada qaranka. Maanta, waxay ka dhigan tahay kaliya 12.8%. Xubinnimada ururka ee qaybta gaarka loo leeyahay ayaa hoos u dhacday 8%, waana tii ugu hoosaysay muddo tobanaan sano ah, in kasta oo malaayiin doolar lagu kharash gareeyay abaabulka.
Dhinaca siyaasadda, Sweeney iyo shaqaalihiisu waxay awoodi waayeen inay hal guul ka gaadhaan Congress-ka, iyagoo siinaya iska caabin afka ah oo keliya ee madaxweyne Bush weeraradiisa ku wajahan xuquuqda shaqaalaha, oo ay ku jiraan xeerarka cusub ee saacadaha dheeraadka ah.
Iyada oo leh rikoor xun oo noocaas ah, sidee Sweeney iyo Goluhu u rajeynayaan inay ku guuleystaan โโโโdib-u-doorashada? Way fududahay. Waxay gacanta ku hayaan mashiinada doorashada shirweynaha, taas oo in ka yar toban hoggaamiye oo ururo waaweyn ah ay haystaan โโaqlabiyadda codadka shirweynaha oo ay u xaqiijiyaan naftooda iyo xubnaha kale ee Golaha in si toos ah dib loogu soo dooranayo.
Waxay ku guulaysteen mucaarad la'aan ama ololeyaal shirweynihii 1997 iyo 2001, iyo haddii aan la beddelin xeerarka codbixinta ee cadaalad-darrada ah ee shirweynaha, waxay mar kale guulaysan doonaan 2005.
Andy Stern, oo madax ka ah 1.6 milyan oo xubnood oo ka tirsan Ururka Shaqaalaha Caalamiga ah ee Adeegga, ayaa si cad u sheegayay waxa hoggaamiyeyaal badan oo shaqaale qaran ah ay ku fikirayeen ama si gaar ah u lahaayeen: AFL-CIO waa inay si weyn u beddesho qaab-dhismeedkeeda iyo qaabka ay u shaqeyso, isaga oo tilmaamaya taas hoggaan sare oo cusub ayaa loo baahan yahay.
Stern iyo saaxiibadiisa ku jira Iskaashiga Cusub ee Midnimada (NUP) waxay leeyihiin qaacido iyaga u gaar ah oo ka dhigaya AFL-CIO urur wax ku ool ah oo loogu talagalay dadka shaqeeya, laakiin sidoo kale hoggaamiyeyaasha kale ee shaqadu waxay ku raacsan yihiin aasaaskiisa aasaasiga ah ee isbeddelku waa lama huraan. Waa in dood dadweyne ka dhacdaa internetka, taas oo madaxda iyo xubnaha ururrada oo dhan ay ka dhiiban karaan fikradahooda.
Waxaan haysanaa hal sano ka hor shirweynaha 2005 si aan gaadhno heshiis guud oo ku saabsan waxa isbeddelka ah ee la samaynayo si loo xoojiyo AFL-CIO.
Aaway Madaxdii Mucaaradku?
Doorashada hogaanka cusub ee AFL-CIO waa in aan looga tagin heshiisyada qolalka danbe ee hogaamiyayaasha ururada waaweyn. "Kacaan Qasri ah" oo leh qaar isku wejiyo hore ah iyo maskax hal-raac ah ma xalin doono dhibaatooyinka hareeyay dhaqdhaqaaqa shaqada.
Hogaamiyayaasha ururka ee haminaya in ay qabtaan jagada ugu saraysa ee AFL-CIO waa in ay u ololeeyaan, ee maaha in ay ku deeqaan koox sarsare oo boqor-sameeyayaal ah. Waa inay ku sheegaan internetka iyo muuqalada dadweynaha hortooda dhagaystayaasha ururka sababta ay ugu qalmaan in lagu maamuuso jago hoggaamineed.
Mid ka mid ah dib-u-habaynta muhiimka ah ee Stern ama hoggaamiye shaqaale kale oo weyn midkoodna ma sheegin waa baahida loo qabo in la beddelo nidaamka codeynta shirweynaha kaas oo siinaya ergo ka socota mid ka mid ah ururada waaweyn ilaa 30,000 cod, halka boqollaal ergo ay ku xaddidan yihiin hal cod midkiiba.
Musharixiinta u tartamaya jagooyinka sare waa in looga baahan yahay inay si cad u ballan qaadaan inay taageerayaan xeerka shirweynaha โHal Ergo iyo Hal Codโ iyo dib u habeyn kasta oo lagu xaqiijinayo doorasho xor iyo xalaal ah.
Qaar ka mid ah hoggaamiyeyaasha Ururka Ilaalada Hore ayaa raba inay dib u dhigaan dhammaan hadallada ku saabsan dib-u-habaynta AFL-CIO ilaa laga gaaro doorashada madaxweynaha ee November. Laakin ma jirto sabab lagu aamino in dadka ururku aysan wada wadi karin labada hawlood isku mar. Sweeney waxa uu dareemay si la mid ah markii uu ku dhawaaqay in uu u sharaxan yahay dib u doorashada in ka badan 20 bilood ka hor.
51-ka xubnood ee golaha fulinta waxa ay xilka hayeen muddo sagaal sano ah, balse xubnaha ururku ma garanayaan cidda badankoodu iyo waxa ay qabtaan toona, sababtoo ah waxa la doortay oo dib loo doortay si wada jir ah iyaga oo aan marna ka hadal. shahaadooyinkooda.
Haddii aan dib u habeyn ku sameyneyno AFL-CIO, waa in aan hubinno in doorashada Golaha ay u dhacdo si furan oo cadaalad ah, iyo in musharax kasta uu keeno caddayn sababta uu u qalmo in lagu doorto. Markaa dooddu ha bilaabato.
[Tiirarkeena toddobaadlaha ah ee "LaborTalk" iyo "Shaqada iyo Dagaalka" ayaa laga eegi karaa
Mareegtayada www.laboreducator.org Xubnaha ururka ee raadiya macluumaadka ku saabsan dhaqdhaqaaqa dib u habaynta darajada iyo faylka ee AFL-CIO waa inay booqdaan http://www.rankandfileaflcio.org/ ]
ZNetwork waxa lagu maalgeliyaa oo keliya deeqsinimada akhristeyaasheeda.
Nalasoo