Shirkadda weyn ee isgaarsiinta ee Verizon ayaa ku hanjabtay inay joojin doonto lacagta ay siiso 45,000 oo shaqaale shaqo joojin ah haddii aysan ku soo laaban shaqada dhamaadka bishan. Shaqo joojinta ayaa lagu dhawaaqay ka dib wadahadalo kadib markii Verizon ay dooneysay inay jarto faa'iidooyinka caafimaadka iyo hawlgabka oo ay hesho fursad dheeraad ah oo ay ku qaadato shaqaalaha. Shaqo-joojintu waa "dagaalka shaqo ee ugu muhiimsan ee maanta socda," ayay tiri Dimoqraadiyadda Hadda! wada-hawlgaliyaha iyo tiliyihii New York Daily News Juan Gonzalez. "Halkan kama hadlayno General Motors ama shirkad ay haysato dhibaato dhaqaale. Laakiin Verizon dhab ahaantii waxay ku dabaalanaysaa lacag caddaan ah. Haddii Verizon, shirkad faa'iido badan leh, ay ku adkeysato in shaqaalaheeda ay tahay inay sameeyaan dhammaan dhimistan heerarkooda nololeed, maxay uga dhigan tahay shirkad kasta oo Ameerika ku taal? ilaa inta suurtogalka ah, sababtoo ah shirkadda hadda faa'iidada badan leh waa inaysan ku adkaysan karin in shaqaalaheedu ay ka tanaasulaan xitaa wax badan oo ka mid ah faa'iidooyinka halganka adag ee ay heleen sannado badan."
AMY GOODMAN: Hagaag, Juan, ka hor inta aynaan u gudbin sheekadeena koowaad, shaqo joojinta Verizon waa mid aad muhiim u ah. Waxaad ku qortay kaaga column usbuucan ee New York Daily News.
JOHN GONZALEZ: Haa Hagaag, waxaan ugu yeeray dagaalka shaqada ugu muhiimsan ee ka socda Ameerika maanta, ma aha oo kaliya sababtoo ah tirada tirada shaqaalaha ee ku lug leh -45,000 shaqaale kor iyo hoos Xeebta Bari ee Maraykanka, laga bilaabo Virginia ilaa Massachusetts - waxayna ka soo horjeedaa mid ka mid ah shirkadaha ugu waaweyn Maraykanka, Verizon. Waxa tan ka dhigaysa mid si gaar ah muhiim u ah inay shaqo joojin ku tahay shirkad si fiican u shaqaynaysa. Halkan kama hadlayno General Motors ama [shirkad] dhibaato dhaqaale haysato. Laakiin Verizon dhab ahaantii waxay ku dabaalanaysaa lacag caddaan ah. Saddexdii bilood ee hore ee sanadkan, waxa ay saddex laablaabtay faaโiidadeeda, marka la barbar dhigo rubucii hore, waxa ay si joogto ah uga fiicnaanaysay suuqa saamiyada dhawrkii sano ee la soo dhaafay. Hase yeeshee, xitaa shirkad faa'iido leh, waxaad haysataa xaalad ay ka dalbanayso wax-soo-celin aan horay loo arag shaqaalaheeda. Runtii, tani waxay ka dhigan tahay, haddii Verizon, [shirkad] faa'iido leh, ay ku adkaysan karto in shaqaalaheeda ay tahay inay sameeyaan dhammaan dhimistan heerarkooda nololeed, maxay uga dhigan tahay shirkad kasta oo Ameerika ah?
Waxay ku baaqayaan waxyaabo ay ka mid yihiin in la xayiro lacagta hawlgabka ee shaqaalaha jira iyo baabi'inta hawlgabka shaqaale kasta oo cusub. Waxay ka hadlayaan lacag-bixinta-lacag-bixinta si xooggan loo kordhiyay ee khidmadaha caymiska caafimaadka ee shaqaalaha. Taasi waa qiimaha caadiga ah ee Ameerika maanta, gudaha Maraykanka. Laakiin xitaa waxay sameyneysaa waxyaabo ay ka mid yihiin ku adkeysiga baabi'inta dhammaan amniga shaqada iyo inay xaq u leeyihiin inay qandaraas ku qaataan wax badan oo shaqadeeda ah. Waxay durbaba bilowday in taas lagu sameeyo xarumaha wicitaanka, iyada oo laga dhisayo Hindiya iyo Filibiin si ay u qabtaan qaar ka mid ah shaqadaas ay hadda qabtaan shaqaalaha Mareykanka. Waxayna xitaa waydiisanaysaa shaqaalaha inay iska daayaan fasaxyo badan oo lacag ah, oo ay ku jiraan Maalinta Martin Luther King iyo Maalinta Halyeeyada. Runtii waa yaab. Waa hodgepodge dhammaan shuruudahan. Taasina waa sababta shaqaaluhu u baxeen. Waxayna wacad ku mareen, shaqaaluhu waxay wacad ku mareen, CWA iyo Ikhwaanka Caalamiga ah ee Shaqaalaha Korontada, inay tan sii wadaan inta ay suurtogalka tahay, sababtoo ah shirkad aad faa'iido u leh hadda maaha inay ku adkaysato in shaqaalaheedu ay ka tanaasulaan in ka badan guulihii adkaa ee ay gaadheen sannadihii la soo dhaafay.
AMY GOODMAN: Shaqaalaha CWA waxay leeyihiin sanduuq shaqo joojineed. Waxay heleen jeeggoodii ugu dambeeyay. Laakin IBEW xitaa ma haysato โ shaqaalahoodu ma haystaan โโsanduuqa shaqo joojinta noocaas ah si ay uga gudbaan.
JOHN GONZALEZ: Sax, laakiin CWA's, dhab ahaantii, sanduuqa shaqo joojinta ayaa ku jira qaab aad u wanaagsan. Waxay filayaan inay shaqaalahooda siiyaan $100-dadka deegaanka qaarkood ayaa horeba u ahaa $100 todobaadkii; laba toddobaad gudahood, $200 todobaadkii; iyo haddii shaqo joojintu ay socoto hal bil ama ka badan, ururku wuxuu siin doonaa shaqaalihiisa $300 todobaadkii inta ay ku jiraan shaqo joojinta. Waxaana filayaa in shirkadu taas ogtahay. Waxay og yihiin in ururadu u diyaar garoobeen arrintan. Markaa waa sababta aan u maleynayo inaan maqalno hanjabaadahan ku wajahan caymiska caafimaadka hadda iyo shirkadda oo leh in shaqaaluhu ay lumin karaan dhammaadka bisha haddii aysan soo laaban. Tani waa dhammaan cadaadis hadda.
Iyo, dabcan, Bob Master wuxuu tan ugu yeedhay si macquul ah Wisconsin ee ururrada qaybaha gaarka loo leeyahay. Sida Wisconsin ay u ahayd dagaalka ururada dadweynaha, tani waa dagaal aad u weyn oo ururada gaarka loo leeyahay ee Ameerika oo dhan ay eegi doonaan si ay u arkaan waxa dhacaya mustaqbalka.
AMY GOODMAN: Iyo sidoo kale waa mid aad u xiiso badan. Waxay ku soo beegantay xilli barasaabka Ohio, John Kasich, uu haddaโinkasta oo uu meel mariyay sharcigan adag ee ka dhanka ah ururka, sidii ay ku sameeyeen Wisconsin, caannimadiisa ayaa hoos u dhacday. Wuxuu arkaa dagaalka uu wajihi doono dib u soo celinta sharcigan. Haddana wuxuu ugu baaqayaa ururada, madaxda sare ee ururka ee Ohio, inay la fariistaan โโisaga si ay uga hadlaan, soo xigto, "dabciyaan" tan. Markaa xitaa marka ay ku guuleystaan โโsharci-dejinta, siyaasiyiintu kuma guuleysanayaan, gaar ahaan markay arkaan Wisconsin laba senatar oo ka tirsan Jamhuuriga ayaa dib loogu yeedhay natiijada sharcigani sameeyay.
JOHN GONZALEZ: Waxaana jira mid kale oo barbar socota Verizon, waa in maamule cusub uu la wareegay Verizon Agoosto 1, Lowell McAdam. Oo sida muuqata waxa uu isku dayayaa in uu sameeyo wixii uu qaban kari waayay madaxii hore, Ivan Seidenberg, oo hadda ah guddoomiyaha. Markaa waxa ay sidoo kale calaamad u tahay jiil cusub oo hoggaamiyeyaasha shirkadaha ah, sida aan u aragno Kasich ee Ohio iyo Walker ee Wisconsin oo leh, "OK, hadda ayaanu mas'uul nahay. Waxaan sameyn karnaa wixii ay qaban waayeen kuwii naga horreeyay, taas oo ah ururrada jabinta " Waxayna ku xiran tahay dhaqdhaqaaqa shaqaalaha, waxaan filayaa, inay go'aan ka gaaraan inay guuleysan doonaan iyo in kale, iyo inta kale ee dadka Mareykanka ah inay go'aan ka gaaraan cidda saxda ah ee arrintan ku saabsan.
AMY GOODMAN: Hagaag, shaqo-joojintii Verizon, oo ah tii ugu weyneyd muddo sanado ah, waana sii wadi doonaa inaan raacno.
ZNetwork waxa lagu maalgeliyaa oo keliya deeqsinimada akhristeyaasheeda.
Nalasoo