Shaqadaadu miyay macno lahayn? Miyaad dareentaa in booskaaga la baabi'in karo wax walbana ay si fiican u socon doonaan? Ma laga yaabaa, inaad u malaynayso, in bulshadu xitaa wax yar ka fiicnaan lahayd haddii shaqadaadu weligeed aysan jirin?
Haddii jawaabtaada su'aalahan ay tahay "haa," ka dibna u qabooji. Kaligaa ma tihid. In ka badan kala badh shaqada ay dadka shaqeeyaa ku hawlan yihiin maalin kasta waxa loo qaadan karaa mid aan macno lahayn, ayuu yidhi David Graeber, oo ah borofisar cilmiga Anthropology ka dhiga dugsiga dhaqaalaha ee London isla markaana ah qoraaga Shaqooyinka Bullshit: Aragti.
Sida laga soo xigtay Graeber, isla siyaasadaha suuqa xorta ah ee nolosha iyo shaqada ka dhigay mid aad u adag dad badan oo shaqeeya dhowrkii sano ee la soo dhaafay ayaa isla mar ahaantaana soo saaray maareeyayaal mushahar sare leh, kuwa telemarketers, xafiisyada shirkadaha caymiska, qareeno iyo dad u ololeeya oo aan waxba faa'iido u samayn maalinta oo dhan. . Suxufiga shaqaalaha Chris Brooks ayaa waraysi la yeeshay David Graeber si uu u ogaado inta ay le'eg tahay shaqooyinka aan macnaha lahayn ee jira iyo waxa ay uga dhigan tahay dadka u dhaqdhaqaaqa shaqada.
Waxaad ku kala saaraysaa shaqooyinka bullshitka ah iyo shaqooyinka shit ee buuggaaga ku jira. Wax yar ma ka hadli kartaa faraqa u dhexeeya?
Hagaag waa cadaalad toos ah: shaqooyinka shit waa shaqooyin xun. Kuwa aadan weligaa rabin inaad haysato. Dib-u-jabin, mushahar la'aan, aan la mahadin, dadka loola dhaqmo si aan sharaf iyo ixtiraam lahayn… Arrintu waxay tahay inta badan, shaqooyinka shitku maaha kuwo calaacal ah, macnaha macno darro, macno darro, sababtoo ah dhab ahaantii waxay ku lug leeyihiin samaynta wax si dhab ah u baahan. in la sameeyo: dadka kaxaynta, wax dhisidda, daryeelka dadka, nadiifinta iyaga...
Shaqooyinka bullshitka ah ayaa inta badan si fiican loo bixiyaa, ku lug leh xirmooyinka faa'iidooyinka wanaagsan, waxaa laguula dhaqmaa sidii adiga oo muhiim ah oo run ahaantii aad sameyneyso wax u baahan in la qabto - laakiin dhab ahaantii, waad ogtahay inaadan ahayn. Markaa habkaas ayay caadi ahaan iska soo horjeedaan.
Immisa ka mid ah shaqooyinkan calaacalka ah ayaad u malaynaysaa in meesha laga saari karo iyo saamayn noocee ah ayay taasi ku yeelan kartaa bulshada?
Si aad u qurux badan dhammaantood - taasi waa nooc ka mid ah qodobka oo dhan. Shaqooyinka bullshit waa kuwa uu qofka si qarsoodi ah u aaminsan yahay in haddii shaqada (ama xitaa mararka qaarkood warshadaha oo dhan) la waayo, wax farqi ah ma samaynayso - ama laga yaabee, sida ay yiraahdaan kuwa telemarketers, lobbyists, ama sharci shirkado badan shirkadaha, dunidu waxay noqon lahayd meel ka wanaagsan.
Taasina kuma koobna: ka fikir dhammaan dadka oo dhan inay qabtaan shaqo dhab ah oo ay ku taageerayaan shaqooyinka dib-u-dhacyada ah, nadiifinta dhismayaasha xafiisyadooda, u samaynta amniga ama xakamaynta cayayaanka, ilaalinta waxyeelada nafsiyeed iyo bulsheed ee bini'aadamka ay u geystaan dadka oo dhan si aad ah uga shaqeeya waxba. Waxaan hubaa in aan si fudud u baabi'in karno kala bar shaqada aan qabaneyno taasna waxay saameyn wanaagsan ku yeelan doontaa wax kasta oo laga bilaabo farshaxanka iyo dhaqanka ilaa isbedelka cimilada.
Waxa aad ii soo jiitay isku xidhka aad ku xidhayso kor u kaca shaqooyinka cagajuglaynta iyo furiinka u dhexeeya wax soo saarka shaqaalaha iyo mushaharka. Ma sharxi kartaa habkan iyo sida uu u horumaray dhowrkii sano ee la soo dhaafay?
Run ahaantii ma hubo sida ay wax cusub runtii yihiin. Ujeedadu ma ahayn wax badan oo ku saabsan wax soo saarka, xagga dhaqaalaha, sida faa'iidada bulshada. Haddii qof uu nadiifinayo, ama kalkaaliye, ama karinayo ama wado bas, waxaad si sax ah u garanaysaa waxay samaynayaan iyo sababta ay muhiim u tahay. Tani gabi ahaanba si cad uguma cadda maamulaha summada ama lataliyaha maaliyadeed. Had iyo jeer waxaa jiray wax xiriir aan leexleexad lahayn oo u dhexeeya waxtarka nooc shaqo oo la bixiyay, iyo magdhowga. Waxaa jira waxyaabo ka reeban oo si fiican loo yaqaan sida dhakhaatiirta ama duuliyayaasha laakiin guud ahaan waa run.
Waxa dhacay wax yar oo isbeddel ah ayaa ku yimid qaabka, sida sicir-bararka tirada badan ee shaqooyinka aan faa'iido lahayn iyo kuwa si fiican loo qaato. Waxaan si khiyaano leh u tixraacnaa kor u kaca dhaqaalaha adeegga halkan, laakiin inta badan shaqooyinka dhabta ah ee dhabta ah waa kuwo faa'iido leh oo mushahar yar - Waxaan ka hadlayaa kuwa adeegsada, darawallada uberka, timo-jaraha iyo wixii la mid ah - tirada guudna waxba iskamay beddelin. Waxa runtii kordhay tirada shaqooyinka wadaadnimada, maamulka iyo maamulka, kuwaas oo u muuqda inay saddex laabmeen sida tirada guud ee shaqaalaha qarnigii la soo dhaafay ama wax ka badan. Taasi waa meesha shaqooyinka aan macnaha lahayn ay ka soo galaan.
Kim Moody waxa ay ku doodaysaa in kor u kaca wax soo saarka iyo mushaharka yar ay xidhiidh badan la leedahay xoojinta farsamooyinka maaraynta, sida wax soo saarka caatada ah iyo wakhtiga ku dhow iyo teknooloojiyada ilaalinta ee booliska booliska, halkii ay ka isticmaali lahaayeen qalabaynta. Hadday taasi run tahay, waxay u muuqataa inaynu ku dheggannahay shirkado badan oo abuuraya shaqooyin dhiillo leh oo ay ku maareeyaan iyo shaqaalaha bilayska, taas oo ka dhigaysa shaqadoodii mid sii liidata. Maxay kula tahay arrintan?
Waa hagaag taasi waa run haddii aad ka hadlayso Amazon ama UPS ama Wallmart. Waxaan qiyaasayaa inaad ku doodi karto in shaqooyinka kormeerka ee sababa xawli-ku-gudbinta aysan ahayn mid dhab ah, sababtoo ah waxay sameynayaan wax, haddii wax aan aad u fiicneyn. Robots-yada wax-soo-saarka ayaa runtii keenay faa'iidooyin ballaadhan oo wax-soo-saarka qaybaha badankooda, taasoo la macno ah in shaqaaluhu hoos loo dhigay-in kasta oo inta yar ee hadhay ay ka mushahar wanaagsan yihiin shaqaalaha qaybaha badankooda guud ahaan.
Si kastaba ha ahaatee dhammaan meelahaas waxaa jira isku mid ah in lagu daro heerarka aan faa'iido doonka ahayn ee maamulayaasha u dhexeeya madaxa, ama dadka lacagta ah, iyo shaqaalaha dhabta ah, iyo ilaa xad weyn "kormeerkooda" waxba ma dedejiyo laakiin dhab ahaantii hoos u dhigaya. Tani waxay noqotaa run badan, mar kasta oo qofku u dhaqaaqo dhinaca qaybta daryeelka - waxbarashada, caafimaadka, adeegyada bulshada ee nooc ama mid kale. Halkaas waxaa ka abuurmay shaqooyin maamul oo aan macno lahayn iyo cago-jugleyn isku xidhan oo ah shaqada dhabta ah — ku qasabta kalkaaliyayaasha, dhakhaatiirta, macallimiinta, macalimiintooda inay buuxiyaan foomamka aan dhammaadka lahayn maalinta oo dhan — (waxaan ku idhaahdaa wax badan oo taas ka mid ah, iyadoo lagu caddeeyey digitization, runtii waa halkaas uun. si loo siiyo maamulayaasha aan waxtarka lahayn wax ay qabtaan), waxay saameyn ku leedahay hoos u dhigista wax soo saarka.
Tani waa waxa ay tira-koobyadu dhab ahaantii muujinayaan — wax soo saarka warshadaha oo cirka isku shareeray, iyo iyada, faa'iidada, laakiin wax soo saarka caafimaadka iyo waxbarashada ayaa hoos u dhacaya, sidaas darteed, qiimaha kor u kaca, iyo faa'iidada ayaa lagu ilaalinayaa inta badan iyada oo la cadaadiyo mushaharka. Taas oo iyana sharraxaysa sababta aad u leedahay macalimiin, kalkaaliyeyaal, xitaa dhakhaatiir iyo macalimiin shaqo joojin ah meelo badan oo adduunka ah.
Mid kale oo ka mid ah doodaha aad ka hadlayso ayaa ah in qaab-dhismeedka shirkadda casriga ahi ay u egtahay feudalism si ka dhow marka loo eego fikradda hanti-ururinta suuqa. Taas maxaad uga jeedaa?
Hagaag markii aan ku jiray kulliyadda waxay i bareen in hanti-wadaaga ay ka dhigan tahay inay jiraan hanti-wadaagayaal, kuwaas oo leh kheyraad wax soo saar leh, sida warshadaha, oo ay shaqaaleeyaan dadka si ay u sameeyaan alaab ka dibna iibiyaan. Markaa ma siin karaan shaqaalahooda lacag aad u badan ma helaan faa'iido, laakiin waa inay bixiyaan ugu yaraan ku filan si ay u iibsadaan alaabta ay warshaddu soo saarto. Feudalism marka la barbardhigo waa marka aad si toos ah u qaadato faa'iidadaada, adoo ku dalacaya kirada, ajuurada iyo khidmadaha, dadka u rogaya qaan-qaatayaal, ama haddii kale hoos u dhigaya.
Hagaag, maalmahan faa'iidada ugu badan ee shirkadu kama yimaadaan wax samaynta ama iibinta laakiin waxay ka yimaadaan "maaliyeed", taas oo ah af-lagaado loogu talagalay deymaha dadka kale - bixinta kirada iyo ajuurada iyo dulsaarka iyo waxa kale. Waa feudalism qeexida caadiga ah, "juro-siyaasadeed toos ah saarista" sida ay mararka qaarkood u dhigaan.
Tani waxay sidoo kale ka dhigan tahay doorka dawladu aad ayuu u kala duwan yahay: hanti-wadaaga caadiga ah waxay ilaalinaysaa hantidaada oo laga yaabaa in ay booliisto xoogga shaqaalaha si aanay aad ugu adkaan, laakiin hanti-wadaaga maaliyadeed, waxaad faa'iidadaada ka soo saartaa nidaamka sharciga, Markaa xeerarka iyo xeerarku aad bay muhiim u yihiin, waxaad asal ahaan u baahan tahay dawladu inay ku taageerto markaad dadka u ruxayso deymaha.
Tani waxay sidoo kale gacan ka geysaneysaa in la sharaxo sababta dadka xiiseeya suuqyadu ay u khaldan yihiin sheegashooyinkooda in aysan suurtagal ahayn ama aysan suurtagal ahayn in hanti-wadaaga ay soo saari doonto shaqooyin bullshit ah.
Haa, dhab ahaantii. Si xiiso leh oo ku filan labada xoriyada iyo Marxists waxay u muuqdaan inay igu weeraraan sababahan, sababtuna waa in labaduba ay wali asal ahaan ku shaqeeyaan ra'yiga hanti-wadaaga sidii ay jirtay malaha 1860-meeyadii - shirkado badan oo yaryar oo tartamaya oo wax sameeya oo iibiya. Hubaal, taasi weli waa run haddii aad ka hadlayso, waxaad tidhaahdaa, makhaayadaha ay maamulaan mulkiilayaasha, waxaanan aqbali doonaa in makhaayadaha noocan oo kale ah aysan shaqaaleysiin dadka aysan runtii u baahnayn.
Laakiin haddii aad ka hadlayso shirkadaha waaweyn ee dhaqaalaha haysta waayahan, waxay ku shaqeeyaan macquul gebi ahaanba ka duwan. Haddii faa'iidada lagu soo saaro khidmadaha, kiraynta iyo abuurista iyo fulinta deymaha, haddii gobolku si hoose ugu lug yeesho soo saarista dheeraadka ah, si fiican, farqiga u dhexeeya dhaqaalaha iyo siyaasadda ayaa u muuqda inuu burburo. Iibsashada daacadnimada siyaasadeed ee qorshayaashaada wax-soo-saarka lafteeda waa faa'iido dhaqaale.
Waxa kale oo jira xididdo siyaasadeed oo abuuraya shaqooyin dibi dhal ah. Buugaaga waxa aad ku soo noqonaysaa odhaah gaar ah oo uu yidhi Madaxweynihii hore ee Barack Obama. Miyaad ka hadli kartaa xigashadaas iyo waxa ay ka dhigan tahay taageerada siyaasadeed ee shaqooyinka bullshit?
Markii aan soo jeediyay in hal sabab oo shaqo-xumo ah ay u adkaysato waa inay siyaasad ahaan ku habboon yihiin dad badan oo awood leh, dabcan, dad badan ayaa igu eedeeyay inaan ahay mu'aamarad shirqool ah — in kasta oo waxa aan runtii qorayay, waxaan moodayay, inay ka sii badan yihiin. aragti ka-hortagga shirqoolka, maxaa keenay in dadka awoodda leh ay isu keeni waayaan oo ay isku dayaan inay wax ka qabtaan xaaladda.
Xigashada Obama waxa uu dareemay sida qori sigaar cabba dhankaas — asal ahaan waxa uu yidhi “si fiican u qof kastaa waxa uu leeyahay daryeelka caafimaad ee kaliya ee bixiye waxa uu noqon doonaa mid aad waxtar u leh, hubaal, laga yaabee inay noqon doonto, laakiin ka fakar, waxaanu haysanaa malaayiin dad ah oo ka shaqeeya shaqooyin Dhammaan kuwan shirkadaha caafimaadka ee gaarka loo leeyahay ayaa ku tartamaya sababtoo ah dhammaan cayrnaantaas iyo waxtar la'aantaas. Maxaynu dadkaas ku samaynaynaa? Sidaa darteed wuxuu qirtay in suuqa xorta ah uu ahaa mid aan waxtar lahayn, caafimaad ahaan ugu yaraan, taasina waa sababta saxda ah ee uu u doorbiday - waxay sii waday shaqooyin bullshit ah.
Hadda, waxa xiiso leh inaadan waligaa maqlin siyaasiyiintu sidaas uga hadlaya shaqooyinka buluuga ah — waxaa had iyo jeer ah sharciga suuqa si loo baabi'iyo inta ugu badan ee suurtogalka ah, ama la gooyo mushaharkooda, iyo haddii ay dhibtoonayaan, si fiican, ma jirto wax aad runtii samayn karto. Tusaale ahaan, Obama uma muuqanin inuu ku dhow yahay welwelka ku saabsan shaqaalaha baabuurta ee shaqada laga fariisiyay ama ay ahayd inay bixiyaan allabaryo mushahar badan ka dib dammaanadda warshadaha. Markaa shaqooyinka qaar ayaa ka muhiimsan kuwa kale.
Arrinka Obama, way caddahay sababta: sida Tom Frank uu dhawaan xusay, Xisbiga Dimuqraadigu wuxuu sameeyay go'aan istiraatijiyadeed oo bilaabmaya '80s' si ay asal ahaan uga baxaan fasalka shaqada oo ah deegaan doorashadooda oo ay qaataan fasalada maaraynta xirfadleyda. Taasi hadda waa saldhiggoodii. Laakiin dabcan taasi waa meesha saxda ah ee shaqooyinka bullshit ay ku urursan yihiin.
Buugaaga waxa aad ku nuuxnuuxsanaysaa in aanay ahayn Dimuqraadiyiinta kuwa ay hay’ad ahaan maalgaliyaan shaqooyinka bullshitka ah, balse sidoo kale ururrada. Ma sharxi kartaa sida ururada shaqaalaha loogu maalgeliyo joogtaynta iyo badinta shaqooyinka bullshitka ah iyo waxa ay tani uga dhigan tahay hawl-wadeennada ururka?
Hagaag, waxay ka hadli jireen gogosha baalasha, iyagoo ku adkaysanaya inay shaqaaleysiinayaan shaqaale aan loo baahnayn, ka dibna dabcan xafiis kastaa wuxuu u ekaan doonaa inuu ururiyo tiro cayiman oo boosas ah. Laakiin waxa aan inta badan ka hadlayay waxay ahayd baahida joogtada ah ee "shaqo badan" oo ah xalka dhibaatooyinka bulshada oo dhan.
Had iyo jeer waa hal shay oo aad dalban karto in qofna uusan diidi karin dalabaadkaaga, maadaama aadan codsaneynin qof xor ah, waxaad codsaneysaa in laguu ogolaado inaad kasbato kaydkaaga. Xitaa Martin Luther King's March ee caanka ah ee Washington waxaa lagu dalacsiiyay socod ahaan "Shaqooyinka iyo Xoriyadda" - sababtoo ah haddii aad haysato taageerada ururka, baahida shaqooyinka waa inay jirtaa. Si is-khilaafsanna haddii dadku ay si madax-bannaan u shaqeeyaan, sida madax-bannaanilayaal, ama xitaa coops, si fiican, kuma jiraan ururo?
Ilaa iyo 60-meeyadii waxaa jiray hal nooc oo xagjirnimo ah oo u arka ururrada inay qayb ka yihiin dhibaatada sababtan awgeed. Laakiin waxaan u maleynayaa inaan u baahanahay inaan uga fekerno su'aasha si ballaaran: sida ururada shaqaalaha oo mar u ololeyn jiray shaqo yar, saacado yar, ay dhab ahaantii u yimaadeen inay aqbalaan ganacsiga yaabka leh ee ka dhexeeya daahirinta iyo hedonism kaas oo hanti-wadaaga macaamiisha uu ku salaysan yahay - taasi shaqadu waa inay noqotaa "adag" (sidaa daraadeed dadka wanaagsani waa "dad dadaal badan") iyo in ujeedada shaqadu ay tahay barwaaqada maaddiga ah, inaan u baahanahay inaan dhibtoono si aan u kasbano xuquuqdayada alaabta lagu ciyaaro.
Waxaad si dheer uga hadlaysaa buuggaaga sida ay u khaldan tahay fikradda dhaqameed ee shaqada fasalka shaqadu. Gaar ahaan, waxaad ku doodeysaa in shaqooyinka dabaqadaha shaqeeya ay aad ugu dhow yihiin shaqada sida caadiga ah la xiriirta haweenka marka loo eego shaqada ragga ee warshadaha. Tani waxay ka dhigan tahay in shaqaalaha taraafikada ay wadaagaan in ka badan daryeelka shaqada macallimiinta marka loo eego lakabyada lebenka. Ma ka hadli kartaa tan iyo sida ay ula xiriirto shaqooyinka bullshitka ah?
Waxaan qabnaa fikradda "wax-soo-saarka" iyo "wax-soo-saarka" (taas oo iyaduna ah inay "korto", markaa, "koritaanka") - taas oo aan runtii u maleynayo inay tahay fiqi asal ahaan. Ilaahay baa abuuray koonka. Aadamuhu waa inkaarnaa inay Ilaahay ku daydaan oo ay cuntadooda iyo dharkooda iwm ku abuuraan xanuun iyo rafaad. Marka waxaan u maleyneynaa in shaqada ugu horrayn ay tahay mid wax soo saar leh, samaynta waxyaabaha — waax kasta waxaa lagu qeexaa "wax soo saarkeeda", xitaa hantida maguurtada ah! - marka dhab ahaantii, xitaa milicsiga daqiiqada waa inuu muujiyaa in shaqada inteeda badani aanay waxba samaynaynin, waa nadiifinta iyo nadiifinta, iyo daawashada iyo u janjeersiga, caawinta iyo kobcinta iyo hagaajinta iyo haddii kale daryeelka waxyaabaha.
Koob hal mar ayaad sameyneysaa. kun jeer ayaad dhaqdaa. Tani waa waxa ugu badan ee shaqada fasalka shaqadu had iyo jeer ahaa sidoo kale, had iyo jeer waxaa jiray nannies iyo bootblacks iyo beeralayda iyo qiiqa suufka iyo kuwa galmada ka shaqeeya iyo kuwa boodhka ah iyo gabdhaha scullery iyo wixii la mid ah marka loo eego shaqaalaha warshadaha.
Haa, xitaa shaqaalaha taraafikada, kuwaas oo laga yaabo inay u muuqdaan inay hadda waxba ka qabanayn tigidhada tigidhada ayaa si otomaatig ah loo sameeyay, runtii way halkaas joogaan haddii carruurtu lunto, ama qof buko, ama inay hoos u dhigaan nin sakhraansan oo dadka dhibaya… Dhibaatadu waxay tahay dadweynaha ayaa lagu xiray shuruudo ah inay u fekeraan sida madax-dhaqameedyada yaryar ee bourgeois-ka ah ma aqbali karaan in aysan jirin sabab dadka halkaas jooga oo kaliya haddii ay dhacdo dhibaato ah in ay fadhiyaan hareeraha ciyaarta kaararka maalinta oo dhan, sidaas darteed waxaa laga filayaa inay sameeyaan. iska dhig in aad mar walba shaqaynayso si kastaba
Waxaan soo jeedinayaa gadaasha, sida dhaqaaleyahannada dumarka ah ay soo jeediyeen, waxaan u maleyn karnaa in xitaa shaqada warshaduhu ay tahay kordhinta shaqada daryeelka, sababtoo ah waxaad kaliya dooneysaa inaad sameyso baabuur ama waddooyin waaweyn sababtoo ah waxaad daryeeshaa in dadku ay gaari karaan halka ay u socdaan. Hubaal wax sidan oo kale ah ayaa hoosta ka xariiqaya dareenka ay dadku leeyihiin in shaqadooda ay leedahay "qiimo bulsheed" - ama xitaa in ka badan, in aysan lahayn wax qiimo bulsho ah haddii ay haystaan shaqo bullshit ah.
Laakiin aad bay muhiim u tahay waxaan u maleynayaa inaan bilowno inaan dib u eegno sida aan uga fikirno qiimaha shaqadeena, waxyaalahanuna waxay noqon doonaan kuwo aad muhiim u ah maadaama otomaatiggu uu ka dhigayo shaqada daryeelka mid aad muhiim u ah -ma aha oo kaliya sababtoo ah, sidaan horeba u tilmaamay, waa oo leh saamaynta is-bar-bar-dhigga ah ee keenaysa in qaybahaas ay noqdaan kuwo waxtarkoodu yar yahay, sidaas darteed waxaa jira dad badan oo ka shaqeeya qaybahaas si ay u gaaraan saameyn isku mid ah, xitaa ma aha sababtoo ah natiijadu waa aagagga khilaafka dhabta ah, laakiin gaar ahaan sababtoo ah waa meelaha aynaan doonayn rabaan si otomaatig ah loo sameeyo. Ma rabno robot ka hadlaya sakhraansan ama u qalbi qaboojiya carruurta luntay. Waxaan u baahanahay inaan aragno qiimaha ku jira nooca shaqada aan dooneyno oo kaliya in aadanuhu sameeyo.
Waa maxay raadka ay ku leedahay aragtidaada shaqooyinka bullshit ee u dhaqdhaqaaqayaasha shaqada? Waxaad sheegaysaa inay adagtahay in la qiyaaso sida uu u ekaan karo ololaha ka dhanka ah shaqooyinka bullshitka ah, laakiin miyaad sawiri kartaa fikrado ku saabsan siyaabaha ururada iyo hawlwadeenada ay u bilaabi karaan wax ka qabashada arrintan?
Waxaan jeclahay inaan ka hadlo "kacdoonka fasallada daryeelka." Fasallada shaqadu waxay had iyo jeer ahaayeen fasallada daryeelka — ma aha oo kaliya sababtoo ah waxay qabtaan ku dhawaad dhammaan shaqada daryeelka, laakiin sidoo kale sababtoo ah, laga yaabee qayb ahaan natiijada, waxay dhab ahaantii aad uga naxariis badan yihiin kuwa hodanka ah. Cilmi-nafsiga cilmi-nafsiga ayaa muujinaya tan, jidka. Inta aad hodan tahay, waxaa yaraanaya kartidaada aad ku fahmi karto dareenka dadka kale. Markaa isku dayga in aad dib u qiyaasto shaqada-ma aha sida qiimaha ama dhammaanteeda, laakiin sida kordhinta agabka daryeelka-- waa bilow wanaagsan.
Runtii waxaan xitaa soo jeedin lahaa in aan ku bedelno "wax soo saarka" iyo "cuntooyinka" ku beddelashada "daryeelka" iyo "xornimada" — daryeelku waa fal kasta oo ugu dambeyntii lagu jiheeyo ilaalinta ama kordhinta qof kale, ama xorriyadda dadka kale, sida ay hooyooyinku u daryeelaan carruurta si ay u caafimaad qabaan oo ay u koraan una koraan, laakiin isla markiiba, si ay u ciyaaraan, taas oo ah muujinta ugu dambeysa ee xorriyadda.
Taasi waa dhammaan walxaha muddada-dheer in kastoo. Dareenka degdega ah, waxaan u maleynayaa inaan u baahanahay inaan ogaano sida looga soo horjeedo xukunka maamulka-xirfadeedka, ma aha oo kaliya ururada bidix ee jira - in kasta oo xaalado badan, sida Xisbiga Dimuqraadiga Mareykanka, xitaa ma garanayo inay jiraan iyo in kale. waa in loogu yeeraa bidix — oo sidaas darteed, si wax ku ool ah looga soo horjeedo caga-juglaynta.
Hadda kalkaaliyayaasha New Zealand waxay ku jiraan shaqo joojin, mid ka mid ah arrimaha ugu waaweyna waa taas: dhinaca kale, mushaharkooda dhabta ah ayaa hoos u dhacay, laakiin dhinaca kale, waxay sidoo kale ogaadaan inay waqti badan ku bixinayaan buuxinta foomamka ay awoodaan. 'aan daryeelin bukaankooda. Waxay ka badan tahay boqolkiiba 50 kalkaaliyeyaal badan.
Labada dhibaato ayaa isku xidhan sababtoo ah dabcan dhammaan lacagihii haddii kale lagu sii wadi lahaa mushaharkooda, taas beddelkeeda waxaa loo weeciyey in la shaqaaleysiiyo maamuleyaal cusub oo aan faa'iido lahayn kuwaas oo ka dibna ku sii cusbooneysiyo badan oo xitaa si ay u caddeeyaan jiritaankooda. Laakin inta badan, maamulayaashaas waxaa matala dhinacyo isku mid ah, xitaa mararka qaarkood isla ururo isku mid ah.
Sideen ula nimaadnaa barnaamij wax ku ool ah oo lagula dagaallamo noocaan oo kale? Waxaan filayaa inay taasi tahay su'aal istaraatiijiyadeed oo aad muhiim u ah.
David Graeber waa abaabule anarchist ah iyo borofisar ku takhasusay cilmiga Anthropology ee Dugsiga Dhaqaalaha ee London. Waxa uu ka mid ahaa ka qaybgalayaashii hore ee Occupy Wall Street ee New York. Buugaagtiisa waxaa ka mid ah kuwa ku guuleystay abaalmarinta Deynta: 5,000 ee sano ee ugu horeysay (Aqalka Melville) iyo kii u dambeeyay Shaqooyinka Bullshit: Aragti (Simon & Schuster ee Maraykanka iyo Penguin ee UK).
ZNetwork waxa lagu maalgeliyaa oo keliya deeqsinimada akhristeyaasheeda.
Nalasoo
1 Comment
Adigoo rajaynaya inaad akhrido buuggaagii dhawaa.
In muddo ah waxaan haystay fikrad la xiriirta: Taasi "shaqooyinka" waa ereyga ugu wasakhsan luqadda Ingiriisiga