Ururka Caalamiga ah ee Machinists-ka ayaa hadda ku guuleystey in ay kala xaajoodaan guuldaradii bahdilaadda ah ee Caterpillar ka dib shaqo joojin 15 toddobaad ah. Shaqaaluhu waxay ku lumiyeen lacag badan shaqo joojin, ka dibna waxay ku waayeen xitaa wax ka badan qandaraaska cusub, iyagoo aqbalaya ku dhawaad โโโโwax dhimis kasta oo shirkadu ay dalbato inkastoo xaqiiqda ah in shirkadu ay ku fadhido lacag rikoor ah $ 4.9 bilyan oo macaash ah. Ururka shaqaaluhu wuxuu u oggolaaday qoloftu inay ka gudubto xariiqda picket waxayna ku guuldareysatay inay joojiso wax soo saarka, ku dhawaad โโโโdammaanad guuldarada.
Burburkaas ka dhashay, waxaa laga yaabaa in la is weydiiyo: Ururada ma sameynayaan wax kasta oo suurtagal ah si ay u difaacaan xubnahooda? Sida xubno badan oo ka tirsan ururka ay bilaabeen inay aqoonsadaan, jawaabtu waa "Maya!"
Maxaa Ururada Khaldan
Tusaale ahaan, ururradu waxay isku xidheen istiraatijiyad khasaare ah. Sida maskaxiyan ku celceliya isla habdhaqanka isla markaana filanaya natiijo ka duwan, ururadu waxay si badheedh ah u tuuraan inta badan khayraadkooda doorashada Dimuqraadiyiinta xafiiska, iyagoo u malaynaya in siyaasiyiintani ay siin doonaan deeqsinimo deeqsinimo ah ururada. Halkii ay ku tiirsanaan lahaayeen naftooda oo ay dagaal qaadi lahaayeen, ururradu way fadhiisan lahaayeen oo rajaynayaan in Dimuqraadiyiintu ay badbaadiyaan. Si kastaba ha ahaatee, marka la doorto, Dimuqraadiyiinta, oo aqbalay xitaa tabarucaadka ololaha ee 1%, waxay ka dalbanayaan tanaasulaad shaqaalaha dawladda, waxay ku qubeeyaan canshuur dhimis shirkadaha, waxayna ku soo gabagabeeyaan inay jaraan waxbarashada dadweynaha iyo adeegyada bulshada kuwa u baahan.
Isbahaysigan xaaraanta ah ee ka dhexeeya ururada iyo dimuqraadiyiinta waxa uu ku xidhan yahay cilad labaad oo dilaa ah oo ururo badani muujiyaan. Waxay qaateen falsafada ah in siyaasaddu tahay ciyaar wasakh ah - eygu wuxuu cunaa adduunka eyda - halkaas oo qof kasta oo lacag haysta uu u ololeeyo siyaasiyiinta oo uu ku qubeeyo olole deeqsinimo leh si uu u helo nicmo. Tani waa waxa loo yaqaan "realpolitik", oo ay siyaasaddu ku dhisan tahay lacag iyo awood, ee maaha mabda'a. Waa sababta, marka ay timaaddo dhimista miisaaniyada, dadka saboolka ah ayaa had iyo jeer ah kuwa ugu horreeya ee la kulma luminta barnaamijyada u adeega: ma awoodaan inay bixiyaan wax ku biirinta ololaha ama olollayaasha qaaliga ah. Markay hoos u soo dhaadhacaan heerkan oo kale intii ay soo bandhigi lahaayeen oo ay dhaleecayn lahaayeen caado-dhaqameedkan guracan, ururradu waxay ka fogaadaan dadweynaha guud ahaan, iyada oo aan la xusin ururada kale ee ku hawlan isla dhaqankaas, oo ay niyad jabiyaan halkii ay dhiirigelin lahaayeen.
Run ahaantii, ururo badan ayaa leh muuqaal guud oo taban, sababtoo ah waxaa loo arkaa inay wataan danahooda cidhiidhiga ah iyagoo ka duulaya danta guud. Cilmi-yaqaannada deegaanka, tusaale ahaan, waxay ku doodeen in kordhinta la soo jeediyay ee dhuumaha furaha - laga bilaabo Kanada ilaa wershadaha sifaynta ee gobolka Khaliijka - ay dhab ahaantii kor u qaadi doonto kulaylka caalamiga ah oo ay ku tilmaami karto meeraha meel ka baxsan barta soo laabashada. Si kastaba ha ahaatee, The New York Times ayaa soo wariyay ("Dimuqraadiyiinta ku biiraya G.O.P. ee Pipeline," Abriil 19, 2012): "Laakiin shirkado iyo ururo badan oo dalka ah ayaa ku qaylinayey kordhinta [tubbada]," tan iyo markii ay abuuri karto qaar badan. sida 20,000 shaqo.
Dhowaan, dhowr ururo shaqaale oo dhisma oo New York ah ayaa ku biiray koox ganacsiyo u ololeynaya sidii loo dhimi lahaa mushaharka iyo faa'iidooyinka shaqaalaha dadweynaha. Ururadani waxay xisaabiyaan iyagoo lacag ka qaadanaya shaqaalaha dadweynaha, lacag badan ayaa loo heli karaa mashaariicda kaabayaasha, kuwaas oo si toos ah uga faa'iidaysan doona iyaga ("Ku-deeqaha Key Cuomo Ally Show a Rift among Unions," The New York Times, June 7, 2012).
Iyaga oo si gaar ah diiradda u saaraya danahooda gaarka ah, ururradu waxay u malayn karaan inay sare u qaadayaan rajada guusha. Dhab ahaantii waxay fulinayaan kaliya liddi ku ah. Taageerada xooggan ee dadweynaha ee halganka ururka ee mushaharka sare iyo faa'iidooyinka wanaagsan waxay si fudud u noqon kartaa arrin go'aamisa natiijada. Haddii urur shaqaale abaabulo isu soo bax taageero ah oo gaaraya 50,000 โ 100,000 oo qof, bandhigga wadajirku wuxuu niyad jabin karaa qolofyada ka gudba khadadka qashin-qubka, waxay dib u celin kartaa bilayska kuwaas oo soo gebogebeeyey in dadku aad ugu weyn yahay in la xakameeyo, waxay ku ridi kartaa weeraryahannada xukun sababtoodu waa cadaalad, waxayna niyad jabin kartaa shirkad rabta inay sumcad wanaagsan ku yeelato dadweynaha guud. Taageerada ballaaran ee shacabka iyo mudaaharaadyo waaweyn ayaa ah mid ka mid ah hubka ugu xooggan ee ay heli karaan ururrada.
Qodobkan waxaa si xoog leh u sameeyay todobaadkii hore shaqaalaha dhismaha ee Melbourne, Australia khilaafkooda Shirkadda Grocon. Shaqaalihii ururka ayaa shaqada ka baxay, iyaga oo ka mudaaharaadaya isku dayga maamulka ee ah in uu horudhac u sameeyo ururka oo uu laftooda u magacaabo maamulayaasha dukaanka. Kumanaan kale oo ka tirsan shaqaalaha ururka ayaa isugu soo baxay khadka picket-ka iyaga oo taageeraya shaqaalaha dhismaha, waxaana magaalooyinka kale ku fiday naxariis darada. Markii booliisku ay isku dayeen inay qolof ku galbiyaan goobta shaqada, dadku aad bay u badnaayeen oo shaqaaluhu waxay ku guulaysteen inay iska celiyaan, bilayskuna wuu ka baxay.
Marka xigta, ururadu waxay sidoo kale u baahan doonaan inay dib u habeeyaan dhaqdhaqaaqooda gudaha haddii ay rabaan inay si hufan u ilaaliyaan xubnahooda. Inta badan ururada shaqaaluhu waxay leeyihiin qaab dhismeed kor-hoos ah. Warqad ahaan waxay u muuqdaan kuwo dimuqraadi ah, laakiin saraakiisha sare waxay caadi ahaan gaadhaan dhammaan go'aamada la taaban karo iyada oo wax yar laga helayo xubnaha. Sidan, saraakiisha ururku waxay yareeyaan dhaleecaynta waxqabadkooda waxayna sare u qaadi karaan rajadooda dib-u-doorashada โ sidee xubnuhu u dhaleecayn karaan haddii aanay garanayn waxa ay saraakiishu samaynayaan?
Waxa jira tiro qalab ah oo masuuliyiinta ururadu ku shaqeeyaan si ay u yareeyaan doorka xubnaha: masuuliyiintu waxay ku fashilmaan inay ku wargeliyaan go'aamada muhiimka ah ee ay gaadhaan, oo ay ku jiraan cidda ay go'aansadaan inay siiyaan lacagta ururka; waxay qabtaan axdiyada halkaas oo boqolkiiba 90 dacwaduhu ay u heellan yihiin bandhigyada "ey iyo pony", iyaga oo u qoondeynaya waqtiga ugu yar ee xubnaha si ay uga doodaan ugana doodaan go'aamada siyaasadda; waxay u magacaabaan dad hore ugu hadla siyaasadooda si ay u go'doomiyaan kuwa diidan; Waxay adeegsadaan khiyaanada baarlamaanka si ay u xukumaan kuwa ka soo horjeeda nidaamka ama waxay u yeeraan su'aasha ka hor intaanay dood dhab ah dhicin; iyo wixi la mida.
Taas beddelkeeda, marka xubnuhu ay ku qancaan in codkoodu uu isbeddel ku sameeyo habka go'aan qaadashada ururka, ururku wuu xooggan yahay. Xubnahani waxay ka qaybqaataan xadhkaha xadhkaha goostay, ma qolofayaan, waxayna u wada istaagaan sidii ay midba midka kale u taageeri lahaayeen, iyagoo og in xooggoodu ku jiro midnimadooda. Marka go'aannada la gaaro, go'aamadani waxay si cad u muujinayaan rabitaanka aqlabiyadda.
Laakiin marka lagu daro su'aasha dimoqraadiyadda gudaha, ururadu waxay u baahan yihiin inay dib u habeeyaan dhaqamadooda magdhowga. Saraakiisha sarsare ee ururka waxay inta badan sameeyaan laba, saddex, mararka qaarkood toban jeer in ka badan xubnaha darajada iyo faylalka ee loo malaynayo inay matalaan. Laakin mushaharka caynkaas ahi waxa uu saraakiishu ka dhigaa adduun ka duwan kuwii xubnahooda oo aanay la noolayn culayska dhaqaale ee maalinba maalinta ka danbaysa ee dadka intiisa badan la il daran. Haddii ay run tahay iyo haddii kaleba, mushaharka bararsan ayaa xubnaha ururka iyo guud ahaan dadweynaha siinaya aragtida ah in masuuliyiinta ururku ay daneeyaan oo kaliya xaaladdooda dhaqaale si ay u muujiyaan taageerada darajada iyo darajada ay u muuqdaan wax iska caadi ah. Mushaharka saraakiisha waa in si weyn loo dhimaa ka dibna si joogto ah loogu xidhaa mushaharka xubnahooda si haddii xubnuhu u kordhin waayaan, sidoo kale mas'uuliyiintu. Habkani wuxuu kobcin doonaa aqoonsiga danaha.
Maxay Ururadu Si Sax Ah U Qabteen
Doorkan difaacida dadka shaqeeya guud ahaan, dabcan, gabi ahaanba ma aha ajanabi dhaqdhaqaaqa ururka ee Maraykanka 1980-meeyadii, intii lagu jiray heerkii midab-takoorka Koonfur Afrika, ardayda kuleejku waxay ku cadaadinayeen jaamacadahooda si ay u maalgashadaan Koonfur Afrika. Iyadoo uu ka socdo banaanbax ka dhan ah midab-takoorka U.C. Kambaska Berkeley, qayb weyn oo ka mid ah xubnaha ILWU (International Longshore iyo Ururka Warehouse) ayaa socod ku soo maray xarunta si ay u taageeraan isu soo baxa, iyaga oo sita boodh ay ku qoran tahay: Dhaawaca Mid ka mid ah waa dhaawac soo gaadhay Dhammaan. Ururada shaqaaluhu maanta waxa ay qabanqaabin karaan mudaaharaadyo lagu taageerayo shaqaalaha shaqo joojinta ka wada Koonfur Afrika oo ay u soo dirayaan taageero dhaqaale si loo ogeysiiyo macdan qodayaasha in aanay keligood ahayn.
Dhowaan, magaalada New York waxaa la soo agaasimay mudaaharaad lagaga soo horjeedo cunsuriyadda xun iyo cunsuriyadda "joojinta-iyo-joojinta" siyaasadda halkaas oo booliisku si sax ah ugu sameeyo qof kasta oo ay u arkaan inuu ka shakiyo. La yaab ma leh, kuwa la joojiyay, 87 boqolkiiba waa Madow ama Latino ("Kumanaan Maarso Silently si Mudaaharaad-Stop-iyo-Frisk Siyaasadaha," The New York Times, June 17, 2012). Waxaa xusid mudan, ururrada shaqaalaha ayaa door weyn ka qaatay bannaanbaxan.
Maxaa la gudboon Ururada
Laakin difaacidda danaha guud ahaan dadka shaqeeya ma noqon karto iska yeelyeel, dhacdo marmar ah, ama dhinac iska leexin ah, iyadoo la ciyaarayo ilbiriqsi fog si loo doorto Dimuqraadiyiinta xafiiska. Difaaca 99% waa inay noqotaa dhacdada ugu weyn. Taas macneheedu waa in ururadu ay sheegtaan meel sare oo anshaxeed. Waa inay door hormuud ah ka ciyaaraan ka dhiidhinta cunsuriyadda, ilaalinta deegaanka, difaaca xuquuqda haweenka, xuquuqda muhaajiriinta iyo xuquuqda kuwa ka tirsan bulshada LGBT. Ururadu waa inay ka dhiidhiyaan xidhitaanka dugsiyada dadweynaha iyo mashaariicda dib u cusboonaysiinta magaalooyinka ee faa'iido u leh oo kaliya dadka hodanka ah, waa inay ka difaacaan shaqaalaha ururada kale weerarada, caawiyaan shaqaalaha aan ururrada ahayn abaabulida ururada, iyo taageeraan halganka shaqaalaha ee dalalka kale. Dhanka kale doorashada Dimuqraadiyiinta ee xafiiska waa in meesha laga saaraa, marka la eego rikoorkooda xun ee la xiriira dadka shaqeeya iyo xiriirka adag ee ay la leeyihiin 1%.
Taas macnaheedu waa in ururadu ay qaadaan caqabada abuuritaanka dhaqdhaqaaq bulsho oo awood leh, oo ka madaxbannaan labada xisbi siyaasadeed. Waa inay abaabulaan mudaaharaadyo waaweyn oo ku saabsan arrimaha ay dadka shaqeeyaa aad u daneeyaan: barnaamij shaqo abuur oo ay federaalku maalgeliso si malaayiin qof dib loogu celiyo shaqada, difaaca Lambarka Bulshada iyo Medicare, iyo waxbarashada dadweynaha iyo adeegyada bulshada oo si buuxda loo maalgeliyay oo ay bixisay cashuurta tujaarta. Dimuqraadiyiinta ayaa ku gacan saydhay arrimahan oo runtii horeba waxay u calaamadiyeen heshiis lagu jarayo Lambarka Bulshada iyo Medicare. Waxay shirkadaha siiyeen canshuur dhimis dheeraad ah iyagoo jaray maalgelinta waxbarashada dadweynaha. Waxayna maamulka Obama diiday inuu bilaabo barnaamij shaqo oo federaalku maalgeliyo, isagoo ku andacoonaya in dowladdu aysan ku jirin ganacsiga shaqo abuurka, haddana Obama wuxuu dammaanad qaaday Wall Street โ 1% oo ah kuwa masโuul ka ah luminta malaayiinta shaqo.
Si loo guulaysto halgankaas, ururadu waxay u baahan yihiin taageero balaadhan. Dadka shaqeeya ayaa dhiban. Si kastaba ha ahaatee, waxay noqon doonaan kuwo firfircoon oo bixiya taageero xad dhaaf ah haddii loo xaqiijiyo in ururadu ay difaacayaan danaha qof kasta, ma aha oo kaliya danaha gaarka ah. Beddelidda hanuunintooda, ururradu waxay bilaabi karaan inay dhiirigeliyaan dadka shaqeeya, beddelaan muuqaalka siyaasadda, oo ay bilaabaan inay abuuraan adduun ka wanaagsan oo door bida 99%. Laakiin marka hore waa inay jaraan xiriirka 1%.
Ann Robertson waa bare wax ka dhiga Jaamacadda Gobolka San Francisco iyo xubin ka tirsan Ururka Kulliyada California. Bill Leumer waa xubin ka mid ah Walaalaha Caalamiga ah ee Kooxaha, Local 853 (ret.). Labaduba waa qoraayaal Waxqabad Workers waxaana laga yaabaa in lala xidhiidho [emailka waa la ilaaliyay].
ZNetwork waxa lagu maalgeliyaa oo keliya deeqsinimada akhristeyaasheeda.
Nalasoo