Dhowr maalmood gudahood Austin Locke wuxuu dib ugu soo laaban doonaa Queens, New York, dukaanka Starbucks ee laga eryay toddobo bilood ka hor. Waxa kale oo uu heli doonaa lacag dhabarka ah, iyo lacag ganaaxyada madaniga ah.
Locke waxa uu lahaa bartilmaameed dhabarka sababtoo ah waxa uu ku lug lahaa wadista urur shaqaale ee dukaanka, laakiin dib u soo celintiisa kama iman Guddiga Xiriirka Shaqaalaha Qaranka. Taa beddelkeeda, kiiskiisa waxaa qaaday Waaxda Macmiilka iyo Ilaalinta Shaqaalaha ee Magaalada New York (DCWP), iyadoo la raacayo sharciga magaalada. soo baxay 2021 taasoo sharci darro ka dhigaysa rasaasta lagu rido cuntada degdega ah.
Laba sharci oo dhawaan magaalada ah oo ilaalinaya shaqaalaha cuntada degdega ah, 2017 Fair Workweek Law iyo 2021 Just Cause law, ayaa keenay 230 baaritaan, taasoo keentay in ku dhawaad โโ$27.1 milyan oo ganaax ah iyo magdhow la siiyo in ka badan 20,100 shaqaale ah, sida uu qabo Michael Lanza oo ka tirsan DCWP. . Chipotle waxa uu bixiyay $20 milyan bishii Sebtembar.
Hadda golaha magaaladu waxa uu ka fakarayaa in uu u fidiyo ilaalintan sababta oo ah dhammaan dadka reer New York iyada oo loo marayo Sharciga Shaqooyinka Sugan.
Gudaha Illinois, isbahaysi ururada shaqaalaha iyo xarumaha shaqaalaha ayaa u ololaynaya sharci la mid ah gobolka oo dhan. Sharciyada la soo jeediyay ayaa sidoo kale bixiya mushaharka shaqo ka-goynta ee shaqo-joojinta.
Inta badan shaqaalaha Maraykanka ee aan hoos iman qandaraasyada ururka waxa loo tixgaliyaa "shaqaale doon ah," taasoo la micno ah in la eryi karo ku dhawaad โโsabab kasta.
Waxaa jira waxyaabo ka reeban oo muhiim ah: Durba waa sharci darro in qof shaqada looga eryo cunsuriyad, galmo ama sababo da'da. Sharciga shaqadu wuxuu kaloo ka mamnuucayaa loo-shaqeeyayaasha inay ka eryaan shaqaalaha inay ku hawlan yihiin "hawlaha wadajirka ah", taasoo la micno ah in lala kulmo asxaabta si loo hagaajiyo xaaladaha shaqada. Laakiin way adag tahay in la caddeeyo ujeedada marka maareeyuhu awoodo sharci ahaan ku eryo sababtoo ah ma jecla timahaaga ama dabeecadaada.
Sharciyo sababa kaliya ah, oo u baahan nidaam cadaalad ah oo joojinta, "Mareykanku wuxuu la qabsan doonaa adduunka intiisa kale," ayuu yiri Paul Sonn oo ka tirsan Mashruuca Sharciga Shaqada Qaranka. "Gobollada Kanada oo badan, UK, Mexico, Colombia, waxaa jira nidaamyo aad u baahan tahay in lagu siiyo sabab wanaagsan iyo ogeysiis horudhac ah, iyo sida caadiga ah dammaanad bixinta lacag-goynta."
In Sahan ay samaysay NELP, saddex-meelood laba meelood dadka Maraykanku waxay qabaan inay jiraan sharciyo la mid ah oo ilaalinaya shaqaalaha.
Haddii si sax ah loo fuliyo, kaliya waxay keeni kartaa ilaalintu waxay siinaysaa dhammaan shaqaalaha ammaan dheeraad ah si ay uga hortagaan xaaladaha shaqada ee khatarta ah, dhibaataynta galmada, cagajuglaynta, dardargelinta, iyo xatooyada mushaharka.
Laakiin sharciga magaalada New York ayaa tilmaamaya inay sidoo kale caawin karto shaqaalaha doonaya urur shaqaale. "Waa wax tar leh," Locke ayaa yidhi. "Waxaad u baahan tahay inaad isticmaasho nooc kasta oo waddo ah oo aad kula dagaallanto shirkadahan."
Locke waxaa shaqada looga eryay inuu si been abuur ah uga warbixiyay rabshada goobta shaqada iyo inuu waayay qayb ka mid ah borotokoolka baaritaanka Covid ee qaybo badan. Fiidiyowgu wuxuu ku caddeeyey eedeymaha koowaad iyo kan labaad si joogto ah ayaa loo jebiyey iyada oo aan wax saameyn ah ku yeelan marka laga reebo kiiskiisa.
Habka cabashadu waxa ay ahayd mid fudud. Waxa uu sheegay in uu waraaqo xareeyay, magaaladana ay samaysay inta kale. Starbucks aakhirkii way degeen, laakiin maaha ka hor intaysan isku dayin inay Locke dhigto dukaan kale. Wuu diiday. Kiis NLRB ah oo caqabad ku ahaa rididiisa ayaa la laalay iyada oo qayb ka ah dejinta.
Xeeladda xabadda
Maamulka Starbucks ayaa shaqada ka ceyriyay 200 oo shaqaale intii lagu jiray mowjad abaabulan oo ka bilaabatay Buffalo, New York, Diseembar 2021. Ilaa hadda shaqaaluhu waxay ka xareeyeen aqoonsiga ururka 360 dukaan waxayna ku guuleysteen 285.
Starbucks ma bilaabin inay shaqada ka caydhiso isla markiiba, sida uu qabo Casey Moore, Buffalo barista oo hadda u shaqeeya Workers United, qaybta Shaqaalaha Adeegga (SEIU) ee taageeraya ololaha.
Laakiin saddex bilood oo ay soo gashay mowjadda ururka, ayay tidhi, maamulayaasha shirkadu waxay xaqiiqsadeen, "Oh, nacas, dhibaato weyn ayaa halkan nagu haysa,' waxayna sameeyeen xisaabiye halkaas oo ay yiraahdeen, 'Hagaag, waanu eryi doonaa shaqaalahan. Waxaa laga yaabaa in aan la kulanno cawaaqib sharci, laakiin kuwani maaha kuwo aad u xun sida faa'iidada cabsi gelinta shaqaalaha."
Febraayo 8, 2022 maareeyayaasha Starbucks ee Memphis, Tennessee, waxay ugu yeereen todoba shaqaale shirar gaar ah waxayna ku eryeen dhamaantood marmarsiiyo kala duwan, mid ka mid ah wuxuu ahaa inay shir jaraa'id ku qabteen dukaanka.
Beto Sanchez, oo ka mid ah 7-da, ayaa sheegay in sidoo kale loo sheegay in shaqada laga eryay kadib markii uu ku guuldareystay inuu xirto maaskaro isagoo shaqada ka maqan -in kasta oo sharciga ay soo xiganayeen uu u baahnaa kaliya waji-xidho marka uu shaqeynayo.
Shaqaalaha Memphis waxay si guud ula soo baxeen baabuurtooda ururka saddex toddobaad ka hor, maalinta Martin Luther King. Rasaasta ayaa loo qorsheeyay in lagu hakiyo gaariga iyadoo meesha laga saaray inta badan guddigii qabanqaabada.
Laakiin ma aysan shaqayn. Inkasta oo Starbucks ay shaqaaleysiisey dad badan oo cusub, haddana waxay u codeeyeen ururka, kaas oo si weyn u guulaystay.
"Waxay gabi ahaanba ku soo noqotay iyaga," Sanchez, oo ah maamulaha shaqada. "Starbucks waxa ay rajaynaysay in ay rasaastayada u adeegsato hab lagu burburiyo dabka, si ay dadka uga cabsi geliyaan abaabulka, laakiin taa beddelkeeda waxa ay dadka ka caydhisay in ay abaabulaan xitaa in ka badan."
Wax yar ka dib markii 7-da la joojiyay, Sanchez wuxuu yiri, waxay arkeen sawirada shaqaale ku sugan dukaamo fog oo ku socda madaxa ama ku baxaya shaqo joojinta oo haysta calaamadaha "Dib u soo celinta Memphis 7".
Xil ka qaadis kale ayaa dhacday kadib codbixintii ururka, haday ururku guulaysteen iyo hadii kaleba. Victoria Conklin, oo ahayd kormeere isbeddelka dukaanka East Robinson ee Buffalo, ayaa shaqada laga eryay Juun 22, toddobaad ka dib markii dukaankeedu u codeeyay midnimo. Waxay horseedday socod socod subaxnimo ah markii lix qof oo la shaqaynayey ay u yeedheen Covid. Markii hore maareeyaheeda ayaa u ogolaaday inay xiraan dukaanka, laakiin ka dib wuu ka laabtay oo wuxuu ka dalbaday inay buuxiyaan dalabaadka mobilada.
Maareeyayaashu waxay sheegteen in Conklin lagu eryay 30 daqiiqo oo soo daahay, hal mar, toddobaadyo ka hor. Way daahday, ayay tidhi, sababtoo ah way ka daashay inay shaqeyso wakhtiyo hore oo badan iyo xidhidhyo (habeenkii xidhid ka dibna subaxdii la furo). Waxay marar badan codsatay jadwal ka duwan waana loo diiday.
Conklin waxay filaysaa dhegeysiga NLRB badhtamaha Abriil, sagaal bilood ka dib markii la toogtay. Dib u dhacyadu waa sababtoo ah Starbucks ayaa "nagula dagaallamaya tallaabo kasta oo jidka ah," ayuu yiri Moore.
HAL MAYIL
Joselyn Chuquillanqui ayaa sidoo kale weli sugaya caddaaladda. Waxaa shaqada laga eryay July 27, saddex toddobaad ka dib Locke, sababtoo ah waxay hormuud u ahayd dadaalka abaabulka ee dukaankeeda Starbucks ee Great Neck, oo ka baxsan magaalada New York. "Xitaa hal mayl oo dheeri ah oo aan ku jiro, waxaan lahaan lahaa sabab ay igu difaacdo," ayay tiri.
Dhammaan dukaanka weyn ee Great Neck ayaa saxeexay kaararka ururka waxayna u baxeen dadweynaha Febraayo 2022. Laakiin ka dib markii maamulku sameeyay olole ka dhan ah ururka, ururka ayaa ku lumay hal cod. Intaa ka dib, "Waan ogaa in [maareeyaheygu] uu isku dayay inuu i eryo oo uu kaliya sugayay fursad," Chuquillanqui ayaa yiri. Aakhirkii waxaa shaqada looga eryay furaheeda oo wayday ( way ka warbixisay oo waxay raacday borotokool) iyo inay daahday dhawr miridh.
Habka NLRB waa mid dhib badan wuxuuna shaqeeyaa kaliya haddii shaqaaluhu caddeeyaan in laga eryay tallaabo wadajir ah. Waxay sidoo kale ku xiran tahay garsoorayaasha laga yaabo inay aqoonsan karaan maamulka. Si ka duwan sharciga magaalada New York, ma jirto wax ku saabsan magdhawga ciqaabta ee ka dhanka ah loo shaqeeyayaasha sharci-darrada ah, kaliya mushahar celin.
Starbucks sidoo kale waxay si joogto ah uga soo horjeedaa sheegashada shaqo la'aanta shaqaalaha la eryay. Chuquillanqui waxay ku qasbanaatay inay u dagaalanto si ay u hesho hubinteeda shaqo la'aanta. "Starbucks waxay isku dayday inay racfaan ka qaadato laba jeer," ayay tidhi. "Waxay isku dayeen kaliya inay igu qallajiyaan agabkayga." Ugu dambayntii waxay ku guulaysatay sheegashadeedii.
Conklin ayaa racfaan ka qaadatay go'aan shaqo la'aaneed oo xun ugu dambeyntiina wuu guuleystay. Laakiin Sanchez wuxuu sheegay in Starbucks ay ka horjoogsadeen Memphis 7 inay helaan magdhowga shaqo la'aanta.
ASALKA DAGAALKA OO LAGU QABTAY $15
Sharciga Sababta Xaqa ah ee New York waxaa u ololeeyay SEIU oo si macquul ah uga raacay Dagaalka $ 15. Shirkadaha cunnooyinka degdega ah ee magaalada New York ayaa hadda laga rabaa inay bixiyaan $15 saacaddii, laakiin waxay wali ku hayaan jadwal aan degganayn shaqaalahooda, iyagoo diidaya faa'iidooyinka mushaharka sare.
Si loo xakameeyo xadgudubyada, SEIU mega-local 32BJ waxay la shaqeysay shaqaalaha cuntada degdega ah si ay u meel mariyaan Sharciga Toddobaadka Shaqada ee magaalada 2017, kaas oo u baahan laba toddobaad ogaysiis horudhac ah ee isbeddelada jadwalka iyo mushaharka caymiska marka ay jiraan xadgudubyo. Sharciyo la mid ah ayaa ka dhaqan gala San Francisco iyo Seattle.
Todobaadka Shaqada ee Cadaalada Boodhadhka ayaa loo baahan yahay Cunto degdeg ah oo kasta. Locke wuxuu yidhi maareeyashiisa "waxay rajaynayeen in qofna akhriyo boodhka." Waxa uu u tilmaamay dadka la shaqeeya, laakiin xitaa iyada oo jadwalka mushaharka caymiska ee ku qoran madow iyo caddaan, waxay ahayd arrin kale si loo helo maamulku inuu bixiyo.
Lacagtu waa mid muhiim ah. Tusaale ahaan, sharcigu wuxuu ku siinayaa $45 haddii lagu siiyo ogeysiis wax ka yar toddobaad oo saacadaha la dhimay. Waxaa jira $100 oo khidmad ah oo lagu xirayo, oo waad diidi kartaa isbeddelka. Bishii Sebtembar, Chipotle wuxuu ogolaaday inuu bixiyo $20 milyan 13,000 New York City Chipotle shaqaalaha ku xadgudubka usbuuca shaqada ee sharciga. Shaqaalaha silsiladda ayaa abaabulaya iyagoo kaashanaya 32BJ.
Sharciga Sababta Cunnada degdega ah ee la ansixiyay 2021 waxaa loogu talagalay in lagu siiyo shaqaalaha xoogaa kaabayaal ah marka ay dalbadaan xuquuqdooda jadwalka iyo mushaharka sare. Sharcigu waxa kale oo uu bixiyaa ganaaxyada dhimista aan ikhtiyaarka lahayn ee saacadaha - daldaloolo ku jira sharciga Fair Workweek.
Sharciga Sababta Xaqa ah ayaa sheegaya in ka dib marka aad ka gudubto 30-ka maalmood ee wakhtigaaga tijaabada, kaliya waxaa lagu eryi karaa ka dib markaad hesho digniino, fursad aad ku horumariso, iyo dib u tababarid. (Waxaa jira xaalado ka reeban marka uu shaqaaluhu khatar gelinayo dadka aad wada shaqeyaan ama dadweynaha.) Iyo haddii cayrintaadu ahayd cadaalad darro, waxaa lagugu soo celin karaa mushaharka dambe.
"Dib u soo celinta ayaa fure u ah in sharciyadan laga dhigo kuwo faa'iido u leh abaabulka," ayuu yiri Rand Wilson, oo muddo dheer ah u doode hadda u shaqeeya Teamsters ee Ururka Dimuqraadiga.
Montana waa mid ka mid ah gobolka Mareykanka ee leh sharci-dambiyeed. Shaqaalaha sida khaldan loo eryey waxay ku guuleysan karaan ilaa afar sano oo dib u soo celin ah waxayna dib u soo ceshan karaan khidmadaha sharciga ah, laakiin "waligood dib uma soo celin, marka sababtooda kaliya maahan mid aad u weyn," Wilson ayaa yidhi. "Haddii aad qof dib ugu soo laaban karto shaqada ka dib markii laga eryey, waxay dareemi doonaan wax badan oo ka duwan ururka."
AWOODDA SOO CELIN
Awooddaas ayaa la soo bandhigay markii Memphis 7 uu ku guuleystay dib u soo celinta Sebtembar. Ficilada Starbucks waxay ahaayeen kuwo aad u fool xun oo NRLB ay weydiisay garsooraha inuu amro in dib loo shaqaaleysiiyo iyada oo dhinacyada kale ee kiisku ay sii socdeen maxkamadaha.
"Waa wax lagu farxo in la ogaado inay si dhab ah u qaadanayaan, oo aanay dhegaysanayn qaylada Starbucks," Sanchez ayaa yidhi. Kiiskooda mushaharka dambe ayaa weli la sugayaa.
Markii dib loo soo celiyay, Sanchez wuxuu yidhi, waxaa jiray kacsanaan ku saabsan feylasha dukaamada kale, "sababtoo ah dadku waxay arkeen, hey, dadkani waxay dib u heleen shaqooyinkoodii."
Sanchez waxa uu xusay in NLRB ay tahay mid aan shaqaynayn, sida dukaamada Starbucks oo kale, taasina ay keentay dib u dhac. Weli, kiisasku way sii socdaan. "Wax yar ayaan u helaynaa iyaga. Mid kasta oo iyaga ka mid ah waxay leeyihiin taariikhdooda maxkamadda. Waxaan aad ugu diyaar ahayn inay dhamaantood dib u helaan shaqooyinkoodii. "
Buffalo, Conklin waxay tidhi haddii go'aankeeda NLRB uu wanaagsan yahay oo loo soo bandhigo dib u soo celinta, "Xaqiiqdii waan ku laaban lahaa. Waxaan rabaa inaan indhahooda ku eego: Ma baxayo, mana jiraan wax aad ka qaban karto. "
ZNetwork waxa lagu maalgeliyaa oo keliya deeqsinimada akhristeyaasheeda.
Nalasoo