Xigasho: the Guardian
Shaqaalaha xarunta wac ee Cigna, mid ka mid ah kuwa ugu weyn Shirkadaha caymiska caafimaadka ee Maraykanka, ayaa soo sheegaya xaalado shaqo oo liidata oo ay sabab u tahay baahida wax soo saarka ee sarreeya, cabsida laga qabo in shaqada laga eryo, tababar la'aan, iyo waqtiyada habaynta dheer ee macaamiishu si ay u helaan lacag celin kharashaadka baaritaanka Covid-19.
Qalalaasuhu waxa uu imanayaa sida faa'iidada Cigna ee 2020 kordhay ilaa $8.5bn laga bilaabo $5.1bn sanadka 2019. David Cordani, maamulaha Cigna, helay ku dhawaad โโ$79m oo magdhow ah sanadka 2020, taasoo kor u kacday $13.4m sanadkii hore. Bishii Maarso 2021, Cigna ku dhawaaqay waxay qorshaynaysaa inay kordhiso kharashaadka dib-u-soo-celinta saamiyada ilaa $8bn afarta sano ee soo socota.
Cigna waa xidhitaanka xafiisyo ku yaal agagaarka Maraykanka, oo u beddelaya dhowr jagooyin iyo waaxyo shaqo fogfog si joogto ah.
Dhowr bilood ka hor, shaqaaluhu waxay bilaabeen a codsi online ah dalbanaya Cigna in ay wanaajiso xaaladaha shaqada, oo ay ku jirto kor u qaadida mushahar kordhinta barafka, joojinta dhibaataynta joogtada ah ee shaqaalaha si ay ula kulmaan qiyaasaha wax soo saarka iyo bixinta hab ay shaqaaluhu u soo sheegaan dadka soo wacaya.
"Maamulka macaamiisha waxa ay nooga baahan yihiin in aan ku qabano taleefoonnada wakhti go'an gudaheed," ayuu yiri wakiilka wicitaanka ee Cigna ee bartamaha galbeed oo codsaday in aan magaciisa la sheegin cabsi laga qabo aargoosi. "Tirooyinka waa adag yihiin. Waxay si joogto ah adiga kugu saabsan yihiin iyo aniga, taasi run ahaantii ma buuxinayso baahiyaha macaamiisha. Qiyaasta wicitaanka taleefanka ayaa hoos u dhici karta haddii u doodayaasha adeegga macaamiisha si ka wanaagsan loo tababaro oo aan haysanno ilo ka wanaagsan.
Shaqaaluhu wuxuu sharraxay inay inta badan helaan taleefannada macaamiisha kuwaas oo soo wacay si isdaba joog ah iyada oo aan wax xal ah loo helin dhibkooda, iyo in si joogto ah loola socdo apps-ka oo ay ku dhiirigeliyaan inay u gudbaan wicitaanka xiga.
"Mar walba waxaa la igu cadaadiyaa dhamaad kasta. Waxaa jiray maalmo aan ku dhawaaday in aan ilmeeyo ka hor inta aanan xitaa shaqada u gelin, maskax ahaan, dareen ahaan iyo jir ahaanba ma xamili karo taas mar dambe,โ ayuu wakiilku ku daray. "Waxaa jiray waqtiyo aan ahaa u doodaha lixaad ee adeegga macaamiisha oo ay la hadleen labadii toddobaad ee u dambeeyay, oo aan waxba la xalin. Waxba. Kani waa macmiil dhawr jeer soo wacay wayna xanaaqsan yihiin. Kani waa caymiskooda caafimaad. Tani waa shay muhiim ah. Oo markaad xallin kari weydo tababar la'aan ama waqti la'aan sababtoo ah waa inaad la kulantaa cabbirada, taasi way gaboobaysaa."
U doodaha labaad ee adeegga macaamiisha ee bartamaha-galbeed ayaa sharraxay arrimo cusub oo dhan oo soo kordhay markii masiibada Covid-19 ku dhufatay shaqaalahana loo oggolaaday inay ka shaqeeyaan guriga. Wakhtiga fasaxa ah ayaa laga qaatay shaqaalaha wixii arrimo farsamo ah oo ay la kulmeen iyaga oo meel fog ka shaqaynaya, shaqaaluhuna waxa ay qabteen tiro aad u badan oo wicitaanno ah oo ka yimi macaamiisha oo ka cadhooday dib u dhaca ku yimid socodsiinta sheegashada lacag-celinta tijaabada ah ee Covid-19.
"Hannaanku wuxuu ahaa mid aan la rumaysan karin. Waxay noqon kartaa lix bilood ka hor inta aan lacagta la soo celin oo waxay ku jiri doontaa jeegag badan. Waxa nala siiyay 15 daqiiqo in aanu ku wacno taleefoon dibada ah xafiisyada dhakhtarka, xafiisyada bixiyayaasha, waxaana nala kaxeeyaa cabirka mugga wicitaanka awgeed, "ayuu yidhi shaqaaluhu. "Tirooyinka ayaa si joogto ah dhuuntaada hoos ugu riixaya. Iimeyl, iimaylka ka dib, emaylka ka dib - hubi lambaradaada, hubi inaad garaacday lambaradaada iyo wax kasta. Maareeyahayagu wuxuu soo dhejin doonaa lambaradayada maalin kasta si qof walba oo kooxdaada ka tirsan u ogaado inaad la kulmayso cabbiradaada iyo in kale.
Marka laga soo tago culeyska shaqada oo kordhay iyo hababka niyad jabka, shaqaaluhu wuxuu sharraxay in u doodayaasha adeegga macaamiisha aysan helin kor u kac sanadkan.
โSannad ka dib Covid, iyo dhammaanteen waxaan samaynay hagaajinno Covid iyo wax kasta. Waxay u ekaayeen, 'Hagaag, waan ka xumahay, ma helaysid kor u kac, waad ogtahay, inaad nasiib xun tahay sanadkan," mid ka mid ah shaqaalaha ayaa yidhi.
Shaqaaluhu waxay sheegeen in ilaha bini'aadmigu ay qabteen kooxaha diirada si ay uga jawaabaan codsiga khadka tooska ah, laakiin in aysan waxba iska bedelin. Dhowr shaqaale ah ayaa shaqada ka tagay.
"Dhibku aad buu u sarreeyaa, shaqooyinkan, cabbirrada ay tahay in ay la kulmaan xaalado badan waa wax aan suurtagal ahayn in la kulmo, gaar ahaan haddii ay la hadlayaan is-diiwaangelinta qorshe caafimaad oo leh kiis adag. Laakiin waa saacada waxaana jirta rajo ah inay qaban doonaan tiro cayiman oo wicitaan ah maalin gudaheed, "ayuu yidhi Wendell Potter, oo ka soo shaqeeyay Cigna laga soo bilaabo 1993 ilaa uu ka fariistay 2008 oo ah madaxweyne ku xigeenka isgaarsiinta shirkadaha wuxuuna noqday mid sir ah. warshadaha.
Potter wuxuu ku daray: "Waa inaad la macaamishaa dadka ku jira meel adag oo xaalado badan oo xanaaqsan, isku dayaya in ay ogaadaan qorshahooda caafimaad, faa'iidooyinka iyo sababta wax loo diiday ama sababta ay ku qasbanaatay inay hore u helaan oggolaansho shay. Aragtidayda, waa mid ka mid ah shaqooyinka ugu walaaca badan ee shirkadda caymiska caafimaadka."
Jordyn Emeree, oo u shaqaynaysay wakiilka wicitaanka Cigna ee Illinois muddo laba sano ah, ayaa shaqada ka tagtay bishii hore duruufaha shaqo ee walaaca leh iyo sababta oo ah waxay tidhi maamuluhu wuxuu ku takooray inay tahay haweenay transgender ah, isaga oo u sheegay inaanay ahayn inay qof walba ka filan karto ka shaqeyso sidii ay u aqbali lahayd kala-guurkeeda.
"Labadii sano ee aan joognay Cigna waligey wax gunno ah ma helin maadaama ay ahayd inaan helno hal rubuc kasta. Waxay ahayd in aan u dagaalamo kor u qaadida sannadlaha ah ee sannadkii hore maadaama aan la i siin,โ ayuu yidhi Emeree. "Waxay u ogolaadeen xubnuhu inay si shucuur ah noogu xad-gudbaan waxna kama qaban karno marka laga reebo sugidda kormeeraha si uu diyaar u noqdo inuu qabto wicitaanka."
Afhayeenka Cigna wuxuu diiday inuu ka hadlo cabasho shaqsiyeed, laakiin wuxuu ku yiri iimaylka, "Cigna waxay si dhab ah u qaadataa dhammaan ra'yi-celinta, oo ay ku jiraan codsiyada dibadda sida kan. Waxaan haynaa qalabyo kala duwan si loo hubiyo in codadka shaqaalaheena la maqlo. Waxaan si joogto ah u sahaminnaa dhammaan shaqaalaha ka hadlaya mowduucyada sida culeyska shaqada, xaaladaha, iyo walbahaarka, hoolalka magaalada martida loo yahay, waxaan qabanaa kooxaha diiradda, waxaanan si firfircoon ugu dhiirigelinaa maamulayaashayada inay wadahadal furan oo daacad ah la yeeshaan kooxahooda ku saabsan sida aan si wanaagsan ugu caawin karno asxaabta. Waan ku hanweynahay dhaqanka aan abuurnay, laakiin ogow in mar walba ay bannaan tahay in la horumariyo, markaa ka mahadceli dhammaan jawaab-celinta aan helno."
ZNetwork waxa lagu maalgeliyaa oo keliya deeqsinimada akhristeyaasheeda.
Nalasoo
2 Comments
Haa, xarumaha wicitaanku maaha shaqooyin sahlan. Waxaan aqaan dadka ka dhex shaqeeya oo xirfad sare leh, badiyaa afaf badan leh, una baahan shaqo. Waxay inta badan ka shaqeeyaan adduunka oo dhan, iyagoo door muhiim ah ka ciyaara kordhinta khadka hoose ee shirkadaha bixiya shaqadan mushaharka aadka u hooseeya ee Latin America, India, iwm.
Ka dib oo dhan, waxaa jira shaqooyin badan oo mushaharka ugu yar oo sugaya in lagu buuxiyo mushaharka kuwaas oo aan suurtogal ahayn in ay bixiyaan guryaha ugu yar, adeegyada, cuntada, caymiska caafimaadka, gaadiidka, iyo kor iyo wixii la mid ah.
Haaโฆ hel shaqo ka duwan. Qof kastaa wuu shaqaaleysiinayaa.