Iyadoo ardayda dalka oo dhan ay dib ugu soo laabteen fasaladooda sanad dugsiyeedka 2022-2023, macalimiinta iyo shaqaalaha kale ayaa qeylo dhaan ka soo saaray shaqaale la'aan baahsan, mushaar yar, walaacyo amni iyo qandaraasyo aan cadaalad ahayn.
Isniintii, in ka badan 500 oo shaqaale ah oo ka tirsan jaamacadda American University ee ku taal Washington, DC ayaa bilaabay a shaqo joojin shan maalmood ah dalbanaya mushahar sare iyo qaab-dhismeed mushaareed loo siman yahay ka dib toddobaadyo ay fashilmeen wada xaajoodyadii qandaraaska ee u dhexeeyay jaamacadda iyo SEIU Local 500, oo matalaysa shaqaalaha.
Qaar badan oo ka mid ah shaqaalaha shaqo joojinta ayaa u adeega sidii lataliyeyaal ardayda fasalka koowaad, oo uu ku jiro Roshan Abraham. Shaqaaluhu waxay markii ugu horreysay midoobeen sannadkii 2020-kii, balse wuxuu sheegay inay ku dhibtooday sidii ay wada-xaajood wanaagsan uga heli lahaayeen jaamacadda ayna ku guul-darreysteen inay heshiis cadaalad ah gaaraan tan iyo xilligaas.
"Semesterka koowaad wuxuu inta badan ku saabsan yahay horumarinta shakhsi ahaaneed, iyo waxa ay ka dhigan tahay in bulshada dhexdeeda, iyo simistarka labaad wuxuu ku saabsan yahay ka-hortagga midab-takoorka iyo cadaadiska," Abraham ayaa yidhi. "Waxa aan baro ardaydayda waa waxa aan hadda ku noolahay - qayb ka mid ah sababta aan shaqo-joojinta u sameynayo waa sababta oo ah waxaan dhab ahaantii rumaysanahay waxyaabaha aan baro ardaydayda."
Xubnaha shaqaalaha jaamacadda, oo ay ku jiraan maamulayaasha laga yaabo inay helaan wax yar $32,000 sannadkii, ayaa u codeeyay 91 boqolkiiba shaqo joojinta, waxayna dalbanayaan in mushahar kordhin loo sameeyo 9 boqolkiiba muddo laba sano ah si ay ugu dhigmaan heerka sicir-bararka. Waxa kale oo ay dacwooyin aan cadaalad ahayn ku soo oogeen jaamacadda si ay uga saaraan shaqaalaha qaybaha gorgortanka ee ururka mushahar kordhinta ku salaysan.
Sida laga soo xigtay Abraham, mushaharka sare ayaa ugu dambeyntii faa'iido u yeelan doona ardayda, kuwaas oo inta badan ku wareegaya lataliyeyaal badan sanadka ugu horeeya sababtoo ah heerka suuqa ee sare ee waaxda. Xataa iyadoo ay iska caabin kala kulmeen maamulka jaamacadda, Abraham wuxuu sheegay in shaqaalaha shaqo joojinta sameeyay ay la kulmeen taageero badan oo ka timid ardayda iyo saaxiibada aan midow ahayn.
"Madaxweynaheenu wuxuu ka mid yahay madaxweynayaasha ugu mushaarka fiican dalka - waxay ku xallin karaan qandaraaskan wax ka yar intaas," Abraham, ayay tiri Abraham, isaga oo tixraacaya guddoomiyaha jaamacadda Sylvia Burwell, oo mushahar badan qaadanaysa. $ 1 million sanadkii. Taas beddelkeeda, waxay qodeen ciribta, oo way na indha tireen oo dhagax bay nagu dumiyeen. Qorshahoodu wuxuu ahaa mid cad inay na sugaan.โ
Ficilada kale ee shaqada ee barayaasha iyo shaqaalaha dugsiga ayaa lala xiriiriyay si baahsan shaqaale yaraan, oo inta badan ay keento mushahar yar iyo dareen gubasho oo uu uga sii daray cudurka faafa. Dhanka heerka K-12, macalimiintu waxay sidoo kale muujiyeen sida ay uga xun yihiin waxa loogu yeero dagaalka dhaqanka weerarrada xaddidan ee sii kordhaya ku saabsan waxbarashada ka hortagga cunsuriyadda iyo xuquuqda LGBTQ ee dugsiyada.
Arbacadii, maalinta koowaad ee xiisadaha ayaa dib loo dhigay mid ka mid ah Degmooyinka dugsiga ugu weyn Seattle ka dib markii xubno ka tirsan ururka waxbarashada Kent ay u codeeyeen shaqo joojin ku saabsan guul darada degmadu ee ku guul dareysatey in ay ka wada xaajoodaan qandaraaska mushaharka ku filan iyo tirada fasalada la maareyn karo. Philadelphia, qiyaastii 4,000 oo shaqaale degmo ah, oo ay ku jiraan darawallada basaska iyo nadiifiyeyaasha, oo ay matalaan 32BJ SIEU ayaa u codeeyay inay oggolaadaan shaqo joojin haddii degmadu ay awoodi waydo inay ka gorgortanto qandaraas cusub oo bixinaysa mushahar sare iyo tababar wanaagsan.
Iyo, nidaamka dugsiga ugu weyn Ohio, shaqaaluhu waxay la gaadheen "heshiis fikradeed" Guddida Waxbarashada Columbus ka dib markii qiyaastii 4,500 oo macalimiin, maktabado, kalkaaliyeyaal, la-taliyayaal iyo shaqaale kale ay sii socdeen. shaqo joojin markii ugu horeysay ilaa 1975 maalintii ugu horaysay ee dugsiga.
Muddo afar maalmood ah, shaqo-joojiyeyaal, waalidiin iyo arday ayaa laga soo xulayay saacadaha 20 goobood oo kala duwan nidaamka 47,000-arday. Shaqo joojinta ayaa timid ka dib shan bilood oo wada xaajood ah oo fashilmay, iyo ururka waxbarashada Columbus oo u codeeyay 94 boqolkiiba xubnaha diiday dalabkii ugu dambeeyay ee degmada.
Macallimiintu waxay ugu baaqeen mas'uuliyiinta inay wax ka qabtaan arrimaha ku saabsan kuleylinta iyo qaboojinta ee dhismayaasha degmada, iyo sidoo kale waqti badan oo qorsheynta macallimiinta, isbeddelka manhajka iyo xallinta tirada fasallada waaweyn. Waxay wateen calaamado ay ku qoran yihiin "Dugsiyada Columbus waxay mudan yihiin hawo shaqaynaysa," "cashar taariikheed oo socda," iyo " shaqo joojinta dugsiyada ay ardaydeenu mudan yihiin."
"Dadaallo badan oo lagu gorgortamayo warbaahinta ka dib markii ay ka baxeen miiska gorgortanka, guddiga dugsigu waxay isku dayeen inay si quus ah u sameeyaan shaqo joojintan ku saabsan mushaharka macalinka, horumarinta xirfada macalinka iyo macalinka," afhayeenka CEA Regina Fuentes ayaa ku sheegtay qoraal.
โAan caddeeyo. Shaqo joojintani waxay ku saabsan tahay ardaydeenna u qalma ballan qaadka dugsiyada casriga ah ee leh kuleylinta iyo qaboojiyaha, tirada fasallada yaryar, iyo manhaj si fiican u soo koobay oo ay ku jiraan farshaxanka, muusiga iyo PE"
ZNetwork waxa lagu maalgeliyaa oo keliya deeqsinimada akhristeyaasheeda.
Nalasoo