"Isniin madow," Sebtembar 19, 1977, waxay ahayd maalintii 34 sano ka hor markii la xiray warshada Youngstown Sheet iyo Tube birta ay ku tuureen 5,000 oo birta ah waddooyinka magaaladoodii xumaatay ee Midgalbeed. Ma jiraan barnaamijyo maxalli, gobol ama federaal ah oo bixiyay caawimo la taaban karo. Shaqaalaha birta waxay ugu yeeraan barnaamijyada tababarka "caymiska aaska": meelna ma ay keenin maadaama aysan jirin shaqooyin kale oo la heli karo. Waxaa dhiirigeliyay shaqaale birta da'da yar, isbahaysiga diimeed ee ecumenical ayaa soo bandhigay qorshe lahaanshaha shaqaalaha bulshada ee warshadda weyn. Qorshuhu wuxuu qabsaday dareenka warbaahinta oo baahsan, taageerada Dimuqraadiyiinta iyo Jamhuuriga oo badan (oo uu ku jiro gudoomiyihii konserfatifka ee gobolka wakhtigaas), iyo $200 milyan oo dammaanad deyn ah oo bilaw ah oo ka timid maamulka Carter.
Dhaqdhaqaaqa ganacsiga iyo siyaasada kale ee dhamaadka waxay hoos u dhigeen hindisaha Youngstown. Si kastaba ha ahaatee, dadaalku wuxuu lahaa saameyn joogto ah, gaar ahaan Ohio, halkaas oo fikradda lahaanshaha-shaqaale ay noqotay mid baahsan oo qayb weyn ka ah natiijada dadaallada dacaayad iyo waxbarasho ee laga helay dadaalka Youngstown-iyo sababta oo ah qoto dheer ee fashilka siyaasadda iyo xanuunka sii socda. ka saarista warshadaha ee gobolka oo dhan. In ka badan soddon sano ee dadaalkaas, shirkado badan oo ay leeyihiin shaqaale - oo ay si toos ah iyo si dadbanba u dhiirigelisay dadaalka lagu badbaadinayo warshada Youngstown - ayaa laga sameeyay Ohio. Noloshii qof ahaaneed ayaa sidoo kale la beddelay, oo ay ka mid yihiin tii John Logue, oo ah borofisar ka tirsan Jaamacadda Kent State oo aasaasay Xarunta Lahaanshaha Shaqaalaha Ohio, oo ah hay'ad bixisa kaalmo farsamo iyo mid kale si looga caawiyo shirkadaha gobolka oo dhan inay noqdaan shaqaale.
Waxa kale oo jiray horumar ku yimid booska Ururka Shaqaalaha Birta ee United. Dabayaaqadii 1970-meeyadii ururku wuxuu u arkay lahaanshaha-shaqaale inay khatar ku tahay abaabulka, waxayna ka soo horjeedsatay dadaallada ay sameeyeen shaqaalaha birta ee maxalliga ah si ay u sahamiyaan dhismaha hay'adaha ay shaqaaluhu leeyihiin ee magaalooyinka sida Youngstown. Tobannaan sano, si kastaba ha ahaatee, ururku waxa uu bedelay mawqifkiisii โโmarkii ay hoggaamiyayaasheedu u arkeen baahida loo qabo in lagu kabo hab-dhaqameedka shaqada ee habaynta xeelado kale. Ururku wuxuu hadda noqday u doode xooggan oo lahaanshaha shaqaalaha, wuxuuna si firfircoon uga shaqaynayaa sidii uu u samayn lahaa moodallo cusub oo ku salaysan Shirkadda Iskaashatada Mondragรณn ee dalka Basque ee Spain. Kooxdan iskaashatooyinka ay leeyihiin shaqaaluhu waxa ay ka shaqaalaysiiyaan 85,000 oo qof kuwaas oo isugu jira teknooloojiyada caafimaadka ee casriga ah iyo soo saarista qalabyada ilaa dukaamada waaweyn iyo urur deymo oo leh hanti ka badan 21 bilyan yuuro.
Tubta koboca ee Youngstown ilaa maanta waxay muujinaysaa waxa loo yaqaan "hal-abuurnimada hay'adaha khasabka ah" - habka, marka la socdo, sidoo kale wuxuu soo jeedinayaa fursado dheeraad ah oo ballaaran oo horumarineed oo dheeraad ah gudaha Ohio iyo meelo kale - gaar ahaan qaybo badan oo kale oo ka mid ah qaranku hadda waxa uu la kulmaa khasaare shaqo oo baaxad leh iyo qudhunka bulshada ee ku dhuftay Ohio iyo gobolada kale ee rustbelt soddon sano ka hor. Dhab ahaantii, dhammaan waxa ay ku lug leeyihiin habab cusub oo macno la taaban karo loogu samaynayo fikradda dimuqraadiyaynta caasimadda. Hal sadar oo ka mid ah horumarkan ayaa tilmaamaya dhinaca korodhka aqoonta, oo ay weheliso hal-abuurnimada maxalliga ah iyo dhisidda xeelado cusub oo waligood ka sii casrisan muddo ka dib. Kii ugu dambeeyay iyo kuwa horumaray ee kuwan waa dadaal weyn oo ka jira Cleveland kaas oo u qaaday fikradda lahaanshaha-shaqaale siyaalo cusub hore loogu qaaday. "Modelka Cleveland" ee hadda ka socda magaaladaas waxay ku lug leedahay isku-dhafan ganacsiyo iskaashatooyin ay leeyihiin shaqaaluhu oo lagu bartilmaameedsaday qayb muhiim ah $3 bilyan awoodda wax iibsiga ee baaxadda weyn ee "xarumaha barroosinka" sida Cleveland Clinic, Isbitaalka Jaamacadda, iyo Kaydka Galbeedka Jaamacadda. Dhismahan waxa kale oo ka mid ah sanduuqa dib-u-noqoshada si faa'iidada ay sameeyaan ganacsiyadu ay uga caawiyaan samaynta ganacsiyo cusub marka uu wakhtigu socdo. (Daah-fur buuxa: Waxaan ahaa mid ka mid ah qorshayaasha sare ee dadaalka birta ee Youngstown, iyo The Democracy Collaborative, oo ah urur aan wada aasaasay, ayaa kaalin weyn ka qaatay caawinta horumarinta dadaalka Cleveland.)
Midka ugu horreeya ee shirkadaha ay leeyihiin shaqaalaha ee isku xidhan, Evergreen Cooperative Laundry, waa dhar-dhaqid ganacsi oo casri ah oo siiya maro nadiif ah oo cisbitaalada aagga ah, guryaha dadka lagu xanaaneeyo, iyo huteelada. Shirkadda si fiican u "cagaaran" waxay ka shaqeysaa dhismo heshay LEED (Hoggaanka Tamarta iyo Naqshadaynta Deegaanka) "Silver" oo loogu talagalay naqshadeeda kaydinta tamarta iyo isticmaalkeeda (oo ay tahay in ay kululeyso) in ka yar saddex meelood meel biyo badan pound dhar-dhaqashada sida tartamayaasha caadiga ah. Shaqaale buuxa waxa ku jiri doona 50 shaqaale leh. Shirkaddu waxay bixisaa mushaharka suuqa ka sarreeya, waxay bixisaa caymis caafimaad, waxayna weli awood u leedahay inay si guul leh ula tartanto dharka kale ee ganacsiga. Shirkad kale, Ohio Cooperative Solar (OCS), waxay bixisa adeegyada cimilada waxayna ku rakibtaa, leedahay, oo ku haysaa baalayaasha qoraxda ee saqafka sare ee jaamacada waaweyn, isbitaalada, iyo dhismayaasha bulshada. Sannadkii ugu horreeyay ee hawlgallada OCS waxay ku rakibtay 400 kilowatts oo ah awoodda tamarta qoraxda waxayna ku foogan tahay in ka badan labanlaab wadarta tamarta qoraxda ee Ohio ee hadda jirta oo ah laba megawatts 2012.
Guri koronto oo ganacsi ah oo daboolaya 3.25 acres oo awood u leh inuu soo saaro saddex milyan oo madax oo salaar ah sannadkii ayaa dhulka la dhigay 17-kii Oktoobar ee sanadkan. Meherado kale oo cusub oo ay shaqaaluhu leeyihiin ayaa lagu soo saarayaa heer balaadhin ah oo la qorsheeyay oo ah laba ilaa afar ganacsi sannadkii. Kalsoonida dhuleed ee labaatan-hektar ah ayaa ugu dambeyntii lahaan doonta dhulka ay ku yaalaan ganacsiyo badan waxayna u adeegi doontaa sida tillaabada koowaad ee fududaynta horumarinta xaafadaha la beegsanayo ee beeralayda magaalooyinka, iyo, marka xaaladuhu oggolaadaan, guryo jaban. Sida Shaqaalaha Biraha, kooxda Cleveland waxay sidoo kale soo jiidatay waayo-aragnimada moodeelka iskaashiga Mondragรณn, gaar ahaan qaabeynta sanduuqa dib-u-celinta.
Inkasta oo qaabkani uu ku bilaabmay dadaal lagu taageerayo aasaaska, haddana jihada horumarinta hay'adaha dawladda ayaa sidoo kale leh saamayn siyaasadeed oo cad. Meheradaha ay leeyihiin shaqaalaha Cleveland, oo uu taageeray duqa magaaladu, waxay si caqli-gal ah uga faa'iidaysteen qaar badan oo ka mid ah cashuurta degmada, gobolka, iyo federaalka, amaahda iyo dhiirigelinta kale ee loo heli karo ganacsi kasta. Dhanka kale, guusha dadaalka ayaa sidoo kale xoojisay taageerada siyaasadeed ee loo hayo duqa magaalada. Waxa kale oo ay si tartiib tartiib ah u bilowday inay soo jeediso siyaabaha masuuliyiinta magaalada looga dhigi karo kuwo aan u nuglayn dalabaadka shirkadaha waaweyn ee doonaya cashuuraha waaweyn iyo dhiirigelinta kale si ay u helaan, inta badan si ku meel gaar ah, magaalada. Si kale u dhig, qaabka soo koraya ee hay'aduhu wuxuu soo jeediyay tilmaamo ka mid ah koox awoodeed cusub oo si tartiib tartiib ah u baabi'inaysa saamaynta shirkadaha, istaraatiijiyad laga yaabo in ay maalin qaadato booskeeda iyada oo ay weheliso xeelado badan oo dhaqameed "awood ka-hortagga" kuwaas oo isku dayaya in ay nidaamiyaan, canshuuraha. iyo "dhiirigelinta" awoodda shirkadaha. Horumar dheeraad ah, qaabka Cleveland wuxuu noqday aasaaska sharciga cusub ee qaranka ee ku saabsan inuu soo bandhigo Sen. Sherrod Brown si uu u bixiyo taageero federaal ah si loo tijaabiyo habka magaalooyinka kale.
Dadaalka ayaa sidoo kale saameyn ku yeeshay dhaqdhaqaaqayaasha iyo xirfadlayaasha horumarinta dhaqaalaha ee dalka oo dhan kuwaas oo ka walaacsan burburka xudunta dhaqaale ee magaalooyin badan. Dadaallo sahamineed ayaa hadda socda si loo soo koobo qaybaha moodeelka Cleveland ee Atlanta, Pittsburgh, Washington, DC, iyo dhowr bulsho oo kale. "Saamaynta muujinta" ee qaabka aadka aan caadiga ahayn ayaa sidoo kale bilaabay in uu ka hor yimaado qabanqaabiyeyaasha bulshada si ay u helaan habab lagu daro horumarinta shaqaalaha ay leeyihiin xeeladaha dhaqdhaqaaqa asaasiga ah.
Hal-abuurka dheer ee horumarka ee uu raadraacay horumarka Ohio waxa uu bixiyaa casharro mudan in si taxadar leh loo baadho hawl-wadeennada iyo aqoonyahannada si isku mid ah. Marka hore, waayo-aragnimada Cleveland iyo magaalooyin badan oo hadda sahaminta ku celcelinta moodeelku waxay muujinaysaa in iskaashatooyinka ay shaqaaluhu leeyihiin ay si fiican ugu dhex jiraan fursadaha siyaasadeed ee Maraykanka. Ganacsatada maxalliga ah, bangiyada, iyo kuwa kale, dhab ahaantii, waxay si caadi ah u taageeraan fikradda sababo la taaban karo iyo mid damiir leh. Ilaa inta ay dadaalkan oo kale kordhinayaan dhaqdhaqaaqa dhaqaalaha maxalliga ah waxay caawiyaan dhaqaalaha maxalliga ah. Waxaa intaa dheer, diiradda shaqada iyo xitaa lahaanshaha waxay u arkaan dhammaan dhinacyada inay tahay wax ku biirin wanaagsan. Jawiga heer deegaan aad ayuu uga duwan yahay doodda siyaasadeed ee qaran ee ay mabdaโdu ku dhisan tahay: Waxa ugu muhiimsan waa in mashaariicdu ay yihiin kuwo si caqli-gal ah loo horumariyay, kuwo wax-ku-ool ah, iyo in kale. Iyada oo ku dhex jirta xiisadda dhaqaale ee ugu xun taariikhda casriga ah, iskaashatooyinka ay leeyihiin shaqaalaha Cleveland waxay awoodeen inay sugaan maalgelinta bangiga mashaariicda muhiimka ah. Fikradda ah abuurista hanti, ma aha shaqo fudud, sidoo kale waxay leedahay dhawaaq xoog leh. Qaabka Evergreen wuxuu ina siinaya shaqo abuurkii ugu yaraa ee gobolada sida Rick Perry's Texas, fikrad aad uga duwan waxa dadku u qalmaan iyo inay awoodaan inay yeeshaan.
Mashruucyada wax ka beddelka hay'adaha sida qaabka Cleveland sidoo kale waxay si cad u leeyihiin awood ay ku beddelaan fikradaha ku saabsan waxa lagaga hadli karo khudbadaha caadiga ah - gaar ahaan fikradaha ku saabsan cidda leh "hababka wax soo saarka." Jidka horumarka, oo muhiim ah, waa tusaale ka mid ah abuurista taariikhiga ah ee aqoonta siyaasadeed: Si loo isticmaalo fikradda uu soo bandhigay aragtiyaha Talyaaniga Antonio Gramsci, dadaalka wax ku oolka ah, ee aad hoos ugu dhacaya ayaa caqabad ku ah fikirka ugu sarreeya, fikradda hegemonic ee hab Ameerikaan ah oo aan caadi ahayn. . Waxay soo bandhigaan fikrad cusub dhaqanka guud. Su'aasha kale ee ay soo bandhigayaan ayaa ah sida, si dhab ah loo eego, hawl-wadeennada muhiimka ah ee u heellan muddada dheer ayaa laga yaabaa inay ujeeddadoodu tahay tan iyo siyaabo kale si ay naftooda ugu beddelaan waxa lagaga hadli karo siyaasadda waqti ka dib. Hal xariiq oo horumarineed oo cad oo laga yaabo inay ka soo baxaan waayo-aragnimada Ohio waxay noqon doontaa dadaal wadajir ah oo is-xilqaan ah oo la isku dayo in la abuuro ganacsiyo shaqaale badan leh, oo ay taageerto taageerada siyaasadeed ee maxalliga ah, meel kasta oo ay suurtagal tahay. Qaranku sii socdo oo ay u badan tahay inuu sii socdo dhaqaale-xumada iyo burburka ayaa u muuqda dhammaan laakiin la hubo inay abuurayaan xaalado bulshooyin badan oo Maraykan ah oo la mid ah kuwii dhaliyay dadaalka Youngstown, raacitaanka waddada horumarka Ohio, iyo qaabka Cleveland.
Boqolkiiba hal kaliya ee ugu sarreeya ayaa hadda leh ku dhawaad โโkala badh raasumaalka maalgashiga qarankaโoo ka hanti badan marka la isku daro qaybta hoose ee bulshada oo dhan. Tani dhab ahaantii waa qaab lahaanshaha dhexe ee dhexe. Iskaashatada shaqaaluhu waa hal dariiqo oo lagu bixin karo beddel wax ku ool ah qaabkan, laakiin maaha dariiqa keliya. Waxaa jira habab kale oo badan oo lagu dimuqraadiyeeyo lahaanshaha - in laga guuro lahaanshaha nidaamka shirkadaha oo si uun ama si kale loo wareejiyo hay'adaha u adeega bulshada. Tani aad ayey uga yar tahay inta badan hawlwadeennada iyo aqoonyahannada. Si kastaba ha ahaatee, heerka bulshada ee uu xanuunku ugu weyn yahay, siyaabo kale oo badan oo lagu dimuqraadiyeeyo lahaanshaha ayaa si aamusnaan ah u korayay dhowrkii sano ee la soo dhaafay. Dhammaan si uun ama si kale waxay macno wax ku ool ah u siinayaan fikradda fudud ee ah in hantida iyo lahaanshaha ay tahay in si sax ah loogu xareeyo machadyada u adeega bulshada ama ujeedooyinka bulsho ee ballaaran.
Wax yar oo ka hooseeya dusha sare ee dareenka warbaahinta, tusaale ahaan, waxaa jira in ka badan 4,500 shirkadood oo horumarinta bulshada ah oo aan faa'iido doon ahayn kuwaas oo ka shaqeeya guryo la awoodi karo iyo barnaamijyada kale ee dhismaha bulshada ee magaalooyinka Maraykanka oo dhan. Magaalooyin badan oo cusub โisku-kalsoonida dhulka beesha,โ mar loo arki jiray inay ka baxsan yihiin cirro, hadda waxay si sii kordheysa u adeegsadaan lahaanshaha aan faa'iido doonka ahayn ama degmada si ay u horumariyaan oo ay u ilaaliyaan guryo la awoodi karo. "Shirkadaha bulsheed" ee maamula ganacsiyada si ay u taageeraan hawlgallada bulshada u adeega sida dhaqancelinta daroogada iyo barnaamijyada tababarku waxay ka kooban yihiin "waaxda afraad" ee dhaqaalaha (oo ka duwan dawladda, ganacsiga, iyo qaybaha aan faa'iido doonka ahayn). 130 milyan oo kale oo Maraykan ah ayaa ah xubno ka tirsan iskaashatooyinka cuntada iyo guryeynta magaalooyinka, iskaashatooyinka beeralayda ee dhaqameed iyo, muhiimad ahaan, ururo deyn oo baahsan. Intaa waxaa dheer, ku dhawaad โโ1.5 milyan oo aan macaash doon ahayn ayaa bixiya in ka badan 10% shaqada qaranka.
Waxa kale oo muhiim ah in la bilaabo in si dhab ah loo qaato 11,000 ganacsi oo kale oo gebi ahaan ama qayb ay leeyihiin shaqaalahoodu. In ka badan 13 milyan oo qof ayaa ku lug leh, dhowr milyan ayaa ka badan xubnaha ururrada ganacsiga gaarka loo leeyahay. In kasta oo Barnaamijyada Lahaanshaha Shaqaalaha (ESOPs) ay inta badan ahaayeen mawduucyada dhaleeceynta wanaagsan, qaar badan ayaa hadda tijaabinaya xeeladaha ka qaybqaadashada ee sii kordheysa ee looga gol leeyahay in lagaga gudbo dhibaatooyinkii hore. Qaarkood waa kuwo shaqaale leh iyo kuwo midaysan, iyagoo soo jeedinaya suurtogalnimada kobcinta muddada dheer ee la xidhiidha qaabka lahaanshahan. Ohio, waxaa dheer, cilmi-baaris horudhac ah ayaa tilmaamaysa in marka saamiga lahaanshaha uu kordho waqti ka dib, sidoo kale ka qaybqaadashaduna way korodhaa. Daraasado kale ayaa muujinaya in ka-qaybgalka weyni uu keeno faa'iido weyn - isbeddel kale oo firfircoon oo muddada dheer ah ee qaybtan. Mar uun dadaal dhab ah oo lagu doonayo in dib-u-habayn lagu sameeyo qaabka ESOP laguna dhiso horumarkeeda dheer ayaa laga yaabaa in siyaasad ahaan ay la mid noqoto dadaallada kale ee dimuqraadiyeynta. Muhiimad ahaan, xitaa qaab jaban, ganacsiyada kala duwan waxay dhammaantood muujinayaan jiritaanka siyaasadeed iyo muhiimadda mabda'a ah in shaqaaluhu ay yeelan karaan oo ay tahay inay lahaadaan raasamaal.
Dhab ahaantii dhammaan foomamka lahaanshaha dimuqraadiga ah - oo ay ku jiraan kumanaan iskaashatooyin ah, aaminaado dhul, ganacsiyo bulsho, iyo shirkado ay leeyihiin shaqaale oo nooc ama mid kale ah - ayaa sidoo kale lagu gartaa mabda' kale oo muhiimad siyaasadeed ah, gaar ahaan sida burburka dhaqaale ee socda uu khalkhal gelinayo xasilloonida magaalada. : Dhammaantood waxay ku xidhan yihiin, oo ay taageerayaan, dhaqaalaha maxalliga ah. Si ka duwan shirkadaha gaarka loo leeyahay, shirkadaha ay shaqaaluhu leeyihiin ee dhammaan sharraxaadaha dhif ayay u guuraan magaalo kale. Masiirka kuwa leh shirkadda waxay ku xiran tahay masiirka iyo caafimaadka deegaanka ay ku nool yihiin oo ay ka shaqeeyaan. Dhab ahaantii dhammaan hay'adaha kale ee aan faa'iido doonka ahayn iyo kuwa la xidhiidha ee ku salaysan mabaadi'da lahaanshaha dimuqraadiyeysan ayaa si isku mid ah meel ku xiran.
Waa wax barasho in la hoosta ka xariiqo "macnaha xaaladda" kaas oo labadaba u oggolaanaya iyo caawinta abuurista hal-abuurnimo mustaqbalka fog iyo dhisidda hay'adaha noocan oo kale ah - iyo xiriirka ay la leeyihiin jihooyinka cusub ee suurtagalka ah ee siyaasadda horumarka. Awooda horseeda waa fashilka joogtada ah ee siyaasad-dhaqameedka-iyo wacyigelinta qoto dheer ee ah in dadaallada dhaqanku ay gaadheen gebo-gebo.
Dib-u-eegis taxaddar leh oo ku saabsan horumarka la xiriira daryeelka caafimaadka iyo maaliyadda ayaa sidoo kale soo jeedinaya fursadaha dimuqraadiyeynta ee soo baxaya ee meelaha kale-mar labaad, gaar ahaan marka heerarka xanuunka uu sii kordho, iyo mar kale marka la fahmo maaha mid fudud marka la eego siyaasadda degdegga ah, laakiin marka la eego habab horumarineed oo dheer ee horumarka ka go'an. Xitaa iyada oo sharciga dib-u-habaynta daryeelka caafimaadka Obama uu la kulmay weerar xooggan - iyo runtii, qayb muhiim ah sababtoo ah tani - in ka badan shan iyo toban gobol ayaa sahaminaya hal ama nooc kale oo daryeel caafimaad oo bixiye ah. Afar iyo toban gobol oo kale ayaa ka fekeraya abuurista bangiyada dawladda, iyagoo raacaya qaabka Waqooyiga Dakota ee muddada dheer la aasaasay, isbeddel kaas oo sidoo kale laga yaabo inuu sii xoogeysto marka dhibaatooyinka maaliyadeed ee Wall Street ay mar kale saameyn ku yeeshaan Main Street. Foomamka kale ee dadweynaha ee si wanaagsan loo aasaasay ayaa laga yaabaa in lagu dhiso - oo ay ku jiraan maalgelinta hawlgabka dawladda ee ujeedooyinka dadweynaha (sida California iyo Alabama halkaas oo istaraatiijiyad dadweyne oo aad u yar ay muddo dheer maalgelisay xitaa shirkadaha shaqaalaha). Kiiska caanka ah ee Sanduuqa Joogtada ah ee Alaska sidoo kale waa mid xiiso leh tusaale ahaan u tarjuma lahaanshaha dadweynaha ee hantida faa'iidooyinka maaliyadeed ee tooska ah ee muwaadinka. Dawlado badan, sidoo kale, ayaa hadda si caadi ah u maalgeliya shirkado cusub iyada oo loo marayo istaraatiijiyado raasumaal ah, oo lagu hayo saamiyo muhiim ah oo hoos yimaada lahaanshaha dadweynaha - hab mustaqbalka u furi kara waddada kale, fursadaha dadweynaha ee ballaaran.
Udub dhexaad u ah horumarkan kala duwan ayaa ah su'aasha aragtida: Qaar badan oo ka mid ah fursadaha hal dhinac ama si kale ayaa bilaabay inay qaabeeyaan oo ay u guuraan jiho cusub, mar labaad, sababtoo ah sida Ohio istaraatijiyadaha dib-u-habaynta horusocod dhaqameedku hadda ma awoodaan inay xal u helaan dhibaatooyin aad u xanuun badan. Ka-hortagga-iyo ka faa'iidaysiga-dhaqdhaqaaqan is-daba-joogga ah wuxuu soo bandhigayaa caqabadaha hortaagan fahamka dhaqanka iyo kuwa xagjirka ah. Habka istiraatijiyadeed ee "dib u dhiska horumarka" ee ay muujinayaan waa nooc isbeddel ah oo aan ka duwanayn dib-u-habaynta dhaqanka, laakiin sidoo kale, ka duwan, aragtiyaha dhaqameed ee "kacaan." Dadaallada kala duwan ayaa sidoo kale ku lug leh dareenka muhiimada geeddi-socod dheer, korriin oo u dhisma hay'ado (iyo fikrado) kuwaas oo laga yaabo inay bixiyaan habab socda oo asaas ahaan loogu beddelo xiriirka dhaqaale iyo kuwa siyaasadeed waqti ka dib.
Marxaladdan horumarinta su'aalaha istaraatiijiyadeed ee udub-dhexaadka ah waa sida loo sifeeyo loona ballaariyo noocyo kala duwan - iyo sida waqti ka dib loo sharciyeeyo fikradda lahaanshaha dimuqraadiyeynta guud ahaan. Ugu dambeyntii, si kastaba ha ahaatee, xeeladaha noocaan ah waa in ay ku biiraan (oo ay bixiyaan waxyaabo cusub) abaabulka siyaasadeed, dhaqdhaqaaq-dhisidda iyo dadaallada doorasho ee naga siiya wax ka baxsan qaybaha xorta ah iyo dadweynaha ee isbeddelka. Sida ku jirta taariikhdii hore ee Horumarka Horumarkaโmarka wixii ka dambeeyay noqday xubno ka mid ah Hiigsiga Cusub ayaa markii ugu horreysay laga soo saaray gobolka iyo โshaybaarradaโ maxalliga ahโwaxaa sidoo kale suurtagal ah in mosaic-ka aamusan ee soo baxaya ee khibradda iyo fikradaha ay dejin karaan mabaadi'da laga yaabo in lagu dabaqo qaab dhismeedyo waaweyn marka siyaasad cusub oo horusocod ah ay mar kale ka soo baxdo xanuunka. Dawladda Maraykanku waxay samaysay, ka dib oo dhan, waxay qaramaysay laba shirkadood oo baabuurta waaweyn ah, GM iyo Chrysler, xiisaddii dhowayd muddo la taaban karo. Marka la eego dhaq-dhaqaaqa maaliyadeed ee baaxadda leh ee ay ku jihayso bangiyada waaweyn iyo hay'adaha kale ee maaliyadeed, waxa ay sidoo kale si fiican u dejin kartaa xakamaynta dadweynaha mid ama in ka badan oo kuwaas ka mid ah. Fursadaha noocaas ah waxay u badan tahay inay soo noqdaan mustaqbalka. Isbeddel fog oo noocan oo kale ah, iyo wixii ka dambeeya, ayaa laga yaabaa in maalin uun la gaaro haddii aqoonyahanno iyo hawl-wadeenno culus ay awoodaan in ay horumariyaan horumarka soo baxaya si ay u abuuraan xitaa qaabab dimuqraadiyeynta oo horumarsan - oo ay la socdaan degaannada soo fahmay sababta ay muhiim u yihiin. Mustaqbal dimoqraadi ah.
GAR ALPEROVITZ, Lionel R. Bauman borofisar dhaqaalaha siyaasadda ka dhiga Jaamacadda Maryland isla markaana ah aasaasaha iskaashiga Dimoqraadiyadda, waa qoraaga America Beyond Capitalism: Dib-u-soo-celinta Hantideena, Xoriyaddayada iyo Dimuqraadiyadayada, daabacaad cusub oo dib-u-dhac ah oo la daabici doono. Bishan oo ay iska kaashanayaan Dimuqraadiyadda iyo Doolarka & Dareenka. Wuxuu ka shaqaynayaa buug cusub oo ku saabsan isbeddelka hay'adaha iyo nidaamka muddada fog.
SOURCES: Gar Alperovitz iyo Geoffrey P. Faux, Dib u dhiska Ameerika (New York: Pantheon Books, 1984); Staughton Lynd, La Dagaalanka Xiritaanka: Xiritaanka Birta Birta ee Youngstown (San Pedro: Singlejack Books, 1982); Terry F. Buss iyo F. Stevens Redburn, Xiritaanka Youngstown: Siyaasadda Dadweynaha ee Shaqo La'aanta Badan (Albany: Jaamacadda Gobolka ee New York Press, 1983); John Logue iyo Jacquelyn Yates, Adduunka dhabta ah ee lahaanshaha shaqaalaha (Ithaca: Cornell University Press, 2001); Mondragon Corporation, Warbixinta Sannadlaha ah ee 2010 (Mondragon, Spain: MCC, 2011); Cleveland Foundation, Warbixinta Mu'asasada Cleveland ee Bulshada 2010-2011 (Cleveland, OH: Cleveland Foundation); Gar Alperovitz, Thad Williamson, iyo Ted Howard, "Model Cleveland", Nation The, Maarso 1, 2010; Edward N. Wolff, Isbeddellada u dambeeyay ee Hantida Qoyska ee Maraykanka: Kor u kaca deynta iyo Tuujista heerka-dhexe - Cusbooneysii 2007(Annandale-on-Hudson, NY: Levy Economics Institute of Bard College, March 2010, Working Paper Number. 589), la helay December 15, 2010; Steven Deller, Ann Hoyt, Brent Hueth, iyo Reka Sundaram-Stukel, Cilmi-baadhis ku saabsan Saamaynta Dhaqaale ee Iskaashatooyinka (Madison, WI: Xarunta Iskaashatooyinka ee Jaamacadda Wisconsin, Maarso 2009); CUNA Dhaqaalaha iyo Tirakoobka, Xogta Ururka Deynta Mareykanka: Sannad-Dhammaadka 2010 Kooban ee Natiijooyinka Hawlgelinta Ururka Deynta (Washington, DC: Ururka Qaranka ee Credit Union, Maarso 31, 2011); Ururka Iskaashatada Korontada Miyiga ee Qaranka, Ku saabsan NRECA(Arlington, VA: NRECA, 2010), la helay Diseembar 26, 2010; Machadka magaalada, Waxtarasho la'aanta (Washington, DC: UI, 2011), la helay Sebtembar 21, 2011; Xarunta Qaranka ee Lahaanshaha Shaqaalaha, Dulmar kooban oo ku saabsan Lahaanshaha Shaqaalaha ee Maraykanka (Oakland, CA: NCEO; la helay Sebtembar 21, 2011); Ururka ESOP, Tirakoobka ESOP (Washington, DC; la galiyay Sebtembar 21, 2011); Xafiiska Tirakoobka Shaqaalaha, Xubnaha Ururkaโ2010 (la galiyay Sebtembar 21, 2011); Joseph R. Blasi, Richard B. Freeman, Christopher Mackin, iyo Douglas L. Kruse, "Abuuritaanka Pie Weyn? Saamaynta Lahaanshaha Shaqaalaha, Faa'iidada Wadaagga, iyo Ikhtiyaarada Saamiyada ee Waxqabadka Goobta Shaqada," Hantiwadaaga La Wadaago ee Shaqada: Lahaanshaha Shaqaalaha, Faa'iidada iyo Wadaagga Faa'iidada, iyo Ikhtiyaarada Saami-Balaaran, ed. Douglas L. Kruse, iyo al. (Chicago: Jaamacadda Chicago Press, 2010); Machadka Bangiga Dadweynaha, Waxqabadka Gobolka, Ilaha iyo Macluumaadka Xiriirka (la galiyay Sebtembar 21, 2011); Dhakhaatiirta loogu talagalay Barnaamijka Caafimaadka Qaranka.
ZNetwork waxa lagu maalgeliyaa oo keliya deeqsinimada akhristeyaasheeda.
Nalasoo