Shaqaalaha Erie, Pennsylvania, dhismaha tareenka Wabtec waxay diyaar u yihiin inay shaqada ka tagaan haddii ay go'aansadaan in qandaraaska shirkadu aanu ku filnayn. Mid ka mid ah mudnaantooda ugu weyn ayaa ah naadir u ah ururada shaqaalaha Mareykanka: xaqa ay u leeyihiin in ay weerar ku qaadaan cabashooyinka.
ERIE, PA - "Maxaad u aragtaa soo jeedinta qandaraaska ee shirkadda?" ayaa weydiiyey nin madax ka ah koox shaqaale ah oo ku soo rogmaday dariiqa gooya mayl-dheer, ballaciisuna yahay dhismaha Wabtec.
"Fuck you!" u jawaabay xubno ka tirsan United Electrical, Radio and Machine Workers of America (UE), codkooda oo ka guuxaya darbiyada dhismayaasha ku hareeraysan.
Dhawr baloog ayaa hoos u dhigaya Waddada Main ee gudaha Irish Cousins, bar ka soo horjeedda hoolka ururka ee Local 506, kaas oo matalaya shaqaalaha warshadda - marka laga reebo tirada yar ee shaqaalaha wadaaddada ah, xubnaha Local 618 kuwaas oo aan shaqooyinkooda lagu baabi'in otomaatig ah โ hal ilaaliye "Sidee tahay?" waxaa ugu jawaabay macmiil kale oo leh "Waiting on the word."
Waxay ahayd galabnimadii Jimcaha, Juun 9, qiyaastii 1,400 oo shaqaale ah oo ka shaqeeya warshadda afar milyan oo cagood ah ayaa isu diyaarinayay suurtagalnimada in marka qandaraaskooda afarta sano ah uu dhaco saqda dhexe, ay shaqo joojin sameeyaan.
Toddobaad ka hor, xubnaha ururku waxay si weyn ugu codeeyeen inay oggolaadaan hoggaanka maxalliga ah inay ku baaqaan shaqo joojin haddii wada xaajood lala galo Wabtec (oo la soo gaabiyo Westinghouse Air Brake Technologies Corporation) ay ku guuldareystaan โโinay soo saaraan heshiis hordhac ah. Cusboonaysiinta inta lagu jiro usbuucan, oo lagu daabacay waraaqo lagu faafiyay geedka oo dhan, ayaa soo jeediyay inay sidaas samayn doonaan.
"4-tii toddobaad ee la soo dhaafay UE Locals 506 iyo 618 waxay isku dayeen inay si dulqaad leh u gorgortamaan oo ay u gudbiyaan baahiyaha xubnahayaga si daacad ah, iyada oo ujeedadu tahay in la helo qandaraas caddaalad ah," ayuu akhriyay mid ka mid ah waraaqaha la qaybiyey Jimcihii. " Dhanka kale shirkadu waxay samaysay wax walba si kor loogu qaado heerkulka warshadda."
Iyadoo ay saacadu soo idlaatay saqdii dhexe ee xalay ayaa labada dhinac waxa ay ku kala fogaadeen arrimo badan oo ku saabsan wada xaajoodka qandaraaska labaad. The qandaraaska koowaad Waxaa laga wada xaajooday markii General Electric (GE) ay ka iibisay $4-bilyan-sannadkii qaybta Wabtec ee fadhigeedu yahay Pittsburgh sanadka 2019, taasoo soo afjartay in ka badan qarni hawlihii shirkadda ee magaalada Lawrence Park ee dhinaca bari ee Erie.
UE waxay matashay shaqaalaha warshadda tan iyo 1937, sanadka ka hor inta aan ururka shaqaaluhu ka xaajoodin kii ugu horreeyay heshiis qaran oo leh GE. Thanks to tobanaan sano oo xiritaanka dhirta, dib-u-habaynta shirkadaha, iyo dibadda u soo saarista dibadda iyo dhirta aan-midowga ahayn ee Maraykanka, dukaanka, oo badeecadiisa laga iibiyo shirkadaha tareenada ee gudaha iyo kuwa caalamiga ah, ayaa ahayd tasiilkii ugu dambeeyay ee uu daboolay heshiiska qaranka.
Habeenimadii Jimcaha, iyada oo wax ka yar saacad ilaa uu qandaraasku dhacayo, dhexdhexaadiye federaal ah ayaa hadda ku lug leh, iyo waraaqaha midnimada Daadadka ka imaanaya shaqaalaha guud ahaan silsiladda saadka caalamiga ah ee Wabtec, guddiga sare ee ururka ayaa isku raacay qandaraas kordhin afar iyo labaatan saacadood ah si loo oggolaado maalin dheeraad ah oo gorgortan ah. Maalintii xigtay, guddiga ku dhawaaqay Waxay keeni doonaan dalabka ugu dambeeya ee Wabtec ee codbixinta xubinnimada Juun 22. Haddii ay diidaan, waxay noqon doonaan shaqo joojin. Ilaa hadda qoraalkan, guddigu ma go'aansan in ay ku talin doonaan bixinta. Xubnuhu hadda waxay ku shaqeeyaan heshiis la'aan.
Xaqa In Lagu Weeraro Cabashooyinka
Mid ka mid ah mudnaanta ka mid ah shaqaalaha Wabtec waa xaq u leeyahay inuu shaqo joojin ku sameeyo cabashooyinka. Waxay xaq ku lahaayeen qandaraaska GE, iyo halka a shaqo joojin sagaal maalmood ah 2019kii waxa ay jabiyeen qaar ka mid ah soo jeedintii Wabtec ee ugu foosha xumayd, xubnuhu waxa ay ansixiyeen qandaraaskii ugu horeeyay oo aan ku jirin.
Natiijadu waxay noqotay masiibo soo wajahday shaqaalaha, kuwaas oo sheegay in Wabtec uu habraacii cabashada u beddelay qalab lagu maamulo halkii uu ka ahaan lahaa hab lagu xalliyo khilaafaadka, taasoo kordhinaysa khilaafka sagxadda.
Tirada cabashooyinka ayaa dhacay bishii Maajo Warbixin laga helay Dugsiga Shaqada iyo Xiriirka Shaqada ee Illinois. Cabashooyinka way ka yar yihiin inay gaadhaan xidhitaanka intii ay ka hooseeyeen GE, waxay u badan tahay inay soo jiitamaan bilo ama xitaa sannado, iyo in ka badan laba jeer oo ay u badan tahay in la diido.
"Haddii shirkadu ula dhaqmi lahayd habka cabashada si xushmad leh oo xubnuhu ay mudan yihiin afartii sano ee la soo dhaafay, tani ma ahaan lahayd arrin maanta," ayuu yiri madaxweynaha Local 506 Scott Slawson. Laakiin waxay doorteen inay sameeyaan wax ka soo horjeeda oo ay wax walba u kaxeeyaan garqaadidda - taas oo waqti qaadanaysa, taasoo la micno ah in arrimuhu aan la xalin, abuurista xanaaq badan iyo jahawareer xagga sagxada dukaanka. Nasiib darro, shirkadda aan u shaqayno arrinkaas uma aragto arrin."
Sida laga soo xigtay madaxa Steward Leo Grzegorzewski, 95 boqolkiiba cabashooyinka gaadhay tillaabada saddexaad iyo tillaabada u dambaysaba waxa diiday Wabtec, taas oo ku khasabtay ururka in ay aadaan garqaad, waddo qiimaheedu dhan yahay $9,000 mar kasta. Laga soo bilaabo 2019, ilaa lixdan iyo siddeed cabashooyin ayaa gaadhay dhexdhexaadinta.
Shaqaalaha Erie marar dhif ah ayay ku dhufteen cabashooyinka markii warshadda ay lahayd GE - waxay sameeyeen afar jeer oo kaliya laga bilaabo 2005 ilaa 2019, wadar ahaan saddex iyo toban saacadood - laakiin suurtagalnimada shaqo joojinta ayaa ku qasabtay maamulka inay ula dhaqmaan si ixtiraam leh. La'aanteed, shaqaaluhu waxay yiraahdaan jebinta qandaraasku waa mid baahsan, iyada oo maamulka awood loo siiyay inuu sameeyo wuxuu doono.
Qandaraaskii ugu horreeyay wuxuu oggolaaday shaqo-joojin waqtiyeysan ee habka cabashada iyo qandaraas-hoosaad kasta oo joogto ah ama wareejin shaqo. Slawson waxa uu sheegay in soo jeedinta cusub ee Wabtec laga bilaabo subaxnimadii talaadada ay balaarinayso xaqa shaqo joojinta si loogu daro kiisaska shirkadu aanay raacin xukunka garqaadaha ama u qaado ururka midowga maxkamada xukunkaas.
Si kale haddii loo dhigo, waxay aad uga yar tahay wixii ku jiray qandaraaska GE. UE wali waxa lagu qasbi doonaa dacwado garqaad qaali ah oo dheer ka hor intaysan u dhaqaaqin shaqo joojin.
"Mid ka mid ah masiibooyinka waaweyn ee dhaqdhaqaaqa shaqaalaha Mareykanka ayaa ah in xilligii McCarthy, inta badan dhaqdhaqaaqa shaqaaluhu ay go'aansadeen inay ka tanaasulaan dagaalka lagu xakameynayo xaaladaha sagxada dukaanka," ayuu yiri madaxweynaha guud ee UE Carl Rosen. "Taasi waa waxa aad xaq u leedahay inaad ku dhufato cabashooyinka ayaa kuu ogolaanaya: awoodda aad u leedahay inaad ka ilaaliso loo-shaqeeyaha inuu ku soo rogo rabitaankiisa mar kasta inta lagu jiro qandaraaska inta aad ku xayiran tahay oo aadan waxba samayn karin ilaa uu qandaraasku dhacayo."
Locomotives cagaaran
Waxa kale oo jirta arrin degdeg ah oo ah in la cusboonaysiiyo taraafikada ay dhiseen shaqaalaha Wabtec si loo yareeyo wasakheynta.
Dadka deegaanka Erie ee UE ayaa hogaaminayay ururka qaranka Mashruuca Socodka Cagaaran, kaas oo ku baaqaya hagaajinta kaydka taayirrada ilaa heerarka casriga ah ee "Tier 4" ee jidadka dhaadheer iyo tignoolajiyada eber-ka sii daaya ee dayrarka tareenka. Bishii hore, xubnaha UE, oo ay ku jiraan shaqaalaha Wabtec, ayaa ka marag kacay soo jeedinta cusub ee Hay'adda Ilaalinta Deegaanka (EPA) xeerarka u ogolaanaya dawlad-goboleedyada inay dejiyaan heerar sare oo loogu talagalay qiiqa naaftada ee baabuurta.
Dhisida wadooyinka cagaaran ee warshadda Erie waxay abuuri doontaa inta u dhaxaysa 2,600 iyo 4,300 shaqooyin cusub oo Wabtec ah, sida laga soo xigtay a Warbixin oo ka socda Jaamacadda Massachusetts Amherst, iyo sidoo kale saddex ilaa shan kun oo shaqooyin dheeraad ah oo ka jira Gobolka Erie taas oo ka dhalatay wax soo saarka kordhay. Lawrence Park, oo ay dhistay GE qarni ka hor sidii magaalo shirkadeed, ayaa wali ku xidhan mushaharka warshada, iyo saamaynta hindisaha noocan oo kale ah waxa ay wax ka badali doontaa aag masiirkiisu wali ku xidhan yahay warshada.
"Waa arrin mudnaan sare leh dhowr sababood dartood," ayuu yiri Slawson. "Waa shaqo faa'iido leh, waxayna gacan ka geysaneysaa xallinta halkii ay ka ahaan lahayd dhibaatada" isbeddelka cimilada.
Ururku waxa uu doonayaa Wabtec in ay go'aansato in ay ku biirto riixitaanka heerarka sare ee EPA. Laakiin Slawson ayaa sheegay in shirkadu "ay diidday" wadashaqeyn arrintan ku saabsan.
"Xuquuqda lagu dhufto waxay xoogga saartaa ixtiraamka iyo wada-hadallada goobta shaqada," ayay tiri Ururka Ka qaybgalayaasha Duullimaadyada (AFA) -Madaxwaynaha CWA Sara Nelson, oo hadlay Warsaxaafadeed uu dhawaan soo saaray oo ku saabsanaa dagaalka loogu jiro xaqa shaqo joojinta ee Wabtec. "Xuquuqda la'aanta - iyo maamulka oo si adag ula dagaallamaya si aan loo helin - waa calaamad cad oo ah in aysan dooneynin in ay horay u sii wadaan dadaallada cimilada ee ku lug leh aqoonta shaqaalaha ee ku saabsan goobta shaqada iyo waxa lagama maarmaanka u ah in la ilaaliyo shaqooyinka iyo samaynta badeeco wanaagsan."
Shaqaalaha Wabtec sidoo kale waxay rabaan inay baabi'iyaan, ama ugu yaraan si weyn u yareeyaan, horumarinta mushaharka ee lagu heshiiyey qandaraaskoodii ugu horreeyay. Sida ku cad qandaraaska 2019, shaqaale cusub oo loo shaqaaleysiiyay farsamayaqaan wax soo saar (kala soocidda shaqada ugu yar ee warshadda) ayaa ka bilaabatay $20.47 saacaddii toban sano ka dib waxay gaartay $31.49 mushaharkii saacaddii oo uu kasbaday dhiggiisa "dhaxalka" isla soociddaas. Iyadoo horumar laga sameeyay soo jeedintii hore ee Wabtec 2019, kaas oo loo yaqaan Mushaharka bilawga ah ee $17 saacadii ah oo leh siddeed iyo toban sano oo horumar ah, sinnaan la'aanta ayaa ah arrin, abuuraysa suurtagalnimada xanaaqa shaqaalaha iyo, sida uu qabo Local 506, taasoo horseedaysa qaar ka mid ah shaqaalaha cusub si ay ugu qalmaan kaalmada dawladda.
Shaqaalaha dhaxalka ah, kuwa aan hoos iman horumarka mushaharka, sidoo kale waxay rabaan kordhin. Halka Wabtec ay ogolaatay $750-milyan oo doolar dib u soo celinta horraantii sanadkan, shaqaaluhu ma helin hoos u dhac mushahar ah ilaa 2016, markii warshadda ay wali maamusho GE. Taasi waxay u dhigantaa qiyaastii 19-boqolkiiba mushahar dhimis marka lagu hagaajiyo sicir-bararka.
Wabtec dalab waxaa ku jira kor u qaadis degdeg ah oo ah 3.4 boqolkiiba oo lagu daray $3,000 lacag-bixinno hal mar ah marka la ansixiyo shaqaalaha dhaxalka ah, iyo $1 saacadiiba kordhinta oo lagu daray $3,000 lacag-bixineed hal mar ah marka la ansixiyo kuwa ku hoos jira horumarka mushaharka. Dhammaan shaqaaluhu waxay markaa heli doonaan koror boqolkiiba 2.5 ah 2024, $2,000 lacag-bixinno hal mar ah 2025, iyo 2.5-boqolkiiba koror 2026. Shirkadda ayaa diiday soo jeedinta lagu soo gaabinayo horumarka tobanka sano ah.
Sida wada xaajoodyadu u dhacayeen, shaqaaluhu waxay sheegeen in Wabtec ay u sheegeen in haddii aanay hore u ballansanayn fasax inta ka hadhay sannadka, ay shirkadu u qorshaynayso iyaga. Tallaabadan, oo haddana jabin kale oo qandaraas ah, ayaa xubno gubatay.
"Marka ay si keligood ah u jadwaleeyaan fasaxaaga, taasi waxay la macno tahay inaadan helin wax fasax ah, sababtoo ah waxay u badan tahay inay noqon doonto waqti inta kale ee qoyskaaga aysan ku biiri karin," ayuu yiri madaxweynaha UE Rosen. "Waxay wiiqayaan qoyska, taasina waxay wiiqaysaa bulshada."
Shaqaaluhu waxay sheegeen in arrin kale ay tahay dhaqanka Wabtec ee ah in si ku meel gaadh ah loogu wareejiyo shaqaalaha meel kasta oo ay rabaan, si kasta oo ay rabaan, iyada oo aan loo eegayn kala sareynta. Iyadoo ururka shaqaaluhu uu ku guulaystey gar-qaadka cabashada ku saabsan dhibaatada, Wabtec wuxuu racfaan ka qaatay go'aanka maxkamadda federaalka.
"Bixinta shirkadu waxay suurtogal u tahay inay xalliso waxoogaa khilaaf mustaqbalka ah oo arrintan ku saabsan, "ayuu yidhi Slawson ka hor inta uusan ku darin sababta welwelku weli. Shirkaddu "ma beddeli doonto luqadda qandaraaska oo kaliya waxay ku xallin doontaa iyada oo loo marayo warqad dhinac ah oo sheegaysa inay, iyagoo nacayb ah, ka laaban doonaan rafcaanka federaalka."
"Waxaan leenahay xarun aad u weyn oo ka kooban boqollaal hektar iyo in ka badan labaatan dhisme," ayuu yiri Slawson, oo ka hor inta uusan u shaqeyn madaxweynaha deegaanka uu ahaa alxanle been abuur ah oo culus. "Waxaad dhahdaa waxaan ka dalbanayaa shaqada alxanka ee warshadda. Waxa aan dhab ahaantii sameeyo waa dalab ku saabsan shaqada alxanka ee dhismaha shan ee saldhigga hal maalin oo shaqo ah. Dhibaatada ku-meel-gaadhka ah ee wareejinta ayaa ah in shirkadu ay sheegto inay ii wareejin karaan meel kasta oo ay rabaan gudaha warshadda wakhti kasta, iyada oo aan la ixtiraamin kala sareynta ama gaar ahaan isbeddelka. Waxaan dalban karaa boos-wareejin oo waxay odhan karaan, 'Uma baahnid shaqo maalmeedka, markaa waxaanu ku dhejin doonaa shaqo labaad oo gebi ahaanba ka duwan.'
Intaa waxaa dheer, haddii shaqaalaha shaqada laga eryo, maadaama ay inta badan joogaan warshadda, Wabtec uma xisaabin wakhtigaas xagga sareynta. Xubnuhu waxay galeen gorgortan iyagoo rajeynaya inay taas beddelaan. Sida laga soo xigtay Slawson, soo jeedinta Wabtec waxay xallisaa qayb ka mid ah isku dhacaas, iyada oo u qaddarinaysa shaqaalaha waxoogaa kala sareyn ah shaqo-ka-joojintii hore iyo mustaqbalka.
"Boostada Nambar-Kow ee Shirkadda"
"Madaxayada ayaa si cad u sheegay in shaqaaluhu ay yihiin hantida koowaad ee shirkadda," ayuu yiri Slawson. Laakiin marka aad sahaminayso shaqaalaha, qofna ma dareemayo inuu yahay hantida koowaad ee shirkadda. Waxay dareemayaan sida boosteejada koowaad ee shirkadda. Wabtec wax lafo ah kamay samayn ixtiraam la'aanta shaqaalaheeda, niyad jabinta shaqaalaheeda, iyo naxariis la'aan buuxda oo ay u muujiso shaqaalahooda."
"Ganacsigu kaliya ma noqon mid aad loogu xoojiyay C-suite ee shirkadaha Maraykanka, laakiin go'aannada ayaa sidoo kale laga saaray wax soo saarka guud ahaan," ayuu yidhi AFA-CWA's Nelson. "Waxa aanu ku aragno culaysyada dibadda ee dib-u-soo-celinta saamiyada, xoojinta lahaanshaha ee maalgelinta hedge, iyo diiradda aan joogsiga lahayn ee hoos u dhigista kharashka shaqada si loo riixo faa'iidada weyn ee Wall Street waa in go'aamadaas laga saaro dukaanka. dabaqa."
Haddaba maxay tahay sababta u soo jeedinta u keenaya xubinnimada halkii aad ku wici lahayd shaqo-joojin dhammaadka usbuuca? Slawson waxa uu sheegay in guddigu ay rabeen in xubnuhu ay go'aan ka gaadhaan halka ay wada xaajoodyadu hadda taagan yihiin - ma aha halka ay istaageen markii codbixinta oggolaanshaha shaqo joojinta la qaaday.
"Haddii xubnuhu yiraahdaan, 'Lama noolaan karno tan," taasi waa fariin aad u dheer," ayuu yidhi.
Waxa kale oo uu soo hadal qaaday hanjabaadii Wabtec, isaga oo ii sheegay, "Waxaan la macaamilnaa loo shaqeeyaha ka gorgortamaya hanjabaadaha, taasina waa in la tixgeliyo. Way adag tahay in qof lala xaajoodo marka uu qori madaxa kaa saaro halkii ay indhaha kaa eegi lahaayeen."
Slawson wuu diiday inuu tafaasiil ka bixiyo. Laakiin waxa laga yaabaa inuu tixraacay warqad wakiil Wabtec ah oo uu u dhiibay fiidkii 9-kii June.
Shirkaddu waxay qortay in ay qiimaynaysay geedka Erie "noolaanshaha muddada-dheer" oo ay tilmaamayso "booskeeda tartanka" ee aan fiicneyn ee ku saabsan dhirta aan-midaynta ee Wabtec. Iyadoo la tixraacayo ku adkaysiga madax adayga ururka ee kor u qaadida iyo soo jeedinta xaddidaysa "debacsanaanteeda hawleed," shirkaddu waxay liis garaysaa 275 shaqooyin ururka oo ay tixgelinayso "qandaraas hoose oo joogto ah."
Saber-rattling noocan oo kale ah ayaa taariikh dheer ku leh geedkan. GE sanadkii 2017 wuxuu boqolaal shaqo u raray warshad aan midayn oo ku taal Fort Worth, Texas, laakiin waxay ku dhammaatay inay dib ugu celiso Erie ka dib markii ay ku dhibtoonayeen shaqaaleysiinta iyo sii haysashada shaqaale xirfad leh oo ku filan. Si kastaba ha ahaatee, hanjabaad la mid ah oo ka timid Wabtec door ka ciyaaray dejinta 2019.
Si kastaba ha ahaatee, waxaa jirta sabab yar oo Wabtec ku dareemeyso kalsooni in shaqaaluhu ay aqbali doonaan dalabkeeda. Dalabka ayaa kor u kacay, kordhinta awoodda xubnaha. Iyo sababta oo ah hadda waxay yihiin heshiis la'aan, ma jiraan wax shaqo joojin ah, qodob xiritaan la'aan ah.
Wabtec wuxuu bilaabay inuu keeno qolof, shaqaaluhuna waxay yiraahdeen maamulku waa welwel, iyagoo og in ficilladooda - oo ay ku jiraan u dirida qof walba warqad sharraxaysa sida sharci ahaan looga gudbo khadka picket iyo sida looga tago ururka - laga yaabo inay dib u dhacdo.
Markii aan ku hakaday ilma-adeerayaasha Irish habeenkii Isniinta, shaqaaluhu waxay ka wada hadlayeen niyad-jabkooda. Waddada hareeraheeda, calaamado shaqo joojineed iyo teendhooyin ayaa fadhiistay hoolka Local 506; haddii xubnuhu ay go'aansadaan inay sidaas sameeyaan, waxay qaadanaysaa daqiiqad kaliya si ay u keenaan irdaha dhirta.
Lagula daabacay Qoraalada Shaqada
ZNetwork waxa lagu maalgeliyaa oo keliya deeqsinimada akhristeyaasheeda.
Nalasoo