Več kot milijon brezposelnih Američanov bo kmalu dobilo najbolj kruto božično "darilo". Kmalu bodo imeli nadomestila za brezposelnost so jim ukinili. Vidite, republikanci v kongresu vztrajajo, da če niste našli službe po mesecih iskanja, mora biti to zato, ker se ne trudite dovolj. Torej potrebujete dodatno spodbudo v obliki čistega obupa.
Posledično se bo položaj brezposelnih, ki je že tako grozen, še poslabšal. Očitno so tisti, ki imajo službe, veliko na boljšem. Vendar stalna šibkost trga dela terja davek tudi pri njih. Pa pojdimo malo o stiski zaposlenih.
Nekateri bi želeli, da verjamete, da so delovna razmerja enaka vsem drugim tržnim transakcijam; delavci imajo kaj prodati, delodajalci želijo kupiti tisto, kar ponujajo, in preprosto sklenejo posel. Toda vsakdo, ki je kdaj imel službo v resničnem svetu - ali, če smo že pri tem, videl Dilbertovo risanko - ve, da ni tako.
Dejstvo je, da zaposlitev na splošno vključuje razmerje moči: imate šefa, ki vam govori, kaj morate narediti, in če ga zavrnete, vas lahko odpustijo. Ni nujno, da je to nekaj slabega. Če delodajalci cenijo svoje delavce, ne bodo postavljali nerazumnih zahtev. Vendar to ni preprosta transakcija. Obstaja klasika country glasbe z naslovom "Vzemite to delo in ga potisnite.” Ni in ne bo pesmi z naslovom "Take This Consumer Durable and Shove It."
Zaposlovanje je torej razmerje moči in visoka brezposelnost je močno oslabila že tako šibak položaj delavcev v tem razmerju.
To slabost lahko dejansko kvantificiramo tako, da pogledamo stopnjo opustitve – odstotek delavcev, ki vsak mesec prostovoljno zapustijo službo (v nasprotju z odpustitvijo). Očitno obstaja veliko razlogov, zakaj bi delavec želel zapustiti svojo službo. Odpoved je vendarle tveganje; razen če ima delavec že pripravljeno novo zaposlitev, on ali ona ne ve, koliko časa bo trajalo, da najde novo službo, in kakšno bo to delo v primerjavi s starim.
In tveganje za opustitev je veliko večje, ko je brezposelnost visoka in ljudi, ki iščejo službo, je veliko več kot je prostih delovnih mest. Posledično bi pričakovali, da se bo stopnja opustitve povečala med konjunkturo, padla med padci – in res je tako. Odpovedi so padle med recesijo 2007-9, in le delno so se okrepile, kar odraža šibkost in neustreznost našega gospodarskega okrevanja.
Zdaj pa pomislite, kaj to pomeni za pogajalsko moč delavcev. Ko je gospodarstvo močno, so delavci opolnomočeni. Lahko odidejo, če niso zadovoljni s tem, kako ravnajo z njimi, in vedo, da lahko hitro najdejo novo službo, če jih izpustijo. Ko je gospodarstvo šibko, pa imajo delavci zelo šibke roke in delodajalci so v položaju, da jih delajo več, plačajo manj ali oboje.
Ali obstajajo dokazi, da se to dogaja? In kako. Gospodarsko okrevanje je bilo, kot sem rekel, šibko in neustrezno, a vse breme te šibkosti nosijo delavci. Dobiček podjetja padla med finančno krizo, a se je hitro povrnila in še naprej naraščala. Dejansko so na tej točki dobički po obdavčitvi za več kot 60 odstotkov višji kot leta 2007, pred začetkom recesije. Ne vemo, koliko tega porasta dobička je mogoče pojasniti s faktorjem strahu – zmožnostjo stiskanja delavcev, ki vedo, da nimajo kam iti. Toda to mora biti vsaj del razlage. Pravzaprav je možno (čeprav nikakor gotovo), da gre interesom podjetij dejansko bolje v nekoliko depresivnem gospodarstvu, kot bi jim, če bi imeli polno zaposlenost.
Še več, mislim, da ni pretirano trditi, da ta realnost pomaga razložiti, zakaj je naš politični sistem obrnil hrbet brezposelnim. Ne, ne verjamem, da obstaja skrivna kabala izvršnega direktorja, ki načrtuje ohraniti šibkost gospodarstva. Vendar mislim, da je glavni razlog, zakaj zmanjševanje brezposelnosti ni politična prednostna naloga, ta, da je gospodarstvo morda zanič za delavce, toda korporativni Ameriki gre kar dobro.
In ko enkrat to razumete, razumete tudi, zakaj je tako pomembno spremeniti te prioritete.
Med progresivci je v zadnjem času potekala nekoliko nenavadna razprava, nekateri so trdili, da sta populizem in obsojanje neenakosti diverzija, da namesto tega bi morala biti glavna prednostna naloga polna zaposlenost. Kot so poudarili nekateri vodilni progresivni ekonomistivendar je polna zaposlenost sama po sebi populistično vprašanje: šibki trgi dela so glavni razlog, da delavci izgubljajo položaj, pretirana moč korporacij in premožnih pa je glavni razlog, da ne naredimo ničesar glede delovnih mest.
Preveč Američanov trenutno živi v ozračju ekonomskega strahu. Obstaja veliko korakov, ki jih lahko naredimo, da končamo to stanje, najpomembnejši pa je vrnitev delovnih mest na dnevni red.
ZNetwork se financira izključno z velikodušnostjo svojih bralcev.
Donate