Z izkoriščanjem pogodb, ki članom omogočajo, da spoštujejo bojne vrste, so Teamsters v drugem največjem gostinskem podjetju v državi v devetih zveznih državah razširili kratke, tekoče stavke naklonjenosti.
Več kot polovica 4,000 članov sindikata v podjetju US Foods se je več kot polovica XNUMX članov sindikata v US Foods pridružila akciji do začetka novembra, so sporočili iz Teamsterjev, in možnih je več stavk naklonjenosti.
Člani sindikata US Foods delajo v 25 distribucijskih centrih po vsej državi, kjer dostavljajo vse izdelke, podobne hrani, od ocvrtega krompirčka do kremšnit, do restavracij, bolnišnic, vojaških baz in zaporov. Vsaka skupina deluje v skladu z drugim lokalnim sporazumom. To je prvič, da so se stavke razmahnile na nacionalni ravni.
"Ljudje razumejo, da bomo morda naslednji na vrsti mi," je dejal Jamie Young, voznik v zvezni državi Washington, ki je 12. novembra 4 ur štrajkal v podporo dvema hišnikoma. "Naša pogodba se izteče čez tri leta, želimo njihovo podporo - to je precej daljnovidno."
Young je dejal, da njegov center običajno dostavi 30,000–35,000 zabojev hrane na dan v Washingtonu, Oregonu in Idahu.
Stavka se je začela v Streatorju v Illinoisu, ko je vodstvo ukazalo članu pogajalskega odbora, naj pride v službo, namesto da bi se udeleževal pogajanj, in ga nato disciplinsko kaznovalo, ko je odklonil. V odgovor je Local 722 30. oktobra sklical stavko zaradi nepoštene delovne prakse, ki še vedno traja.
Vozniki in skladiščni delavci so v ločeni enoti, ki je za en dan počastila majhno kolono za odbojnike in ustavila dostavo za območje.
Disciplinirani član, Mike "Scrapper" Vagasky, je nato odpotoval v St. Louis, da bi protestiral tamkajšnji center US Foods - in Teamsters ni hotel prestopiti. Kasneje 1. novembra je postopek ponovil v Fishersu v Indiani.
Člani Teamsterja so začeli stavkati naklonjenosti še na osmih lokacijah, v New Yorku, Minnesoti, državi Washington, New Jerseyju, Koloradu in Marylandu.
UPOŠTEVANJE NASPROTNIH ZAKONOV
Delovna zakonodaja takšne stavke otežuje. Vsak lokal sklenjen s pogodbo z US Foods je bil zavezan klavzuli o prepovedi stavke, zato je v vsakem mestu lokalni sestrski Teamsters postavil bojne vrste, pogosto z uslužbenci sindikata.
Domačinom US Foods ni bilo dovoljeno niti spodbujati svojih članov k spoštovanju teh vrstic – čeprav so jih lahko in so jih obvestili o njihovi pravici do tega v skrbno napisanih letakih. Rezultat je bila po besedah Teamsterjev 100-odstotna udeležba.
Spletna stran nacionalnega sindikata delavcev v živilski industriji ZDA je vsebovala podobne informacije, v katerih so bile opisane težave in zakonske pravice delavcev.
V nekaterih lokalnih prebivalcih so pogodbe zahtevale 72-urno obvestilo vodstvu, preden so delavci lahko spoštovali vrstice. Tako so sestri domačini XNUMX ur na dan protestirali. V bližini Denverja je sindikat dejal, da sta dva Teamsterja čez noč stala zunaj v razmerah snežne nevihte – delavci US Foods pa so stavkali tri dni.
Young je dejal, da je solidarnost onkraj državnih meja "zelo, zelo zamujena." Pogodbeni standardi se slabšajo, saj želi US Foods znižati plače novim zaposlenim in hkrati pospešiti proizvodnjo.
"Izgubimo pet ali šest fantov, ki se jih znebijo zaradi proizvodnih standardov," je dejal predsednik lokalne organizacije 722 Steve Mongan v Streatorju. "Potem najemajo nove po nižji ceni."
"Vsak objekt ima svoje bitke," je dejal lokalni sekretar-blagajnik 628 John Dagle v Philadelphiji. "Stopnja razočaranja zaposlenih nad podjetjem je glavni vzrok za to."
NEVAROVAN
Nenehne stavke so vodstvo očitno držale nepripravljeno, je dejal Mongan. "Samo dvignjen je in ni več in se je premaknil na nekaj drugega," je dejal. "Kako vse to braniš?"
Predstavniki Teamsterja so povedali, da vsaka motnja povzroča velike preglavice pravočasnemu distributerju pokvarljivega blaga.
Vodstvo je s sodnimi postopki zagrozilo domačinom in tujini. V Buffalu, je dejal odvetnik Richard Furlong, je podjetje obtožilo domačina zarote z mednarodnimi in drugimi domačini Teamsterja ter zahtevalo odškodnino in sodno prepoved.
Sindikat je vložil navzkrižno pritožbo, v kateri je od vodstva zahteval izjavo, da imajo člani v skladu s svojo pogodbo pravico, da zadržijo svoje storitve v podporo glavni črti protestov.
Vozniki in skladiščni delavci lokalnega 722 so 7. novembra znova na kratko stavkali. Mongan je dejal, da je vodstvo mislilo, da bo sindikat stavkal v nedeljo in pripeljalo najete tovornjake, vendar so člani čakali do ponedeljka – potem ko se je vodstvo znebilo tovornjakov.
Mongan je dejal, da je bil odziv članov, ki spoštujejo linije po vsej državi, "izjemen".
Teamsterji so v 1930. in 1940. letih 1947. stoletja s stavkami naklonjenosti močno povečali članstvo. Kongres je njihovo uporabo omejil v Taft-Hartleyjevem zakonu iz leta XNUMX, Teamsterji pa so bili eden redkih sindikatov, ki so ohranili to taktiko.
Pri Verizonu je letos delavce za komunikacije, ki so stavkali v stacionarnem oddelku podjetja, spodkopal nesindikalni status večjega brezžičnega oddelka. Toda sindikat je izkoristil dejstvo, da je bila ena majhna enota brezžičnih delavcev organizirana in stavkala. To je dalo sindikatu zakonsko pravico, da razširi pike na brezžične trgovine po celotnem območju storitve Verizon.
AGRESIVNO PODJETJE
Sindikat pravi, da je podjetje stopnjevalo svojo agresijo, potem ko sta ga leta 2007 kupila družbi zasebnega kapitala Kohlberg Kravis Roberts in Clayton, Dubilier & Rice.
»Poskušate vzpostaviti produktivne delovne odnose z njimi,« je dejal Dagle, »toda zdi se, da kakršenkoli poseg, ki ga dosežete z lokalnim vodstvom, premaga korporacija. Mislim, da je strategija podjetja nadaljevati to kampanjo ustrahovanja in ustrahovanja vseh sindikalnih ustanov.”
Podjetje je zaprlo bostonsko skladišče, odpustilo 114 Teamsterjev in odpremilo delo stran od sindikata. Pogajanja v Nevadi so vključevala zahtevo po neomejenem povečanju stroškov zdravstvene oskrbe.
"Vsa pogajanja z US Foods," je dejal Mongan, so "prekinjena."
Jamie Young je dejal, da vodstvo nenehno nadzoruje delavce in si prizadeva za večjo produktivnost. Young je dejal, da prvi dan na novi poti ni vedel lokacij ali kje parkirati. Toda vodstvo je "poslalo krojača, da me opazuje," je dejal Young. "Tisto noč mi je napisal pismo zaradi pomanjkanja produktivnosti."
V Swedesboroju v New Jerseyju je vodstvo poskušalo v tovornjake namestiti video in avdio kamere, ne da bi se pogajalo s sindikatom.
Organiziranje ekip Teamster je naletelo na oster odpor, vključno z odpuščanji, in sprožilo na stotine pritožb zaradi nepoštene delovne prakse. Med 8,000 in 10,000 delavcev US Foods še vedno ni članov sindikata.
Dagle pripoveduje o delavcu, ki je bil odpuščen med organizacijsko vožnjo v Pensilvaniji. Podjetje je plačalo poravnavo v višini 100,000 dolarjev, da bi ga preprečilo na delovnem mestu.
"Porabili bodo poljubno vsoto denarja, da bi premagali svoje delavce," je dejal in opozoril, da je stavka preskočila dva hišnika, ki zaslužita 12.45 $ na uro. "US Foods bi raje imel motnje v storitvah, k hudiču s svojimi strankami, samo da bi premagal dva delavca in sindikat."
ZNetwork se financira izključno z velikodušnostjo svojih bralcev.
Donate