Življenje podiplomskega študenta je videti veliko bližje življenju povprečnega delavca, kot si mnoge univerze želijo priznati. Po zaključku osnovnih predmetov večina študentov na tej stopnji raziskavam posveti ekvivalent polnega delovnega časa ali več. Ravni nadomestil in zaščite se po državi razlikujejo, a mnogi podiplomski študenti preprosto dobijo pičle štipendije, ki komaj pokrivajo njihove potrebe in na koncu pomenijo patetično plačo na uro. Na univerzi Johns Hopkins številni podiplomski študenti izvajajo prepotrebne raziskave o pandemiji COVID-19. Ti študenti ustvarjajo ogromne dobičke za univerzo, vendar za svoje inovativne in donosne raziskave ne prejmejo niti plače za preživetje. Glavni urednik TRNN Maximillian Alvarez se pogovarja s podiplomskima študentoma Johns Hopkins Andrewom in Calebom o razmerah na njuni univerzi in splošnem boju podiplomskih študentov po vsej državi za zaščito in priznanje kot delavci.
Prepis
Maksimilijan Alvarez: Dobrodošli vsi v tej izdaji podcasta The Real News Network Battleground Baltimore. Moje ime je Maximillian Alvarez, sem glavni urednik pri The Real News in tako lepo je, da ste vsi z nami. The Real News je neodvisno, s strani gledalcev podprto neprofitno medijsko omrežje. To pomeni, da namesto da bi se zanašali na denar podjetij in milijarderje, potrebujemo, da vsak od vas vlaga v delo naših novinarjev, da lahko okrepijo in razširijo naše pokrivanje glasov in vprašanj, ki vas najbolj zanimajo. Zato si vzemite trenutek in kliknite povezavo v opombah k oddaji ali pojdite na therealnews.com/support in postanite mesečni vzdrževalec našega dela. In pokličite vse naše člane, ki že prispevajo.
Dolgoletna šala je, da so podiplomski študenti brez denarja in ves čas delajo, medtem ko živijo od poceni ramena. Če govorim kot nekdanji podiplomski študent, lahko rečem, da ta stereotip vsekakor zajema moje izkušnje, vendar pa so vpliv COVID-19 ter stalna inflacija in kriza življenjskih stroškov povzročili že tako slab položaj za podiplomske študente v tem državo in jo naredila popolnoma nevzdržno. In to velja tako tukaj v Baltimoru kot v študentskih mestih po vsej državi. In to je eden od mnogih razlogov, zakaj se podiplomski študentje na prestižni univerzi Johns Hopkins borijo za organizacijo sindikata pod zastavo Teachers and Researchers United, ki je povezana z United Electrical, Radio, and Machine Workers (UE).
Kot Učitelji in raziskovalci United website states, »Smo gibanje diplomiranih študentov na univerzi Johns Hopkins, ki organiziramo sindikat, da bi dosegli izboljšave naših delovnih pogojev in zahtevali dostojanstvo, spoštovanje in pogodbo. Od laboratorijev do učilnic, diplomirani delavci na JHU skrbijo za delovanje univerze.« Ena stran na spletnem mestu TRU je posvečena posebej vprašanju življenjskih plač, ki se glasi " Johns Hopkins trenutno ima šestnajsta največja obdaritev med ameriškimi univerzami, ocenjen na 9.32 milijarde dolarjev. To vključuje 1.3 milijarde dolarjev neomejenih rezerv, ki so na voljo za izravnavo inflacije in naraščajočih življenjskih stroškov. Poleg tega se je v proračunskih letih 2020 in 2021 dotacija JHU povečala za 3 milijarde dolarjev, univerza pa je nabrala 288 milijonov dolarjev proračunskega presežka. Kljub temu ostajajo štipendije za diplomante precej pod a življenjska plača in štipendije naših kolegov na vrstniških institucijah.
Bistvo: Hopkins si lahko privošči, da nam plača več.
Finančna varnost nas dela boljše študente, učitelje in raziskovalce. Tako neustrezno nadomestilo dr. študentov ni samo narobe, ampak je nevzdržno. Morali bi si privoščiti zdravo ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem, nujne stroške in varčevati za svojo prihodnost. Za nekaj manj kot 26 milijonov dolarjev na leto – manj kot 10 % proračunskega presežka, nabranega od začetka pandemije Covid-19 – bi Hopkins lahko zagotovil štipendije v višini 40 tisoč dolarjev in šestletno financiranje za VSE doktorate. dijaki, ne glede na šolo ali oddelek.
S sindikalno pogodbo lahko končno zagotovimo, da bodo vsi diplomirani delavci prejeli zasluženo plačilo. Skrajni čas je, da Hopkins investira v nas.”
Da bi se poglobil v vse to in še več, sem imel čast govoriti z dvema podiplomskima študentoma in organizatorjema na univerzi Johns Hopkins, Andrewom, študentom četrtega letnika medicinske fakultete, in Calebom Andrewsom, študentom petega letnika doktorskega študija. na oddelku za znanost in tehniko materialov. Tukaj je moj pogovor z Andrewom in Calebom, kjer se pogovarjava o krizi življenjskih stroškov, skozi katero gresta oni in njihovi sodelavci, o delu v visokem šolstvu med pandemijo COVID-19 in o njunih prizadevanjih, da bi organizirali podiplomske študente na univerzi Johns Hopkins.
Andrew: Živijo, jaz sem Andrew. Sem četrti letnik podiplomskega študija na Medicinski fakulteti Johns Hopkins in že nekaj let si prizadevam odpraviti veliko težav, s katerimi se sooča veliko mojih kolegov in jaz. Bil sem naokoli. Slišal sem veliko stvari, imel sem veliko pogovorov o tem, kako globoko segajo številne težave, in že nekaj časa poskušam sodelovati s svojimi kolegi, da bi to izboljšali.
Caleb Andrews: Živijo, ime mi je Caleb Andrews. Grem v peti letnik podiplomskega študija. Sem na oddelku za znanost o materialih in pripravljam doktorat. Z Andrewom zadnjih nekaj let delam na različnih stvareh. Kako se lahko organiziramo, da naredimo pogoje na Hopkinsu boljše, da bo naslednja množica podiplomskih študentov imela boljše rezultate kot jaz in mi.
Maximillian Alvarez: No, Andrew, Caleb, najlepša hvala obema, ker sta sedla in klepetala z nami tukaj v podcastu The Real News Network, izdaji Battleground Baltimore. Tukaj v The Real News veliko poročamo o bojih delavcev ter o življenju in službah, ki jih ljudje v mestu Baltimore in drugod opravljajo vsakodnevno, ter o tem, kako pomembno je to delo.
Mislim, da je bilo zame vedno zelo pomembno, še preden sem bil pri The Real News, da naredim prostor za nas v delavskem gibanju, za ljudi, ki govorijo, se učijo o delu, da razumejo, da obstaja veliko oblik, ki delujejo lahko sprejme številne vrste ljudi, ki opravljajo življenjsko pomembno delo in ki jih je treba razumeti kot del gibanja.
To je tema, ki mi je zelo blizu in pri srcu kot nekdanjemu podiplomskemu delavcu, kot nekomu, ki je nekaj organiziral na podiplomskem študiju, kot nekomu, ki je delal kot urednik pri Kronika visokega šolstva dol v DC in sem preživel svoj čas tam, ko sem se prepričal, da niso bili objavljeni glasovi le rednih akademikov in administratorjev, ampak da so nam pisali podiplomski študenti, dodiplomski delavci, osebje, skrbniško osebje, administrativno osebje, tako da naprej in tako naprej.
Univerze so velika mesta in veliko ljudi tam opravlja ključno delo, da ta mesta delujejo. To v veliki meri vključuje vas in vaše kolege, in to je tisto, o čemer smo tukaj, da bi danes govorili, je tisto, skozi kar trenutno prestajajo podiplomski študentje na univerzi Johns Hopkins, še posebej, ker inflacijska kriza povzroča pritisk na življenjske stroške za vse nas. .
To je bilo res hudo za vas in vaše sodelavce, ker, kot vemo, podiplomski študenti s štipendijami, ki jih dobimo, ne razbijajo ravno denarja. Odvisno od šole, na kateri ste, morda ne boste prejeli štipendije. Podiplomski študenti delavci živijo že zelo blizu kosti in v zvezi s tem govorim iz izkušenj. Če k temu prištejete naraščajoče življenjske stroške, najemnine, ki se dvigujejo, osnovne cene živil in še česa, ki rastejo in rastejo, to zelo boli. In o tem želimo danes govoriti.
Preden pa pridemo tja, samo da bi ljudem res še enkrat povedali več o vas in delujočih podiplomskih študentih na Hopkinsu, ki opravljajo toliko pomembnega dela za ohranitev univerze, sem se spraševal, če bi se lahko malo pogovorili, spoznali malo več o vama obeh, kako sta prišla v programe, ki jih delata, in kako to delo izgleda vsakodnevno.
Andrew: Ja, približno tri leta sem raziskoval, medtem ko sem opravljal dodiplomski študij v laboratoriju in se pripravljal na podiplomski študij. Bil sem eden izmed srečnežev, ki jim je uspelo priti takoj po končanem dodiplomskem študiju. Tega ne počnejo vsi. Nekateri ljudje bodo delali nekaj let, da bodo pridobili več izkušenj, vendar sem lahko bil v okolju, v katerem sem bil zgrajen v nekoga, ki je bil nekoliko samozadosten do te mere, da sem se lahko vpisal na podiplomsko šolo in raziskoval.
Raziskave, ki jih izvajam zdaj, so v resnici vsak dan, ko grem v laboratorij. Delam poskuse. Delam v laboratoriju za biofiziko, zato je lahko marsikaj zelo tehničnega. Na splošno ni veliko ljudi, ki bi lahko opravljali vrsto dela, kot ga opravljajo podiplomski študenti na mojem oddelku. Gre za veliko zelo specializiranega dela in ustvarjamo podatke, ki univerzam omogočajo, da dobijo nepovratna sredstva, da prejmejo denar za več raziskav, za vzdrževanje stavb itd. in da imajo denar za napredek znanja. In ker sem na medicinski fakulteti, je navsezadnje napredek medicine nekaj, kar počnemo.
V laboratorij bom šel ob 9 zjutraj, odšel bom redno po 00. Ko ste na podiplomskem študiju, ni popolnega urnika od devetih do petih. Vaši poskusi, še posebej, ko tekmujete za čas za mikroskop ali imate celice, s katerimi delate, narekujejo ure vašega dela. Včasih moraš delati 5 ur na teden, ker bodo toliko vzeli tvoji poskusi. Toda nadur v podiplomski šoli ni.
Toda navsezadnje sem prišel sem, da bi opravljal dobro delo in napredoval v znanosti, ker uživam v tem, vendar imam pri tem tudi veliko ovir, tako kot veliko mojih kolegov. Sem smo prišli, da bi delali dobro znanost, in včasih so stvari res težke in veliko teh ovir bi zlahka odstranili. Vemo, da zaradi količine denarja, ki ga resnično prinesemo s svojim delom na področju patentov, kakršnih koli nepovratnih sredstev, ki jih prinesemo. Imam štipendijo, zato sem prispeval tri leta svojega financiranja, torej več kot 100,000 USD samo zame sama, a kljub temu se še vedno trudim, da bi dejansko imela materiale, ki jih potrebujem za svoje delo.
Caleb Andrews: Ja, imel sem podobno izkušnjo kot Andrew. Med diplomo sem opravljal dodiplomske raziskave, delal v laboratoriju za biopolimere in tako sem res začel videti, da lahko z delom z znanstveno tehnologijo začnemo reševati nekatere res velike probleme, na primer plastične odpadke.
Vendar sem šel v industrijo – v prvem krogu nisem prišel na podiplomsko šolo – in delal v ortopedskem podjetju. Začel sem se ozirati naokoli in ugotovil, da so menedžerji, ljudje višje v verigi, kar je najpomembneje, ljudje, ki niso bili pogodbeni ali začasni inženirji, vsi imeli ob svojem imenu magisterij ali doktorat.
Odločil sem se, skočim z ladje in se vrnem na podiplomsko šolo. Obstaja toliko memov o revnih podiplomskih študentih. Mislim, da je imel [neslišno] res dobro ponudbo glede tega, ne [neslišno] odločitev. Toda v resnici, kot je dejal Andrew, ustvarjamo milijone in milijone dolarjev prihodkov od raziskav za univerzo in s tem ne zaslužimo plače za preživetje.
Ure so spremenljive. Raziskovanje ni linearna pot. Vsakdo, ki je opravljal takšno delo, vam lahko pove, da so vzponi in padci. Ravno ta konec tedna sem se na daljavo povezal s strežniki, da bi razvrstil podatke v nedeljo, tako da to ni vedno enostavno.
Toda delo, ki ga opravljamo, je res pomembno. Vse to, raziskave o COVID-u, ki so se dogajale na Hopkinsu, to so bili podiplomski študenti v laboratorijih, ki so opravljali delo. In zato želimo samo zagotoviti, da imamo plačo za preživetje ter spoštovanje in obravnavo, ki si jo zaradi tega zaslužimo.
Maximillian Alvarez: No, in to je tako ključna točka, ki je bila res v središču potekajoče bitke za ugotovitev, ali so diplomanti delavci ali ne. In pravzaprav, kot pri večini stvari, imajo Združene države Frankensteinovo pošast, ko gre za to. Ker navidezno, če obiskuješ javno univerzo, imaš pravico ustanoviti sindikat in se kolektivno pogajati.
Zdaj pravim navidezno zato, ker imate te nenavadne izstope, na primer v začetku tega leta na mojem podcastu Delovno ljudstvo in pri The Real News Network sem govoril s stavkajočimi podiplomskimi delavci na Univerzi v Indiani. Živijo v državi, kjer se dejansko ne štejejo za uslužbence in jim po dekretu guvernerja ni treba priznati kot takih. To je zelo bizarno.
Toda na zasebni strani je bila to nenehna bitka z nacionalnim odborom za delovna razmerja že več desetletij in dejansko so se večkrat spopadli s to odločitvijo. Ena od utemeljitev, zakaj diplomanti niso delavci, je ta, da tudi če diplomanti opravljajo delo in ustvarjajo vrednost za univerzo, so najprej študenti. Tam so, da pridobijo izobrazbo, kar ima prednost pred njihovim statusom delavcev univerze.
In na srečo, vsaj v trenutnem krogu, v katerem smo, je NLRB rekel, no, to ni pomembno. Če so delavci, so delavci. Če obstaja delovno razmerje, so diplomirani študentje upravičeni do celotnega nabora delavske zaščite in pravic ter tako naprej in tako naprej, kot jih imajo drugi delavci.
In zato to pravim poslušalcem, da poudarim, da so tovrstni argumenti, ki so bili uporabljeni na nacionalni ravni, da bi diplomiranim delavcem odvzeli zmožnost organiziranja in uveljavljanja njihovih pravic kot delavcev, isti argumenti, ki jih bodo uporabile same univerze. Moja lastna alma mater, Univerza v Chicagu, je velikokrat grozljivo zapisal prav ta argument. Samoumevno je, da se glede tega z vodstvom univerze popolnoma ne strinjam.
Ampak vse to navajam zato, da bi vas vprašal, če lahko poveste kaj več o tem položaju, ki ga zasedate kot študentje in delavci. Ker v smislu ... Če govorimo o vrednosti, ki jo ustvarjajo podiplomski študenti, sem bil v humanistiki, tako da nisem bil v laboratoriju. Nisem prejemal takšnih štipendij, sem pa zagotavljal usrano tono poceni pedagoškega dela za univerzo za tiste tečaje pisanja brucev in podobno.
In še enkrat, argument bi šel, da je tako, no, ni pomembno, ali delaš kot inštruktor, ker si tam tudi kot študent in se usposabljaš, da postaneš poklicni akademik, jada jada jada. Spraševal sem se, če bi lahko povedali kaj več o tem za ljudi, ki poslušajo.
Andrew: Ja, mislim, res si dobro zadel. Delo, ki ga opravljamo, je še vedno delo. In v tej vrstici to ves čas slišimo tudi pri Hopkinsu. Morali bi biti hvaležni, da ste sploh plačani. Moral bi biti hvaležen, da si tukaj. Toda tisto, kar v resnici pogrešajo, je, da to ni argument, ki ga uporabljamo, ko govorimo o ljudeh v določenih poklicih, ki opravljajo vajeništvo, da bi pridobili spretnosti, in ustvarjajo delo. To je bolj tisto, kar podiplomski študenti v resnici počnejo.
Ne gre za to, da smo cele dneve pri pouku, potem pa gremo enega na mah učiti. Na splošno po osnovnih urah ne vzamete več ničesar, preostali čas pa opravljate delo. Če ste v laboratoriju, delate raziskavo. Če se ukvarjate s humanistiko, pogosto poučujete in včasih delate vse to hkrati, pri čemer poučujete 20 ur na teden, delate 40 ur na teden na svojem raziskovanju.
In tako ideja, da smo nekako najprej študenti na splošno, preprosto ne drži vode, ker je delo, ki ga opravljamo, v bistvu tisto, kar omogoča delovanje univerze. Če ne bi poučevali mi, jih ne bi nihče drug. Fakulteta ne bo prevzela te pedagoške obremenitve, ker nočejo, da je to njihova naloga.
Podiplomski študenti so primarni učitelji, glavni inštruktorji za veliko razredov. Če nismo vodili laboratorijev, naši šefi ne pridejo v laboratorij. Ne delajo eksperimentov, z izjemo povsem novih, ki še gradijo svoje laboratorije.
Če je profesor tukaj že desetletje, se verjetno vsaj nekaj let ni dotaknil laboratorijskih materialov in se ne bo več, ker so ljudje, ki v resnici vodijo laboratorije in učilnice, podiplomski študenti.
Caleb Andrews: Ja, mislim, če sem študent, nisem bil v razredu več kot dve leti, tako da se mi zdi, da sem v tem primeru precej slab učenec. Ampak realno gledano le nismo primarno študenti. Resničnost je taka, da kljub temu, da obiskujemo predavanja, v mnogih, mnogih primerih še nikoli nisem srečal nekoga v svojem programu ali na strojni fakulteti tukaj, od katerega se ne pričakuje tudi, da delaš, poučuješ, delaš nekaj drugega.
To delo ima veliko oblik. Opravlja laboratorijsko delo. Dela analizo podatkov. To je pisanje prispevkov. In vse to ustvarja ne samo prihodnja nepovratna sredstva, ki jih potem PI poišče in reče, hej, poglej vse to delo, ki sem ga ustvaril v zadnjih nekaj letih. Dajte mi milijone dolarjev, prosim. Toda to tudi gradi na ugledu univerze, tako da je treba zagotoviti, da ... Za Hopkinsa je zelo pomembno, da ohranijo ta ugled, ohranijo svoj položaj. In brez nas v laboratoriju tega ne bo naredil nihče drug.
Nihče drug ne bo pisal teh dokumentov, nihče drug ne bo sestavljal ocen za vse dodiplomske študente in poskrbel, da bo univerza akreditirana. Brez tega dela je malo verjetno, da bi imel kdo drug čas za to, ker so profesorji zaposleni s svojim delom. Morda niso v laboratoriju, vendar iščejo nepovratna sredstva. Preganjajo druge kolege, s katerimi bi delali, in podobne stvari. Vse ostalo delo, ki ga moramo opraviti. In tako to počnemo, vendar se želimo prepričati, da imamo med tem spoštovanje, ki si ga zaslužimo.
Maximillian Alvarez: No, in govoriva v duhu trgovine. Pogovorimo se o tem, o čem menedžerji vedno poskušajo odvrniti delavce od odprtega pogovora. Pogovorimo se o plačilu. Pogovorimo se o življenjskih razmerah, skozi katere trenutno prestajajo diplomirani študentje na Hopkinsu v mestu. Omenil sem zgoraj – In vsakdo, ki bo to poslušal, bo natančno vedel, kako drago je sranje zdaj, ne glede na to, ali govorimo o bencinu, ne glede na to, ali govorimo o živilih in zagotovo govorimo o najemnini. Baltimore je še vedno cenovno ugodnejše mesto od drugih, vendar je še vedno ... Komaj kaj takega kot je cenovno dostopno mesto za diplomanta delavca, tako bi se izrazil.
In ko sem bil podiplomski študent v Ann Arborju, mislim, da je bilo noro. Ker je Ann Arbor to super idilično študentsko mesto v stilu Thomasa Kinkadeja. Zaradi vseh barvnih ljudi v Ypsilantiju je neverjetno ločeno, pravzaprav je eno najbolj ločenih okrožij v državi. Ampak imate to res bogato, pretežno belo študentsko mesto z največjim športnim stadionom v državi. Imate to prestižno univerzo, okoli katere se vse vrti. To je čudovit kraj za bivanje in nekaj časa sem bil tam rad.
Hkrati delo kot podiplomski študent ni bilo dovolj, da bi si lahko privoščil življenje tam. Spomnim se, da sem bil, ko sem dobil svoje prvo stanovanje v Ann Arborju, tako navdušen, ker sem si prvič lahko privoščil živeti sam. Prihajal sem iz Chicaga, kjer sem pred tem delal kot natakar.
Nato je eno leto po tem moj najemodajalec prodal stavbo nepremičninskemu podjetju, ki je najemnine povišalo za 60 %, in prisiljen sem bil zapustiti svoj dom. In to je bil le sestavni del vsako leto, čedalje več stavb so kupile iste tri nepremičninske družbe, ki bi vsem povišale najemnino.
Vaša štipendija vam ne daje dovolj, da bi to pokrili. Obstajajo že druge nore stvari, s katerimi se moraš ukvarjati kot podiplomski študent, na primer včasih dobiš plačilo za devet mesecev in moraš ugotoviti, kako to preživeti v poletnih mesecih, ko dejansko ne dobiš plače. Način delovanja davkov, če namesto štipendije prejmeš štipendijo, te lahko dejansko res zajebe, če ne veš, če tega ne načrtuješ. Kakorkoli že, tam je veliko pasti.
Oba sem želel vprašati, če lahko povesta več o tem, kako ste vi in vaši sodelavci na univerzi in podiplomski šoli živeli v preteklem letu, ko so cene narasle. Ne pozabite, da govorimo tudi o časih pandemije.
Andrew: Ja, mislim, nismo bili nekako imuni, kot radi verjamejo na univerzi, na naraščajoče stroške in življenjske stroške na splošno, ki se hitro povečujejo z rekordno inflacijo, velik del te inflacije pa povzročajo bistvene stvari: cene goriva, prevoz na delo , cene živil, samo da bi se lahko nahranil.
In tako je veliko ljudi govorilo, zlasti v zadnjem času, o tem, kako so na določeni točki mislili, da bi svojo štipendijo lahko izkoristili, da bi lahko bolje načrtovali proračun in ga uredili. In na tej točki ljudje pravijo, da sem zelo dober pri načrtovanju proračuna in preprosto nimam dovolj denarja, kar tako. Stroški hrane so dvakrat višji kot so bili, odvisno od tega, kaj dobivate, in ob predpostavki, da ste sami, če nimate nikogar drugega, da bi ga nahranili, kar je povsem druga težava. Univerza ne upošteva, če imate družino ali otroke, za katere prav tako skrbite.
Resnično, drugo pomembno vprašanje je, da je razlika med oddelki na Hopkinsu absurdna. Med najbolje plačanim oddelkom in najslabše plačanim oddelkom je razlika od približno 15,000 do 17,000 dolarjev na leto. To nadstropje je v šoli za javno zdravje, njihovi svetovno znani šoli za javno zdravje, ki je bila v ospredju pri soočanju s pandemijo in COVID-19 ter zagotavljanju tega nabora komunikacij v sodelovanju z vladami in ZN po vsem svetu. imeti vpliv. Veliko teh podiplomskih študentov zasluži manj kot 30,000 dolarjev na leto na univerzi, ki je med pandemijo zaslužila na stotine milijonov in ima v svoji podpori milijarde dolarjev, zato se veliko teh študentov resnično bori.
In da dodam k temu – In prepričan sem, da ima Caleb še kaj za povedati o tem – Toda videli smo ljudi, ki sploh ne dobijo plačila pravočasno, ko bi morale priti njihove plače, včasih več mesecev naenkrat , kar še posebej vpliva na mednarodne študente.
Toda tudi če ste v oddelku, ki je na boljšem ... Nobeden od oddelkov v resnici ne dosega plače za preživetje, a tudi če ste bližje temu, morda ne boste prejeli plačila ves mesec. Od vas se pričakuje, da šele ugotovite, kako plačati najemnino, ko že živite od plače do plače. Ne varčujemo denarja. Na splošno nimamo sredstev, ki bi jih lahko črpali. In resnično povzroča veliko resnične škode ljudem, ko se poskušajo spoprijeti z duševnimi obremenitvami pandemije in priti na drugo stran ter ugotoviti, da nimam niti dovolj denarja, da bi se resnično vzdrževal.
Caleb Andrews: Ja, mislim, Andrew, zelo dobro si povedal. To ni nihče od nas ... Mislim, da z izjemo enega oddelka v kampusu dejansko služi plačo za preživetje. Vsi drugi so plačani pod kalkulatorjem preživetvene plače MIT. Prihajalo je skozi, ko so cene rasle, res ... Sem zelo dober proračun, prihajam iz ... Rekli ste, da ste šli na Univerzo v Michiganu. Prvotno sem iz Michigana. Študent prve generacije, moji starši so zelo proračunski. Mislil sem, da sem res dober v tem, in tega nisem mogel storiti, saj so se razmere začele slabšati.
Izčrpaval sem svoje prihranke in ugotovil, da bo prišlo do točke brez vrnitve, ko bi se v bistvu moral za pomoč zanesti na svojega partnerja. In tako v tem kontekstu ideja, da opravimo toliko dela, kot ga opravimo, in še vedno ne moremo spraviti konca s koncem, in da gre za več milijard dolarjev vredno institucijo, nekaj ne štima.
Na tej univerzi je veliko pametnih ljudi, verjetno tudi veliko ekonomistov. Če na eni strani vidijo, da se stroški zvišujejo, na drugi pa plače ne, kako lahko trdijo, da zagotavljajo celovito in zdravo ter skrbijo za naše duševno zdravje?
Ker v resnici nihče ne bo imel dobrega duševnega zdravja, če dela od plače do plače. Dobesedno strgajo mimo. Poznam ljudi, ki so morali preživeti z boni za hrano, ker ne morejo preživeti. In popolnoma sramotno je, da je to Univerza Johnsa Hopkinsa in se zanašajo na to, da v bistvu plačajo svojim delavcem. To je noro, nekaj, kar pokažemo na Walmart in rečemo.
Velik problem so tudi zamude pri plačilu. Torej poleg tega, da niso dovolj plačani, oddelki pogosto ne plačajo pravočasno. To je bila večletna težava in ljudje so delali z administratorji, se pogovarjali s prorektorji in dekani in s čimer koli, da bi to uredili, in to je samo neprekinjena težava semester za semestrom, in se. Najprej prizadene najbolj negotove ljudi: mednarodne študente, študente iz revščine, temnopolte študente, kajti na koga drugega se boš obrnil?
Videli smo, da včasih, če je vaš profesor res prijazen, rečejo, oh, no, malo te bom opazil, ampak to je čudno delovno razmerje, ko so to ljudje, ki imajo veliko moč nad tabo. . Zdaj jim dolguješ denar? To ni dobra rešitev in niti ni nekaj, kar mislim, da bi rada slišala tudi Hopkinsova administracija.
Mislim, da je v okviru zmožnosti Hopkinsa, seveda, pravočasno plačati svoje delavce, kar je osnovna zahteva vsake organizacije, vendar jim plačati tudi plačo, ki preživi, ker zagotovo lahko plačajo plačo, ki preživi, za vse profesorje in admin, ki dela tukaj. Zakaj nam ne morejo plačati minimalne plače?
Maximillian Alvarez: Predstavljam si, da če vam tega ni povedal skrbnik, obstajajo ljudje, s katerimi ste govorili, ki so. Toda spomnim se, da sem bil sam razočaran, ko so bili moji starši v hudi stiski, ko sem bil na podiplomskem študiju. Pravzaprav je moja družina izgubila hišo, v kateri sem odraščal. Ta se je počasi gradila po finančnem zlomu leta 2008. Toda nazadnje smo izgubili hišo, mislim, da leta 2014, tako da sem bil na podiplomskem študiju. Ja, glede tega se nisem imel na koga nasloniti. Najel sem še več študentskih posojil, da bi poskušal preživeti in pomagati svoji družini, kakor koli je bilo v moji moči.
Toda skrbnik mi je neposredno povedal, naj dobim kreditne kartice. Vse naložite na svoje kreditne kartice. In res mi je razkrilo, mislil sem si, fantje, nimate načrta. Ni ti mar zame. Zate nisem človek, sem samo strošek.
Kot ste rekli, je bilo to res težko pogoltniti, da ste bili v tem položaju in hodili mimo nove, masivne stavbe, ki so jo gradili, najsodobnejšega študentskega doma z imenom nekega bogatega dobrotnika na sprednji strani ali nov športni kompleks.
Ta protislovja vidite na vsakem kolidžu in vsi ste pokazali na enega. To sem želel poudariti, ker vem, da ste vi in drugi podiplomski študentje na Hopkinsu dejansko naredili to, kar znate najbolje. Pogledaš podatke. Če pogledate številke, ste dejansko govorili z veliko svojimi sodelavci o tem, skozi kaj gredo.
Spraševal sem se, ali lahko govorite o tem, kaj so ti podatki razkrili. Ker je to povezano z drugim poročanjem o delu, ki ga izvajamo tukaj pri The Real News. Omenili ste meme, ki se pojavljajo. Malo je memov, ki so trenutno bolj priljubljeni od slogana »rekordni dobički so ukradene plače«.
To je nekaj, kar poslušam ves čas, ko intervjuvam delavce, ki jim njihovi delodajalci govorijo, oh, ne moremo vam zvišati plač, da bi sledili inflaciji, medtem ko so na telefonskih pogovorih o zaslužkih z delničarji, ki se hvalijo rekordni dobiček. Ti dve stvari ne moreta soobstajati in ne morete hvaliti svoje ogromne univerzitetne obdaritve hkrati, ko vaši podiplomski študenti prejemajo bone za hrano.
Tukaj je zelo velika razlika in spraševal sem se, če bi lahko povedali kaj več o tej raziskavi, ki ste jo vsi opravili, in o tem, kaj vam je razkrila.
Andrew: Da, kot podiplomske študente nas zelo vodijo podatki. Preteklo jesen, torej leta 2021, verjetno okoli septembra, se je skupina nas zbrala in se odločila, da bomo zbrali kup podatkov o tem, koliko prejemamo plačo, koliko znašajo življenjski stroški. , koliko se je spremenilo skozi čas v zadnjih nekaj letih, nato pa tudi primerjave z drugimi univerzami po državi in nato tudi pogled na Hopkinsov proračun. Dobili smo čim več podatkov, da lahko dobimo celotno zgodbo in se lažje pogovarjamo s kolegi o tem, da si lahko to privoščijo.
Mislim, kar zadeva Hopkinsove finance, vsako leto objavijo finančno poročilo. Že leta govorijo fakulteti, ko zahtevajo stvari, oh, no, preprosto nimamo dovolj denarja za to. To je samo drzna laž. Preveč naših svetovalcev samo želi verjeti, da je univerza v svojem najboljšem interesu in se trudi po svojih najboljših močeh, toda ko pogledamo dejanske finance, smo videli nore zneske varčevalnih ukrepov, ko so bili zaskrbljeni zaradi upada pandemije. .
In tako so ustavili kup programov, ustavili so usklajevanje prispevkov v 401 tisočakov za fakulteto. V resnici niso kupovali opreme, ki bi nas varovala, kot so maske in razkužila za roke za diplomirane delavce, ki so morali iti v laboratorij.
Kar se je na koncu zgodilo po vsem tem, je, da so v letih 200 in 2020 zaslužili več kot 2021 milijonov dolarjev. Pravzaprav še nimamo finančnih poročil za to preteklo proračunsko leto, vendar ne pričakujemo, da so zaslužili manj denarja. Denarja niso izgubili, to je gotovo.
Poleg tega se je dotacija močno povečala in zdaj imajo približno 1 milijardo dolarjev v neomejenih rezervah, tako da je to denar, ki je namenjen nujnim primerom in je namenjen za ... Uporabijo ga lahko za karkoli v nujnih okoliščinah. Ne vem, za kakšen izredni dogodek mislijo, da bi raje potrebovali ta denar, vendar med pandemijo niso porabili niti centa te rezerve. Ničesar se ga niso dotaknili. Mogoče napovedujejo neko apokalipso, ki bo ta denar naredila uporabnega, vendar se ga niso dotaknili v tem, kar je res največja nujna situacija v našem življenju.
In ko pogledamo to, vidimo, da imajo ves ta denar, ki bi ga lahko uporabili za zaščito vsega osebja, ne le podiplomskih študentov. V bolnišnici smo imeli osebje, ki je bilo prisiljeno delati in zbolevalo ter ni dobilo ustrezno plačanega dopusta itd. V resnici ga samo kopičijo, ker hočejo iti do svojih delničarjev in reči, poglejte ves ta denar, ki smo ga zaslužili, čeprav vas je skrbelo, da ga bomo izgubili. Kot skrbniki bi nam morali vsem dati povišice.
To je res samovšečen cikel, kjer dno še naprej ne dobi ničesar. Kot pri vsaki korporaciji – za katero Hopkins trdi, da je napredna univerza. To je korporacija kot vsaka druga, njihovi motivi pa so usmerjeni v dobiček in zaščito tega dotacijskega denarja. To je resnica o tem, kar počnejo. Vsakič, ko trdijo nasprotno, skušajo prikriti dejstvo, da so samo še ena korporacija, ki poskuša zaslužiti, kot so to storile mnoge druge med pandemijo.
Caleb Andrews: ja Max, prej si rekel, da bi šel mimo teh bleščečih novih zgradb, teh čudovitih novih objektov, da bi pritegnil nove študente in razširil univerzo. Videli smo, da ima Hopkins, mislim, več kot 9 milijard dolarjev sredstev. Kot je dejal Andrew, je tam na tone denarja, ki ni namenjen za gradnjo novih stavb ali kaj podobnega.
Toda ko pogledamo te finančne revizije in vse ostalo, ugotovimo, da je univerza zelo zainteresirana za širitev v nepremičnine. Tako kot mnoge, mnoge druge univerze je veliko njihovega denarja vezanega na S&P 500, zato se veliko tega vlaga kot kateri koli drug hedge sklad ali se poskuša razširiti v regije okoli svojega kampusa, ko poskuša rasti.
Mislim, da je to nekoliko kontraintuitivno, ker poskušajo rasti, medtem ko ne morejo poskrbeti za ljudi, ki to rast sploh omogočajo. Vidite te več milijard dolarjev vredne več kot 10-letne podvige, o katerih pravijo, oh, no, gradimo nove objekte. Imamo te nove rekreacijske centre. Imamo te nove, te, one in druge stvari, in to je kot … Mislim, da ni vzdržno. Ne more biti.
Zanimivo je. Ena od fakultet je dejansko imela neodvisno revizijo financ in ugotovili so, da so te naložbe leto za letom slabše od S&P 500. Tudi z vso svojo obdarjenostjo, vsem svojim denarjem ne morejo dobro upravljati.
Ne vem, kaj drugega naj rečem, razen tega, da mislim, da so njihove prioritete napačne. Jasno jih zanima služenje denarja, ne zanima pa jih skrb za ljudi, ki jim omogočajo ta denar.
Maximillian Alvarez: Mislim, da je to močno povedano.
Vem, da vaju moram oba takoj izpustiti, zato sem želel zaokrožiti z vprašanjem, kako zdaj stojijo stvari. To je začetek novega šolskega leta. Preden smo začeli snemati, smo klepetali o tem, kako gre za hudo situacijo, saj je po dveh letih pandemičnih razmer zdaj šola preplavljena z ljudmi. In zato mora biti dezorientirano biti zdaj na kampusu.
A očitno te težave, o katerih govorimo, ne izginejo kar naenkrat, ko se začne novo šolsko leto. Zato me zanima, ali bi lahko z zaokroževanjem rekli, kako trenutno stojijo stvari? Ali obstaja kakršen koli premik v zvezi s tem, da bi univerza zahtevala odgovornost za ta nezadostna plačila, s temi zamudami pri plačilih, ki diplomante pahnejo v finančni kaos? In kaj lahko ljudje, ki to poslušajo, storijo, da pokažejo podporo vsem vam in delavcem, ki skrbijo za delovanje Johns Hopkinsa?
Andrew: Ja, mislim, z novim študijskim letom se vsi dodiplomski študenti vračajo v kampus. Imamo tudi novo kohorto prvega letnika vseh podiplomskih programov.
Mislim, da je letos drugače kot v preteklosti to, da smo res trdo delali, da smo se organizirali s kolegi. In tako bi bili ti študenti prvega letnika, tako kot mnogi izmed nas prej v kakršnih koli drugih okoliščinah, verjetno kot … Pridejo zelo navdušeni, jaz pa prihajam v neverjetno institucijo z vsemi temi viri. Ne traja prav dolgo, da ugotoviš, da ti ne dajo vsega, kar imajo.
Mislim, da je stvar, ki je letos res drugačna, to, da smo odprti do veliko teh prihajajočih študentov. To je nekaj, s čimer se boste soočili. Ljudem smo govorili, da bi morali paziti na prvo plačo, ker obstaja večja verjetnost od povprečja, da je kot prvi letnik, ki ravnokar prihajate na prvi ček, ne boste prejeli pravočasno in bo minila samo dva tedna. pozen.
Zelo smo odkriti z dejstvom, da proračun ne bo uspel. Verjetno se boste morali zadolžiti ali dobiti drugo službo. Poznam ogromno ljudi, ki imajo drugo službo.
Smo na tej točki, ko si prizadevamo zgraditi infrastrukturo, da bi lahko resnično nekaj naredili glede tega. Toda hkrati tem študentom ne bomo dovolili, da bi vstopili in jih to spoznanje samo udarilo. Zelo odkriti bomo in rekli, da se vam bo verjetno zgodilo točno to. Tukaj smo za vas in takoj, ko se to zgodi, se nam pridružite in naredimo nekaj glede tega ter resnično zgradimo gibanje vseh diplomantov, da bi dosegli konkretne spremembe za izboljšanje naših raziskovalnih pogojev, ker si to lahko privoščijo in si to zaslužimo . Šele ko bomo stopili skupaj in to zahtevali, bomo to tudi dejansko lahko dosegli.
Caleb Andrews: Ja, mislim, da se veliko delavcev po vsej državi začenja zavedati, da jim ni treba samo sedeti tam in jemati svojih kepic, da obstajajo stvari, ki jih lahko naredijo. In eden od teh je medsebojno organiziranje, poskušanje reševanja teh težav skupaj, in to odnesejo svojemu skrbniku in rečejo, hej, to so stvari, ki jih potrebujemo za varno delo. To so stvari, ki jih potrebujemo, da imamo plačo za preživetje in imamo dobre izkušnje tukaj. In mi smo, postavljamo to osnovo.
Rekel bom, da je bila univerza z več ljudmi na kampusu bolj slabo opremljena kot kdaj koli prej, da bi dejansko zadovoljila naše potrebe. Nezanesljiv prevoz po kampusu je trenutno velik problem. Pred nekaj tedni so dejansko zmanjšali kredite Lyft za študente, v bistvu tako, da če ste obtičali zunaj, ko ni prevozil prevoz, ne morete več dobiti kredita Lyft pri Hopkinsu.
Zdaj imamo več ljudi v kampusu, ki bi verjetno lahko izkoristili takšne stvari, da bi varno prišli domov. Sami avtobusi so ... Ne želijo širiti poti. Ne želijo povečati voznega parka, zato imate več študentov z manj zmogljivosti, da bi to dejansko obvladali. Opravljanje osnovnih storitev za študente, mislim, da se začenjajo boriti.
Tukaj bo zanimiv semester, vendar smo pripravljeni na to. Tu se organiziramo s sodelavci in skrbimo, da lahko skrbimo drug za drugega.
Kot primer, na mojem oddelku za znanost o materialih smo vsem študentom poslali peticijo in rekli, vemo, da ne zaslužite dovolj. Bi radi naredili več? Podpisali smo 70 do 80 % oddelka, vsi delavci v oddelku so se prijavili, to smo odnesli skrbniku.
S tem nismo dobili vsega, kar smo želeli, smo pa dobili povišico, da smo nekoliko ustavili krvavitev. To samo dokazuje, da so spremembe možne, ko delate skupaj, ko niste tiho, ko ne samo sedite in jemate svojih kepic. Res je.
Andrew: Ja, še ena stvar, ki sem jo želel omeniti, je, da obstaja resna dinamika moči za podiplomske študente, zlasti z njihovimi svetovalci, ki je ne vidite na veliko delovnih mestih, kjer vašo celotno karierno pot določa ta svetovalec . In tako je tu še tisti dodaten element, ko v resnici ne zaslužiš dovolj, nočeš ugrizniti roke, ki te hrani.
To je resnično bolj izrazito pri tistih, ki imajo vizume ali so brez dokumentov in nimajo varnosti, kot je, oh, no, če ne bi bil v laboratoriju svojega svetovalca ali v raziskovalni skupini ... Veliko teh ljudi ne bi bilo lahko več v državi.
Nekaj, kar smo vedno pogosteje slišali, zlasti v zadnjem času, je, da je bilo veliko študentov odpuščenih iz izmišljenih razlogov. In resnični razlogi za to ... V izobraževalni šoli je bila skupina ljudi, ki so bili odpuščeni, ker so iskali prilagoditve za invalide, ki so jim na koncu zavrnili, nato pa so bili odpuščeni, ker niso dosegli zadovoljivega napredka, ker niso dobili prilagoditev ki so jih potrebovali.
Drugi primeri vključujejo stalno evidenco Hopkinsa, ki ni zaščitil podiplomskih študentov, pred nekaj leti pa so poročali o dveh profesorjih, ki sta bila odpuščena zaradi spolnega nasilja nad svojimi svetovalci in te dinamike moči. To je bila dolga leta javna skrivnost v teh oddelkih in nihče ni storil ničesar glede tega, ker ni bilo mehanizma, ki bi jih klical na odgovornost. Šele potem, ko se je skupina študentov spet zbrala in se vrnila k skupnemu organiziranju, je prišlo do protestov in peticij in končno je prišlo do ukrepanja. Eden je bil razrešen, eden pa je odstopil tik pred razrešitvijo.
Tista oseba, ki je dala odpoved, je bila pravzaprav direktorica sprejema za moj program, tik preden so me zaposlili, da se pridružim programu, in za to nisem vedel, dokler nisem bil tukaj. Tako kot, ja, zgodi se. Nihče več ne govori o tem, vendar ni bilo nobenega ukrepa, ki bi preprečil, da bi se to ponovilo.
Realno gledano se to ne bo spremenilo, če se ne bomo organizirali. Ni v interesu univerze, da nas dejansko zaščiti. V njihovem interesu je, da te težave preprosto izginejo, manj drago pa jim je, če vse pometejo pod preprogo.
Ampak ja, mislim, samo za zaključek, za ljudi, ki jih zanima več o našem boju in o tem, kako lahko podprete, lahko ... Oba s Calebom delava z Združenimi učitelji in raziskovalci. Smo skupina študentov, ki se združujejo, da bi zgradili organizacijo, ki je potrebna za prevzemanje univerze in zagovarjanje samih sebe. Najdete nas na družabnih medijih @TRUhopkins na Twitterju. Imamo tudi spletno stran, trujhu.org, in tam lahko najdete tudi našo e-pošto. Če pa želite stopiti v stik, videti, kako bi nas lahko podprli, bomo z veseljem poklepetali z vami o tem.
Maximillian Alvarez: Hudiča ja. No, Caleb, Andrew, obema najlepša hvala, da sta se danes usedla in poklepetala z nami. Res, zelo cenim to.
Andrew: Hvala.
Caleb Andrews: Hvala, ker si nas sprejel, Max.
Maximillian Alvarez: Za vse, ki poslušate, to je Maximilian Alvarez iz The Real News Network. Preden greste, pojdite na therealnews.com/support. Postanite mesečni vzdrževalec našega dela, da vam bomo lahko še naprej zagotavljali pomembne novice in pogovore, kot je ta. Najlepša hvala za poslušanje.
ZNetwork se financira izključno z velikodušnostjo svojih bralcev.
Donate