Stroj se ne bo več vrtel. Skoraj 80 let enostrankarske vladavine Združenih avtomobilskih delavcev od zgoraj navzdol se bliža koncu. Reformator Shawn Fain naj bi zmagal v drugem krogu za predsednika UAW.
V četrtek zvečer je imel Fain prednost s 505 glasovi, 69,386 proti 68,881, pred dosedanjim Rayem Curryjem iz administrativne skupine. Curryja je imenoval izvršni odbor sindikata leta 2021. Nerešenih izpodbijanih glasovnic je okoli 600. (Ta zgodba bo posodobljena s končnim seštevkom glasov, ko ga bomo imeli.)
"Zdaj je napisano na steni: sprememba prihaja v UAW," je dejal Fain. “Vi, člani, ste se na teh volitvah že zapisali v zgodovino, mi pa smo šele na začetku. To je nov dan v UAW.”
To je osupljiv pretres v enem najbolj uglednih sindikatov v državi. Ko bo Fainova zmaga dokončna – po preštetju preostalih izpodbijanih glasovnic – se bo pridružil sekretarki in zakladnici Margaret Mock, ki je kandidirala na lestvici Members United in zmagala v prvem krogu, ter večini Mednarodnega izvršnega odbora, kar bo reformatorjem omogočilo nadzor nad smer sindikata. Skupina UAW Members United je zmagala na vsaki dirki, ki jo je izzvala – jasen očitek stari gardi.
"Na tisoče članov UAW je vložilo nešteto ur v to zgodovinsko kampanjo, da bi ponovno pridobili naš sindikat," je dejal Fain. »Zahvaljujem se tem članom – ne glede na to, koga so volili – za aktivno vlogo v našem sindikatu.
"Toda na tisoče članov je izgubilo vero po letih korupcije na vrhu in popuščanja na dnu," je nadaljeval. »Naša naloga zdaj je, da člane postavimo nazaj na voznikov sedež, ponovno pridobimo zaupanje članov in družbe ter opozorimo na podjetja. Končujemo vračanje sindikalizem in nadzor nad podjetjem v UAW.”
FOTO FINIŠ
Fain je električar iz Kokoma v Indiani in je zaposlen v mednarodnem sindikatu.
"Shawn Fain je vodil kampanjo na podlagi obljub o resnični reformi UAW," je dejal Justin Mayhugh, delavec General Motorsa v tovarni Fairfax Assembly v Kansas Cityju in član Unite All Workers for Democracy, skupine, ustanovljene leta 2019 za boj proti za pravico članov do glasovanja o najvišjih uradnikih. UAWD je podprl Fainovo skupino UAW Members United.
"To sporočilo je odmevalo med člani našega sindikata, ki so pripravljeni na spremembe," je dejal Mayhugh. Vodil je kampanjo, ki je temeljila na potrebah članov in zaradi tega je lahko presegel številne utrjene prednosti, ki jih je Curry užival med tem volilnim procesom. To je res zgodovinski trenutek za našo zvezo.”
In niti trenutek prehitro. Avtomobilske pogodbe Big 3 s Fordom, GM in Stellantisom (prej Chryslerjem) potečejo čez šest mesecev, industrija pa doživlja velike spremembe z vzponom električnih vozil. Veliki 3 imajo zdaj manj kot polovico domačega avtomobilskega trga in več kot polovica avtomobilskih delavcev v ZDA ni članov sindikatov.
Septembra se iztečejo tudi dogovori s kanadskim sindikatom Unifor, ki pokrivajo okoli 20,000 avtomobilskih delavcev v Big 3.
"Velike 3 opozarjamo: naj se pripravijo na pogajanja z UAW, kjer je članstvo spet odgovorno za ta sindikat," je povedal Fain. Opombe o delu decembra po prvem krogu volitev, kjer so reformatorji osvojili kar pet sedežev.
DOLGO PRIHAJA
Nazadnje je reformator dobil mesto v upravnem odboru UAW leta 1986, ko je Jerry Tucker iz gibanja New Directions postal regionalni direktor. Nove smeri so v osemdesetih in zgodnjih devetdesetih združile skupino reformatorjev v navadno odporniško gibanje.
In če se vrnemo še dlje nazaj, so bile zadnje sporne predsedniške volitve, razen Tuckerjeve kandidature za predsednika leta 1991 in drugih simboličnih kandidatur, leta 1946 med RJ Thomasom in Walterjem Reutherjem, ki sta vodila nasprotujoča si strankarska zbora.
Reuther je zmagal in očistil komuniste iz osebja UAW ter premagal ali kooptiral druge nasprotnike. Svojo moč je utrdil v napadu leta 1947, ki je dosegel to, kar zgodovinar Nelson Lichtenstein opisuje kot "nič manj kot odpravo svojih tekmecev z vseh delovnih mest v hierarhiji UAW."
"UAW v 40-ih je bil znan po tej intenzivni notranji demokraciji," je dejal Lichtenstein, avtor Walter Reuther: Najbolj nevaren človek v Detroitu. »In upajmo, da z zmago Shawna Faina ne bo ustvaril novega stroja. Od zdaj naprej bodo volitve sporne in to je dobra in zdrava stvar. Prinaša redne in daje ljudem energijo.«
UDARCI NAPREJ
UAW ima 400,000 članov in stavkovni sklad v višini milijarde dolarjev. Novi voditelji so se zavzemali za bojevit pristop k organiziranju, notranji demokraciji in solidarnosti proti nivojem, podobno kot pri pretresu vodstva v ekipi Teamsters leta 2021. Slogan Members United je bil »Brez korupcije, brez koncesij, brez stopenj«.
Soočajo se s strmimi izzivi. Sindikat je opazil upad članstva v svojem glavnem proizvodnem sektorju. Oddelek GM, na primer, danes predstavlja približno 11 odstotkov svojih 450,000 članov, ko je bil v sedemdesetih letih prejšnjega stoletja največji. Poskusi organiziranja avtomobilskih tovarn na jugu so bili neuspešni, vključno z Nissanovo tovarno v Mississippiju leta 1970 in Volkswagnovo tovarno v Tennesseeju leta 2017. Druge priložnosti za organiziranje so na obzorju. Ford bo do leta 2019 v Kentuckyju in Tennesseeju zgradil štiri nove tovarne za proizvodnjo baterij za električna vozila in električnih tovornjakov serije F, ki bodo zaposlovale 2025 delavcev.
Da bi povečal število, je sindikat v zadnjih letih privabil univerzitetne delavce, ki zdaj predstavljajo 20 odstotkov članov. Diplomanti Univerze v Kaliforniji, ki so končali nedavno stavko, so se v veliki večini odločili za Faina in s tem kljubovali lokalnim voditeljem, ki so podpirali Curryja. Vendar pa je bila udeležba diplomantov zelo nizka in so predstavljali skromen del Fainovega skupnega števila glasov, 2.5 odstotka.
DOBRE POGODBE ORGANIZIRAJTE
Novi voditelji se bodo morali boriti za močnejše pogodbe v obstoječih trgovinah, medtem ko bodo začeli nove organizacijske akcije. Scott Houldieson, električar v Fordovi tovarni za montažo v Chicagu in ustanovni član UAWD, pravi, da so ti cilji medsebojno odvisni.
"Ko se pogajate o koncesijskih pogodbah, to sploh ne pomaga vaši organizacijski strategiji," je dejal Houldieson. »Pravzaprav daje govorne točke silam proti sindikatom.
"In medtem ko moramo storiti oboje hkrati - skleniti močne pogodbe in narediti novo organizacijo - bomo bolje organizirali neorganizirane, če se bomo lahko najprej organizirali za boj proti udarcem," je nadaljeval. "Časni člani so siti tega, da naši sindikalni uradniki prevzemajo linijo podjetja, vsakič, ko imamo težavo, pa naj gre za pogodbena pogajanja ali poravnavo pritožb."
Veliki 3 vlečejo rekordne dobičke, vendar še naprej izgubljajo tržni delež zaradi proizvajalcev avtomobilov, ki niso člani sindikata. Tovarne baterij za električna vozila in zvezne naložbe, ki so del zelene industrijske politike, ponujajo priložnost za organizacijo delavcev na nova delovna mesta v proizvodnji.
KONCESIJE KEY BEEF
Kampanja UAWD za en član en glas je bila videti kot dolga pot, ko se je začela leta 2019. Celo notranji revizijski odbor sindikata je nekoč opisal sindikat, da deluje kot »enostrankarska država«. Toda nato je preiskava ministrstva za pravosodje razkrila dolgotrajno korupcijo v sindikatu, vključno s poneverbo, protivrednostmi in tajnim dogovarjanjem z delodajalci. Trinajst sindikalnih uradnikov je šlo v zapor, vključno z dvema nekdanjima predsednikoma.
Odlok o soglasju, ki je bil posledica korupcijskih škandalov, je omogočil članom, da se odločijo, ali želijo neposredno izvoliti svoje uradnike, v nasprotju s sistemom delegatov na konvenciji. Decembra 2021 so člani UAW s 63.6 odstotka glasovali v podporo izvolitvi najvišjih uradnikov po načelu en član-eden glas.
Toda finančna zvijača na vrhu ni bila dovolj, da bi spodbudila člane, pravi upokojeni predsednik Local 1700 Bill Parker.
"Korupcija je bila manjša težava," je dejal Parker. "Pravi problem je bil, da se sindikat ni več boril proti podjetju, saj se je vrnil v zgodnja 80. leta, ko je začelo podeljevati koncesije, nato pa je šlo vse navzdol." Sindikat je Chryslerju začel podeljevati koncesije leta 1979. Ford in GM sta temu sledila z zahtevami po vedno globljih povračilih.
»Ljudje želijo, da sindikat izziva vodstvo,« je dejal Parker, »ne pa da se uleže pred njimi. Zato želijo kolektivno moč sindikata, ne samo za reformo sindikata, ampak za agresivno spremembo sindikata v borbeno institucijo.«
UPOKOJENCI GLASUJTE ZA SPREMEMBE
Toda nezadovoljstvo se je počasi kopičilo. Vzemite upokojence od domačinov, katerih tovarne so zaprte. Parker pravi, da so se počutili zapuščene s strani unije in so bili v obeh krogih volitev naklonjeni reformatorjem. (Ne moremo povedati, kako je glasovala večina upokojencev, ker so njihovi glasovi pomešani z glasovi aktivnih članov. Lahko pa vidimo, kako so glasovali upokojenci iz zaprtih lokalov.)
»Pred 50 ali XNUMX leti, ko sem začel, so bili upokojenci trdno v taboru administrativnega kluba,« je dejal, »ker se je takrat uprava pogajala o izboljšavah pokojnin in bonusov.
"Nato se je leta 2007 med pogajanji o pogodbi sindikat strinjal z dvema stopnjama." Zdaj je "večina Chryslerjevih delavcev drugostopenjskih delavcev brez pokojnine, brez zdravstvene oskrbe za upokojence in v tovarni z njimi slabo ravnajo."
V Chrysler Local 1268, kjer je podjetje za nedoločen čas "zadržalo" montažno tovarno Belvidere, kjer dela 1,350 članov UAW, so delavci več kot 70 odstotkov glasovali za Faina.
"Žalostna resničnost tega je, da je v zadnjem letu in pol, odkar je predsednik Curry na oblasti ... podjetje nagradilo več kot tri različne izdelke in Belvidere bi lahko imel vsakega od teh," je dejal Fain v prenosu v živo na Facebooku. decembra lani. "Imeli so veliko priložnosti, da se spoprimejo s podjetjem in tam dobijo izdelek ter preprečijo na tisoče odpuščanj."
GRADITE UPANJE
Jeza je pognala zaposlene v vodstvo. Toda druga stran jeze je pomanjkanje upanja.
"Nova uprava bo morala članom začeti vlivati nekaj zaupanja," je dejal Houldieson. »Trenutno jim primanjkuje zaupanja in z dobrim razlogom – že desetletja jih je premagal korporativni sindikalizem. Zato bomo morali delati na izgradnji pogodbene kampanje, ki bo članstvu vlila več zaupanja, kot so ga imeli že dolgo.«
Ta odstopniška drža delno pojasnjuje nizko udeležbo na volitvah (14 odstotkov od 400,000 aktivnih članov in 600,000 upokojencev) in majhno prednost zmage. Poleg tega so reformatorji povedali, da so se člani trudili pridobiti informacije o kandidatih, da bi lahko sprejeli informirano odločitev.
Sprva se je AC zanašal na zaspano notranje življenje sindikata, da bi ga zaščitil pred uporniki, in se poskušal pretvarjati, da volitev ni, s čimer je dal malo javnosti. "Administrativna skupina v prvem krogu ni veliko vodila kampanje, ker so mislili, da imajo vse v vreči," je dejal Houldieson. "Navajeni so, da je po njihovem." Toda z volitvami en član en glas se prej niso soočili.
Po decembrskih zmagah reformatorjev se je AC prebudil iz letargije in Curry je potegnil vse.
Njegova strategija je bila pridobiti lojaliste Administration Caucusa – imenovane in izvoljene uradnike – za kampanjo v Fordovih lokalnih prebivalcih, domači bazi njegovega podpredsednika Chucka Browninga, ki je bil podpredsednik UAW, odgovoren za Ford. Njihovo sporočilo je bilo, da bo Fain iz Stellantisa nekako diskriminiral Fordove delavce.
Curry, ki je bil sestavljalec pri Freightliner Trucks v Severni Karolini, preden je postal sindikalni uradnik, je zmagal v regiji 1A zahodno od Detroita in zmagal tudi v velikih Fordovih tovarnah v regiji 8 na jugu, kjer se je volilna udeležba povečala za 41 odstotkov v odtok. Fain je prevzel večino v ostalih sedmih regijah unije.
UPOR OD SPODAJ
UAW Members United izzivalec Daniel Vicente, ki so ga iztrgali iz trgovine, je zmagal v drugem krogu glasovanja za direktorja Regije 9, ki pokriva zahodni in osrednji New York, New Jersey in večino Pensilvanije.
Kaj ga je spodbudilo, da je poiskal sindikalno funkcijo? Vicente, upravljavec stroja in kongresni delegat, ki zastopa Local 644 v Pottstownu v Pennsylvaniji, je pripisal nevaren incident na svojem trenutnem delovnem mestu pri podjetju Dometic, ki izdeluje krmilne kable za čolne, in kratkotrajnost, ki mu jo je lokalni sindikalni uradnik plačal, ko je prinesel njegov dogodek.
Na julijski konvenciji UAW v Detroitu so mu popustili živci, ko je videl, da so delegati ob koncu konvencije razveljavili svoje prejšnje glasovanje za povečanje stavkovnih plačil – na zahtevo AC.
V iskreni objavi na Facebooku 3. marca je Vicente pisal o odraščanju v družini modrih ovratnikov in vezi solidarnosti, ki jih je stkal s sodelavci v delavnici, pri čemer je pisal o sodelavcu Mohamedu Aitqolu: »Ti in jaz smo skupaj delali po 12 ur, smo se poleti potili in pozimi na teh strojih zmrznili do polovice.«
Obljubil je, da bo s seboj nosil duh solidarnosti, ko bo potoval po Regiji 9, da bi se srečal z lokalnimi člani in voditelji, da bi skupaj preoblikovali sindikat.
"Dirka je končana, zdaj se začne najtežji del," je dejal.
ZNetwork se financira izključno z velikodušnostjo svojih bralcev.
Donate