Hotelski delavci v 20 mestih načrtujejo proteste, državljansko nepokorščino in druge akcije za ta teden, da bi protestirali proti neusmiljenim prizadevanjem Hyatta, da bi delavce bolj prisilil in nadomestil stalne zaposlitve z začasnimi, slabše plačanimi.
Večina sindikalnih Hyattovih delavcev je že tri leta brez pogodbe, saj se borijo s koncesijami in zahtevami po delovni obremenitvi, medtem ko se delavci v neurejenih hotelih soočajo z neusmiljenim pospeševanjem, ki vodi v epidemijo poškodb. Hyatt se je že soočil s stavkami in kampanjo bojkota hotelskega sindikata UNITE HERE. Zdaj se bojkot širi.
"Sčasoma nas bodo vse izgnali," je dejala Denise Sidbury, 12-letna delavka v nesindikalnem hotelu Baltimore Hyatt Regency. Povedala je, da je opazovala, kako se je hotelsko stalno gospodinjsko osebje zmanjšalo na devet, medtem ko so začasni zasedli 25 delovnih mest.
"Ne moti me trdo delo, moti pa me, da me zlorabljajo," je povedala Cathy Youngblood, gospodinja v hotelu Hyatt Andaz v Hollywoodu. Povedala je, da mnogi njeni sodelavci jemljejo zdravila proti bolečinam, da se spoprimejo z obremenitvijo mišic zaradi tlačenja velikih rjuh pod težke žimnice več kot stokrat na dan.
Odkar so se začele iztekati pogodbe, so sindikalni delavci izvedli na desetine kratkih stavk v različnih Hyattih v ZDA in Kanadi, sindikat pa izračunava, da so ciljani bojkoti preusmerili najmanj 25 milijonov dolarjev stran od Hyattovih nepremičnin.
Annemarie Strassel iz UNITE HERE v Chicagu je dejala, da sindikat vztraja pri stabilnih delovnih mestih v hotelih, vendar izpolnjuje trdno stališče Hyatta. "Zatikamo se pri vprašanjih sklepanja pogodb s podizvajalci in zagotavljanja varnejših delovnih pogojev za gospodinje," je dejala.
V ponedeljek je sindikat v več mestih odvrgel transparente "Hyatt Hurts" in organiziral tiskovno konferenco v Washingtonu, DC s podpornimi skupinami, vključno z Združenjem igralcev NFL in Nacionalno organizacijo žensk. Načrti za ta teden zahtevajo vse od duhovniških delegacij do šefa do maršev in državljanske nepokorščine.
GLOBALNO
Po letih bojkota izbranih Hyattov zaradi njihovega grdega ravnanja z delavci in zavračanja pogajanj je UNITE HERE v ponedeljek objavil, da širi svoj bojkot na vse Hyattove nepremičnine po vsem svetu, z izjemo ducata, ki so podpisali sindikalne pogodbe.
Mednarodna federacija hotelskih in gostinskih delavcev IUF je podpisala globalni bojkot, ki zastopa 12 milijonov hotelskih in gostinskih delavcev v 120 državah. Indijski delavci, ki se borijo proti podizvajalcem v svoji hotelski industriji, so se pridružili in protestirali proti hotelom v treh državah, da bi podprli bojkot. Britanski in filipinski delavci so prav tako dvignili Hyatts v podporo ameriškim delavcem.
Namen razširjenega bojkota je zadeti Hyatt v tujini, kjer raste. Medtem ko je ameriški trg nasičen, ima Hyatt po navedbah sindikata samo v Indiji 56 hotelov v razvoju.
UNITE HERE je sprožil tudi spletno kampanjo za nadaljnje uničevanje blagovne znamke Hyatt, pri čemer je podpornike pozval, naj izglasovati Hyatt za najslabšega hotelskega delodajalca.
Obstaja veliko razlogov za prepričanje, da Hyatt izpolnjuje pogoje. Visoke prostorske kvote pomenijo, da gospodinje delajo tako hitro, da si mišice nimajo časa opomoči, kar je glavni vzrok za izčrpavajoče ponavljajoče se obremenitve, ki prizadenejo njihove roke, hrbet, ramena in roke.
V odgovor so hotelski delavci v Kaliforniji poskušali doseči sprejetje zakona, ki bi gospodinjam zagotavljal rjuhe in krpe z dolgimi ročaji. Orodja so namenjena zmanjševanju poškodb pri delu, potem ko je študija zdravja pri delu pokazala, da imajo gospodinjske pomočnice visoko stopnjo poškodb. Hoteli Hyatt so bili najslabši med proučevanimi.
Youngblood je pričal na zaslišanjih o novem zakonu in dejal, da nam bodo rjuhe "rešile hrbet". Rekla je, da je bil Hyatt edino večje podjetje, ki je javno nasprotovalo predlogu.
Hyattov lobist jim je rekel, "verjetno smo se samo poškodovali pri plesu," je dejal Youngblood in dodal: "Draga, potem ko ves dan delamo v Hyattu, imamo srečo, da samo vstanemo, kaj šele plešemo."
Po besedah Wande Rosario, ki je delala v bostonskem Hyattu, poleg nizkih plač Hyattova pospešitev vključuje tudi popolno krajo plač. "Če niste končali do 4, ste morali udariti in se vrniti ter brezplačno dokončati sobe," se je spominjala.
Gospodinje so povedale, da skoraj vsi njihovi sodelavci jemljejo protibolečinske tablete, da preživijo delovni dan.
POČASNO UNIČENJE DELA
Rosario je Hyatt v Bostonu skupaj s skoraj 100 drugimi gospodinjskimi pomočnicami pred tremi leti odpustil. Vsi so bili zamenjani z začasnimi. "Bili smo tako zvesti Hyattu in z nami so ravnali kot s smetjo, kot s smeti," je rekla. "Zakaj sem preživel svoj čas in svojo dušo na tem mestu, ko me ne obravnavajo kot človeka?"
Predstavniki Hyatta v Chicagu so kasneje delegaciji zaskrbljene duhovščine priznali, da je bila težava, ki so jo videli pri množičnem streljanju, v tem, da je bilo tako nenadno. Zdaj delavci, kot je Sidbury, vidijo, da so zaposleni s polnim delovnim časom počasi, enega za drugim, odpuščeni in nadomeščeni z začasnimi.
Na njenem nesindikalnem delovnem mestu v Baltimoru morajo začasni delavci očistiti med 24 in 27 sob na dan, medtem ko jih stalno osebje očisti 18.
"Nekateri izmed njih delajo tukaj tako dolgo kot jaz," je rekla. "Zakaj niso polni delovni čas?" Sidburyjeva je dejala, da začasni delavci zaslužijo nekaj več kot minimalno plačo, čeprav je glede na sindikalno akcijo, ki poteka v njenem hotelu, dejala, da se je njihova plača morda pred kratkim zvišala.
Sidbury je dejal, da samo pogovor o sindikatu naredi razliko. Lani so upravitelji vsem gospodinjam poskušali uvesti kvoto 30 sob na dan, "vendar so slišali besedo 'sindikat' in so nam jo vrnili."
Ker je Hyatt tako odločen spodkopati moč sindikalnih hotelov, UNITE HERE skuša izpogajati jamstva, da Hyatt ne bo zamenjal stalnih zaposlitev za začasne. Prizadevajo si tudi za pogodbe, ki delavcem omogočajo ukrepanje v imenu Hyattovih delavcev v nesindikalnih hotelih, od protestov do bojkotov in stavk.
NI POBEGA
Začasni delavci, ki želijo postati stalni obrazni menedžerji, so odločeni, da ostanejo nemočni in premalo plačani. V Indianapolisu so hotelski delavci odkrili, da je njihova agencija za zaposlovanje, Hospitality Staffing Services, podpisal tajne dogovore z menedžerji hotelov zavrniti začasne delavce, ki so se prijavili za stalna delovna mesta v katerem koli hotelu v središču mesta. Hotelski delavci so preplavili mestna zaslišanja in prepričali mestni svet, naj sprejme uredbo proti takšnim sporazumom o črnem seznamu, vendar je župan prejšnji teden nanjo vložil veto.
V Providenceu so hotelski delavci dosegli, da je mestni svet hotelom, ki jih subvencionira mesto, zahteval, da sedanjim delavcem izplačajo odpravnino v višini šestmesečne plače in ugodnosti, če so njihova dela oddana zunanjim izvajalcem. V Long Beachu v Kaliforniji si hotelski sindikat prizadeva sprejeti ukrep za dvig najnižje plače za hotelske delavce in jim zagotoviti bolniške dni.
Sidbury je dejal, da ko so si gospodinje drznile vprašati o delu s polnim delovnim časom v Baltimore Hyattu, je agencija za začasno delo našla način, kako se jih znebiti, pri čemer je v enem primeru navedla preverjanje preteklosti, ki je postalo pomembno šele, ko je delavec spregovoril.
Sklepanje pogodb s podizvajalci prav tako omogoča Hyattu, da laže o delovnih pogojih v svojih hotelih, je dejal Cleve Jones, aktivist za pravice istospolno usmerjenih, ki sodeluje s sindikatom. Podjetje se trži gejevski skupnosti, je dejal in hvalil korporativno protidiskriminacijsko politiko.
"Ne glede na to, kaj Hyatt pravi, da je njihova zavezanost nediskriminaciji in raznolikosti, lahko rečejo, da zagotavljajo zdravstveno varstvo, vendar nič od tega ni pomembno, če je vaše delo prek agencije za začasno zaposlitev, ki nima nobene od teh ugodnosti," je rekel Jones.
ZNetwork se financira izključno z velikodušnostjo svojih bralcev.
Donate