V ameriški zgodovini sta samo dve žariščni točki, kjer so sindikati postali osrednji del politike.
Te trenutke bom poimenoval »veliki pok«, ker so pognali Ameriško zvezo dela (AFL) po letu 1886 in Odbor za industrijsko organizacijo (CIO) po letu 1935 iz novonastalih organizacijskih odborov v množične organizacije, ki neposredno vplivajo in privabljajo milijone.
V primeru AFL je bila to posledica goreče podpore osemurnemu delavniku, v primeru CIO pa zaradi odločne podpore sindikalnemu organiziranju milijonov prej izključenih industrijskih delavcev.
Nikoli več ni bilo tako množičnega sprejemanja in relevantnosti za delo, predvsem zaradi številnih nedojemanja zgodovinskega trenutka.
Verjamem, da je danes še ena takšna priložnost za "veliki pok" za organizirano delavstvo, da vrže svoja ogromna sredstva za zelo priljubljeno minimalno plačo "Boj za 15 $", česar nacionalni AFL-CIO ni storil, a bi očitno moral.
Kampanja je že dosegla velike zakonodajne zmage v Seattlu, San Franciscu in Los Angeleju in "nepredstavljivo zahtevo spreminja v resničnost", kot je povedal Karl Kramer, vodja San Francisco Living-Wage Coalition.
Res je, organiziranje se pospešuje z odhodi delavcev s hitro prehrano v rekordnih 270 mestih ZDA v torek, 10. novembra.
V San Franciscu se je celodnevna akcija začela ob 6 ko se je 75 aktivistov stisnilo skupaj, preden so za 30 minut mirno zasedli zaseden McDonald's v osrčju delavskega okrožja Mission District in vzklikali "Držite hamburgerje, držite krompirček, želimo, da so naše plače prevelike!"
"Ta energija je bila navdušujoča," je dejala Conny Ford, podpredsednica delavskega sveta San Francisca, AFL-CIO. In verjame, da bo gibanje še naprej raslo, ker "povezuje pike o vprašanjih, ki so bistvenega pomena za zaposlene ljudi, ki trpijo zaradi rasne diskriminacije, razseljevanja in neustreznega družinskega zdravstvenega varstva - vse to je zelo povezano s plačami zaradi revščine."
Zato mi je povedal Kramer iz Living Wage, demonstracija »Boj za 10 dolarjev« v San Franciscu 15. novembra v okrožju Mission je posebej obravnavala »epidemično vročico selitve stanovanj s pozivom k »višjim plačam in nižjim najemninam«.«
Osem ur, industrijski sindikalizem, boj za 15 dolarjev
Po njihovi zaslugi so zelo močna mednarodna zveza SEIU in njene lokalne enote vložile ogromna sredstva v »Boj za 15 dolarjev«.
Vendar bi veliko večja nacionalna AFL-CIO vključena v velikem obsegu zagotovo dodala znatne okrepitve in v zameno zagotovo okrepila in oživila anemično zvezo sindikatov.
Kot smo že omenili, se je dinamična konvergenca dela s takojšnjimi, nujnimi potrebami delavskega razreda v naši zgodovini že zgodila, čeprav le dvakrat. Toda obakrat se je delavstvo številčno in vplivno povečalo.
Čeprav moji primeri zajemajo 150 let, je vsem skupno nekaj zelo temeljnega za vsako uspešno družbeno gibanje – ideja, katere čas je prišel.
V primeru AFL, ustanovljene leta 1886, je njena predhodnica, Zveza organiziranih sindikatov in delavskih sindikatov, leta 1884 soglasno glasovala za določitev 1. maja 1886 kot datuma splošne stavke, ki poziva k osemurnemu delovniku.
Ukrepi so sprožili glasen nacionalni hrup za krajši delovni teden v času, ko so delavci v proizvodnji delali v povprečju 100 ur na teden, celo leta 1890, ko je vlada prvič začela beležiti ure.
Nedvomno je popolno sprejemanje osemurnega delavnika AFL dotaknilo živcev in ga tako rekoč čez noč izstrelilo v množično organizacijo, ki je v nekaj kratkih letih izpodrinila 800,000-članske Viteze dela, ki niso hoteli podpreti protesta 1. maja 1886.
Še huje, po reakcionarnem odzivu na »osemurne« proteste med obtožbami, da so jih vodili anarhisti in socialisti, so vitezi previdno zavrnili svojo podporo osemurnemu delavniku bolj začasnim in dvoumnim predlogom za »postopno skrajšanje delovnega tedna .”
Ta dvoumnost je viteze drago stala.
Vitezi, ki so bili nekoč prevladujoč glas za delavstvo, so skoraj takoj doživeli množičen eksodus in se v samo nekaj letih zmanjšali na manj kot 50,000 članov. Zagotovo so bili še drugi dejavniki, ki so prispevali k temu, vendar je bilo omahovanje vitezov glede osemurnega dela zagotovo glavni razlog, ki je organizacijo obsodil na dokončni propad.
Takšna je moč zgodovinske sodbe o organizacijah, ki se ne zmenijo za razbijanje srca nujne družbene potrebe.
V tridesetih letih 1930. stoletja je bil AFL na poti v pozabo, ko so trmasto in nenehno zavračali organiziranje nekvalificiranih industrijskih delavcev, tudi ko so bili soočeni z izzivom CIO, ki se je zavezal, da bo organiziral vse delavce v industrijski proizvodnji.
Vodja konservativnega združenja AFL Teamster Daniel Tobin je na primer takole izrazil mnenje o razpravi z direktorjem informatike o sindikalnem vključevanju nekvalificiranih delavcev: »Borba za sprejem v sindikat je v teku. Nočemo najemati brezplačnih vozil ali za nič.”
Toda tudi ti okrnjeni birokrati so kmalu spremenili svojo melodijo, potem ko so se mučili zaradi izjemno uspešne rasti njihovega konkurenčnega nadobudneža na področju jekla, avtomobilov in gume, ki je direktorja informatike v nekaj kratkih letih katapultirala skoraj na 4,200,000 članov, o katerih je leta 1940 poročal AFL.
Kmalu zatem je AFL držala tempo in se še povečala, ko so njihove podružnice v obrtnih sindikatih spremenile prestavo in se lotile organiziranja delavcev ne glede na njihovo znanje.
Ne glede na to je kratek, a izjemen uspeh CIO posledica vodje sindikata Mineworker Johna L. Lewisa in njegovih zaveznikov, ki so izkoristili trenutek.
Nova politika dela
Kaj nam je naš pregled zgodovine dela povedal o današnjih političnih priložnostih? O tem vprašanju sem govoril s Shumom Prestonom.
Je tiskovni predstavnik SEIU 1021 in govori z nekaj avtoritete, saj je bil njegov sindikat v severni Kaliforniji s 54,000 člani glavni sponzor celotnega seznama ukrepov Bay Area 10. novembra.
Preston je dejal, da to pomeni, da bi se morali vsi sindikati vključiti v "dvig minimalne plače na 15 dolarjev, ker imamo spet vprašanje, ki je izjemno pomembno za milijone Američanov delavskega razreda."
Opozoril je na statistične podatke iz leta 2015, ki kažejo, da več kot polovica žensk in temnopoltih ljudi sodi v ta sloj z nizkimi plačami pod 15 USD na uro, kot neverjetno 42 % vseh delavcev v ZDA.
Te bedne nacionalne stopnje revščine pomenijo, da skoraj 50 odstotkov delavcev v velikem mestu Los Angeles in okoli 100,000 delavcev v majhnem mestu San Francisco zasluži manj kot 15 dolarjev na uro.
Te številke so resnično osupljiv odraz padca dohodka naše države in zato »Boj za 15 dolarjev tako močno odmeva med prebivalstvom,« kot mi je to opisal Tim Paulson, izvršni sekretar delavskega sveta San Francisca.
Paulson je dodal svoj vidni glas drugim intervjuvancem s sindikalisti, tako da je tudi pozval, naj bo organizirano delo "vodilni partner v tem nacionalnem boju".
Upajmo, da bo aktivistični vpliv vodilnih sindikalistov vplival. A ne bo lahko. Pohlevni AFL-CIO se od obdobja depresije v nobenem smislu ni pokazal niti drzen niti drzen.
Na primer, pod konservativnim vodstvom Georgea Meanyja leta 1968 je federacija sramotno zavrnila podporo izjemno razgibani nacionalni kampanji revnih ljudi (PPC), ki jo je vodil dr. Martin Luther King Jr.
Večrasna PPC je pred Belo hišo uprizorila taborišče »šotorsko mesto«, da bi razkrila revščino, ki je globoko zasidrana v urbanih središčih in prek barvnih linij v Apalačih in na jugu.
Vidimo, kako sta vpliv in moč sindikatov od takrat padla. Vendar preprosto ni nujno, da je tako. To je stvar politike in vodenja.
Brez dvoma zgodovina pošilja jasno in nujno sporočilo. Ali nacionalni AFL-CIO razširi »Boj za 15 $« navzven z izbruhom energije »Big Bang« ali pa se zruši navznoter, vedno dlje v lastno »črno luknjo«.
Carl Finamore je delegat Machinist Lodge 1781, Delavski svet SF, AFL-CIO. Dosegljiv je na [e-pošta zaščitena]
ZNetwork se financira izključno z velikodušnostjo svojih bralcev.
Donate