Smrt kraljice Elizabete II. in nacionalno žalovanje, ki je sledilo, sta povzročila prekinitev stavkovnih gibanj, ki so ostala dinamična od začetka poletja 2022. Ali bi si spopadi uspeli opomoči, ko bi minil trenutek nacionalnega pokleknjenja?
In kaj naj bi izhajalo iz zmede, ki je nastala na vrhu vlade v kaotičnih tednih mandata Liz Truss in medijske pozornosti, ki je zdaj povsem usmerjena v institucionalne spletke novega nasledstva na mestu premierke?
Razširitev bojev
Daleč od tega, česar smo se lahko bali - "zmanjkalo sape", utrujenost in malodušje, izguba vidnosti, okorna organizacija novih volilnih postopkov (obveznih, ko je zadnja stavka trajala več kot šest mesecev) - so boji delavskega razreda ne le nadaljevali, ampak so se razširili in povečali.
Organizacije, ki so bile več mesecev v ospredju, ostajajo borbene. Gre za primer sindikata poštnih delavcev (CWU), katerega člani so z več kot 91 odstotki glasovali za organizacijo nove stavke na pošti (mandat torej velja naslednjih šest mesecev). Poleg tega je že v decembru predvidenih šest dni stavke (vključno s 23rd in 24th) pri Royal Mail (ki zaposluje 115,000 poštnih delavcev).
Povedati je treba, da si podjetje (Royal Mail) prizadeva za stavko: 758 milijonov funtov dobička v letih 2021–2022, 567 milijonov razdeljenih delničarjem, ko inflacija preseže 11 odstotkov, in ponudba za dohitevanje plač. 7 odstotkov … več kot dve leti! Pod pretvezo izgub, ki jih pripisujejo stavkovnim dnevom, je podjetje od sredine oktobra šlo tako daleč, da je zagrozilo z odpuščanjem 10,000 delovnih mest do avgusta 2023.
Zaradi primerljivih razlogov (posmehljive ponudbe plač, uničenje delovnih mest) se mobilizacija nadaljuje med železniškim osebjem (RMT) z "da" pri 91.7 odstotka in med strojevodjami (ASLEF), katerih stavka 26. novembra naj bi vplivala na enajst železniških prevoznikov. V manjšem obsegu vidimo isto stvar pri zemeljskem osebju na letališču Heathrow, pri 950 voznikih avtobusov iz podjetja Abelio (sindikat Unite), ki so napovedali desetdnevno stavko novembra in decembra, in celo okoli petdeset zaposlenih (Unite) podjetja Funeralcare, proizvajalca krst s sedežem v Glasgowu (skoraj dva tedna v oktobru–novembru).
Medicinske sestre, gasilci, univerze …
Stvari pa gredo bolj množično, ko stavko izglasuje večina med 300,000 medicinskimi sestrami RCN (Royal College of Nurses), prvič od ustanovitve leta 1916 (padec realnih plač je že 20-odstoten). centov v desetih letih), pa tudi med 100,000 javnimi uslužbenci sindikata PCS, kjer je stavko glasovalo 86.2 odstotka. Celo na univerzah je po "povečanju" za 3 odstotke 70,000 zaposlenih (sindikalno združenih v UCU) v 150 ustanovah glasovalo za stavko (tri dni ob koncu meseca) več kot 80 odstotkov. Tudi tukaj, čeprav je prekarnost postala kronična in so znižanja plač precejšnja, predsedniki univerz razdelijo okoli 45 milijonov funtov na leto v sektor, ki je lani ustvaril rekordnih 41.1 milijarde prihodkov.
Gasilci (FBU) so medtem zavrnili predlagano 2-odstotno povišanje, o mandatu za prihodnje stavke pa se glasuje.
Na obzorju je inflacija še vedno videti nekoliko resnejša (7.4-odstotna napoved za leto 2023). Objave proračuna z dne 17. novembra kljub nekaterim navideznim prilagoditvam obljubljajo nadaljnje slabšanje položaja za veliko večino prebivalstva, ki bo pozvano, da zamaši luknjo v višini 54 milijard funtov v državnih financah. V istem kontekstu vlada sprejema dodaten zakon proti demonstracijam (Zakon o javnem redu) in Laburistična stranka še naprej izloča svojo levico, zlasti sindikaliste.
ZNetwork se financira izključno z velikodušnostjo svojih bralcev.
Donate