To se dogaja znova in znova. Podjetje predlaga velik projekt, okoljevarstveniki mu nasprotujejo, sindikati pa pravijo, da bo ustvaril delovna mesta. Ali pa vladna agencija predlaga nove predpise, okoljevarstveniki pravijo, da bodo zaustavili onesnaževanje, sindikati pa pravijo, da bodo uničili delovna mesta. Rezultat se zaračunava kot konflikt "delovna mesta proti okolju." Cevovod Keystone XL, kampanja »onkraj premoga«, bitka za fracking in ureditev EPA glede toplogrednih plinov v skladu z Zakonom o čistem zraku so bili vsi obravnavani kot primeri te zgodbe. Za tiste, ki želijo preseči to delitev – povedati drugačno zgodbo – je tukaj pet stopenj, na katerih jo je mogoče izpodbijati: 

1. Prepoznajte skupni interes za preživetje ljudi in trajnostno preživetje. Če parafraziramo Abrahama Lincolna, če bi Bog nameraval, da se nekateri ljudje borijo samo za okolje za gospodarstvo, drugi pa samo za gospodarstvo, bi ustvaril nekatere ljudi, ki bi lahko živeli brez denarja, druge pa brez vode in zraka. Ne obstajata dve skupini ljudi, okoljevarstveniki in delavci. Vsi potrebujemo sredstva za preživetje in vsi potrebujemo planet, primeren za življenje. Če ne bomo obravnavali obeh, bomo stradali skupaj, medtem ko bomo čakali na skupno cvrtje. 

2. Iščite zavezništva okoli določenih vprašanj v resničnem svetu. Na primer, delavci v prometni industriji so se pridružili okoljevarstvenikom, da bi zagovarjali prehod z zasebnega na javni prevoz – nekaj, kar bi ustvarilo veliko število kvalificiranih delovnih mest, močno zmanjšalo toplogredne pline in lokalno onesnaževanje ter prihranilo denar za potrošnike. Sindikati so se pridružili okoljskim, verskim in skupnostnim skupinam v Connecticutu, da bi se borili za "standarde obnovljive energije", ki ustvarjajo lokalna delovna mesta in zmanjšujejo onesnaževanje s prehodom s fosilnih goriv na obnovljive vire in zmanjšanje porabe energije. 

3. Iščite rešitve za konflikte, ki so koristne za vse. Nedavna študija imenovana Delovna mesta poleg premoga ugotovili, da so sindikati, ki zastopajo delavce v elektrarnah na premog, v številnih primerih dejansko podprli načrtovano zaprtje svojih zelo onesnaženih delovnih mest – ker so okoljevarstveniki in vladni uradniki sodelovali z njimi, da bi zagotovili »pravičen prehod«, v katerem bodo delavci preživeli in so bile obravnavane potrebe njihovih skupnosti. Podobne strategije je mogoče uporabiti v številnih situacijah. Na primer, sindikati, ki zastopajo delavce na cevovodih, bi se lahko pridružili nasprotnikom cevovoda Keystone XL, ki bo prenašal močno onesnažujoč katranski pesek iz Kanade v Teksas, in zahtevali odprtje tisočev delovnih mest za cevovode, ki popravljajo naše okvarjene vodovodne in kanalizacijske cevovode. Podobno bi lahko aktivisti za varstvo podnebja, ki pritiskajo na fakultete in občine, naj se odpovejo fosilnim gorivom, zagovarjali, da se sredstva, odvzeta podjetjem za fosilna goriva, vložijo v lokalno varstvo podnebja, ki ustvarja delovna mesta. Pravzaprav bi morala vsaka okoljska kampanja imeti program za zaposlovanje in vsak program za zaposlovanje bi moral biti oblikovan tako, da obravnava našo podnebno katastrofo.

4. Podprite široko javno agendo za ustvarjanje polne zaposlenosti s prehodom na podnebno varno gospodarstvo. Tako kot je New Deal v Veliki depresiji v tridesetih letih 1930. stoletja dal milijone brezposelnih ljudi delati, da so opravljali dela, ki so jih potrebovale ameriške skupnosti, tako danes potrebujemo »zeleni New Deal«, da bi naše energetske, transportne, gradbene in druge sisteme drastično obnovili. zmanjšajo podnebje uničujoče toplogredne pline, ki jih izlivajo v zrak. Takšen program bi končal konflikt "delovna mesta proti okolju", ker bi varstvo okolja ustvarilo milijone novih delovnih mest, širitev delovnih mest pa bi varovala okolje. Takšen program zagotavlja pot tako delavcem kot okoljevarstvenikom, da presežejo našo trenutno dilemo.  

5. Slediti viziji novega gospodarstva. Samo širitev takšnega gospodarstva, kot ga imamo, bo samo razširila težave neenakosti in okoljske katastrofe, ki jo naše trenutno gospodarstvo že ustvarja. Namesto tega nas mora voditi vizija novega gospodarstva, v katerem imamo vsi varno preživetje, ki temelji na delu, ki gradi takšen trajnostni svet, kot ga potrebujemo – svet, v katerem nihče od nas ne trpi niti bede brezposelnosti niti nočnih mor propadanja okolja. in podnebne spremembe.

Jeremy Brecher je zgodovinar, čigar nova knjiga Reši ljudi? Skupno ohranjanje v akciji, objavil Paradigm Publishers, obravnava, kako družbena gibanja povzročajo družbene spremembe. Trenutno dela z Mreža dela za trajnost. 

---