Zdroj: Informovaný komentár
Konzervatívci v oboch politických stranách chcú, aby občania verili, že nesúhlas so zvýšením minimálnej mzdy je jednoduchou záležitosťou ekonomiky ponuky a dopytu. Ak vládni regulátori zvýšia cenu hamburgerov, spotrebitelia budú kupovať menej hamburgerov. Zvýšte cenu (mzdy) práce a podniky budú najímať menej pracovníkov.
Zastávajú názor, že ak chcete udržať ekonomiku na úrovni plnej zamestnanosti alebo blízko nej, vláda by mala nechať trh na pokoji a nechať ju, aby stanovila úroveň miezd pre kvalifikovaných a nekvalifikovaných pracovníkov. Je tu však jeden veľký problém. Ponuka a dopyt nefungujú tak, ako to uvádzajú učebnice, a žiadny trh by nemohol vydržať bez dostatku regulácie a podpory.
Teoreticky je trhová cena nekvalifikovanej práce odrazom jej produktivity. Keďže mzdy nekvalifikovaných pracovníkov sú v vyjadrení po zohľadnení inflácie nižšie ako na konci šesťdesiatych rokov, dalo by sa vyvodiť kontrafaktuálny záver, že už viac ako jednu generáciu nedošlo k zvýšeniu produktivity práce. Už len táto štatistika by nás mala podozrievať zo zjednodušených trhových modelov. James K. Galbraith z University of Texas spochybňuje tieto modely:
„návrh, že s vyšším priemerný mzdu, bude nevyhnutne zamestnaných menej ľudí. Toto je učebnicová pravda, často opakovaná a milovaná obchodnými lobby. Ale v skutočnom svete je to nanajvýš pochybné. Reálny svet je prešpikovaný vysokou nezamestnanosťou v regiónoch s nízkymi mzdami a plnšou zamestnanosťou v regiónoch s vysokými mzdami,
Prečo je to tak, môže byť jasnejšie, ak vezmeme do úvahy rozdiel medzi trhom s hamburgermi a trhom s hamburgerovými plutvami. Hamburgery nemenia svoje túžby ani akcie v reakcii na pohyby ich predajnej ceny. Zvýšenie miezd je nákladom pre majiteľov podnikov, ale aj možným, ak neurčitým zdrojom budúcich výdavkov na ich produkty. V reálnom svete zároveň rastú platy hamburgerov, skupiny verejného zdravia vydávajú nové správy o zdravotných účinkoch hovädzieho mäsa, inzerenti nachádzajú nové spôsoby, ako očariť svoj produkt, veľkoobchodné ceny hovädzieho reagujú na neočakávané zníženie stáda. hovädzí dobytok.
V takomto scenári pôsobí na pretínajúcich sa trhoch viacero faktorov ponuky a dopytu. Objavujú sa periodické vzorce a zákonitosti, ktoré sú však tiež citlivé na vnútorné napätie a prekvapenia. Dlhotrvajúca a plne predvídateľná rovnováha je mýtus. Ceny sú často stanovené prostredníctvom tichej alebo explicitnej interakcie medzi ekonomickými oligarchami, zákonnými požiadavkami, daňovou politikou, cenovým vedením veľkých hráčov, zmluvami.
V štvrťstoročí po druhej svetovej vojne bola táto kombinácia často spochybňovaná a čiastočne kontrolovaná inou kombináciou, veľkými priemyselnými zväzmi. Vyrovnávacie právomoci Johna Kennetha Galbraitha pomohli zabezpečiť stabilný rast miezd a výhod, ktoré sa rovnali zvýšeniu produktivity pracovníkov. Pravidelne zvyšované a o infláciu upravené normy minimálnej mzdy boli jednou zo základných častí systému vyrovnávacích právomocí.
Oslabenie a podkopanie odborov, daňová politika, mestské a prímestské plánovanie a normy minimálnej mzdy, ktoré už nie sú prispôsobené inflácii, zanechali obscénnu priepasť medzi produktivitou pracovníkov a mzdami a výhodami chudobných a robotníckej triedy. Júlia Hollarová, výkonný redaktor Extra, cituje zistenie Deana Bakera, že: „ak by minimálna mzda držala krok s rastom produktivity – ako to bolo v rokoch 1938 až 1968 – dnes by to nebolo 15 dolárov za hodinu, ale 24 dolárov. Pre Afroameričanov je tento rozdiel ešte horší.
Štedrejšia minimálna mzda je len jedným z nástrojov, ktorý nám umožňuje pracovať na spravodlivejšej spoločnosti, ale je dôležitá. Je veľmi populárny, dokonca dostáva podporu od veľkej menšiny republikánov. Keďže produktivita pracovníkov v mnohých odvetviach ďaleko prevyšuje súčasné mzdy, existuje dostatok priestoru na infúziu kúpnej sily.
Okrem toho zvýšenie ich miezd pomáha prekonať škaredé stereotypy o chudobných. Vyššie mzdy tiež tlačia na manažment, aby viac prihliadal na dlhodobý rozvoj svojich pracovníkov, ktorých vlastné sebavedomie sa v tomto procese zvyšuje. Najdôležitejšie je, že mzda, za ktorú sa dá žiť, umožňuje viac príležitostí podieľať sa na politických a ekonomických otázkach dňa
Popri deflácii zjednodušujúcich tvrdení svojich oponentov by sa progresívni mohli dobre zaoberať aj morálnymi zlyhaniami trhového fundamentalizmu. Jej zástancovia to propagujú ako absolútnu vec, keď sú predmetom regulácie v mene sociálnej spravodlivosti, aj keď ich podniky sa často v tichosti spoliehajú na vládu.
Tu je jeden progresívneho podnikateľa reakcia na pokrytectvo – „Možno som staromódny, ale verím, že by som sa nemal spoliehať na vládne dotácie, aby som zostal v podnikaní. Ak platím svojim zamestnancom na takej úrovni, že sa spoliehajú na stravné lístky a oddiel 8 na bývanie, vláda berie do úvahy moje podpriemerné mzdy. To nie je etické podnikanie; to je kradnutie od daňových poplatníkov“.
V období po XNUMX. svetovej vojne sa rast miezd pretavil do konzumu, ale išlo o kolektívnu sociálnu voľbu, nielen o produkt trhových síl. Politická kultúra a klimatická katastrofa si dnes vyžiada iné možnosti, ak chceme vytvoriť presvedčivé vízie protichodných mocností.
Zvýšenie produktivity pracovníkov môže vyvolať väčší záujem o rozšírený voľný čas a/alebo väčší hlas pri rozhodovaní na pracovisku. Ak sú periodické alebo regionálne návaly nezamestnanosti v dynamických trhových systémoch nevyhnutné, možno je načase hovoriť o novej záchrannej sieti, záruke zamestnania za životné minimum.
ZNetwork je financovaný výlučne zo štedrosti svojich čitateľov.
darovať