Zdroj: Informovaný komentár
Mnoho odborníkov správne uznalo úlohu Covis19 pri odhaľovaní extrémnych triednych, rasových a rodových nerovností v tejto spoločnosti a zraniteľnosti, ktorú podporujú. Tento vírus tiež odhaľuje vážnu nespravodlivosť, ktorá charakterizuje mnohé americké pracoviská, kde mnohí Američania trávia takmer tretinu najlepších rokov svojho života. Hoci mnohí z týchto pracovníkov sú v súčasnosti náležite uznávaní ako nevyhnutní, zaobchádzanie s nimi sotva odráža túto podporu. Priepasť medzi rétorickými oslavami a realitou trhu práce a pracoviska môže otvoriť niektoré príležitosti na demokratickejšiu reštrukturalizáciu pracoviska.
V našej vysoko vzájomne prepojenej a globalizovanej spoločnosti by sa mal považovať za nevyhnutný prekvapivo rozmanitý a veľký počet pracovníkov. Historik práce Jeremy Brecher zaznamenal snahu zdravotných sestier získať základné osobné ochranné prostriedky potrebné na bezpečné vykonávanie ich život zachraňujúcich úloh. To vedie k rozpoznaniu niekoľkých ďalších úloh, pre ktoré môže byť potrebné takéto vybavenie alebo iné ochranné opatrenia.
Brecher komentuje: „Zúfalá potreba OOP ďaleko presahuje zdravotníckych pracovníkov. Domovníci sú hĺbkové čistiace budovy, asistenti učiteľov rozvážajú jedlo deťom domov. . . všetci sú vystavení väčšiemu riziku nakazenia sa koronavírusom bez dostatočného množstva OOP na zníženie expozície.“
Dva aspekty spoločné pre väčšinu takýchto povolaní sú, že potreba OOP sa uspokojuje len pomaly, ak vôbec. Okrem toho sú tieto povolania, s výnimkou pracovníkov v telekomunikáciách, slabo odmeňované. Problém odmeňovania – vyjadrenie rodovej a rasovej diskriminácie – je známy už mnoho rokov. Až donedávna bola zraniteľnosť voči šíreniu chorôb spôsobená nízko platenými opatrovateľskými prácami. Mnohí z tých, ktorí ich držia aj v našej „boomujúcej“ ekonomike, musia pracovať v dvoch alebo viacerých zamestnaniach, aj keď sú chorí, len aby žili. Infikovaní vírusom ho potom často môžu preniesť do iných domovov dôchodcov aj do svojich domovov. Takéto pracovné miesta sú často veľmi fluktuačné a ponúkajú málo príležitostí na získanie zručností.
Nie je prekvapujúce, že opatrovateľské domy v USA aj Kanade sa stali virtuálnymi Petriho misky na Covid19. Dobrou správou je, že zdravie pracovníkov v tejto profesii je čoraz viac vnímané ako problém verejného zdravia. Aj keď nie dosť, Kongres urobil dobrý začiatok smerom k pomoci zdravotníkom v prvej línii. Kongresman Greg Walden (R-Oregon) poznamenal: „Tí v prvej línii potrebujú peniaze. Kongres zvýšil platby o 2 percentá na zvyšok roka pre nemocnice, lekárov, opatrovateľské domy a domáce zdravie. Okrem toho nemocnice, ktoré liečia pacientov s COVID-19 v rámci Medicare, zaznamenajú 20-percentné zvýšenie platieb počas trvania tejto núdzovej situácie.
Akokoľvek sú tieto právne predpisy užitočné, stále ponecháva mnohých pracovníkov v prvej línii mimoriadne zraniteľných. Zvážte túto novú požiadavku veľkej nemocnice v New Yorku. Amy Goodman z Democracy Now uvádza: „Zdravotnícki pracovníci v New Yorku majú teraz pred sebou novú výzvu: novú politiku v mestských verejných nemocniciach, ktorá vyžaduje, aby zdravotníci, ktorí privolajú chorých, predložili lekársku správu.“ Mne to pripomína základnú školu a potrebu poznámky od učiteľa, aby som mohol ísť na záchod. V širšom meradle sa boj o lekárske pracovisko posunul za hranice boja za právo vykonávať nemocenské dni, na ktoré majú nárok na otázky.
Ako uviedli Noam Schelber a Brian Rosenthal v nedávnom podrobnom článku pre New York Times: „pracovníci... sa dostali do konfliktu so zamestnávateľmi, ktorých obviňujú, že ich nechránili a náležite neoceňovali. . . Ale možno najkurióznejšie a najtrvalejšie napätie medzi manažmentom a prácou vzniklo medzi poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti, ako sú lekári a zdravotné sestry, ktorí sú v popredí boja proti vírusom, a správcami, ktorým sa hlásia...V New Yorku... každý veľký súkromný nemocničný systém má poslali v posledných týždňoch poznámky, v ktorých nariadili pracovníkom, aby nehovorili s médiami, rovnako ako niektoré verejné nemocnice. Poukazujú na to, že nemocnice sú čoraz viac korporátne.
Vedenie doteraz neponúklo žiadne dôkazy o takýchto etických chybách. Zdá sa tiež, že sestry sú všeobecne uznávané, dokonca milované, a je ich nedostatok. Naše zdravie čiastočne závisí aj od ich zdravia. Ak sa nemocnice a zdravotná starostlivosť za poslednú generáciu stali viac korporátnymi, sú počas tejto krízy rovnako schopné rýchlej zmeny humánnejším smerom. A vzhľadom na ich vplyv a orientáciu mnohých združení sestier zdola nahor dnes môžu byť schopní uviesť príklady, ktoré by iní nasledovali a na ktorých by stavali.
New York City Council zvažuje zákaz prepúšťania lekárov a sestier, ktorí hovoria o nedostatku osobných ochranných prostriedkov (OOP). Bol by to pozitívny krok, ale sestry a ich spojenci by mali ísť o oveľa viac. Nemocnica je pracovisko s veľmi kvalifikovanými a zraniteľnými pracovníkmi. Táto skutočnosť ma vedie k tomu, aby som predložil niekoľko predbežných návrhov. Správa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (OSHA) by mala v spolupráci s organizáciami zdravotných sestier a zdravotníckymi školami navrhnúť bezpečnostné normy pre pracovníkov. Najdôležitejšie je, že presadzovanie by sa malo prepracovať a posilniť. Počas mnohých rokov, dokonca aj pred úplným vypitvaním OSHA pod Trumpovým presadzovaním, bolo často záležitosťou plánovaných návštev, ktoré si manažment mohol naplánovať dopredu. A to, čo sa zistilo, viedlo vo všeobecnosti iba k úderu po zápästí.
Namiesto takéhoto symbolizmu by každá nemocnica alebo zdravotnícke zariadenie mala mať výbor pre bezpečnosť zložený zo sestier, lekárov a pomocného personálu, ktorých všetky činnosti v práci ovplyvňujú bezpečnosť pacienta a jeho kolegov, ktorí sa starajú. Najdôležitejšie je, že zdravotnícke zariadenia by mali mať povinnosť mať úradníka pre dodržiavanie predpisov plateného inštitúciou, ale najatého OSHA. Tento úradník by mal mať právo a povinnosť podávať sťažnosti na porušenie bezpečnosti OSHA a v prípade potreby požadovať zrušenie nemocničnej licencie.
Dokonca aj pred krízou Covid 19 bolo mnoho nemocníc nebezpečných pre pacientov aj sestry. Počet zamestnancov bol príliš nízky, zranenia spôsobené premiestňovaním pacientov príliš časté a chyby liekov príliš časté. Covid19 nám dáva príležitosť zmeniť tieto smutné výsledky vývojom modelov regulácie zdravia a bezpečnosti zameraných na pracovníkov.
---
Bonusové video pridal informovaný komentár:
Koronavírus: Zdravotné sestry v LA protestujú a žiadajú lepšiu ochranu | AFP
ZNetwork je financovaný výlučne zo štedrosti svojich čitateľov.
darovať