Pracovníci obchodníka Joea v Minneapolise zvíťazili v odborovom zväze 12. augusta v prevratnom hlasovaní, čím sa stal ich druhým obchodom, ktorý bude sprevádzať nový nezávislý obchod Trader Joe's United. Výhra vyvoláva otázku, či by mohol byť obchodník s potravinami so svojimi 530 miestami a progresívnym imidžom ďalším Starbucks.
Zdá sa, že vedenie Trader Joe uvažuje o tom, že sa stane ďalším Starbucks v inom zmysle: zatváranie obchodov a obťažovanie pracovníkov z odborov. V obchode v Boulder v Colorade sa hlasovalo na tento týždeň, ale pracovníci, ktorí sa tam usilujú o pridruženie k Food and Commercial Workers (UFCW) Local 7, stiahli svoju petíciu deň po vznesení obvinenia proti spoločnosti za nátlak a zastrašovanie.
Pohnútky obchodníka Joea odrážajú vznikajúcu tému nedávneho nového organizovania: nezávislý verzus pridružený unionizmus. UFCW, ktorá zastupuje 800,000 XNUMX pracovníkov v obchode s potravinami, sledovala, ako pracovníci v jej jurisdikcii začínajú zakladať iné odbory alebo sa k nim pripájať.
V Portlande v štáte Oregon pracovníci troch obchodov regionálneho reťazca s potravinami New Seasons podali návrh na vytvorenie nezávislého odborového zväzu New Seasons; pracovníci štvrtého obchodu sa prihlásili do UFCW Local 555. A v Baltimore sa pracovníci MOM's Organic Market snažia pripojiť k Teamsters Local 570.
KROK V PANDÉMII
Pracovníci v troch obchodoch Trader Joe sa zúčastnili na odborových kampaniach organizovaných nezávisle od seba, ale všetci reagovali na firemné znižovanie miezd a benefitov a všetci sa inšpirovali organizáciou zamestnancov Starbucks.
Podobne ako mnoho iných veľkých reťazcov s potravinami, aj Trader Joe's zaviedol na začiatku pandémie celoštátne zvýšenie platov. „Ďakujem platíte“ za 2 doláre za hodinu bolo zavedené v marci 2020 a ďalej sa zvýšilo na 4 doláre za hodinu vo februári 2021 v reakcii na miestne nariadenia, ktoré UFCW vyhralo, aby zvýšili platy pracovníkov v potravinách v Seattli, Los Angeles, a ďalšie mestá na západnom pobreží.
Potom prišli škrty. Do mája 2021, len tri mesiace po implementácii zvýšenia o 4 doláre, Trader Joe's oznámil, že končí so všetkými rizikovými výplatami, okrem prípadov, keď to nariaďuje zákon.
„Trochu sme predpokladali, že... to vrátia späť na 2 doláre, pretože na to sa trh presunul,“ povedal Keenan Dailey, 14-ročný zamestnanec Trader Joe v Boulder. "A potom úplne znížili plat Covid." Pracovníci, ktorí zarábali okolo 21 dolárov za hodinu, sa znížili na 17 dolárov, zatiaľ čo niektorí noví zamestnanci boli prijatí za 18 alebo viac dolárov.
Ďalej Trader Joe znížil dôchodkové dávky.
„Keď som začínal, dostali sme 15 percent do dôchodku,“ povedal Maeg Yosef, 18-ročný zamestnanec v obchode Hadley, Massachusetts, ktorý ako prvý hlasoval za odborovú organizáciu. „To urobilo z práce niečo, na čo sa ľudia mohli zaviazať. Ale potom minulé leto bol jazyk v príručke zmenený na „spoločnosť nám môže poskytnúť príspevok podľa vlastného uváženia“, ale nebolo zaručené vôbec nič. Minulý rok sme jeden dostali, ale budúci rok ho možno nedostaneme."
Zmena tiež stanovila nový vzorec pre príspevky Trader Joe's, zhruba o polovicu znížil dôchodkový príspevok spoločnosti pre väčšinu zamestnancov a penalizoval tých, ktorí si vzali dovolenku, čo mnohí pracovníci urobili počas pandémie z bezpečnostných dôvodov.
INŠPIROVANÉ INÝMI
Hoci pracovníci v každom obchode začali organizovať samostatne, povzbudilo ich, keď zistili, že ostatní sú na rovnakej ceste.
„Organizovali sme seriózne tri mesiace, marec, apríl a väčšinu mája,“ povedala Sarah Beth Ryther, ktorá pomáhala organizovať svoj obchod v Minneapolise, „a práve sme boli v bode, kedy sme sa rozhodli, ktorý odbor chceli sme ísť s alebo či chceme byť nezávislí a potom Hadley oznámila. Organizovali sa v tajnosti, takže sme nič netušili.
"Zvonku to vyzerá, akoby sme všetci pracovali spolu v rovnakom čase," povedal Ryther, "ale v skutočnosti sme sa navzájom inšpirovali."
Inšpirovali sa aj organizačnou vlnou pracovníkov Starbucks. Povedal som si: 'To by sme mohli urobiť. Len sa rozprávaš s ľuďmi,“ povedal Yosef.
V obchode Boulder „sme začali veľmi nenútene hovoriť s ľuďmi o tom, čo sa deje v Starbucks,“ povedal Dailey. „Ak by vyzerali pozitívne, povedali by sme: 'Myslíš, že by sme to mali urobiť tu?' Ak by na to boli dôrazní, hovorili by sme o tom viac.“
"Keď Hadley podal žiadosť, začali sme hovoriť o Hadley a potom sme sa bavili o prihláške [na odborové voľby] tu."
AKTUÁLNY ŠTAJK
Pre obchod Boulder bol ďalší dôležitý zdroj inšpirácie. V januári, hneď po oznámení zníženia dôchodkových dávok v Trader Joe's, 8,000 7 pracovníkov s potravinami v obchodoch King Soopers po celom Colorade odišlo z práce s UFCW Local XNUMX.
Pracovníci King Soopers zasiahli 80 obchodov počas 10 dní. Vyhrali až 6 dolárov za hodinu, ochránili si zdravotnú starostlivosť a penzijné výhody a získali bezpečnostné vylepšenia – čo bol veľký problém po streľbe, ktorá v marci 10 zabila 2021 ľudí v obchode s potravinami Boulder.
Výhry – a ako boli dosiahnuté – nestratili pracovníci Tradera Joea v Boulderi.
„Videli sme, čo [UFCW] dostali pre King Soopers, ako sa o nich starali, ako za nich bojovali,“ povedal Dailey. „Robotníci sa nevzdávali výplaty, aby vstúpili do štrajku; dostávali výplatu cez štrajkový fond. Myšlienka mať túto zbraň bola veľmi príťažlivá. Ak spoločnosť vie, že môžete štrajkovať a dostávať výplaty, máte oveľa väčšiu moc.“
ZAMESTNÁVATEĽOVÚ ÚTOK
Je príliš skoro povedať, či budú alebo nebudú obchody 530 Trader Joe organizované vo veľkom rozsahu – či už nezávisle alebo UFCW – vzhľadom na intenzívne úsilie spoločnosti v boji proti odborom.
Krátko po zverejnení týchto snáh začal byť obchodník Joe agresívny. V New Yorku spoločnosť zatvorila svoju obľúbenú vinotéku v ten istý týždeň, keď tamojší zamestnanci plánovali vyjsť na verejnosť s vlastnou organizačnou akciou s UFCW, ako informoval Dave Jamieson Huffington Post.
V Boulder, UFCW Local 7 vzniesla obvinenia 23. augusta Národnej rade pre pracovné vzťahy s tým, že spoločnosť nezákonne núti a zastrašuje pracovníkov. Na druhý deň zväz stiahol svoju petíciu za odborové voľby, ktoré sa mali konať 25. a 26. augusta.
Rovnako ako Starbucks, aj spoločnosť sa pokúsila podkopať odborovú kampaň tým, že ponúkla zlepšenie miezd a benefitov. V júli – pred hlasovaním v Hadley a Minneapolise –spoločnosť oznámila poskytovala prémiu 10 dolárov za hodinu za nedeľnú prácu, ako aj zvyšovala platené voľno a zvyšovala mzdy niektorým existujúcim zamestnancom.
CESTA K ZMLUVE
Je tiež otvorenou otázkou, či tieto nové odbory budú môcť získať prvú zmluvu od Trader Joe's.
V reakcii na víťazstvo odborov v Hadley vydala spoločnosť Trader Joe's vyhlásenie, v ktorom súhlasila s „okamžitým začatím diskusií so zástupcami odborov pre zamestnancov v tomto obchode s cieľom vyjednať zmluvu“. V tom, čo mohlo byť vykopávkou v UFCW, spoločnosť uviedla, že je „ochotná použiť akúkoľvek súčasnú odborovú zmluvu pre multištátnu potravinársku spoločnosť s obchodmi v tejto oblasti, ktorú vybrali zástupcovia odborov, ako vzor na rokovanie o novej štruktúra pre zamestnancov v tomto obchode; vrátane platu, odchodu do dôchodku, zdravotnej starostlivosti a pracovných podmienok, ako je plánovanie a flexibilita práce.“ Mnoho obchodov UFCW má nižšie nástupné mzdy ako Trader Joe's.
V Boulderi, kam pracovníci prišli s UFCW Local 7, mala firemná taktika zadržiavania podradných odborových zmlúv veľký vplyv.
Ale je to taktika, na ktorú sa budú musieť pracovníci pripraviť, ak sa pokúsia spojiť s existujúcou odborovou organizáciou. "S nezávislým odborom môžu ľudia do toho vložiť všetky svoje nádeje a sny a nebudeme vedieť, kým neuvidíme ich zmluvu, ako to funguje," povedal Dailey. "Dúfam, že to dopadne presne tak, ako dúfajú, ale nevieme." Myslím si, že vyhrať voľby je jednoduchšie nezávisle – ale získať zákazku je tá ťažšia časť.
„S týmito gigantickými korporáciami si môžu dovoliť stratiť,“ hovorí Matt Rogers, pražiar kávy na organickom trhu MOM v Baltimore, kde sa pracovníci organizujú s Teamsters Local 570. „Pomohlo im partnerstvo s organizáciou, ktorá má históriu, a má páku a má kontakty.“
"Hľadal som zmysel pre disciplínu a bojovnosť okolo toho, čo sme robili, pretože viem, aké chlpaté veci môžu byť," povedal Rogers a vysvetlil rozhodnutie organizovať sa s Teamsters a nie osamostatniť sa.
Najväčšia jednotka miestnej 570 pozostáva z 800 pracovníkov Costco, ktorí majú silnú zmluvu a nedávno schválili štrajk. „Vedel som o UPS a tiež o zmluve Costco. To bolo niečo, o čom sme sa dozvedeli a zistili, čo dostali zaplatené a že mali dobrú zmluvu.“
„CELÁ KRAJINA VIE, CHLAPCI“
Napriek tomu, že tento týždeň musel stiahnuť petíciu, Dailey hovorí, že plánuje pokračovať v organizovaní v obchode Boulder. Je v kontakte s ostatnými pracovníkmi Trader Joe po celej krajine, ktorí v tichosti robia to isté.
"Keď sme prvýkrát organizovali, bolo to veľmi ticho," povedal. „Pre mnohých ľudí už nie je strašidelné diskutovať o myšlienke mať odbor. Nech sa stane čokoľvek... to je teraz súčasťou našej histórie – nie je to niečo, čo sa dá zobrať. Nie je to ako: 'Čo ak zistia, že sme o tom hovorili?' No oni vedia. Celá krajina to vie, chlapci."
ZNetwork je financovaný výlučne zo štedrosti svojich čitateľov.
darovať