Zdroj: Labor Notes
Pred rokom štrajkujúci učitelia v Los Angeles požadovali ukončenie náhodných prehliadok, pri ktorých boli študenti vytiahnutí z triedy, aby ich mohli prehľadať. Kým sa vrátili do práce, získali čiastočné víťazstvo.
Teraz sa tieto pátrania chýlia ku koncu v celom okrese – zasadili úder proti rasizmu v školách.
Aktivisti odborov učiteľov z LA, podobne ako ich kolegovia v Chicagu, Seattli, St. Paul a ďalších mestách, predkladajú zmluvné požiadavky, aby čelili segregácii, nedostatočnému financovaniu a kriminalizácii študentov, ktorých učia – problémom, ktoré najviac postihujú černošských a latinskoamerických študentov.
Štrajk v LA zvýšil širokú škálu požiadaviek vrátane menších tried a väčšieho počtu sestier a sociálnych pracovníkov. Po vypočutí študentov o ich hlavných obavách štrajkujúci zdôraznili problém náhodných vyhľadávaní.
Okres začal s touto praxou pred 30 rokmi po školskej streľbe s cieľom udržať zbrane mimo. Ale od roku 2019 bolo LA jedným z mála okresov, ktoré využívali náhodné vyhľadávania – len 4 percentá to robia celoštátne.
Študenti sú vytiahnutí z triedy, zatiaľ čo správcovia a bezpečnostní pracovníci prehľadávajú ich tašky a skenujú ich pomocou detektora kovov. Keď majú títo zamestnanci nedostatok rúk, učitelia a poradcovia sú niekedy požiadaní, aby vykonali putovanie.
NIE TAK NÁHODNE
Správa Kalifornskej univerzity v Los Angeles o dvoch rokoch pátrania (2013 – 2015) zistila, že zhabali prevažne bežné predmety, nie zbrane a zbrane. Pašovaný tovar zahŕňal fixky, zvýrazňovače, Wite-Out, zapaľovače a telový sprej.
A „náhodné“ vyhľadávania neboli také náhodné. Študentmi vedená skupina Študenti si zaslúžia, do ktorej patria aj rodičia a učitelia, uviedla, že študentov magnetických škôl a pokročilých tried vyhľadávali len zriedka. Najčastejšie boli vyhľadávaní černošskí študenti.
Študenti uviedli, že sa vďaka tomu cítili ako podozriví vo vlastných školách. Marshé Dossovú, vedúcu počas štrajku na strednej škole v Dorsey, prehľadali a zhabali jej dezinfekčný prostriedok na ruky; školský úradník ju obvinil z toho, že si to priniesla do školy, aby sa dostala na vysokú.
"Ako študenti Black and Brown máme všetky tieto veci nahromadené proti nám," povedal Doss. "Po tejto skúsenosti som mal toľko otázok."
Učiteľka Sharonne Hapuarachy sponzoruje kapitolu Študenti si zaslúžia na Dorsey High. Keď sa náhodná prehliadka stala v jej triede, bola šokovaná. „Bolo to pre mňa naozaj znepokojujúce a desivé, dokonca aj ako učiteľka,“ povedala. Spôsobom, akým sa so študentmi rozprávali, bola zaskočená. „Bolo to veľmi vážne; vyvoláva to pocit úzkosti.“
VYHODNOTIL ICH
Ukončenie náhodných prehliadok bolo jedným z dlhého zoznamu požiadaviek odborov, o ktorých okres zákonite nemusel vyjednávať. Okres ich ignoroval – až do odvolania.
"Pretože štrajk vyvolal verejnú mienku na podporu našich problémov," povedala tajomníčka United Teachers Los Angeles Arlene Inouyeová, "boli sme schopní to využiť na to, aby sme získali veci, ktoré by sme nikdy predtým nedostali."
V dohode, ktorá ukončila štrajk, sa okres zaviazal k pilotnému programu, ktorý umožnil 14 školám požiadať o okamžité odhlásenie z vyhľadávania; Ďalších 14 by sa stalo oprávnených o dva roky neskôr.
Ďalšími výhrami odborov boli limity veľkosti triedy, viac zamestnancov, právna podpora pre študentov bez dokladov a zeleň v školských areáloch.
Štrajková dynamika však viedla k väčšiemu víťazstvu v tejto otázke. V máji sa otvorilo sídlo školskej rady. S pomocou UTLA získal miesto spojenec odborov. A v júni komisia odhlasovala ukončenie náhodných vyhľadávaní s koncom školského roka 2019-2020.
PRIDAL SA K ŠTUDENTSKÝM AKTIVISTOM
Štyri roky pred štrajkom prišli učitelia k odborovým predsedom a sťažovali sa na prehliadky, povedal Inouye.
Spomenula si najmä na jedného učiteľa, ktorý ju na túto problematiku upozornil. "Nikdy si nemyslel, že by sa odbory o túto záležitosť zaujímali," povedal Inouye. „Samozrejme, že by sme to urobili,“ znela odpoveď lídrov, povedala, „ale musíme okolo toho stavať a organizovať sa.
Učitelia a poradcovia uviedli, že keď boli požiadaní, aby vykonali pátranie, narušilo to dôveru, ktorú sa snažili u študentov vybudovať. Tiež tvrdili, že vyhľadávanie je stratou času, ktorý by sa dal stráviť učením.
UTLA sa teda spojila so Students Deserve a American Civil Liberties Union, aby spustili kampaň Students Not Suspects. Organizovali fóra a protestovali na zasadnutiach školskej rady. Stredoškoláci navrhli a rozdali 18,000 XNUMX tlačidiel #studentsnotsuspects. Študenti a rodičia hovorili o tom, prečo vyhľadávanie nezabezpečilo školy.
„Obávame sa, že to [zastavia a prehľadajú] mimo školy,“ povedala Amee Monroy, aktivistka Students Deserve, ktorá je tento rok staršia v Dorsey. "V škole by sme sa toho nemali báť."
Študenti sa na túto tému organizovali od roku 2016. Ale „to, že sme mali UTLA na našej strane, pridalo do hnutia oveľa viac ľudí,“ povedal Monroy. A štrajk pridal veľkú páku.
PORADCOVIA NIE POLICAJTI
Učitelia v LA nie sú sami. Chicagská únia učiteľov otvorene hovorila o rasizme školského systému tohto mesta.
Školy s mnohými farebnými študentmi sú neúmerne ochudobnené o financie a personálne zabezpečenie. A pred štrajkom v roku 2012 chicagskí učitelia bojovali s vlnou zatvárania škôl v častiach mesta, kde mala štvrť pridávať zdroje, nie ich uberať.
Keď učitelia v Seattli zaútočili v roku 2015, požadovali finančné prostriedky a školenia pre každú školu, aby vytvorili tím pre spravodlivosť, ktorý by identifikoval a zmenil politiku rasistickej disciplíny. Tieto tímy vyhrali v 30 školách.
Ústrednou požiadavkou takmer štrajku učiteľov St. Paul v roku 2016 boli alternatívy k tvrdým disciplinárnym praktikám, ktoré neúmerne ovplyvnili študentov inej farby pleti. Vyhrali to.
V roku 2017 učiteľskí aktivisti vo Philadelphii a Seattli prvýkrát zorganizovali týždeň akcie na tému Black Lives Matter at School. Odvtedy sa každý február zúčastňuje čoraz väčší počet odborov a aktivistov v oblasti vzdelávania v celej krajine. Jednou z jednotných požiadaviek je ukončiť politiku disciplíny „nulovej tolerancie“, ktorá ukladá povinné pozastavenie činnosti alebo tlačia študentov do trestného systému za určité porušenia.
Mnohé školské obvody obmedzili pozastavenie. Odbory však pri vyjednávaní tvrdia, že nestačí len zmeniť pravidlá. Namiesto toho študenti potrebujú viac času a pozornosti od vyškolených dospelých; okresy musia dať peniaze do personálneho zabezpečenia.
Minulý rok na jeseň učitelia v Chicagu opäť požadovali rasovú spravodlivosť, keď odišli na 11 dní. Okrem zaručených zdravotných sestier, poradcov a knihovníkov v každej škole navrhli, aby okres umožnil stredným školám znížiť počet policajtov umiestnených vo vnútri a presmerovať tieto financie na najímanie zamestnancov vyškolených na poradenstvo študentom.
Žiadali tiež, aby okres prestal spolupracovať s imigračným a colným úradom a s databázou mestskej polície členov gangu.
PROCES UČENIA
ČVUT protestovalo proti poklesu černošských učiteľov v okrese – zo 40 na 20 percent za dve desaťročia. Vyzýva okres, aby vytvoril kanály na školenie a nábor učiteľov farieb.
Odborový zväz pracuje v koalícii so skupinami zodpovednými za prácu polície. Keď mesto povie, že pre školy už nie sú peniaze, učitelia poukazujú na vytvorenie policajnej akadémie za 95 miliónov dolárov.
Celá táto akcia za rasovú spravodlivosť sa nevykryštalizovala zo dňa na deň. Vyžadovalo si diskusiu, aby členovia dosiahli konsenzus, že školská klíma je otázkou odborov. A tieto diskusie sa neskončili.
„Je potrebné urobiť ešte veľa práce, aby sme pomohli ľuďom myslieť na to inak, ako sa rasizmus prezentuje ekonomicky [v zmysle alokácie zdrojov],“ povedala šéfka štábu ČVUT, bývalá učiteľka spoločenských vied Jennifer Johnsonová. "Naši študenti nepotrebujú represívne systémy, ale podporné systémy."
V Chicagu a LA minulý rok okresní vyjednávači strávili mesiace odmietaním požiadaviek, ktoré presahovali zákonom schválené témy, ako sú mzdy a benefity.
"Samozrejme, že okres najprv povedal nie," povedal Inouye. "Nebudú počuť žiadne požiadavky 'spoločného dobra'." Trvalo štrajk, aby sa okresy pohli.
ČVUT nevyhralo požiadavku na výmenu školskej polície za pomocný personál. Získala však zvýšený počet zamestnancov pre sestry, sociálnych pracovníkov a terapeutov a nový zmluvný jazyk o restoratívnej justícii, alternatívnom prístupe k disciplíne študentov, ktorý kladie dôraz na riešenie problémov a nápravu namiesto trestania priestupkov.
ĎALEJ, PAPROVÝ SPREJ
V LA sa koalícia Študenti zaslúžia teraz zamerala na ukončenie používania paprikového spreja proti študentom. Pri jednom incidente na Dorsey High použila školská polícia pepřový sprej na študentov, ktorí sa bili, no nakoniec postriekala aj ostatných študentov, ktorí sa pokúšali prerušiť bitku alebo len prechádzali okolo.
Keďže náhodné vyhľadávania sa blížia ku koncu, Students Deserve predložili školskej rade svoj zoznam navrhovaných alternatív bezpečnosti školy. Študenti odporučili pridať viac zamestnancov, aby im ponúkli pomoc a poradenstvo. Tiež odporučili, aby okres zapojil komunitu, a nie políciu, do programu „bezpečného prechodu“ s cieľom zabezpečiť dozor dospelých na trasách, kde deti a tínedžeri chodia domov zo školy.
Študentskí aktivisti zorganizujú túto kampaň rovnakým spôsobom, ako zorganizovali tú minulú, povedal Doss: „Hovoriť so študentmi, robiť priame akcie, robiť veci väčšie.
Pre odborovú organizáciu prevzatie otázky náhodného vyhľadávania odhalilo nových lídrov ako Hapuarachy. Povedala, že kampane, ako je táto, ju priviedli k väčšej aktivite v únii. Poslaním UTLA pre ňu je „bojovať za rasovú spravodlivosť v školách a zabezpečiť, aby v iných častiach mesta neboli veľké školy, kde by sa so študentmi zaobchádzalo inak“.
ZNetwork je financovaný výlučne zo štedrosti svojich čitateľov.
darovať