Zdroj: Liberation
Viac ako 30,000 1 pracovníkov v potravinách zastúpených odborovou organizáciou United Food & Commercial Workers ratifikovalo XNUMX. marca štvorročnú zmluvu so spoločnosťou Stop & Shop. Hlavné víťazstvo pre zamestnancov Massachusetts, Connecticutu a Rhode Island Stop & Shop prichádza na zadnej strane štrajk v roku 2019 a rastúce kultúrne povedomie, že ekonomika nemôže fungovať bez nevyhnutných pracovníkov.
Čo robotníci vyhrali v roku 2022
Nová zmluva obsahuje historické zvýšenie miezd. Nástupný plat sa zvýši na 15 USD pre pracovníkov na čiastočný úväzok a 17.30 USD pre pracovníkov na plný úväzok. Mzdy za online nákupné objednávky sa zvýšia z 15.30 USD na 19 USD. Dohoda zahŕňa aj pravidelné navyšovanie každých šesť mesiacov pre všetkých pracovníkov a jednorazový bonus: 500 USD na plný úväzok a 250 USD na čiastočný úväzok.
Robotníci získali aj pokračovanie svojej existencie poistné na zdravotnú starostlivosť 19 USD/týždeň pre jednotlivcov a 39 USD/týždeň pre rodinné plány. Stop & Shop tiež súhlasil s pokračovaním dôchodkového plánu pre pracovníkov na čiastočný a plný úväzok.
Tieto dôležité otázky boli v stávke v boji o zmluvy v roku 2019, keď Stop & Shop pôvodne navrhol zvýšiť poistné na zdravotné poistenie zamestnancov a prispievať na účty 401 (k) v rámci existujúceho dôchodkového plánu.
Boj sa nezačal v roku 2022
Materská spoločnosť Stop & Shop Ahold Delhaize stratila približne 100 miliónov dolárov v zisku v roku 2019 potom, čo pokračovalo 31,000 240 zamestnancov v XNUMX obchodoch štrajk na 11 dní bojovať za naďalej dostupné zdravotné poistenie a prístup k dôchodkovým plánom.
V reakcii na to Stop & Shop priviedol korporátnych zamestnancov a najal chrasty, no pracovníci neboli sami. Odhaduje to Burt Flickinger, konzultant v oblasti obchodu s potravinami 90% zákazníkov priviedli svoje podnikanie inde solidárne.
Geoff Applegate, pracovník Stop & Shop, ktorý stal sa vírusovým za to, že osamote hliadky pred dodávkovými autami, ktoré sa pokúšajú prekročiť líniu demonštrácie v južnom Bostone, Hovoril som Liberation News v roku 2019: „Myslím, že sme nielen našej spoločnosti, ale aj každej spoločnosti a každému odboru ukázali, čo sa dá urobiť, ak máte pocit, že korporácia využíva situáciu.“
Ľudia prejavili solidaritu s pracovníkmi, ktorí neprekročili líniu demonštrácie. V prvých dňoch štrajku 1,000 54,000 ľudí darovalo XNUMX XNUMX dolárov na GoFundMe pre štrajkujúcich pracovníkov.
Pracovníci v potravinách sú nevyhnutní
Prvý rok pandémie koronavírusu zaznamenal 11% nárast v predaji potravín. Do konca júna 2020 UFCW poznamenal že najmenej 82 z jej zastúpených pracovníkov s potravinami zomrelo na vírus a viac ako 11,500 XNUMX bolo infikovaných.
UFCW a Stop & Shop sa dohodli na a 10% rizikový plat od marca toho istého roku, ale Stop & Shop povolil, aby platnosť vypršala 5. júla.
Štrnásť miestnych obyvateľov UFCW, ktorí spoločne zastupujú 70,000 XNUMX pracovníkov zhrnúť situácia: „Zaobchádzať s Essential Workers ako so zamestnancami na jedno použitie po tom, čo urobili pre to, aby naše jedálenské stoly zostali plné, v čase takej vážnej neistoty ohľadom našej budúcnosti a keď spoločnosť naďalej dosahuje veľké zisky, je hanebné.“
Po pokračujúci bojPracovníkom Stop & Shop bola v roku 10 vyplatená 5 % riziková mzda za hodiny odpracované medzi 22. júlom a 2020. augustom.
Odboroví pracovníci v maloobchode už zarábajú v priemere 9% viac v mzdách. Neodboroví pracovníci v Hannafords, ktorý tiež vlastní Ahold Delaize, nedostali 10 % rizikovú odmenu.
Pandémia ukázala, že pracovníci musia podniknúť kolektívne akcie, aby bojovali o svoje životy v krajine, ktorá ich vystaví riziku ziskov spoločností. Zistil to nedávny prieskum Gallupovho inštitútu 68 % Američanov podporuje odbory, najvyššia úroveň podpory od roku 1965.
Iba robotnícka sila môže bojovať s korporátnymi gigantmi
Stop & Shop napísal z rokovaní o zmluve v roku 2019, „to by našu spoločnosť znížilo konkurencieschopnosťou na maloobchodnom maloobchodnom trhu s potravinami v Novom Anglicku, ktorý väčšinou nie je odborovým zväzom.“ To skresľuje vplyv spoločnosti Ahold Delhaize na trh s potravinami.
Ahold Delhaize vznikla v júli 2016, keď sa zlúčili Royal Ahold a Delhaize Group. V roku 2020 to bol 12. najväčší predajca v Spojených štátoch.
Jeho štyria vrcholní manažéri robili medzi 2 miliónov dolárov a 4.8 miliónov dolárov v roku 2021. Zameriava sa aj na hotovosť 40 na 50% svojich ziskov akcionárom.
Toto nie je malá spoločnosť, ktorá zápasí s konkurenčným trhom – je to gigant s potravinami, ktorý využíva hodnotu pracovníkov, ktorú dáva bohatým akcionárom a manažérom spoločností.
Ale Ahold Delhaize podcenil silu robotníkov. Ako Jeff Jones, viceprezident UFCW Local 1459, povedal: „Nemysleli si, že sme dôveryhodní. Nemysleli si, že máme vnútorné usporiadanie. Nemysleli si, že budeme mať podporu verejnosti." Ako Stop & Shop, John Deere, Kellogg jea Starbucks pracovníci nedávno ukázali, že keď pracujúci a ich komunity bojujú spolu, môžu sa postaviť Goliášovi a vyhrať.
ZNetwork je financovaný výlučne zo štedrosti svojich čitateľov.
darovať