Nazareth
Dôvody boli uvedené v grafickej podobe tento mesiac, keď parlamentný výbor odhalil, že iba 1.3 percenta z 12,000 20 zamestnancov spoločnosti sú Arabi, a to aj napriek tomu, že arabská menšina tvorí takmer XNUMX percent populácie.
Správa výboru predstavuje obraz masívneho nedostatočného zastúpenia arabských občanov vo väčšine verejného sektora, vrátane vládnych spoločností a ministerstiev, kde percento arabských zamestnancov zvyčajne klesá pod dve percentá zamestnancov.
Podľa Sikkuya, skupiny lobujúcej za väčšiu občiansku rovnosť, diskriminačná náborová politika zanechala tisíce arabských absolventov bez práce, hoci vláda pred desiatimi rokmi prisľúbila kladné opatrenia.
Pán Lashin (30) z Nazareta povedal, že jeho zostávajúcou nádejou je nájsť si prácu vo verejnom sektore po sérii krátkodobých zmlúv v súkromných hi-tech firmách. „Kamkoľvek prídete, pýtajú sa vás, či ste slúžili v armáde. Pretože arabskí občania sú vyňatí, dobré pracovné miesta sú vždy vyhradené pre Židov.
Ali Haider, spoluriaditeľ Sikkuy, povedal: „Aký príklad sa dáva izraelskému súkromnému sektoru, keď vláda neustále hľadá výhovorky, aby nezamestnala aj arabských občanov?
Ahmed Tibi, ktorý vedie parlamentný výbor pre zamestnanosť Arabov vo verejnom sektore, povedal, že aj keď vládne orgány vymenovali Arabov, vždy boli na nízkych pozíciách. "Neprítomnosť Arabov vo vyšších funkciách znamená, že nemajú žiadne slovo v rozhodovacích procesoch ministerstiev," povedal.
Problém nedostatočného zastúpenia v izraelskom verejnom sektore predstavitelia prvýkrát uznali v roku 2000, keď bol pod tlakom arabských politických strán prijatý zákon o spravodlivom zastúpení.
Avšak až do roku 2004, keď vláda súhlasila s tým, že do štyroch rokov by Arabi mali tvoriť 10 percent všetkých zamestnancov na ministerstvách, v štátnych orgánoch a v predstavenstvách stoviek vládnych spoločností, nebol stanovený žiadny cieľ pre podiel arabských zamestnancov. Neskôr sa termín predĺžil do roku 2012.
Nová správa zistila, že celkovo šesť percent z 57,000 XNUMX zamestnancov verejného sektora v krajine boli Arabi, čo je len nepatrne viac ako pred desiatimi rokmi.
Pán Tibi však poznamenal, že čísla podstatne zvýšil veľký počet „prepážkových zamestnancov“ na ministerstvách vnútra, sociálnych vecí, zdravotníctva a školstva, ktorí sú zamestnaní na poskytovanie základných služieb v arabských komunitách.
Pri zverejnení správy tento mesiac Avishai Braverman, minister pre menšiny, pripustil, že neexistuje žiadna nádej na dosiahnutie čo i len oneskoreného cieľa. Kritizoval vlastnú vládu za to, že si nekládla ciele vyššie, na 20-percentné zastúpenie.
Zistenia výboru, povedal pán Tibi, ukázali, že úradníci systematicky porušovali svoje sľuby o spravodlivom zastúpení. Poznamenal, že dokonca aj v samotnom parlamente bolo len šesť arabských pracovníkov zo 439, teda 1.6 percenta. "Čo hovorí, že v chráme izraelskej demokracie je taká diskriminácia na úrovni?"
Podobné percentá boli zistené v kľúčových vládnych rezortoch, vrátane úradu predsedu vlády, ministerstva zahraničných vecí, ministerstva financií, ministerstva bývania a ministerstva obchodu a priemyslu, ako aj takých štátnych agentúr, ako je Bank of Israel, Land Administration a Vodný úrad.
Organizácia pre hospodársku spoluprácu a rozvoj, ku ktorej minulý týždeň pristúpil Izrael, minulý rok informovala, že 15,000 XNUMX arabských absolventov je buď nezamestnaných, alebo nútených pracovať mimo svojej profesie, často ako učitelia.
Tibi povedal, že je obzvlášť znepokojený tým, že na vládnych ministerstvách nie sú žiadni Arabi v kľúčových úlohách. „Nie náhodou nie sú žiadni arabskí štátni úradníci, žiadni zástupcovia riaditeľov na ministerstvách, žiadni právni poradcovia,“ povedal.
Povedal, že neprítomnosť arabských tvorcov politiky sa odrazila v nedostatku verejných služieb a zdrojov, ktoré sú dostupné pre arabské komunity. Chudoba medzi arabskými rodinami je trikrát vyššia ako medzi židovskými rodinami.
Yousef Jabareen, riaditeľ politického centra Dirasat v Nazarete, povedal, že zvýšený nábor arabských pracovníkov vládou by mohol naraz vyriešiť dva naliehavé problémy: veľký počet arabských absolventov, ktorí si nemohli nájsť prácu, a nedostatočný vplyv komunity na národné politika.
Dodal, že diskriminácia Arabov bola „zabudovaná do inštitucionálnej štruktúry židovského štátu“.
Správu prijali niektorí poslanci s nevraživosťou. Yariv Levin, predseda parlamentného výboru Snemovne reprezentantov a člen strany Likud premiéra Benjamina Netanjahua, uviedol, že správa je „bludná a ignoruje základný fakt, že významná časť izraelských Arabov je nelojálna voči štátu“.
Saleem Marna (37), ktorý pred desiatimi rokmi promoval ako inžinier informačných systémov na prestížnej Technion University v Haife, povedal, že sa vzdal nádeje, že si nájde pravidelnú prácu v súkromnom alebo verejnom sektore.
Je ženatý so štyrmi deťmi a povedal, že požiadal o emigráciu do Kanady. "Dúfam, že to, že som Arab, sa mi tam nebude rátať."
Hatim Kanaaneh, lekár vyštudovaný na Harvarde, ktorý až do svojej rezignácie na začiatku 1990. rokov pracoval ako jeden z mála vysokých arabských úradníkov na izraelskom ministerstve zdravotníctva, vo svojej nedávnej knihe Doctor in Galilee zdokumentoval mnohé bitky, ktorým čelil vo vládnej byrokracii.
Doktor Kanaaneh povedal, že žiadny Arab sa nikdy nepovzniesol nad pozíciu obvodného lekára, ktorú zastával pred dvoma desaťročiami. Hoci ministerstvo zdravotníctva malo najväčší počet arabských zamestnancov zo všetkých ministerstiev, povedal, že nikto nebol nikdy vymenovaný do politickej pozície.
"V skutočnosti mi ľudia na ministerstve hovoria, že za nedávnych pravicových vlád sa veci vrátili späť."
Dodal, že nedostatok arabských politikov vo vláde mal konkrétne dôsledky, ktoré poškodili arabskú komunitu. Keď pracoval na ministerstve zdravotníctva, poznamenal, že arabská dojčenská úmrtnosť bola dvakrát vyššia ako u židovskej populácie. O dve desaťročia neskôr sa pomer medzi arabskými a židovskými úmrtiami detí namiesto poklesu zvýšil o ďalších 25 percent.
Na predsudky, ktorým čelia vzdelaní Arabi hľadajúci zamestnanie, poukázal prieskum vlani v novembri. Zistilo sa, že 83 percent izraelských podnikov v hlavných profesiách priznalo, že sú proti najímaniu arabských absolventov.
Yossi Coten, riaditeľ školiaceho programu v Nazarete, uviedol, že o 84,000 500 pracovných miestach v tamojšom hi-tech priemysle len XNUMX obsadili arabskí inžinieri.
Jonathan Cook je spisovateľ a novinár so sídlom v Nazarete v Izraeli. Jeho posledné knihy sú „Izrael a stret civilizácií: Irak, Irán a plán na prerobenie Blízkeho východu“ (Pluto Press) a „Zmiznutie Palestíny: Izraelské experimenty v ľudskom zúfalstve“ (Zed Books). Jeho webová stránka je www.jkcook.net.
Verzia tohto článku sa pôvodne objavila v The National (www.thenational.ae), publikované v Abú Zabí.
ZNetwork je financovaný výlučne zo štedrosti svojich čitateľov.
darovať