Na malej vysokej škole slobodných umení na vidieku v Iowe sa študenti, ktorí pracujú v knižniciach, poštových priestoroch a iných školských pracoviskách, podujali na ambicióznu organizačnú akciu.
Pred dvoma rokmi sa 350 zamestnancov jedální na Grinnell College zapísalo do histórie, keď vytvorili prvý zväz vysokoškolákov na súkromnej vysokej škole. Teraz stovky ďalších študentských pracovníkov na akademickej pôde vedú kampaň, aby sa pridali.
Bez právnikov alebo medzinárodného odborového zväzu sa títo mladí pracovníci zastupovali v Národnej rade pre pracovné vzťahy proti vysokovýkonným právnikom a univerzitným administrátorom „vyhýbaniu sa odborom“ – a vyhrali. Voľby sú naplánované na 27. novembra.
Grinnell, založený abolicionistami a kedysi zastávkou na podzemnej železnici, má povesť pre svoju oddanosť sociálnej spravodlivosti. Napriek tomu tento október Grinnellovi právnici poburujúco tvrdil, že odbory by „nahlodali rovnostársky charakter“ vysokej školy, vytvorili by „kastový systém“ a zmenili by študentských robotníkov na „podtriedu nevoľníkov“.
PODLAČNÍCI IDE DO ÚNIE
Zatiaľ čo absolventi – pedagogickí asistenti a výskumní asistenti – sa dostali na titulky novín, Grinnellovi vysokoškolskí študenti otvorili nové možnosti organizácie pre študentov po celej krajine.
Študenti v jedálni sa rozbehli počas jarného semestra 2016, keď začali skúmať spôsoby, ako zmierniť nízke platy a nedostatok zamestnancov.
„Mzdy sa nezvyšovali sedem rokov, od doby pred veľkou recesiou,“ povedal Cory McCartan, zakladajúci člen Union of Grinnell Student Dining Workers, ktorý je teraz študentom štvrtého ročníka.
Medzitým sa Grinnellovo školné zvýšilo o viac ako 35 percent. V súčasnosti stojí severne od 50,000 XNUMX dolárov ročne. Pre McCartana bola odborová organizácia pre študentov pracujúcich v jedálňach „zrejmým riešením“.
„Nielenže by sme boli schopní riešiť bezprostredný problém miezd a nedostatku zamestnancov, ale dokázali by sme riešiť aj ďalšie problémy, ktoré sa objavili neskôr,“ povedal.
McCartan teda preskúmal proces vytvorenia únie a získania právneho uznania. Spolu so spolupracovníkom začali žiadať od ostatných pracovníkov, aby podpísali odborové autorizačné preukazy. Do mesiaca mali potrebných 30 percent a prihlásili sa do volieb.
Pre tieto prvé voľby zostal Grinnell neutrálny. Pracovníci 91. mája 5 hlasovali 2016 percentami „áno“.
Odvtedy UGSDW vyhrala víťazstvá vrátane 9-percentného zvýšenia miezd, bonusov pre tých, ktorí pracujú viac ako 110 hodín za semester, platených prestávok na odpočinok a formálneho postupu podávania sťažností, ktorý pomohol mnohým neprávom prepusteným študentom získať prácu späť. .
Toto leto odbory vyhrali obnovenie pre 146 zamestnancov študentskej jedálne, ktorí boli v máji prepustení za to, že si údajne nevyberali počas finále dosť zmien.
Únia tiež získal rovnaké mzdy pre miestnych stredoškolákov ktorí pracujú spolu s členmi odborov v jedálni.
JEDINEČNÁ ŠTRUKTÚRA
UGSDW je nezávislá únia, ktorá nie je pridružená k žiadnej medzinárodnej. Jeho navrhované poplatky sú len 2 doláre mesačne; nemá zamestnancov a má obmedzené finančné zdroje. Nie je to model, ktorý bude fungovať všade, ale zatiaľ týmto študentom dobre slúži.
Jednou vzácnou črtou UGSDW sú jeho krátke zmluvy – ich prvá zmluva trvala jeden rok a druhá je o niečo menej ako dva. Časté rokovania o zmluvách pomáhajú udržať členov angažovaných a aktívnych.
Vysoká fluktuácia je nevyhnutná, keďže každý rok absolvuje štvrtinu vyjednávacej jednotky. To znamená, že UGSDW musí neustále pracovať na vývoji nových lídrov.
V minulom roku odbor prešiel zo štvorčlenného vedúceho tímu na väčšiu flexibilnú výkonnú radu, ktorá zahŕňa množstvo veľkých členov. Aby sa zabezpečilo, že mladší členovia sa budú rozvíjať ako lídri, študenti štvrtého ročníka nemôžu byť vo výkonnej rade.
Jediným ďalším odborom v areáli Grinnell je Teamsters Local 90, ktorý zastupuje pracovníkov zariadení. Pracovníci jedální na plný úväzok nie sú organizovaní v odboroch. Vo svojej zmluve si UGSDW zabezpečilo právo neprekračovať žiadne demonštračné čiary na akademickej pôde.
ZAČÍNA ROZPADOVANIE ÚNIE
Od minulej jesene UGSDW pracuje na organizovaní mimo jedálne. Keď sa členovia presunuli na rôzne pracovné miesta v areáli a ostatní študenti sa dozvedeli o tom, čo vyhral UGSDW, mnohí začali vidieť hodnotu odborov.
Členovia odborov zaklopali na 900 dverí internátov, aby sa porozprávali so spolužiakmi jeden na jedného. Vysoká škola má vysokoškolské vzdelanie 1,700 študentov. Odborový zväz odhaduje, že 950 ľudí pracuje mimo už združených jedální a hovorí, že viac ako 500 z nich podpísalo autorizačné preukazy odborov. Odborový zväz podal 8. októbra voľby na rozšírenie vyjednávacej jednotky.
Tentoraz Grinnell nezostáva neutrálny. Vedenie univerzity petíciu spochybnilo a sú proti rozširovaniu odborov, tvrdiac, že pracovné miesta študentov pracujúcich v knižnici alebo nadačnej kancelárii alebo ako výskumní asistenti či tútori sú len vzdelávacie.
„Ľudia sem prichádzajú, aby sa vzdelávali,“ povedal pre NLRB prezident Grinnell Raynard Kingston. "Nechodia sem pracovať." Väčšina zo 75 percent študentov, ktorí pracujú, tvrdí Kingston, to robí preto, aby si vytvorili životopisy. Okrem toho, dokonca aj študenti, ktorí pracujú na iných ako pedagogických zamestnaniach, ako sú plavčíci, môžu čítať o prestávkach – tak prečo potrebujú odbory? (Ďalšie najdôležitejšie body z vypočutia NLRB nájdete v úplnom prepise tu.)
Na stretnutí s odbormi vlani na jeseň navrhol Kingston študentský výbor, ktorý by sa každoročne stretával s administratívou, aby diskutoval o problémoch na pracovisku, namiesto odborov s certifikáciou NLRB.
„Myslíme si, že takýto proces je bezzubý a nedemokratický, nebuduje žiadnu moc pre pracujúcich študentov a neposkytuje žiadnu zodpovednosť pre administratívu,“ povedal Sam Xu, študent tretieho ročníka a člen výkonnej rady odborov.
Rozbitie odborov Grinnell „vyvolalo obrovský odpor,“ povedal Xu, „nielen súčasných študentov, ale aj absolventov, ktorí si Grinnell College často vybrali kvôli jej záväzku k sociálnej spravodlivosti. Študenti vyjadrili svoju podporu na sociálnych sieťach a na zhromaždeniach v areáli univerzity. Stovky absolventov podpísali otvorený list podporujúci rast únie.
DIY V NLRB
Ako nezávislá únia s malým rozpočtom si UGSDW nemohla dovoliť vonkajšiu právnu pomoc. Členovia teda vykonali právny prieskum a zastupovali sa pred NLRB 17. a 18. októbra.
McCartan a Xu Hovoril som kampusové noviny, Šarlátová a čierna, ktoré pri príprave čerpali z falošných skúšobných skúseností a internetu. Počas dvojdňového vypočutia študentskí pracovníci hovorili o tom, aké dôležité je pre ich prácu v areáli platiť školné a základné potreby.
Grinnellovu administratívu zastupovali právnici z najväčšej právnickej firmy v Iowe. Počas svedectiev študentov o finančnej pomoci a práci na vysokej škole sa jeden z Grinnellových právnikov spýtal študentskej pracovníčky, ktorá svedčila, či si myslí, že má „nárok na väčšiu finančnú pomoc“, ako v súčasnosti dostáva. Implicitné popichovanie, odvolávajúce sa na stereotyp oprávneného mladého človeka, rozhnevalo najmä študentov.
Napriek všetkým prekážkam NLRB 5. novembra rozhodla v prospech petície študentských robotníkov za voľby.
Meghan Brophy je študentkou tretieho ročníka na Barnard College, vysokoškolským pracovníkom na Kolumbijskej univerzite a organizátorkou v rámci Student-Worker Solidarity (United Students Against Sweatshops Local 12).
ZNetwork je financovaný výlučne zo štedrosti svojich čitateľov.
darovať