Každému z nás sa niekedy niečo v hlave prebíjalo tak často, že nakoniec zhasla žiarovka. Napokon, jedna alebo viacero našich skúseností, dobrých alebo zlých, ovplyvňuje naše správanie.
Toto nie je novinka. Uznávaný filozof 19. storočia Soren Kierkegaard mal záľubu v citovateľných podobenstvách a povedal to takto: „Život možno pochopiť len spätne; ale treba to žiť dopredu.“
Dalo by sa povedať, že presne toto sa stalo manažmentu v súkromnej kapitálovej spoločnosti Hilton Hotels vlastnenej Blackstone Group. Po rokoch štrajkov, stávok a bojkotov, ktoré prenasledujú priemysel, sa Hilton rozhodol, že všetky spory sú zlé pre podnikanie.
Výsledkom je dlhodobá dohoda medzi Hilton a hotelovým zväzom UNITE-HERE, ktorá trvá do augusta 2018. Pokrýva šesť miest vrátane San Francisca, Chicaga, Bostonu a Toronta.
"Som veľmi spokojný s dohodou," povedal Guadalupe Chavez, izbový sprievodca, Hilton San Francisco Union Square a člen výkonnej rady San Francisco's Local 2, UNITE-HERE. "Sme radi, že vieme, že naša zdravotná starostlivosť a mzdy sú zabezpečené na najbližších päť rokov."
Vyrovnanie skutočne poskytuje plne platené zdravotné poistenie, čo v dnešnej dobe nie je malý úspech. Posilňuje to aj istotu zamestnania v prípade predaja hotela a v horšom prípade, ak hrozí bankrot, odbor má zmluvne chrániť tieto práva štrajkom.
Bezpečnosť zamestnania a zdravotná starostlivosť boli dve najdôležitejšie obavy členov Local 2, ktorí s nadšením schválili zmluvu s 99-percentnou maržou.
Okrem toho sa ročné zvýšenie kompenzácií o štyri percentá rozdelí medzi mzdy a benefity podľa rozhodnutia odborového vyjednávacieho výboru. Pre odbor je to trochu nezvyčajné, ale je to oprávnené, povedal prezident Local 2 Mike Casey, "kvôli neistým nákladom spojeným so zákonom o dostupnej starostlivosti."
V poznámkach na tlačovej konferencii z 25. marca generálny manažér Hiltonu Michael Dunne privítal osadu ako závan čerstvého vzduchu. "Je to dobré pre náš hotel, členov nášho tímu a mesto San Francisco."
Starosta San Francisca Ed Lee sa tiež pripojil a zablahoželal Dunne a Caseymu za „stanovenie štandardu pre hotelový priemysel v našom meste, udržiavanie ekonomiky San Francisca vitálne a podporu pracujúcich rodín v Bay Area“.
Dá sa povedať, že obom sa veľmi uľavilo, že na najbližších päť rokov bude prestávka od pochodov, zhromaždení a bojkotov, aspoň v Hiltone.
Únia však nesedí. Zmluva Hilton je teraz štandardom.
„V priebehu nasledujúcich týždňov a mesiacov začneme rozhovory so zvyškom odborových zamestnávateľov a dúfame, že rýchlo dosiahneme rovnakú dohodu,“ povedala mi hovorkyňa Local 2 Julia Wong.
Teraz čo?
Obsluha izby Guadalupe zhrnula postoj Local 2 na tlačovej konferencii slovami, že „teraz sme pripravení realizovať našu víziu organizovať ďalších hotelových pracovníkov, pretože majú právo na rovnaké výhody.“
Pri pohľade starostu Leeho a generálneho manažéra Dunnea bola odoslaná správa do odborových aj neodborových hotelov v oblasti. Členovia Local 2 to znova a znova zdôrazňovali.
Vrátnik Hiltonu s 22-ročnými skúsenosťami povedal, že „sme pripravení stáť pri ostatných, aby sme posilnili naše spojenie“. 14-ročná gazdiná povedala, že „teraz si môžeme nájsť čas na organizáciu, aby sme boli silnejší“.
Je jasné, že členovia boli pripravení spustiť masívne organizovanie teraz, keď vyhrali päťročnú zmluvu. A je z čoho vyberať s desiatkami tisíc pracovníkov v hoteloch, ktorí nie sú odbormi, v severnej Kalifornii, ktorým chýba cenovo dostupná rodinná zdravotná starostlivosť, dôchodky a životné minimum.
„Včasným uzavretím zmlúv s odborovými zamestnávateľmi, ako je Hilton,“ zdôraznil mi Wong, „dúfame, že budeme mať jasnú cestu, ako sa pustiť do organizovania, počnúc našimi súčasnými bojmi o pracovníkov mimo odborov v Hyatte [s najhoršou bezpečnosťou a vzťahmi so zamestnancami. ' záznam všetkých] a VŠV.
Aby sme zlepšili podmienky v hotelierstve, musíme osloviť pracovníkov odborov aj pracovníkov mimo odborov, hovorí odbor. A práve to robia.
Začiatkom apríla sa stovky zamestnancov hotelov v San Franciscu zapoja do týždňových akcií proti Hyatt začiatkom apríla, s demonštráciami na Grand Hyatt Union Square, Hyatt Fisherman's Wharf a Hyatt Regency Santa Clara.
Takže, zatiaľ čo manažment Hiltonu si teraz môže na najbližších päť rokov s úľavou povzdychnúť, tí, ktorí sa vyberú na cestu Hyatt alebo „low road“, ako to opisuje Casey, sa nezdá, že by ich tak skoro čakala úľava.
Carl Finamore je delegátom Machinist Lodge 1781 v San Francisco Labor Council, AFL-CIO. Dá sa k nemu dostať na [chránené e-mailom]
ZNetwork je financovaný výlučne zo štedrosti svojich čitateľov.
darovať