Francúzska vláda sa uchýlila k svojim mimoriadnym právomociam, aby zaviedla zmeny v pracovnom práve, ktoré v posledných dňoch vyvolali násilné protesty.
V štipľavom opaku pre prezidenta Françoisa Hollanda rok pred voľbami sa vláde nepodarilo presvedčiť blokujúcu menšinu vlastných socialistických poslancov, aby podporili plány na zjednodušenie a uvoľnenie zložitých francúzskych pravidiel o prijímaní do zamestnania a prepúšťaní.
Vláda vzdorovala čoraz nahnevanejším pouličným protestom militantných odborov a študentov a rozhodla sa obísť parlamentné hlasovanie a v najbližších dňoch zaviesť zmeny dekrétom.
Premiér Manuel Valls povedal parlamentu – na roztrúsené vypískanie a hecovanie –, že ho schôdza vlády poverila použiť klauzulu 49.3 ústavy na „zapojenie vládnej zodpovednosti“ a presadenie zmien. Ak vláda nestratí dôveru – čo sa zdá nepravdepodobné – reformy sa stanú zákonom.
„Krajina sa musí pohnúť vpred,“ povedal Valls. „Vyvážená a koherentná reforma, ktorej cieľom je povzbudiť zamestnávateľov k vytváraniu pracovných miest, „musí byť dotiahnutá do konca“.
Poukázal na to, že vláda urobila kompromis zo svojich pôvodných návrhov k spokojnosti „reformnejších“ odborov. Napriek tomu sa najmenej 40 vládnych poslancov vyhrážalo blokovaním zmien.
Toto je už druhýkrát v priebehu dvoch rokov že Vallsova vláda bola nútená využiť mimoriadne právomoci na presadenie trhovo priaznivých reforiem proti vôli časti socialistickej parlamentnej strany.
Napriek podstatným ústupkom umierneným odborom sú zmeny prvým vážnym pokusom akejkoľvek nedávnej administratívy zmierniť regulačné prekážky vytvárania pracovných miest vo Francúzsku. Stredoľavá vláda trvá na tom, že menej prísne pracovné zákony sú v najlepšom záujme mladých ľudí a 3,500,000 XNUMX XNUMX nezamestnaných v krajine.
Pravicová opozícia tieto zmeny odmieta ako „prázdnu škrupinu“ – hoci návrhy presahujú všetko, o čo sa pokúsil bývalý prezident Nicolas Sarkozy.
Reformy uľahčia zamestnávateľom ukončenie dlhodobých zmlúv, keď ich podniky majú problémy. Umožnia miestnym dohodám medzi zamestnávateľmi a pracovníkmi upraviť 35-hodinový pracovný týždeň a ďalšie pracovné predpisy.
Odborové federácie tvrdia, že zmeny by v skutočnosti ukončili princíp jednotného celoštátneho orgánu právnej ochrany pracovníkov. Odbory zastupujúce iba 30 percent pracovníkov v jednej továrni alebo kancelárii by mohli požiadať o referendum o schválení alebo odmietnutí miestnej dohody o zrušení predpisov vrátane niektorých aspektov 35-hodinového týždňa.
ZNetwork je financovaný výlučne zo štedrosti svojich čitateľov.
darovať