Rozhodujúce víťazstvo organizovanej práce v obchode Apple Inc. v Oklahoma City spôsobilo, že odbory prehodnotili svoje dlhodobé presvedčenie, že pracovníkov v južných štátoch ovládaných republikánmi nemožno získať.

Tento predpoklad, ktorý viedol organizátorov odborov už väčšiu časť storočia, bol spochybnený 14. októbra, keď robotníci v obchode v Oklahome hlasoval pripojiť sa k Communications Workers of America, druhej z približne 270 maloobchodných prevádzok Apple v USA, ktoré sa združujú do odborov.

VIDEO: Union Busting: Čo zamestnávatelia môžu a čo nemôžu legálne robiť

Odboroví organizátori a odborní učenci uviedli, že víťazstvo bolo významné nielen preto, že išlo o druhý obchod Apple, ale aj kvôli tomu, kde sa obchod nachádza. Nie je to v New Yorku, Kalifornii, dokonca ani na predmestí Baltimore, kde je prvý Obchod Apple sa zjednotil v júni. Je to v Oklahome, kde republikáni zastávajú každé kreslo v Kongrese a podiel pracovníkov patriacich do odborov je hlboko pod celoštátnym priemerom na úrovni 5.6 %.

"Skutočne to ukazuje národný fenomén," povedal poslanec Andy Levin, demokrat z Michiganu a bývalý organizátor odborov. „Čo majú ľudia v Oklahoma City skutočne spoločné s ľuďmi na predmestí Baltimoru? Je to tak odlišná časť krajiny, ako si dokážete predstaviť.“

Odbory sa desaťročia snažili získať oporu na juhu a posledných niekoľko rokov sa vyznačovalo sériou významných prehier. Takmer tri štvrtiny pracovníkov v závode Boeing v Južnej Karolíne v roku 2017 odmietol Medzinárodná asociácia strojníkov. United Auto Workers prehrali dvoje voľby v závode Volkswagen v Chattanooga, Tenn., jedny v roku 2014 a opäť v roku 2019. Tento rok odborový zväz maloobchodu, veľkoobchodu a obchodného domu prehral voľby v sklade Amazonu v Bessemer, Ala. po tom, čo sudca rady práce nariadil opätovné hlasovanie z dôvodu údajných porušení zo strany vedenia.

Na fronte červených štátov proti odborom sa však začali objavovať trhliny. Odborový zväz strojníkov v roku 2018 zvíťazil v oveľa menšom počte asi 170 technikov Boeingu v Južnej Karolíne. Pracovníci Starbucks Corp., ktorí viedli virálnu kampaň od prvého obchodu združeného v štáte New York minulý rok, zaznamenali úspech v Kansase, na Floride, v Južnej Karolíne, Oklahome a Texase.

Minulý týždeň sa pracovníci Lowe's Cos. Inc. v New Orleans prihlásili do odborových volieb, inšpirovaných nedávnym víťazstvom na Amazon.com Inc.

„Toto je v rozpore s konvenčnou múdrosťou, ktorú môžete organizovať v New Yorku, ale nie na juhu,“ povedal Seth Goldstein, právnik Úradu a Medzinárodnej únie profesionálnych zamestnancov, ktorý pomáhal novovytvorenej odborovej organizácii v sklade Amazon Staten Island.

Ten istý bazén

V skutočnosti pracovníci Starbucks v Oklahoma City v tichosti pomáhali pracovníkom Apple, zúčastňovali sa na organizovaní stretnutí a ponúkali rady, ako čeliť protiodborovým snahám, povedal Richard Bensinger, bývalý riaditeľ organizácie AFL-CIO, ktorý vedie kampaň odborov Starbucks.

„Všetci pracujúci sú Gen Z a mileniáli a zdieľajú demografickú identitu v tom zmysle, že ide o triedne založené hnutie, ktorým robotnícke hnutie vždy bolo,“ povedal Bensinger. „Všetci sú to pracovníci Starbucks. Je to rovnaká skupina mladých ľudí v týchto reštauráciách, v sektore služieb.“

Časť nedávneho vzoru úspešných volieb v neočakávaných lokalitách môže súvisieť so zväčšujúcou sa priepasťou medzi mestom a vidiekom, keď sa ľudia v mestách s červeným štátom viac spájajú s liberálnymi regiónmi krajiny v porovnaní s vidieckymi a prímestskými oblasťami, ktoré sú bližšie. Prezident Joe Biden v roku 2020 získal 48 % hlasov v okrese Oklahoma, kde sa Oklahoma City nachádza, v porovnaní s iba 32 % v celom štáte.

Zástancovia odborov však tvrdia, že zisky na juhu a inde budú obmedzené schopnosťou zamestnávateľov viesť agresívne protiodborové kampane. Prvý obchod Apple, ktorý podal petíciu za voľby, v Atlante, stiahol svoju petíciu za tvrdenia o nekalých pracovných praktikách zamestnancov. Prokurátori Národnej rady pre pracovné vzťahy tento mesiac tiež vydali a sťažnosť proti spoločnosti Apple za údajné vypočúvanie a diskrimináciu zamestnancov naklonených odborom.

Apple akékoľvek previnenie poprel.

„Veríme, že otvorený, priamy a spolupracujúci vzťah, ktorý máme s našimi váženými členmi tímu, je najlepším spôsobom, ako poskytnúť našim zákazníkom a našim tímom vynikajúce skúsenosti,“ uviedla spoločnosť vo vyhlásení v pondelok a dodala, že od roku 2018 spoločnosť Apple zvýšila štartovacie sadzby v USA o 45 %.

Odbory presadzujú legislatívu, ktorá by mnohé z týchto taktík urobila nezákonnými, a požiadali NLRB, aby zaujala tvrdší prístup.

„Je nemožné bez zásahu“ zo strany administratívnych úradníkov, aby odbory uspeli, keď sa veľké spoločnosti ako Amazon a Apple rozhodli zablokovať toto úsilie, povedal Goldstein, ktorý v mene zamestnancov Amazonu podal obvinenia z nekalých praktík. "Nemyslím si, že by Rooseveltova administratíva alebo Trumanova administratíva umožnili takýto typ akcie."

Viac ako geografia závisí úspech od toho, ako tvrdo sú spoločnosti ako Starbucks a Apple ochotné bojovať, povedal Bensinger.

„Je jasné, že keby neprepustili ľudí a nevyhrážali sa, že im neposkytnú výhody, bolo by organizovaných oveľa viac obchodov,“ povedal o Starbucks.

---