Dimondstein kritizoval zoznam prednášateľov zjazdu za to, že nezahŕňal pracovníkov-organizátorov z Kongresu Organizačná cesta Starbucks alebo Amazon Labor Union, ktorý v roku prelomové víťazstvo. Ani odbory Starbucks, Workers United, ani Amazon Labor Union nie sú v AFL-CIO.
Sara Nelsonová, prezident Asociácie palubných sprievodcov, povedal, že z historického hľadiska robotnícke hnutie rástlo len vtedy, keď mladí pracovníci prevzali vedenie. „Nie sme na mieste, kde AFL-CIO prevezme vedúcu úlohu v stratégii pre budúcu generáciu,“ povedala. "To znamená, že nerobíme dosť."
Lee Saunders, prezident Americkej federácie štátnych, okresných a komunálnych zamestnancov, povedal, že mu nejde ani tak o numerické ciele, ako o „vývoj a stratégiu organizačného programu, ktorý sa považuje za prioritu“. Hoci existovali ad hoc snahy pomôcť rôznym jednotkám, ako je Amazonská odborová únia, Saunders povedal: „Keď sa postavíte proti týmto multimiliardovým organizáciám, budete potrebovať štruktúru [možno viacodborové, kooperatívne úsilie], pomôžem ti to zvládnuť."
Saunders dodal, že ak pracovníci „vyhrajú kampaň, korporácie môžu podať žalobu a zdržať vyjednávanie zmluvy. Potrebujete štruktúru, ktorá vám s tým pomôže bojovať."
Niektorí odboroví lídri sa sťažovali, že Schulerov plán 1 milión bol odborárstvom s najnižším spoločným menovateľom. Ale Shuler vidí tento plán ako zdvihnutie podlahy: odbory, ktoré veľa organizujú, v tom môžu pokračovať, zatiaľ čo tento plán by mal prinútiť odbory, ktoré sa málo organizujú, aby sa zaviazali robiť viac.
Shuler oznámil vytvorenie Centra pre transformačné organizovanie, skupiny stratégov, organizátorov a výskumníkov, ktorí sa zamerajú na to, ako združiť spoločnosti s novou ekonomikou. "Máme vizionársku cestu vpred," povedal Shuler.
Steven Greenhouse je novinárka a autorka so zameraním na prácu a pracovisko.
ZNetwork je financovaný výlučne zo štedrosti svojich čitateľov.
darovať