Za posledných pár mesiacov sa zdalo, že fakulta Portlandskej štátnej univerzity (PSU) bude po prvý raz v histórii školy štrajkovať, keďže rokovania o novej zmluve s administratívou PSU sa zastavili. Termín štrajku bol stanovený na 16. apríla, no len pár dní predtým sa mu podarilo odvrátiť, keďže sa administratíva a odborový zväz fakulty dohodli.
PSU AAUP tvrdo pracovala na tom, aby vyvinula dostatočný tlak na administratívu, aby ju prinútila poskytnúť fakulte PSU férovú dohodu, ale jeden aspekt toho, ako odbory vytvorili dostatočný tlak na získanie novej zmluvy, bol nedostatočne hlásený – ponúkaná podpora a solidarita. študentskou úniou. Študenti PSU nedávno vytvorili študentskú úniu Portlandskej štátnej univerzity (PSUSU) a úsilie PSU AAUP bolo na každom kroku v nedávnych rokovaniach podporované dodatočným tlakom zo strany študentskej organizácie PSUSU.
Efektívnosť podpory študentov z Portlandu ich učiteľov je súčasťou dôležitého trendu na univerzitách v USA. Napriek tomu, že každý semester platia tisíce dolárov na školnom, študenti sa často ocitnú v tom, že na akademickej pôde majú malé alebo žiadne podstatné zastúpenie a v posledných rokoch sa mnohí obrátili k budovaniu študentských odborov (nie, nie mätúcim názvom „študentská únia“ budovy v kampuse). A najmä od široko oslavovaného, hoci málo medializovaného úspechu študentského štrajku v Quebecu v roku 2012, sa po celej krajine šíri skutočné študentské hnutie za odborárstvo.
Úspech PSUSU je dôležitou lekciou o tom, čo je možné, keď študenti a učitelia pracujú solidárne. V dobe úsporných opatrení a rozpočtových škrtov v školstve musia učitelia a študenti obhajovať mnohé spoločné záujmy. S cieľom pomôcť lepšie pochopiť situáciu sa študent a organizátor SU Cameron Frank podelil o svoje postrehy o nedávnom pracovnom boji proti PSU a o rozvíjajúcom sa študentskom odborovom hnutí.
BLISS: Čo je PSUSU?
FRANK: Študentský zväz Portlandskej štátnej univerzity je zväzom študentov – aj keď nie v tradičnom zmysle byrokratického odborového zväzu. Sme koalícia študentských organizácií a individuálnych študentov založená na princípoch horizontality, rovnosti a priamej demokracie. Používame priamu akciu a taktiku organizovania komunít, aby sme spojili študentov, aby sme využili našu kolektívnu silu pri príčinách a problémoch, ktoré ovplyvňujú naše životy.
Všetci sme študenti v štáte Portland, ktorí vnímajú našu univerzitu ako inštitúciu prežívajúcu krízu demokracie. Zjednodušene povedané, študenti platia, ale nemajú čo povedať. Vidíme, že PSUSU sa nakoniec stáva otvorenou štruktúrou rozhodovania schopnou umožniť študentom, aby sa spoločne rozhodli, aký druh univerzity skutočne potrebujeme a ako môžeme tento proces uviesť do života.
Ako vzniklo PSUSU? Ako vyzerala jeho počiatočná práca?
PSUSU začalo počas rozhovoru, ktorý som mal toto leto v bare v Portlande s Innou Levin, ďalšou členkou organizácie na boj proti dlhu na akademickej pôde, hneď po tom, čo som sa v roku 2013 zúčastnil Národnej študentskej konvergencie v Madisone, Wisconsin. Boli sme povzbudení, aby sme na tomto stretnutí videli stovky študentov z celých USA, ktorí pracovali na budovaní študentských odborov podľa vzoru quebeckého študentského odboru ASSÉ, ktorý stál za študentskými štrajkami v roku 2012 známymi ako Javorová jar. Naša skupina študentských aktivistov, PSU Student Action Coalition (StAC), už niekoľko mesiacov hovorila o založení študentskej únie v štáte Portland, ale vlani v auguste sme si sadli a naozaj sme pripravili konkrétnu víziu a kampaň na uskutočnenie tejto vízie.
Nie je prehnané povedať, že Maple Spring skutočne zmenila všetko, čo sa týka študentského organizovania v Severnej Amerike, alebo nám aspoň v štátoch ukázala, čo bolo vždy možné za správnych podmienok a správneho organizovania. Keďže školné v USA za posledné 1,120 desaťročia vzrástlo o 3 127,000,000,000 percent a administratíva Baracka Obamu sa tento rok rozhodla zarobiť XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX dolárov zo študentských pôžičiek, je úplne zrejmé, že našu generáciu nezachráni nikto okrem nás samých – a to moment pre akciu nebol nikdy taký dôležitý.
Mysleli sme si, že najlepším spôsobom, ako bojovať proti dlhu študentských pôžičiek a neoliberalizácii verejného vysokoškolského vzdelávania, by bolo vybudovať takú ľudovú moc, ktorú by sme potrebovali, aby sme prevzali kontrolu nad samotnou univerzitou, a nie márne čakať na legislatívny zásah, ktorý teraz by sme mali všetci vedieť, že nikdy nepríde.
Čo sa týka kampane, v jesennom období sme začali petíciou na zmrazenie školného, administratívnych platov, uskutočnenie študentského referenda o zastupovaní nášho kampusového bezpečnostného úradu, vytvorenie programu bezpečnej chôdze na boj proti sexuálnym útokom a vyzvanie administratívy, aby podpísala obojstranne prijateľné zmluvy s našimi odbormi na plný úväzok a prídavnými fakultnými odbormi. Každý študent, ktorý podpísal petíciu, sa stal automaticky členom študentskej únie. Po štyroch krátkych týždňoch spolupráce s podpornými učiteľmi sme na Halloween 2013 doručili petíciu prezidentovi našej univerzity Wimovi Wiewelovi s viac ako 700 podpismi.
V tomto bode sme sa zapojili do temperamentnej debaty o tom, či si druh práce, ktorú robil, skutočne zaslúžil jeho ročný plat takmer 500,000 1,000 dolárov, predtým ako sme vyšli z konferenčnej miestnosti. O týždeň neskôr boli administratívne platy zmrazené na ďalšie dva roky, aj keď Wiewel prevzal zásluhy za také dômyselné opatrenie na znižovanie nákladov namiesto toho, aby uznal, že to urobil čiastočne preto, že to študenti požadovali. O päť mesiacov neskôr sa počet našich členov zvýšil o niečo viac ako 2 XNUMX s približne XNUMX desiatkami aktívnych organizátorov, organizačným štipendijným programom financovaným prostredníctvom miestnej práce, kolektívne vypracovanou a ratifikovanou chartou hodnôt a množstvom propagačných a náborových materiálov, ktoré sa šíria po celom areáli.
Ako a prečo sa PSUSU zapojilo do boja fakúlt AAUP na PSU? Akú úlohu v tom zohrala skupina a študenti na akademickej pôde?
PSUSU bola pozvaná, aby sa pripojila ku koalícii s odborovými zväzmi našich kampusov s cieľom koordinovať našu kolektívnu organizáciu a práve sme vyhrali našu doteraz najväčšiu kampaň, 11-mesačný boj o zmluvu s fakultou, ktorá chráni akademickú slobodu, demokratické zdieľané riadenie univerzity. , výrazne zlepšila istotu zamestnania pre neisto zamestnaných učiteľov a vkladá naše školné tam, kam patria – späť do triedy. Fakulta, najmä fakulta zapojená do únie, už čoskoro rozpoznala potenciál, ktorý by mobilizovaný študentský orgán mohol mať na zmenu spôsobu fungovania našej univerzity.
Minulú jar, ešte predtým, ako sme založili PSUSU, niekoľko členov PSUAAUP prišlo na jedno z našich stretnutí, aby požiadali o podporu v boji o zmluvy. Vysvetlili, že administratíva začína bezprecedentný útok na zmluvný jazyk, ktorý od roku 1978 okrem iného poskytuje právnu ochranu úlohe fakulty pri určovaní smerovania univerzity, a že takáto stratégia by mohla veľmi dobre viesť k tomu, prvý fakultný štrajk v histórii Oregonu. Požiadali nás, aby sme nominovali delegáta, ktorý by sledoval kolektívne vyjednávanie a zostal zapojený do procesu, ktorý napreduje. Chystal som sa tu byť väčšinu leta, a tak som prevzal úlohu účasti na vyjednávacích stretnutiach.
Keď sa leto skončilo, náš kolektívny prístup k vyjednávaniu sa zmenil. Vedeli sme, že na fakulte môže dôjsť k štrajku, a videli sme potrebu zorganizovať študentov, aby stáli pri nich, pretože spoločne môžeme skutočne vyhrať niektoré dôležité zmeny na univerzite. Agresivita a otvorené pohŕdanie, ktoré demonštroval vyjednávací tím administratívy, z hľadiska taktiky aj všeobecného postoja, katalyzovali situáciu do niečoho oveľa väčšieho, než len do odborovej zmluvy. V jednom bode zašiel tím administratívy tak ďaleko, že označil návrh odborového zväzu fakúlt na zmluvný jazyk na zlepšenie pomeru študentov k fakulte a iných ustanovení týkajúcich sa akademickej kvality za „smiešny“.
Rokovania sa s pribúdajúcim školským rokom stávali čoraz spornejšími, až koncom novembra administratíva jednostranne vyzvala na zásah štátneho sprostredkovateľa, keďže odborový zväz fakúlt odmietol akceptovať také predpoklady, ako je vykonštruovaná rozpočtová kríza a potreba väčšej „flexibilnosti“. “, aby zostali „konkurencieschopné“. Vzhľadom na vzdorovitú pozíciu administratívy bola mediácia ešte menej produktívna ako bežné osobné rokovania a do konca zimného obdobia takmer 50 hodín mediácie neprinieslo výsledky.
Vo štvrtok 3. apríla 2014 sa administratíva prezidenta Wiewela stala prvou v štáte, ktorej bolo doručené oznámenie o štrajku po tom, čo odborový zväz fakulty hlasoval 94 percentami za povolenie vyjednávacieho tímu vyhlásiť štrajk.
Počas jesene a zimy organizovala PSUSU informačné stretnutia o možnom štrajku, orientovala nových organizátorov, navštevovala hodiny, stolovala v parku, vešala letáky a koncom februára zorganizovala výjazd takmer 1,000 ľudí.
Po prestávke sa v publikáciách kampusu začali objavovať titulné príbehy, ktoré vykresľovali paralely medzi súčasnou atmosférou kampusu a štrajkom študentov PSU v roku 1970 po masakre v štáte Kent, ktorý vyvrcholil 5-dňovou okupáciou univerzity a niekoľkých blokov v centre Portlandu.
Keď sa začal jarný polrok, areál bol zapálený očakávaním a zmätkom okolo potenciálneho štrajku. Z 25 predsedov oddelení na Vysokej škole liberálnych umení a vied 24 napísalo otvorený list prezidentovi Wiewelovi, v ktorom vyhlásilo, že jeho plán zbaviť sa pracovných miest takmer 1,300 profesorov a akademických odborníkov je absurdný. Po takmer 3 dňoch maratónskych zmluvných rokovaní sa administratíva konečne vzdala takmer každej záležitosti a o 5:23, 6. apríla, som sledoval, ako dva vyjednávacie tímy podpísali predbežnú dohodu.
To, čo sa nám podarilo dosiahnuť, by nebolo možné bez našich spojencov v iných študentských skupinách, PSU AAUP, ASPSU (študentská vláda), SEIU 503 (zamestnanci kampusu), PSUFA-AFT (odbor pridružených fakúlt) a podpora Portlandu. komunite ako celku, najmä tých, ktorí tiež pomohli podporiť Portlandskú asociáciu učiteľov (PAT) v paralelnom boji.
Teraz, keď sme vyhrali zákazku zameranú na študentov, ďalší a oveľa väčší boj je o univerzitu zameranú na študentov a kontrolovanú študentmi. Tí, ktorých sa rozhodnutia dotýkajú, by mali byť tí, ktorí ich robia.
Mnoho ľudí spochybňuje študentské odbory a hovorí, že študentov už na akademickej pôde zastupujú študentské vlády, takže odbory nie sú potrebné. Prečo založiť študentský zväz?
PSUSU sme založili, pretože sme videli, že vnútorná stratégia študentskej samosprávy sama osebe nie je schopná urobiť na našej univerzite také zmeny, ktoré študenti skutočne potrebovali. Musela existovať doplnková vonkajšia stratégia – koncentrovaný radikálny hlas schopný katalyzovať akciu spôsobom, ktorý študentská vláda nedokáže.
Nepredpokladáme, že zastupujeme študentský zbor (nikto nie je volený, všetci sme dobrovoľníci). PSUSU skôr vnímame ako kanál, prostredníctvom ktorého si študenti môžu vytvoriť hlas, ktorý nám upiera vedenie univerzity a tí, ktorí vedome profitujú z našej kolektívnej biedy a zadlžovania. Už sa nemôžeme podriaďovať iba tým, ktorí za nás zastupujú – alebo tvrdia, že zastupujú – naše záujmy. Pre PSUSU priama demokracia znamená, že študenti sú hlavnými aktérmi v našom boji za lepšiu univerzitu. Práca, ktorú študentská vláda robí, do značnej miery závisí od slnečného vzťahu s administrátormi. Tá naša je nevyhnutne v rozpore nielen s praxou, ale v istom zmysle aj so samotnou myšlienkou správcov.
Zároveň môžu robiť veľa vecí, ktoré my nemôžeme, pretože sú lepšie prepojení s oficiálnymi, inštitucionálne prípustnými kanálmi a oveľa lepšie vo využívaní oficiálnych, inštitucionálne prípustných kanálov na získanie toho, čo chcú. Majú istý sociálny kapitál a zdroje financovania, ku ktorým sa my nikdy nedostaneme. Prevádzkujú tiež sociálne služby pre študentov, ktoré sú kľúčové v mestskom kampuse, ako je PSU, ako je naša potravinová špajza.
Čo si myslíte, že bude nasledovať PSUSU?
Ďalej tu máme niekoľko rôznych vecí. Administratíva nedávno bez varovania zatvorila desaťročnú, kolektívne riadenú študentskú vegánsku kaviareň na akademickej pôde, ktorá bola centrom aktivizmu. Mnohí veria, že to bola odveta za účasť študentov v boji o zmluvu. Plánujeme to získať späť do konca roka.
Okrem toho, prostredníctvom podobne temného procesu, sa administratíva pokúša pokročiť v zastupovaní Úradu verejnej bezpečnosti Campusu na ozbrojenú políciu. Máme v úmysle ich zastaviť a zároveň prinútiť inštitúciu, aby prijala zmysluplné preventívne opatrenia na boj proti epidémii sexuálnych útokov v našom areáli, ako je povinná orientácia na kultúru znásilnenia, program bezpečnej chôdze, lepšie osvetlenie areálu a inštalácia vzdialenej väčší počet tiesňových volacích boxov (v súčasnosti máme len 4 na mestskom kampuse s rozlohou 50 akrov).
Našou dlhodobou víziou je kolektívne riadenie univerzity, zrušenie školného a študentského dlhu, odstránenie prekážok v prístupe a posun v spôsobe, akým dostávame, ako aj v spôsobe, akým si predstavujeme naše vzdelanie. . Veríme, že vzdelávanie je sebatransformačný proces, spoločenské dobro a ľudské právo. Boli by sme ľahostajní, keby sme si niekedy oddýchli predtým, než naša univerzita bude príkladom týchto hodnôt. Aby sme dosiahli túto metamorfózu, musíme pokračovať v pestovaní a raste študentského zväzu do druhu komunity a štruktúry schopnej prinútiť tých, ktorí sú pri moci, aby sa vzdali svojej kontroly z legitímneho strachu z výsledku, že tak neurobia. byť zodpovedným zdrojom energie zdola nahor schopným nahradiť starý systém.
Z
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________