2016 දී ඔහුගේ ජනාධිපති ධූරය ප්රකාශයට පත් කරමින්, ඩොනල්ඩ් ට්රම්ප් ජාතියට පොරොන්දු වූයේ "දෙවියන් වහන්සේ විසින් නිර්මාණය කරන ලද ශ්රේෂ්ඨතම කාර්යය ජනාධිපති" බවට පත් වන බවයි. මෙය සාක්ෂාත් කර ගැනීමේ ඔහුගේ සැලැස්ම රැඳී තිබුණේ, හීන වෙමින් පවතින ගල් අඟුරු සහ නිෂ්පාදන රැකියා ප්රතිෂ්ඨාපනය කිරීමෙන් මෙන්ම, විදේශීය සංක්රමණිකයන් සහ ගෝලීය තරඟකාරීත්වය විසින් ඇමරිකානු වැඩකටයුතුවලට එල්ල කරන ලදැයි කියන ප්රහාරයට තිත තැබීම මගින් “ඇමරිකාව නැවතත් ශ්රේෂ්ඨ බවට පත් කරන” ප්රතිගාමී ආර්ථික දැක්මක් මත ය.
එහෙත් රට පුරා, ජාතියේ වඩාත්ම වරප්රසාද අහිමි වූ බොහෝ දෙනෙක් වෙනත් කතාවක් ලියයි. නගර දුසිම් ගණනක, කම්කරු-හිමිකරු සමුපකාර ඒකාබද්ධ තීරණ ගැනීම, ගෞරවනීය සේවා කොන්දේසි සහ සාධාරණ වැටුප් මත පදනම්ව නව ව්යවසායන් ආරම්භ කරයි. ඔවුන්ගේ පවතින කුසලතා උපයෝගී කර ගනිමින් සහ නව ඒවා භාවිතා කරමින්, මෙම කණ්ඩායම් ඔවුන්ගේ කර්මාන්ත සහ ආර්ථික පරිසරය වෙනස් කිරීමේ දැක්මක් ඇතිව ඔවුන්ගේ ශ්රමය ඔවුන්ගේම කොන්දේසි මත ප්රයෝජනයට ගනිමින් සිටිති. තවද මෙම නැඟී එන ව්යාපාරයේ, වර්ණයෙන් යුත් පුද්ගලයින්, සංක්රමණිකයන් සහ කාන්තාවන් පෙරමුණ ගෙන සිටිති.
සමුපකාර මෙම ජනවිකාස සඳහා හොඳින් ගැලපෙන හේතු බොහෝමයක් ඇති බව එහි විධායක අධ්යක්ෂ Esteban Kelly පවසයි. එක්සත් ජනපද කම්කරු සමුපකාර සම්මේලනය, හෝ USFWC, සමුපකාර 160 කට වඩා නියෝජනය කරන රටපුරා සභාගය. "සාම්ප්රදායික රැකියා වෙළඳපොලෙන් අගුලු දමා ඇති හෝ අඩු වැටුප් සහ දුර්වල සේවා තත්වයන් ඇති රැකියාවලට කොටු වීමට නැඹුරු වන පුද්ගලයින් සඳහා සමුපකාර ඉතා ආයාචනා කරයි," ඔහු පැවසීය. “ළමා රැකවරණය සහ වැඩිහිටි රැකවරණය, මුල් අධ්යාපනය, ආගන්තුක සත්කාරය සහ වෙනත් ශ්රම තීව්ර, අඩු වැටුප් සහිත රැකියා වැනි සේවා අංශවල බොහෝ ප්රබෝධයක් අපි දකිමු - සහ මේවා බොහෝ වර්ණවලින් යුත්, ආදිවාසීන්ගෙන් සමන්විත වේ. , සංක්රමණිකයන් සහ කාන්තාවන්.”
නිව් යෝර්ක් හි බෘක්ලින්හි පවුල් ජීවිතය සඳහා වූ මධ්යස්ථානයේ සමුපකාර සංවර්ධන අධ්යක්ෂ Maru Bautista පවසන්නේ සමුපකාර මගින් තම ප්රජාවේ බොහෝ දෙනෙකුට දරිද්රතාවයෙන් සහ සූරාකෑමෙන් මගක් ගෙන එන බව ඇය දුටු බවයි. "අපගේ ප්රජාව තුළ, විධිමත් අධ්යාපනයක් නොමැතිකම, කුසලතා නොගැලපීම හෝ භාෂා බාධකය හේතුවෙන් සාම්ප්රදායික ක්රමයට රැකියාවක් සොයා ගැනීමට නොහැකි වූ බොහෝ දෙනෙක් සිටිති."
කම්කරු-හිමිකරු ආකෘතිය, ඊට වෙනස්ව, මෙම පුද්ගලයින්ට ඔවුන්ගේ ශක්තීන් උත්තේජනය කිරීමට සහ ඔවුන්ගේ ප්රජාව වෙත ආකර්ෂණය කර ගැනීමට ඉඩ සලසයි. "ඔවුන්ගෙන් සමහරක් සඳහා, ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු, ඔවුන්ගේ කාලසටහන්, ඔවුන්ගේ වැටුප් සඳහා නියෝජිතායතනයක් ලබා ගැනීමට ඔවුන්ට අවස්ථාවක් ලැබුණු පළමු අවස්ථාව මෙයයි" යනුවෙන් Bautista පැහැදිලි කළේය. මධ්යස්ථානය 2006 දී සමුපකාර පුර්ව ලියාපදිංචි කිරීම ආරම්භ කළ අතර, පුහුණුව, උපදේශන සහ කුඩා ප්රදාන පිරිනමයි. එතැන් සිට, මධ්යස්ථානය විසින් නිව් යෝර්ක් නගරය පුරා නිවාස පිරිසිදු කිරීම, සුරතල් සතුන් රැකබලා ගැනීම සහ අලුත්වැඩියා කිරීමේ කටයුතු වැනි සේවාවන් සඳහා සමුපකාර 18ක් පෝෂණය කර ඇත.
USFWC දත්ත වලට අනුව, සේවක සමුපකාරයක සාමාන්ය පැයක වැටුප ඩොලර් 16.54 ක් වන අතර, සතියකට සාමාන්යයෙන් පැය 31 කි. ප්රධාන ධාරාවේ ආර්ථිකය තුළ තරඟ කිරීම යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ මෙම සමාගම්වලට වෙළඳපල අනුපාතයට වඩා සැලකිය යුතු ලෙස වැටුප් වැඩි කිරීමට නොහැකි වන අතර, සමුපකාර ආකෘතිය සාමාජිකයින්ට වෙනත් බොහෝ ප්රතිලාභ ලබා දෙන බව කෙලී පවසයි. ඒකාබද්ධ තීරණ ගැනීම සේවා ස්ථානයට වැඩි ගෞරවයක් ලබා දෙයි, "සහ බොහෝ සමුපකාරවලට වඩා හොඳ ප්රතිලාභ තිබේ හෝ පුහුණුවීම් සහ වෘත්තීය සංවර්ධනය සඳහා වැඩි යමක් ලබා දෙයි."
Bautista සඳහා, සමුපකාර ගොඩනැගීමේ සෑම පියවරක්ම දේශපාලන පුහුණුව සඳහා අවස්ථාවක් ලබා දෙයි. "අප කරන සෑම දෙයක්ම සමාජ සාධාරණත්වය මත මුල් බැස ඇත," ඇය පැහැදිලි කළාය. “අපි ව්යාපාරයක් සැලසුම් කර ක්රියාත්මක කරන ආකාරය කම්කරුවන්ට උගන්වනවා පමණක් නොව, ධනේශ්වර පද්ධති එහි ක්රියාත්මක වන ආකාරය ගැන ද අපි ඔවුන්ට උගන්වමු, එබැවින් ඔවුන් එම පීඩනයම ප්රතිනිර්මාණය නොකරයි. අපි ඔවුන්ගෙන් අහනවා, ඔබ දකින්න කැමති මොන වගේ ලෝකයක්ද? ඊට පස්සේ අපි එයාලට ඒක හදන්න උදව් කරනවා.”
මේ දේවල් වලට කාලය ගත වෙනවා, Bautista පිළිගනී. “යමෙකුට හෙට මේසය මත ආහාර ගැනීමට අවශ්ය නම්, සමුපකාරයක් ආරම්භ කිරීම පිළිතුර නොවිය හැකිය. නමුත් මිනිසුන්ට කැපවීමට හැකි වූ විට, ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් එය ඉතා ප්රතිලාභදායක බව සොයා ගනී.
මෙම “මානුෂික, නිර්මාණශීලී” වැඩ පරිසරයන් බොහෝ සමුපකාරවල ඉතා ඉහළ රඳවා ගැනීමේ අනුපාතයකට තුඩු දෙන බව කෙලී පවසයි. 2015 අධ්යයනය සේවක සමුපකාර බොහෝ විට අර්ධකාලීන රැකියාවක් මගින් සංලක්ෂිත කර්මාන්තවල පූර්ණ කාලීන රැකියාවක් සපයන බව සොයා ගන්නා ලදී.
ඉල්ලුම පැත්තෙන්, සමුපකාර ව්යාපාරය “ගිග්” ආර්ථිකය සහ බොහෝ ප්රජාවන් දේශීයව මිලදී ගැනීමට දරන උත්සාහයන් ඇතුළුව නැගී එන ප්රවණතා සමඟ හොඳින් ගැලපේ. සවිඥානික පාරිභෝගිකයින් බොහෝ විට තම අසල්වැසියන් සතු සහ ක්රියාත්මක වන ව්යාපාර වෙත ආකර්ෂණය වන අතර, එසේ කිරීමෙන් ප්රජාවට ප්රත්යක්ෂ ප්රතිලාභ ලැබේ. ඔවුන්ගේ ප්රාදේශීය ප්රජාව වෙත ආදායම නැවත සංසරණය කිරීමෙන්, කෙලී පවසන්නේ සමූපකාරයන් දේශීය ආර්ථිකයන්හි ධනය “නැංගුරම්” කිරීමට හොඳ ක්රමයක් බවයි. සමුපකාර බොහෝ විට වඩාත් “මානුෂික” මිලදී ගැනීමේ අත්දැකීමක් දිරිමත් කරයි, කෙලී එකතු කරයි, මන්ද ඒවා ප්රමාණයෙන් කුඩා වේ - මධ්ය සංඛ්යාව සමුපකාරයකට සාමාජිකයින් නවයකි.
සමූපකාරවලට විජාතික බලවේග විසින් අවතැන් වීමේ අවදානමට ලක්විය හැකි ප්රජාවන්ට සහාය වීමට සහ ආරක්ෂා කිරීමට ද හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, ෆ්ලොරිඩාවේ, සංක්රමණික ව්යාපාරික අයිතිකරුවන් තම සමාගම් තම සේවකයන්ට විකුණා ඔවුන්ගේ ප්රජාව තුළ ව්යවසායන් ශක්තිමත් කිරීමට සමුපකාර ආකෘතිය භාවිතා කරයි. මෙමගින් ව්යාපාරයේ වගකීම මෙන්ම ලාභය ද විසුරුවා හරින අතර, සාමාජිකයින් වැඩි සංඛ්යාවකට ස්ථාවර වැඩ ලබා දීම සහ මුල් හිමිකරු වෙනත් ස්ථානයකට යාමට සිදු වුවහොත් ව්යාපාරය වැසී යාමේ අවදානම අඩු කරයි.
කම්කරු-හිමිකරු ව්යාපාරය තවමත් සාපේක්ෂව කුඩායි - ඇස්තමේන්තු වලට අනුව එවැනි සමුපකාර 200 ත් 300 ත් අතර පරාසයක් රට පුරා ක්රියාත්මක වේ - නමුත් වර්ධනය වන නගර, ප්රාන්ත සහ ප්රාන්ත සංඛ්යාව සමුපකාර වඩාත් බැරෑරුම් ලෙස බැලීමට පටන් ගෙන තිබේ. පසුගිය වසර පහ තුළ කම්කරුවන් සතු ව්යවසායන් සඳහා ඩොලර් මිලියන 8ක් වියදම් කර ඇති නිව් යෝර්ක් නගරයේ මෙන්, අරමුදල් සහ නීති සම්පාදනය මගින් සේවක හිමිකරුවන්ට සහාය වීමට ඇතැමුන් ක්රියාකාරී පියවර ගෙන ඇත. 2016 දී, නගරය කම්කරු-හිමිකරු නායකත්ව මණ්ඩලය පිහිටුවන ලදී දැන් NYC. ෆිලඩෙල්ෆියා නගරය ඔවුන්ගේ 2018 අයවැයේ රේඛීය අයිතමයක් ලෙස සේවක සමුපකාර එකතු කරන ලද අතර මැඩිසන්, ක්ලීව්ලන්ඩ්, ඕක්ලන්ඩ් සහ ජැක්සන් වැනි විවිධ නගර සමුපකාර සඳහා සහාය වීම සඳහා ප්රගතිශීලී ප්රතිපත්ති සම්මත කර ඇත.
ප්රාදේශීය සහ ජාතික නීති සම්පාදකයින්ට තම නඩුව ලොබි කර ඇති සමුපකාර උපදේශකයින් විසින් වසර ගණනාවක වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම සඳහා කෙලී මෙම හද දනවන ප්රවණතා විශාල වශයෙන් අගය කරයි. එහෙත් හේතුව "විශේෂ උනන්දුව" විවාදයකට වඩා බොහෝ සෙයින් වැඩි ය, බොහෝ උපදේශකයින් පවසන පරිදි - සේවක හිමිකාරිත්වයේ ආර්ථික බලය සඳහා ශක්ය නඩුවක් තිබේ. 2015 අධ්යයනයකට අනුව, සමුපකාර වසරකට දළ වශයෙන් ඩොලර් මිලියන 395ක් උපයා ඇති අතර, එම සංඛ්යාව දැන් නිසැකවම වැඩි ය.
"කම්කරු සමුපකාර සංවර්ධන ක්ෂේත්රය එහි පරිමාණය සහ බලපෑම වැඩි කිරීමට අවශ්ය යටිතල පහසුකම් සහ දැනුම පදනම නිර්මාණය කිරීමට පටන් ගෙන ඇත" යනුවෙන් Hilary Abell විස්තීර්ණ "කම්කරු සමුපකාර: පරිමාණයට මාර්ග" හි ලිවීය. වාර්තාව ප්රගතිශීලී ආර්ථික විද්යාව සඳහා කැප වූ පර්යේෂණ සහ උපදේශන ආයතනයක් වන ප්රජාතන්ත්රවාදී සහයෝගීතාව සඳහා.
ප්රාග්ධනයට ප්රවේශ වීමේ දුෂ්කරතාවය මෙම ප්රසාරණයට ඇති මූලික බාධකයක් බව ඇබෙල් ලියයි. බොහෝ ප්රධාන ධාරාවේ බැංකු සමුපකාර සඳහා ණය දීම ගැන කල්පනාකාරී වන අතර, සමුපකාර සාමාජිකයින්ට බොහෝ විට තමන් විසින්ම මූල්යකරණය කිරීමට ප්රාග්ධනය නොමැති බව ඇය පවසයි. කෙසේ වෙතත්, ඇතුළුව සාම්ප්රදායික බැංකු සඳහා විකල්ප තිබේ ප්රජා සංවර්ධන මූල්ය ආයතන, එවැනි දේශීය ව්යවසාය ආධාර අරමුදල, සමුපකාර සඳහා සහාය වීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම ණය හිමියන්ගෙන් සමහරක් ඌන උපයෝගිතා වාර්තා කරයි, සමුපකාරවල අවශ්යතා සහ දැනුම අතර විසන්ධි වීමක් පෙන්නුම් කරයි. “බාහිර අරමුදල් අවශ්ය කුඩා සමුපකාරවලට හොඳ ව්යාපාර සැලසුම් තිබේ නම් එය සොයා ගැනීමට හැකි වනු ඇත,” ඇබෙල් නිගමනය කළේය.
එවැනි හොඳ ව්යාපාර සැලසුම් කිරීම සියලුම සේවක-හිමිකරුවන්ට ස්වභාවිකව නොපැමිණෙයි. “පුදුමයක් නොවේ, සමුපකාර පිහිටුවා ගන්නා බොහෝ පුද්ගලයින්ට ව්යාපාර සහ මූල්ය පිළිබඳ පසුබිමක් නොමැත - සහ වර්ණ ප්රජාවන්, කාන්තාවන්, ආදිවාසීන්, සංක්රමණිකයන් යනාදී වශයෙන්, පද්ධතිමය බොහෝ දේ ඇත. මේ සඳහා හේතු," කෙලී පැවසීය. "එබැවින් අපි ඔවුන්ට ඔවුන්ගේ පාදවලට යාමට උපකාර කිරීම සඳහා webinars, සම්මන්ත්රණ, තොරතුරු පැකට් සහ සමහර සෘජු අත් අල්ලාගැනීම් ඇතුළුව මේ දේවල් පිළිබඳ පුහුණුව ලබා දීමට ඇත්තෙන්ම වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන්නෙමු."
තවත් බොහෝ සමුපකාර සමාගම් තම ව්යාපාර මාර්ගගත වෙළඳපොළට සම්බන්ධ කිරීම සඳහා USFWC සහ අනෙකුත් සංවිධාන විසින් පිරිනමනු ලබන තාක්ෂණික පුහුණුවෙන් ප්රයෝජන ගනිමින් සිටින බව USFWC හි සාමාජිකත්ව අධ්යක්ෂ ලෙස සේවය කරන සහ සංවිධානයේ බොහෝ තාක්ෂණික වැඩසටහන් අධීක්ෂණය කරන Ana Martina පවසයි. "සමුපතීන්ට අන්තර්ජාලය හරහා අලෙවි කිරීමට මෙවලම් ලබා දීම ඇත්තෙන්ම වැදගත්" යැයි ඇය පැවසුවාය. "මෙය ඔවුන්ට තරඟ කිරීමට ඉඩ සලසයි, ඔවුන්ගේම සමාජ කවයෙන් ඔබ්බට ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ ඔවුන් සම්බන්ධ කරයි." ඔවුන්ගේ සබැඳි පැවැත්ම වර්ධනය කිරීමේදී, බොහෝ දෙනෙක් කම්කරුවන් සතු සහ විවෘත මූලාශ්ර වේදිකා වෙත හැරෙමින් සිටිති. "තාක්ෂණය අනිවාර්යයෙන්ම සමුපකාර ව්යාපාරයේ වේගයෙන් වර්ධනය වන අංගයක්" යැයි මාර්ටිනා වැඩිදුරටත් පැවසීය.
නිව් යෝර්ක්හි, පවුල් ජීවිතය සඳහා වූ මධ්යස්ථානය දේශීය නිවාස පිරිසිදු කිරීමේ සමුපකාර වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා සබැඳි වේදිකා භාවිතා කර ඇත ඉහළට සහ යන්න, සේවක හිමිකරුවන් සේවාදායකයින් හා සම්බන්ධ කරන සමුපකාර වෙබ්-පාදක යෙදුමකි. “මිනිසුන් ඔවුන් සේවා සොයා ගන්නා ආකාරය වෙනස් කරන බැවින් අපගේ සේවකයින් තාක්ෂණයට සම්බන්ධ කර ගැනීම ඉතා තීරණාත්මක ය,” බවුටිස්ටා පැවසීය. “අපගේ බොහෝ සමුපකාරවලට අලෙවිකරණය සඳහා විශාල ප්රාග්ධනයක් නොමැත, එබැවින් අපි මෙම විවෘත වේදිකාව නිර්මාණය කළ අතර එහි සාමාජිකයෙකු වන ඕනෑම කෙනෙකුට තම ව්යාපාරය ප්රවර්ධනය කිරීමට මෙම වෙබ් අඩවිය භාවිතා කළ හැකිය. මෙය තනි පුද්ගල සමුපකාර අතර ප්රජාවක් ගොඩනඟා ඇති අතර එය සමුපකාර ප්රධාන ධාරාවේ වෙළඳපොලේ ශක්තිමත් තරඟකරුවෙකු බවට පත් කරයි.
ඉදිරිය දෙස බලන විට, කෙලී වැනි උපදේශකයින් ස්ථාවර වර්ධනයේ මෑත ප්රවණතාවය දිගටම පවතිනු ඇතැයි බලාපොරොත්තු වේ. සමුපකාර බලගතු භූමිකාවක් ඉටු කරන අනෙකුත් ආර්ථිකයන් වෙත ඔහු පෙන්වා දෙයි - ආර්ජන්ටිනාවේ සමුපකාර 6,000 කට වඩා ඇති අතර ස්පාඤ්ඤයේ සහ ඉතාලියේ සංඛ්යාව පිළිවෙලින් 18,000 සහ 25,000 ඉක්මවයි. එහෙත් එක්සත් ජනපදය අද්විතීය අභියෝග මාලාවක් ඉදිරිපත් කරයි, සමහර විට විවිධ ප්රාන්ත සහ ප්රාදේශීය ආන්ඩු අතර රෙගුලාසිවල ඇති පුළුල් විෂමතා විය හැකිය. නව බදු පනතින් ඇති විය හැකි ප්රතිවිපාක මොනවාදැයි බැලීමට Coop උපදේශකයින් ද බලා සිටිති. “පුද්ගලයින්ට - අපගේ සේවක හිමිකරුවන්ට - සහ සංගතවලට අදාළ වන බදු නීතිවලට බලපාන බදු නීති අතර සිරවී සිටින අපි බොහෝ විට අමුතු තැනක සිටිමු. අපි සුපරීක්ෂාකාරී විය යුතුයි, ”කෙලී පැවසීය.
කෙසේ වෙතත්, එක්සත් ජනපද සමුපකාර ආර්ථිකය පරිමාණය කරා ගෙන යන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ පර්යේෂණ වර්ධනය වෙමින් පවතින අතර, ප්රාන්ත සහ ප්රාදේශීය ආන්ඩුවල වැඩෙන සහයෝගය සමඟ, බලාපොරොත්තු වීමට බොහෝ හේතු තිබේ. වැඩ කරන ආයතනයේ ප්රජාතන්ත්රවාදයේ පර්යේෂකයන් හෝ DWI ද සියලු සමුපකාර සඳහා "විශාල ආර්ථිකයට බලපෑම් කිරීමට" ඇති අවස්ථාව, "වැඩ කොන්දේසි වෙනස් කිරීමෙන් සහ අපගේ ශ්රමයේ ඵල බෙදාහරින ආකාරය මගින් විවාදය වෙනස් කළ හැකි" බවට තර්ක කරමින්.
නව සමුපකාර ආරම්භ කිරීමට අමතරව, බොහෝ උපදේශකයින් "පරිවර්තන" ව්යාපාරය ව්යාප්ත කිරීම සඳහා ඊටත් වඩා ඉක්මන් මාර්ගයක් ලෙස පෙන්වා දෙයි: DWI ඇස්තමේන්තු කර ඇත්තේ ළදරු බූමර්ස් සතු ව්යාපාර මිලියන හතක් ඉදිරි වසර කිහිපය තුළ ඩොලර් ට්රිලියන 10 ක් සමඟ අලෙවි වනු ඇති බවයි. 2025 වන විට අත් වෙනස් කිරීම. දැනටමත් ස්ථාපිත කර ඇති මෙම ව්යාපාර කම්කරු-කුඩු සඳහා වේගවත් මාවතක් ලබා දෙයි; ඒවා මිල දී ගෙන සමුපකාර ආකෘතියකට “පෙරළීමට” හැකි වන අතර, ව්යාපාරයක් මුල සිටම පුර්ව ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා අවශ්ය කාලය, ශ්රමය සහ ප්රාග්ධනය ඉතිරි කර ගත හැකිය.
Bautista සඳහා, සමුපකාර ව්යාපාරය එහි විභවය හෙළි කිරීමට පටන් ගෙන තිබේ. දේශීයව අයිති සහ ක්රියාත්මක වන සහයෝගීතා ගොඩනැගීමෙන් දශකයකට ආසන්න කාලයකට පසු, ඇය පවසන්නේ තම සේවාදායකයින් අතර කුසලතා, දැනුවත්භාවය සහ තාක්ෂණික දැනුම සමුච්චය කිරීම ප්රතිඵලදායක බවයි. "අපි නිරතුරුවම කම්කරුවන් සවිබල ගැන්වීම සඳහා නව ක්රම සොයමින් සිටින අතර, ඔවුන් එකිනෙකාගෙන් බොහෝ ආශ්වාදයක් ලබා ගනිමින් සිටිනවා," ඇය පැවසුවාය. “එය නැරඹීම උද්යෝගිමත් ය. මෙය තව තවත් විශාල වනු ඇතැයි අපි බලාපොරොත්තු වෙමු. ”
මෙම කතාව නව ආර්ථිකයන් වාර්තා කිරීමේ ව්යාපෘතියේ කොටසකි - මාධ්ය සම්මේලනය සහ නව ආර්ථික සභාගය අතර සහයෝගීතාවයකි.
ZNetwork හට අරමුදල් සපයනු ලබන්නේ එහි පාඨකයන්ගේ ත්යාගශීලීත්වය මගිනි.
පරිත්යාග