මූලාශ්රය: මෙම කාලවලදී
මේ මස මුලදී ඇමේසන් ගබඩා සේවකයින් විසින් JFK හි වෘත්තීය සමිතියක් පිහිටුවීම සඳහා විස්මිත ඡන්දය8 නිව් යෝර්ක් හි ස්ටැටන් අයිලන්ඩ් හි ගබඩාව, ඊ-වාණිජ්යය දැවැන්තයාගේ කුලියට ගැනීම පිළිබඳ නැවුම් පරීක්ෂාවකට ආරාධනා කර ඇත යුනියන් බස්ටර්ස්, මෙන්ම කණ්ඩායම් සහ දේශපාලනඥයින් ඔවුන් සමඟ ගනුදෙනු කරන බව.
නමුත් එවැනි ඍණාත්මක ප්රචාරණයක් බොහෝ දුරට මගහැර ඇති තවත් සංවිධානයක් තිබේ: සමාගම සාධාරණ හා ප්රබුද්ධ සේවා යෝජකයෙකු ලෙස ඉදිරිපත් කිරීමෙන් Amazon හි ප්රතිරූපය සුදු කිරීමට උදව් කරන කණ්ඩායම්. සමහර විට මෙම කාණ්ඩයේ නරකම වැරදිකරුවා මානව හිමිකම් ව්යාපාරය (HRC) ලෙස විස්තර කරයි."ජාතියේ විශාලතම සමලිංගික, සමලිංගික, ද්වීලිංගික සහ සංක්රාන්ති ලිංගික (LGBTQ+) සිවිල් අයිතිවාසිකම් සංවිධානය.”
HRC ආයතනික ගැති ආස්ථානයන් ගැනීම සහ සමාජ සාධාරණත්වයට වල කැපීම සම්බන්ධයෙන් අතීතයේ දී විවේචනයට ලක් විය - උදාහරණයක් ලෙස, සහයෝගය දක්වයි රැකියා නියුක්තිය වෙනස් කොට සැලකීමේ පනතේ අනුවාදයකි 2007 සංක්රාන්ති ලිංගිකයන් සඳහා ප්රධාන සේවා ස්ථාන ආරක්ෂණයන් බැහැර කර ඇත. වඩාත් මෑතක දී, සංවිධානය එහි විමර්ශනයට ලක් විය සමීප සබඳතා නිව් යෝර්ක් හිටපු ආණ්ඩුකාර ඇන්ඩෲ කියුමෝගේ අපකීර්තිමත් පරිපාලනයට.
එහි"ආයතනික සමානාත්මතා දර්ශකය 2022" මුදාහරින ලදී ජනවාරි මාසයේදී HRC පැවසුවේ ඇමසන් ඒ අතර සිටින බවයි"LGBTQ+ සමානාත්මතාවය සඳහා වැඩ කිරීමට හොඳම ස්ථාන. HRC ඇමසන්ට ලකුණු ලබා දුන්නේය 100%, Walmart සහ Chevron වැනි අනෙකුත් ප්රධාන සමාගම් සමඟ. සමාගමට දෝෂ රහිත සමානාත්මතා ලකුණු ලැබුණු පිට පිට පස්වන වසර මෙය සනිටුහන් කරයි.
මානව හිමිකම් කවුන්සිලයේ වාර්තාව ඇමේසන්ට මෙම ශ්රේණිගත කිරීම ලැබුණේ ඇයිද යන්න පිළිබඳ තොරතුරු කිහිපයක් ලබා දෙයි, නමුත් සංවිධානය පවසයි ප්රකාශයක,"ඉහළ ශ්රේණිගත කිරීම් උපයා ගැනීම සඳහා, මෙම සේවා යෝජකයින් LGBTQ+ සේවකයින්ට සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වලට වැඩි සාධාරණත්වයක් සහතික කරන විස්තීරණ ප්රතිපත්ති, ප්රතිලාභ සහ භාවිතයන් ස්ථාපිත කිරීමට සහ ක්රියාත්මක කිරීමට ස්ථිර පියවර ගත්හ.
ඇමේසන්, එය හැරෙනවා, HRC හි පරිත්යාගශීලියෙකි. ඊ-වාණිජ්යය දැවැන්තයා වේ ලැයිස්තුගත කර ඇත ලෙස"ප්ලැටිනම් හවුල්කරු” HRC වෙබ් අඩවියේ, සහ ඔවුන්ගේ කෘතඥතාව පළ කරන සමාගම් අතර වේ"මානව හිමිකම් ව්යාපාරයේ වැඩකටයුතුවලට නොමසුරුව සහයෝගය දෙනවා.” HRC වෙත ප්ලැටිනම් හවුල්කරුවන් කොපමණ මුදලක් පරිත්යාග කරයිද යන්න වහාම පැහැදිලි නැත, නමුත් සංවිධානයේ වෙබ් අඩවියේ ලැයිස්තුගත කර ඇති ඉහළම පරිත්යාගශීලීන් ප්ලැටිනම් වේ. ඇමේසන්ගේ පරිත්යාග සමාගමේ ශ්රේණිගත කිරීමට බලපෑවේද යන්න පිළිබඳව අදහස් දැක්වීම සඳහා ඉල්ලීමක් HRC ආපසු ලබා දුන්නේ නැත.
Amazon එය භාවිතා කර ඇත"පරිපූර්ණ ලකුණු” ප්රවර්ධන අරමුණු සඳහා. ජනවාරි මාසයේ නිකුත් කරන ලද සමාගමේ ප්රකාශය වේ මාතෘකාව,"ඇමේසන් LGBTQ-සහාය සේවා ස්ථාන සඳහා පරිපූර්ණ ලකුණු උපයයි,” සහ සමාගමේ යැයි කියනු ලබන LGBTQ අක්තපත්ර ප්රකාශ කරයි.
ප්රකාශයේ, Amazon එහි ඉස්මතු කරයි"හිතවත් කණ්ඩායම, "එය හැඳින්වේ"glamazon." එහි සඳහන් වන්නේ,"දැන් තිබෙනවා 60 ඇමේසන් මහජන අත්දැකීම් සහ තාක්ෂණ විසඳුම් සහ ව්යාපාරික කණ්ඩායම් සමඟ එක්ව ක්රියා කරන ලොව පුරා ක්රියාකාරී ග්ලැමසන් පරිච්ඡේද ඇතුළත් සේවා ස්ථානයක් නිර්මාණය කිරීමට, ප්රජා සිදුවීම් සිය ගණනක් සත්කාරකත්වයට සහ වාර්ෂිකව ආඩම්බරය සැමරීමට. (මෙය පළමු වරට නොවේ Amazon විසින් එහි HRC ලකුණු ප්රවර්ධන ද්රව්යවල ප්රචාරණය කර ඇත.)
නමුත් ජස්ටින් මෙඩිනා, JFK හි විකාර වැඩ කරන්නියකි8 ගබඩාව, සමාගමේ දුෂ්ට වෘත්තීය සමිති බිඳවැටීම පවසයි උපක්රම, වහල් ප්රේක්ෂක රැස්වීම් පැවැත්වීම සහ සංවිධායකයින් අත්අඩංගුවට ගැනීම ඇතුළුව"LGBTQ ආරක්ෂණයන් සහ හොඳ වැඩ පරිසරයක් සහ ආරක්ෂාව සමඟ සම්පූර්ණයෙන්ම නොගැලපේ.
"කම්කරුවන්ට නැඟී සිට ඔවුන්ගේ අයිතීන් ලබා ගත හැකි එකම ක්රමය වෘත්තීය සමිති වේ,” ඇමේසන් කම්කරු සංගමය (ALU) විසින් මෙහෙයවන ලද සාර්ථක වෘත්තීය සමිති ව්යාපාරයේ ක්රියාකාරී සංවිධායකවරියක් වන මෙඩිනා පවසයි.;"වෘත්තීය සමිති බිඳවැටීම වඩාත් පීඩිතයන්ගේ අයිතිවාසිකම්වලට බාධා කරයි, මන්ද පීඩිත කම්කරුවන් එකට එකතු වී ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් සුරක්ෂිත කරන ආකාරය වෘත්තීය සමිති වන බැවිනි.
මෙය සනාථ කිරීමට සාක්ෂි තිබේ. තුල 2020, UCLA කම්කරු මධ්යස්ථානය විසින් කරන ලද සමීක්ෂණයක ප්රතිඵල ප්රකාශයට පත් කරන ලදී 1,004 එක්සත් ජනපදයේ සහ කැනඩාවේ එක්සත් ආහාර සහ වාණිජ සේවක සාමාජිකයින්. අධ්යයනය එය සොයාගෙන ඇත"සමීක්ෂණයට සහභාගී වූවන්ගෙන් හතරෙන් තුනක් කියා සිටියේ තම ප්රාදේශීය සංගමය LGBTQ සේවකයින්ට සහය දැක්වීම සඳහා ස්ථිර ක්රියාමාර්ග ගන්නා බවයි 70LGBTQ කම්කරුවන් ඔවුන්ගේ වෘත්තීය සමිති ගිවිසුම් මගින් ආරක්ෂා කර ඇති බව % පැවසීය සාරාංශය.
ඇමේසන් කම්කරුවන් පවසන්නේ LGBTQ සේවකයින්ට වෘත්තීය සමිතියක් අවශ්ය වන්නේ හේතුවක් නිසා ය: සමාගම සිය LGBTQ සේවකයින්ගෙන් වෙනස් කොට සැලකීම් සහ දුර්වල සේවා කොන්දේසි පිළිබඳ චෝදනා රාශියකට මුහුණ දී ඇත. මැයි මාසයකි 2021 මිනුම් සේවා යෝජකයින්ගේ නිර්නාමික සමාලෝචන සඳහා ඉඩ සලසන Glassdoor වෙතින්, LGBTQ සේවකයින් බව සොයා ගන්නා ලදී"ඔවුන්ගේ LGBTQ නොවන සේවකයින්ට වඩා Amazon හි අඩු තෘප්තිමත්”. වාර්තාවේ නම් කර ඇති ප්රධාන සමාගම් අතරින් Amazon පහත ශ්රේණිගත කිරීම් වලින් එකකි.
In 2017, සංක්රාන්ති ලිංගික කාන්තාවක් සහ ඇගේ සැමියා නඩු පවරයි ඇමේසන්, කෙන්ටකි ගබඩාවක හිරිහැර, අපවාද, වෙනස් කොට සැලකීම් සහ ශාරීරික තර්ජන ඇති බවට චෝදනා කරයි. ඔවුන් කළමනාකාරිත්වයට පැමිණිලි කළ විට, යුවළ චෝදනා කළේ, ඔවුන්ට සහාය වෙනුවට පළිගැනීම්වලට මුහුණ දුන් බවයි. (ඇමසන් පදිංචි විය නඩුවේ 2019, සහ සමාගම වැරදි ක්රියාවක් ප්රතික්ෂේප කරන අතර ගිවිසුමේ විස්තර හෙළි නොකළේය.)
ඒ වගේම 2020, නිව් ජර්සි හි ගබඩාවක සංක්රාන්ති ලිංගිකයෙක් ගොනු කළා ඇමේසන්ට එරෙහිව ෆෙඩරල් වෙනස් කොට සැලකීමේ නඩුවක්, ඔහු ගැබ්ගෙන ඇති බව ඔහුගේ ප්රධානියාට පැවසීමෙන් පසු, ඔහුට උසස්වීමක් ප්රතික්ෂේප කර, නිවාඩු ලබා දී සහ ගර්භණී නවාතැන් පහසුකම් ප්රතික්ෂේප කරන ලදී. (නඩුව තවමත් පවතී ෙචෝදනා ෙව්.)
LGBTQ කළමනාකරුවන් සහ ආයතනික සේවකයින් ද ඔවුන් LGBTQ විරෝධී වෙනස්කම් කිරීමේ වාතාවරණයකට මුහුණ දී ඇති බව පවසමින්, පැමිණිලි විධාන දාමය දක්වා විහිදේ. නිව් යෝර්ක් දක්වා වොෂින්ටන්. Amazon වෙබ් සේවා Cloud-computing ව්යාපාරයේ හිටපු විධායකයෙක් පවසයි කළමණාකරුවෙකු සමලිංගික අදහස් ප්රකාශ කිරීම සම්බන්ධයෙන් ඔහුට එරෙහිව නඩුවක් පැවැරීමේ පළිගැනීමක් ලෙස ඇයව සේවයෙන් පහ කරන ලදී. ලැයිස්තුව ඉදිරියට යයි.
ප්රථමයෙන් ඇමේසන් වෘත්තීය සමිති කිරීමට සේවකයින් තල්ලු කළ සාමාන්ය සේවා ස්ථාන කොන්දේසි - අඩු වැටුප්, ප්රමාණවත් නොවන විවේක, නිරීක්ෂණ සහ ආරක්ෂක ආරක්ෂණ නොමැතිකම - ද, ඇත්ත වශයෙන්ම, LGBTQ සේවකයින්ට බලපායි. සමානාත්මතාවය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා හොඳම මාර්ගය ලෙස කම්කරුවන් තර්ක කර ඇත්තේ සේවා ස්ථානයේ අසාධාරණයට එරෙහි වීමට කම්කරුවන්ගේ සාමූහික බලය ගොඩනැගීමයි.;"ඇමේසන් අපට සලකන්නේ සැබෑ මිනිසුන් ලෙස නොවේ; අපට සලකන්නේ යන්ත්ර මෙන් ය," JFK හි වෘත්තීය සමිති ව්යාපාරයේ කම්කරුවෙක් සහ සංවිධායකවරියක් වන බ්රිමා සිල්ලා8 ගබඩාව, පවසා තිබේ Jacobin මෑත සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී.
LGBTQ පුද්ගලයින් වඩා හොඳ කොන්දේසි ඉල්ලා සිටින ශ්රම බලකායෙන් කොටසක් සමන්විත වේ. Michael Aguilar JFK හි සේවය කළේය8, සහ දැන් සිටින්නේ අසල්වැසි LDJ හි ය5 ගබඩාව, ALU මෙම මස අගදී වෘත්තීය සමිති මැතිවරණයක් පැවැත්වීමට නියමිතය. Aguilar ට අනුව, queer-විරෝධී වෙනස්කම් කිරීම් ගබඩා දෙකෙහිම ගැටලුවකි - චෝදනාව Medina සනාථ කරයි.;"මෙම ගොඩනැගිල්ල [LDJ5] විකාර මිනිසුන්ගේ වැඩි ප්රතිශතයක් ඇත. සංක්රාන්ති පුද්ගලයින් සහ සමලිංගිකයින් සහ සමලිංගිකයින් විශාල ප්රමාණයක් ඇත. මම දැනටමත් අසා ඇති කථා පිළිකුල් සහගත ය.
ස්තූතියි අසාමාන්ය උත්සාහයක් ඇමේසන් කම්කරුවන්ගේ වෘත්තීය සමිති කඩාකප්පල්කාරීන්ගේ ක්රියාවන් නම් කිරීමට සහ හෙලිදරව් කිරීමට, ඔවුන් ඔවුන් සමඟ දේශපාලන විෂ සහිත සම්බන්ධයක් ඇති කර ගැනීමට උදව් කර ඇති අතර, පර්යේෂණ සහ මහජන සම්බන්ධතා සමාගමක් වන Global Strategy සමූහයට නිකුත් කිරීමට පවා බල කර ඇත සමාව අප්රේල් මාසයේ 11, එහි සඳහන් වන්නේ:"Amazon සඳහා අපගේ වැඩ පිළිබඳ මෑත වාර්තාවල සත්ය සාවද්ය භාවයන් තිබුණද, ඕනෑම ආකාරයකින් සම්බන්ධ වීම වැරදීමකි. අපගේ බලවත් කණගාටුව, අපි එම කාර්යයෙන් ඉල්ලා අස්වී ඇත. ”
මෙඩිනාට අනුව, HRC හි"ඇමේසන්ගේ විකාර” ප්රශංසාව ද අවධානයට ලක්විය යුතුය.;"මෙම ප්රධාන සංගත තමන්ව වඩාත් නීත්යානුකූල කර ගැනීම සඳහා පසුගාමී නාලිකා හරහා ප්රසිද්ධිය මිලදී ගන්නා ආකාරය පෙන්නුම් කරයි.
යාවත්කාලීනය: මෙම ලිපිය ප්රකාශයට පත් කිරීමෙන් පසුව, Amazon හි ප්රකාශකයෙකු වන Kelly Nantel පහත ප්රකාශය යවා ඇත මේ ටයිම්ස්හි:"Amazon හි, LGBTQ+ පුද්ගලයින්ගේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කළ යුතු බව අපි විශ්වාස කරමු. අපි LGBTQ+ ප්රජාව සමඟ එක්ව සිටිමු, විවාහ සමානාත්මතාවයේ මුල් සහ ශක්තිමත් ආධාරකරුවන් වූ අතර සමානාත්මතා පනත සම්මත කිරීමට සහාය වීම ඇතුළුව නීති සම්පාදනය සඳහා එක්සත් ජනපද ෆෙඩරල් සහ ප්රාන්ත මට්ටමින් කටයුතු කරමින් සිටිමු. LGBTQ+ සේවකයින් සඳහා සම්පත් සහ ප්රතිලාභ ලබා දීම ඇතුළුව ඇතුළත් සේවා පරිසරයක් පෝෂණය කිරීමට ද අපි වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරමු.
Maggie Duffy මෙම ලිපියට පර්යේෂණ දායක විය.
ZNetwork හට අරමුදල් සපයනු ලබන්නේ එහි පාඨකයන්ගේ ත්යාගශීලීත්වය මගිනි.
පරිත්යාග