පහුගිය ටිකේ ආර්ථිකය ගැන ලොකු කතාවක් තිබුණේ නැහැ. කැසැන්ඩ්රා වැනි කටහඬ අයවැය සහ වෙළඳ හිඟයේ අශුභ, තිරසාර නොවන ප්රවණතා ගැන අනතුරු අඟවයි, නමුත් කිසිදු වේදනාකාරී ප්රතිවිපාකයක් ඔවුන්ගේ කැත හිස ඔසවා නැති නිසා මහජනයා එතරම් උද්යෝගිමත් නොවේ. තවම. වඩාත් කැපී පෙනෙන්නේ රැකියා තත්ත්වයයි, පාරේ සිටින මිනිසාට එය නිවැරදි වී ඇති බවක් පෙනෙන්නට තිබේ. කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශයේ නවතම වාර්තාව පෙන්නුම් කරන්නේ අපේ්රල් මාසයේදී රැකියා 274,000 ක් එකතු වී ඇති බවයි. ජනාධිපතිවරයාගේ බදු කප්පාදුව වැඩ කළේ යැයි ඔබ සිතනවාද නැද්ද යන්න නොසලකා ආර්ථිකය වර්ධනය වෙමින් පවතී. ඉතින් එය ඔබට කොතරම් හොඳද?
සුපුරුදු පරිදි, ඔබ වාඩි වී සිටින ස්ථානය මත රඳා පවතී. බොහෝ වැඩ කරන වයසේ පුද්ගලයින්ගේ ජීවන තත්ත්වය රඳා පවතින්නේ වැඩ කරන පැය ගණන මත ඔවුන්ගේ ප්රතිලාභ අනුපාතය මත ය. ආර්ථික විශේෂඥයින් පවසන්නේ කම්කරුවන්
වන්දි (වැටුප් සහ ආන්තික ප්රතිලාභ, ප්රධාන වශයෙන් සෞඛ්ය රක්ෂණය) ඵලදායිතාව මත රඳා පවතී, සාමාන්යයෙන් මනිනු ලබන්නේ වැඩ කරන පැයකට සම්පූර්ණ ප්රතිදානය ලෙස ය. වැඩි වැඩියෙන් කම්කරුවන් නිෂ්පාදනය කරන තරමට ලොක්කන් ගෙවනු ඇත. නමුත් ආර්ථික විද්යාඥයින් වැරදි විය හැකි අතර, මෙය එම කාලවලින් එකකි. ඵලදායිතාව ඉහළ යාමත් සමඟ ලොක්කන්ට වැඩිපුර ගෙවිය හැකි නමුත් ඔවුන් වැඩිපුර ගෙවන්නේද? ඔවුන් වැඩිපුර ගෙවනවාද?
පසුගිය වසර 30 තුළ ඵලදායිතාව වන්දි ගෙවීමට වඩා හොඳින් වර්ධනය වී ඇත. සාමාන්ය සහ මධ්ය වැටුප් මට්ටම් සඳහා මෙය එසේ වේ. 1973 සිට ඵලදායිතාව සියයට 70කට වඩා වැඩි වී ඇත. මධ්ය හා සාමාන්ය වැටුප් පිළිවෙලින් සියයට 13 සහ 38 කින් වර්ධනය වී ඇත. ගෙවිය හැකි දේ සහ ගෙවිය යුතු දේ අතර පරතරය මෙම මුළු කාලය පුරාවටම විශාල වී ඇත. අපි මෙහි කතා කරන්නේ මෑත ඉතිහාසය හෝ වත්මන් පාලන තන්ත්රය මත රඳා නොපවතින දිගුකාලීන ප්රවණතා ගැන ය, දිගුකාලීන අවාසිදායක කම්කරුවන්ට හාම්පුතුන්ට වඩා බොහෝ සෙයින් තිබේ.
ආර්ථික ප්රතිපත්ති ආයතනයේ ලෝරන්ස් මිෂෙල් සහ ජැරඩ් බර්න්ස්ටයින් වත්මන් ආර්ථික තත්ත්වය පිළිබඳව වඩාත් අවධානය යොමු කළහ. පසුගිය වසර තුන සහ කාර්තු තුන තුළ, ඵලදායිතාව සියයට 4.1 කින් වර්ධනය වූ අතර වන්දිය සියයට 1.5 කින් වර්ධනය විය (උද්ධමනය දෙකම සකස් කර ඇත). මීට පෙර, ව්යාපාර චක්රයේ සමාන ලක්ෂ්යවලදී, වැටුප වඩා වේගයෙන් වර්ධනය විය - සාමාන්යයෙන් සියයට 1.8 - සහ වැටුප් සහ ඵලදායිතාව අතර පරතරය කුඩා විය. එම සංසන්දනය වත්මන් පාලන තන්ත්රය මත නරක ලෙස පිළිබිඹු කරයි, නමුත් දිගුකාලීන ප්රවණතාවය පෙන්නුම් කරන්නේ ෆෙඩරල් ආන්ඩුවේ ශාඛා තුනම පවත්වාගෙන යන රිපබ්ලිකානුවන්ට වඩා ගැටලුව විශාල බවයි.
අඩු වැටුප් වර්ධනයක් වැඩි ලාභ වර්ධනයක් සමඟ ඇති වීම පුදුමයක් නොවේ. ශ්රම වන්දි සඳහා කැප වූ දළ දේශීය නිෂ්පාදිතයේ කොටස, 1970 පමණ දක්වා දක්ෂ ලෙස ඉහළ යාමෙන් පසුව, එතැන් සිට එකතැන පල් වී පහත වැටී ඇත. පහත වගුව දුක්ඛිත කතාව කියයි. එහි ප්රතිඵලය නම්, ඔබ බොහෝ විට දැන සිටි, සෞභාග්යය ඉතා හොඳින් පහළට නොපැමිණීමයි.
අකමැත්තෙන් සිටින සේවා යෝජකයන් භීතියට පත් කිරීම සඳහා රාත්රී යතුරුපැදිකරුවන් යැවීමට කෙටියෙන්, අපට වැටුප් ඉහළ නැංවීමට ක්රමයක් අවශ්ය වේ. ඵලදායිතා අතිරික්තයෙන් වැඩි වීම ශක්ය බව අපි දනිමු - ඒවා ව්යාපාර බංකොලොත් භාවයට හේතු නොවන බව. අපි කැමතියි හාම්පුතුන් වැටුප් වැඩි කරමින් කම්කරුවන් පසුපස හඹා එනවාට. මෙය ශ්රම වෙළඳපොලේ වර්තමාන තත්වයට අපව රැගෙන යයි.
රැකියා වැඩි වී ඇත, නමුත් විරැකියා අනුපාතය තවමත් සියයට 5.2කි - 4.0 ගණන්වල අගභාගයේ අත්විඳින ලද සියයට 1990 මට්ටමට වඩා බෙහෙවින් ඉහල ය. එපමනක් නොව, 5.2 න් පසු ශ්රම බලකාය හැර ගිය සහ තවමත් ආපසු පැමිණීමට නොපැමිණි බොහෝ දෙනා තවදුරටත් රැකියා විරහිතයන් ලෙස ගණන් නොගැනීම යන කාරනය අනුව සියයට 2001 යනු දළ අවතක්සේරු කිරීමකි.
අඩු විරැකියාව කුලියට ගැනීමේදී විශාල දුෂ්කරතා ඇති කරන අතර වැටුප් වැඩි කිරීමට ලොක්කන්ට වැඩි අවශ්යතාවයක් ඇති කරයි. ඉහළ රැකියා සඳහා වඩාත් වැදගත් ලීවර දෙකක් වන්නේ අයවැය හිඟය සහ මුදල් ප්රතිපත්තියයි. හිඟය දැන් විශාලයි, නමුත් ඒවායේ සංයුතිය අපේක්ෂා කිරීමට බොහෝ දේ තබයි. පාරිභෝගික වියදම් උත්තේජනය කිරීමේ ආස්ථානයෙන්, හිඟයට යටින් පවතින බදු කප්පාදුව ගොස් ඇත්තේ, සාපේක්ෂ වශයෙන්, ආදායමෙන් වැඩි කොටසක් වියදම් කිරීමට ඇති ඉඩකඩ අඩු අය වෙත ය.
මුදල් පැත්තෙන්, ෆෙඩරල් සංචිතය පොලී අනුපාත ඉහළ නංවා ඇති අතර එය රැකියා අඩාල කරයි. තීරණ ගන්නන්ට දැන් විරැකියාව හෝ වැටුප් ගැටලුවක් ලෙස හැඟෙන්නේ නැත, එබැවින් පිළියම් ගැන එතරම් උනන්දුවක් නැත. ඔවුන්ගේ ආලෝකයන් අනුව, ශ්රම වෙළඳපොළ සතුටුදායක සම්මතයක් බවට පත් වී ඇත.
ඔවුන්ගේ සාමාන්ය අදහස වැඩකරන ජනතාවගේ අතිමහත් බහුතරයකගේ අවශ්යතා ඉටු නොකිරීමයි. මේ ප්රශ්නය ගැන හිතනකොට පක්ෂ දෙකේම පාලන වෙනසක් අවශ්යයි.
තවත් වැදගත් ලීවරයක් වැඩ සතියේ දිග වේ. බදු සහ සෞඛ්ය ආරක්ෂණ ප්රතිපත්තිවල වෙනස්වීම් සේවා යෝජකයන්ට ඔවුන්ගේ දැනට සිටින සේවකයින් දිගු වේලාවක් වැඩ කරනවාට වඩා වැඩි පිරිසක් බඳවා ගැනීම ආකර්ශනීය කරයි. සේවා යෝජකයන් ලාභාංශයක් නෙලා ගන්නේ වැටුප් ඵලදායිතාවට වඩා පහත වැටීම නිසා නම්, එයින් කියවෙන්නේ ඔවුන්ට සමානුපාතිකව හෝ වැටුප් අඩු කිරීමකින් තොරව වැඩ කරන පැය ගණන අඩුවීමට ඉඩ සැලසිය හැකි බවයි. ශ්රම ඉල්ලුම වැඩි විය හැක. මෙම තත්ත්වය තුළ පැයකට ඵලදායිතාව පවා වැඩි විය හැක.
සමාජ ආරක්ෂණ විවාදයේ ඵලදායිතා වර්ධනයේ භූමිකාව වත්මන් උනන්දුව සමඟ ඵලදායිතා සංඛ්යා වල පැත්තකි. 2041 දී භාරකාර අරමුදල අවසන් වීමේ ප්රක්ෂේපණයන් මතු කරන සමාජ ආරක්ෂණ භාරකරුවන්ගේ වාර්තාවේ “අතරමැදි තත්ත්වය” තුළ, ඵලදායිතා වර්ධනය පිළිබඳ උපකල්පනය සියයට 1.6 කි. ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, පසුගිය වසර තුන තුළ සාමාන්යය සියයට 4.1 කි. පෙර ව්යාපාර චක්ර හතකට වඩා සාමාන්යය සියයට 2.5 කි. භාරකාර අරමුදල ඉදිරි වසර 75 සඳහා ධනාත්මක ශේෂයන් පවත්වාගෙන යන භාරකරුවන්ගේ “ශුභවාදී” තත්ත්වය යටතේ, උපකල්පනය කරන ලද ඵලදායිතා වර්ධනය සියයට 1.9ක් පමණි.
EPI සංඛ්යා භාරකරුවන්ගේ උපකල්පන සඳහා භාවිතා කරන ඒවාට දැඩි ලෙස සංසන්දනය කළ නොහැකි අතර අනෙකුත් සාධක ක්රියාත්මක වේ, නමුත් භාරකරුවන්ගේ අතරමැදි තත්වය අනවශ්ය ලෙස අශුභවාදී වන අතර වැඩසටහන වඩා හොඳ මූල්ය තත්වයක පවතී යන නිගමනයෙන් ගැලවීම දුෂ්කර ය. එය සාමාන්යයෙන් නිරූපණය කෙරේ.
සමාජ ආරක්ෂණ වැඩසටහන ආයෝජන වැඩසටහනක් නොවේ. එය ඔබ යන විට ගෙවන බැවින්, එහි “ප්රතිලාභ අනුපාතිකය” යනු එහි ආදායම් මූලාශ්ර - වැටුප් බදුවල වර්ධනයයි. ඉහළ වැටුප් යනු ඉහළ වැටුප් ගෙවීමේ බදු වේ, නමුත් වැටුප් විෂමතාව වර්ධනය වන තාක් දුරට, වැටුප් බදු සීමාව මත වැඩිපුර බදු ගෙවිය හැකි වැටුප් ගෙවීම - දැනට ඩොලර් 90,000 - සහ වෙනත් ආකාරයකින් වඩා අඩු ආදායමක් භාරකාර අරමුදලට යයි. පෙර වසරවලදී, වැටුප් වලින් සියයට 90 ක් සමාජ ආරක්ෂණය සඳහා වැටුප් බද්දට යටත් විය. මේ වන විට එය සියයට 84ක් පමණයි.
පුලුල්ව කථා කරන විට, කම්කරුවන්ගේ ප්රමුඛ වත්කම් මත ප්රතිලාභ අනුපාතය - ඔවුන්ගේ ශ්රමය - පැති තුනකින් ලේ ගලයි. එක අතෙකින් වැටුප් ඵලදායිතාවයට සමපාත නොවේ. දෙවනුව, වැටුප් වර්ධක සීමාවන්ට අනුකූලව වැටුප් ගෙවීමේ බදු ආදායම අසාර්ථක වීම භාර අරමුදලට යයි. තෙවනුව, බුෂ් පරිපාලනය උත්සාහ කරන්නේ සහතික කළ විශ්රාම රක්ෂණ ප්රතිලාභයක මූල්යකරණයෙන් වැටුප් බදු දායක මුදල් අයථා, ජූරි දූෂිත ආයෝජන ක්රමයක් වෙත හරවා යැවීමටය.
කෙනෙකුගේ ශ්රමයේ ප්රතිඵල අවබෝධ කර ගැනීම සැමවිටම දේශපාලන අරගලයක් මිස නොවැළැක්විය හැකි ආර්ථික වෙළඳපල ප්රතිඵලයක් නොවේ. මිනිසුන්ට සාමාන්ය සහ හොඳ ප්රමාණවත් නොවන ලෙස පදිංචි වීමට අවශ්ය නැත, නමුත් සටනකින් තොරව අපට ලැබෙන්නේ එයයි.
Max B. Sawicky යනු ආර්ථික ප්රතිපත්ති ආයතනයේ ආර්ථික විද්යාඥයෙකි. EPI පර්යේෂණ අධ්යක්ෂ ලී ප්රයිස්ගේ ප්රයෝජනවත් අදහස් පිළිගැනීමට ඔහු කැමතිය.
portside (නාවික භාෂාවෙන් වම් පැත්ත) යනු ප්රජාතන්ත්රවාදය සහ සමාජවාදය සඳහා වූ ලිපි හුවමාරු කමිටුවල ප්රවෘත්ති, සාකච්ඡා සහ විවාද සේවාවකි. එය වම් පැත්තේ සිටින පුද්ගලයින්ට උනන්දුවක් දක්වන විවිධ ද්රව්ය සැපයීම අරමුණු කරයි.
ZNetwork හට අරමුදල් සපයනු ලබන්නේ එහි පාඨකයන්ගේ ත්යාගශීලීත්වය මගිනි.
පරිත්යාග