මයිකල් අරියා කම්කරු හා සමාජ ව්යාපාර ආවරණය කරන වාර්තාකරුවෙකි. කතුවරයා ද ඔහු ය මධ්යම නිල්: MSNBC හි දේශපාලනය.
ෂර්මිනී පීරිස්: එය සැබෑ පුවත් ජාලයයි. මම ෂර්මිණි පීරිස්, බැල්ටිමෝර් සිට ඔබ වෙත එනවා. කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවේ සහ ජාතික කම්කරු සබඳතා මණ්ඩලයේ ප්රධානියා වැඩ කරන ඇමරිකානුවන් වෙනුවෙන් පෙනී සිටින අය, ආයතනික තණ්හාව පාලනය කිරීමට දෙපාර්තමේන්තුවේ සහ ජාතික කම්කරු සබඳතා මණ්ඩලයේ බලය භාවිතා කරන පුද්ගලයින් වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කිරීම සාධාරණ වනු ඇත. සාමාන්ය වැඩ කරන ඇමරිකානුවන්ගේ ජීවිත වැඩිදියුණු කිරීම. හොඳයි, බොහෝ වොෂින්ටනය සහ එහි නීති සම්පාදකයින් සහ එහි මුද්රණාලය රුසියාවේට් ගැන අවධානය යොමු කර ඇති අතර, ඉදිරි දශක ගනනාව සඳහා මේ රටේ කම්කරු තත්වයන් හෙළිදරව් කළ හැකි මූලික වෙනස්කම් කිහිපයක් සිදුවෙමින් පවතී. මේ දිනවල සහ ට්රම්ප් පරිපාලනයේ කම්කරු සබඳතාවල සිටින්නේ කවුරුන්ද යන්න සමීපව බැලීමට දැන් මා හා එක් වන්නේ මයිකල් අරියා ය. මයිකල් කම්කරු හා සමාජ ව්යාපාර ආවරණය කරන වාර්තාකරුවෙකි. ඔහු Medium Blue: The Politics of MSNBC හි කතුවරයා ද වේ. අප හා සම්බන්ධ වීම ගැන ස්තූතියි, මයිකල්.
මයිකල් ආර්රියා: ඇත්ත වශයෙන්ම, මා සිටීම ගැන ස්තූතියි.
ෂර්මිනී පීරිස්: ඉතින්, මයිකල්, අපි මෙම මාතෘකාවට කිමිදීමට පෙර, කම්කරු සබඳතා මණ්ඩලය යනු කුමක්ද සහ එය කරන්නේ කුමක්ද යන්න ගෙනහැර දක්වමු.
මයිකල් ආර්රියා: ඇත්තෙන්ම. එබැවින්, NLRB යනු ජාතික කම්කරු සබඳතා මණ්ඩලය වන අතර, FDR යටතේ 1930 ගණන්වල, 1933 දී නිර්මාණය කරන ලදී. එය එක්සත් ජනපදයේ කම්කරු නීතිය අර්ථ නිරූපණය කිරීම සහ බලාත්මක කිරීම සඳහා වගකිව යුතු පස් පුද්ගල මණ්ඩලයකි. එය වසර ගණනාවක් පුරා විවිධ ගැටලු ඇති වූ නමුත් මෑත මතකයේ දී එය විහිළුවක් බවට පත් වී ඇති බව මම කියමි. ජෝර්ජ් ඩබ්ලිව්. බුෂ් යටතේ, ඔහු ... ජෝර්ජ් ඩබ්ලිව්. බුෂ්, ජනාධිපති වූ විට, ආසන විවෘත කිරීම සඳහා කිහිප දෙනෙකු පත් කිරීම ප්රතික්ෂේප කර ඇති අතර, ඩිමොක්රටික් පාක්ෂිකයන් එවකට සෙනෙට් සභාව පාලනය කළ අතර, එබැවින් ඔහුගේ සමහර පත්වීම් තහවුරු කිරීම ඔවුන් ප්රතික්ෂේප කර තිබුණි. සහ විශාල කාලයක් සඳහා, මම හිතන්නේ 2007 දෙසැම්බර් සිට 2010 ජුනි දක්වා, පස් දෙනෙකුගෙන් යුත් මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින් දෙදෙනෙකු පමණක් සිටි අතර, එය එහි අධිකාරිය පිළිබඳ ප්රශ්නවලට තුඩු දුන් අතර අවසානයේ නීතිමය අභියෝගයක් විය. ශ්රේෂ්ඨාධිකරණය 2010 දී තීන්දු කළේ එය ... මණ්ඩලයේ ද්වි-පුද්ගල අනුවාදයට කිසිදු අධිකාරියක් නොතිබුණා පමණක් නොව, එය විසින් ගනු ලැබූ කිසිදු තීරණයකට කිසිදු අධිකාරියක් නොතිබුණි.
එබැවින් එය බොහෝ කලකට පෙර NLRB හි තත්වය විය. සැහැල්ලුවෙන් කිවහොත් එය බලාපොරොත්තුවේ ආලෝකයක් ලෙස ශ්රමයේ යෙදී සිටින බොහෝ දෙනා විසින් ඇත්ත වශයෙන්ම සැලකුවේ නැත. නමුත් මම හිතන්නේ අපි දැක ඇති දේ, ඇත්ත වශයෙන්ම, බොහෝ දෙනා පුදුමයට පත් කරමින්, ඔබාමාට මණ්ඩලයේ ඉතිරිව ඇති ආසන පිරවීමට හැකි වූ හෙයින්, එන්එල්ආර්බී වර්ගය මෙවැනි වත්මන් ආර්ථික ක්රමයේ ඵලදායි පරිවර්තකයෙකු ලෙස මතු වී ඇති බව අපි දුටුවෙමු. අප සිටින භූ දර්ශනය. ඔවුන් සියලු ආකාරයේ වැදගත් තීරණ ගන්නා ආකාරය අපි දැක ඇත්තෙමු, එමඟින් යම් බලයක් කම්කරුවන් වෙත නැවත නැඹුරු වේ. ඔවුන් … උපාධිධාරී සිසුන්ගේ සංවිධානාත්මක අයිතිවාසිකම් වැඩි කළ ඉතා වැදගත් තීරණයක්, වරලත් පාසලේ සේවකයින්ගේ සංවිධානාත්මක අයිතිවාසිකම් වැඩි කළ ඉතා වැදගත් තීරණයක්.
සමහර විට වඩාත්ම වැදගත් දෙය නම්, 2015 හි, බ්රවුන්නිං-ෆෙරිස් තීන්දුව, සංස්ථාවක් සහ එහි දී ඇති ඡන්ද බලය අතර ඇති නීතිමය බාධකය ඉවත් කරමිනි. එබැවින් අපි ඩොලර් 15 සඳහා සටන වැනි ව්යාපාර දෙස බලන විට, හෝ ක්ෂණික ආහාර සේවකයින් සහ සිල්ලර සේවකයින් සංවිධානය කිරීමට දරන ප්රයත්නයන් දෙස බලන විට, SEIU වැනි කණ්ඩායම් විසින් මැක්ඩොනල්ඩ්ස් වැනි සමාගම් එහි දී ඇති වෙළඳසැල්වල ක්රියාවන්ට වගකිව යුතු බවට උත්සාහ කර ඇත. මෙවැනි තීන්දු, මම හිතන්නේ, සැබෑ ඉදිරි ගමනක් වී ඇති අතර, ඒවා අනපේක්ෂිත නම්, ශ්රමය විසින් ඉතා පිළිගනු ලැබ ඇත. එය යම් ආකාරයක දිගු කාලීන පසුබිමක් මෙන් පෙනෙන්නට පුළුවන, නමුත් ට්රම්ප් පරිපාලනය දැන් බල තුලනය ආපසු හරවා යැවීමට පමණක් නොව, ට්රම්ප් පරිපාලනය දැන් සූදානමින් සිටින බව මා විසින් ලියන ලද In This Times කොටසට අවශ්ය සන්දර්භය යැයි මම සිතමි. මණ්ඩලයේ කළමනාකාරිත්වය, පමණක් නොව, සිදුවී ඇති මෙම වැදගත් තීන්දු බොහොමයක් අහෝසි කළ හැකිය.
ෂර්මිනී පීරිස්: මයිකල්, අවංකවම, මම ප්රධාන ධාරාවේ මාධ්යවල කම්කරු සබඳතාවලට සම්බන්ධ ඕනෑම දෙයක් අවසන් වරට දුටුවේ කම්කරු ලේකම් ඇලෙක්සැන්ඩර් ඇකෝස්ටා පත් කළ විට සහ ඒ වටා ඇති සමහර මතභේදයයි. නමුත් සාමාන්ය කම්කරුවන්ගේ අවශ්යතා ආරක්ෂා කිරීම සඳහා මාධ්ය ඇත්ත වශයෙන්ම පන්දුව අතහැර දමා ඇත, නමුත් ඔබ එයට සුවිශේෂී ව්යතිරේකයක් වී ඇත. ඔබ ගැන සැලකිලිමත් වන කම්කරු සබඳතා මණ්ඩලයට පත්වන්නේ කවුරුන්ද යන්න පිළිබඳ හැඟීමක් අපට ලබා දෙන්න.
මයිකල් අරියා: හොඳයි, එය ආවරණය කර නැති බව ඔබ පැවසීම නිසැකවම නිවැරදියි. ජූලි 13 වෙනිදා පැවති නඩු විභාගය දෙස බලන විට, එය සිදු වූයේ දින 10 කට පසුව ය, මම විශ්වාස කරමි, සෙනෙට් සභාව නැවත සැසිවාරයට ගොස් ඇති අතර ... සෙනෙට් සැසිවාරය ආරම්භ වූයේ දින 10 කට පසුවය. නාමයෝජනාකරුවන්ගෙන් එක් අයෙකුගේ නම් කිරීම සහ අනෙක් තැනැත්තා දින හතරකට පසුවය, එබැවින් මෙම නාමයෝජනා දෙක පිළිබඳව පර්යේෂණ කිරීමට හෝ පරීක්ෂා කිරීමට ඇත්තේ ඉතා සුළු කාලයකි. එය පෙර නොවූ විරූ ලෙස වේගවත් ලුහුබැඳීමක් විය ... NLRB මණ්ඩලයට නම් කරන ලද පුද්ගලයින් දෙදෙනාට අමතරව, GOP විසින් එම නඩු විභාගයේදීම කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවට තවත් නාමිකයෙකු ද එකතු කරන ලදී, පැට්රික් පිසෙල්ලා නම් පුද්ගලයා, සමහරවිට ඔහුගේම ඇසීම. ඔහු 1990 ගණන්වල අපකීර්තියට පත් ලොබිකාර ජැක් ඇබ්රමොෆ් සමඟ වැඩ කළේ උතුරු මරියානා දූපත් කම්කරු නීතියෙන් නිදහස් කර ගැනීමට උත්සාහ කළ අතර එය එහි ඉතා කැත කතාවකි.
නමුත් මේ සියල්ල හදිසි විය. මෙම නාමයෝජනා දෙස සමීපව බැලීමට කාලය දීර්ඝ කරන ලෙස ඉල්ලා නඩු විභාගය පැවැත්වූ උපකාරක කමිටුවේ ප්රධානියා වන ලැමාර් ඇලෙක්සැන්ඩර් වෙත ලිපියක් යවා ඇති අතර එය ලබා නොදුන් නිසා සමස්ත ක්රියාවලියම සිදු විය. යම් ආකාරයක වේගවත්. එන්එල්ආර්බී වෙත නම් කරන ලද දෙදෙනා, පළමුවැන්නා ලොස් ඇන්ජලීස් හි කළමනාකරණ පාර්ශ්වයේ නීතිඥයෙකු වන විලියම් එමානුවෙල් නම් පුද්ගලයෙකි. ඔහු පැමිණෙන්නේ දශක ගණනාවක් තිස්සේ වෘත්තීය සමිති බිඳවැටීමට කුප්රකට සම්බන්ධ වූ Littler Mendelson නම් සමාගමකිනි. ඔහු පන්ති ක්රියා අත්හැරීම් පිළිබඳ මිත්රශීලී කෙටි සටහනක් ලියා ඇත; පන්ති ක්රියා අත්හැරීම් ඇත්ත වශයෙන්ම NLRB විසින් නීති විරෝධී ලෙස සලකනු ලැබේ. ඔහුව නම් කළ විට, සිරිත් පරිදි, ඔහු සමඟ වැඩ කළ සේවාදායකයින්ගේ ලැයිස්තුවක් ඔහු භාර දුන්නේය, ඔහු NLRB ඉදිරිපිට නඩු පැමිණියහොත් එයින් ඉවත් වන බව පැවසූ අතර ලැයිස්තුව සංගත වලින් පිරී ඇත. මෑත වසරවලදී NLRB සමඟ සෘජුව ගැටුණු: JP Morgan, Nissan, බොහෝ විට Uber.
එබැවින් එය NLRB සඳහා නම් කළ අයගෙන් එක් අයෙක් වන අතර අනෙක් තැනැත්තා රිපබ්ලිකානුවන් වෙනුවෙන් අධ්යාපනය සහ ශ්රම බලකාය පිළිබඳ ගෘහ කමිටුවේ සේවය කළ මර්වින් කැප්ලාන් නම් පුද්ගලයෙකි. සේවක ප්රජාතන්ත්රවාදය සහ සාධාරණත්වය පිළිබඳ පනත නමින් නීති සම්පාදනය කිරීම සඳහා ද ප්රයෝජනවත් වන අතර, එය මණ්ඩලයක් සේවා ස්ථාන වෘත්තීය සමිතිකරණ ඡන්දයකට අවසර දෙන විට සහ එම ඡන්දය සත්ය වශයෙන්ම සිදු වන කාලය අතර කාලය වැඩි කිරීමට උත්සාහ කරයි. එබැවින්, 2014 සිට, එම කාල අවකාශය දින 11 ක් වී ඇත, නමුත් බොහෝ අය, කම්කරු විරෝධී බලවේග එය අවම වශයෙන් දින 35 දක්වා දීර්ඝ කිරීමට උත්සාහ කරයි, එවිට කළමනාකාරිත්වයට ඕනෑම සංවිධානයක් හෝ උත්සාහයක් නැවැත්වීමට තව ටිකක් කල් ගත හැකිය. සමිතියක් නිර්මාණය කිරීම. ඉතින් ඒ නාමයෝජනා දීපු දෙන්නාගෙ ඉතිහාසයයි පසුබිමයි. ඔවුන් දෙදෙනාම කම්කරු විරෝධී ප්රතිපත්තිවලට සම්බන්ධ දිගු වෘත්තීන් ඇත, මම කියමි.
ෂර්මිනී පීරිස්: ඔබට අපේක්ෂා කළ හැකි පරිදි, පවතින සාමාජිකයන් සහ මෙම නව පත්වීම් සමඟ ගතිකත්වය වෙනස් වන්නේ කුමන ආකාරයේ බලපෑමක්ද, නැතහොත් කෙසේද?
මයිකල් ආර්රියා: හොඳයි, ඒක ස්ථිරවම කියන්න අමාරුයි. මම හිතන්නේ මෙය ට්රම්ප් පරිපාලනය විසින් ශ්රමය මර්දනය කිරීමේ වඩා පුළුල් සැලැස්මක කොටසකි. මම කිව්වේ, ඔබ මීට පෙර නව කම්කරු ලේකම්වරයා ගැන සඳහන් කළා. මිලියන 4.2 ක ඇමරිකානුවන්ගේ වැටුප වැඩි කළ හැකි ඔබාමා ධුරයෙන් ඉවත් වීමට ටික කලකට පෙර සම්මත කළ අතිකාල නීති අහෝසි කිරීමට ඔහු ඉදිරියට යන බව දින කිහිපයකට පෙර නිවේදනය කරන ලදී. මෙම OSHA නීති වලින් සමහරක් දැනටමත් ආපසු හකුලා ඇති බව අපට පෙනෙන අතර, කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවට ගැඹුරු කප්පාදුවක් සහ මෙම වැඩ පුහුණු වැඩසටහන් කපා හැරීමට ඉල්ලා සිටින ට්රම්ප්ගේ අයවැය, ඔහු හෙළිදරව් කර තිබූ බව අපි දකිමු.
එබැවින් මෙය සෙලවෙන්නේ කෙසේදැයි දැකීම දුෂ්කර ය, නමුත් මෙය ට්රම්ප් පරිපාලනයේ ශ්රමයට පහර දීමේ අවසාන කොටස වැනි ය, මන්ද මේ මොහොත දක්වා ඔවුන්ට ඇත්ත වශයෙන්ම NLRB පාලනය කර නොතිබුණි, සහ මේවා… ඔබ දන්නවා, අපි කතා කරන්නේ ක්රියාවලිය යම් ආකාරයක වේගවත් වූ ආකාරය ගැන සහ වැඩි කාලයක් නොතිබුණි. රිපබ්ලිකානුවන් පාලනය කිරීමත් සමඟ මෙම නාමයෝජනා ස්ථිර කරනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ. කමිටුවේ අවසාන ඡන්දය 12 සිට 11 දක්වා වූ අතර, පක්ෂ මට්ටමින් පහළට, එබැවින් සෑම කෙනෙකුම, මම සිතන්නේ, ඔවුන් ඉක්මනින් මෙම ආයතනය පාලනය කරනු ඇතැයි අපේක්ෂා කරන බවයි.
ෂර්මිනී පීරිස්: කම්කරුවන් සහ සාමාන්ය පුරවැසියන්, වැඩ කරන දුප්පතුන්ගේ පවුල් සහ යනාදී වශයෙන්, විශේෂයෙන් මෙම නාමයෝජනා ක්රියාත්මක වන්නේ නම්, ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීමට ඔවුන්ට සැබවින්ම කුමක් කළ හැකිද? ඉදිරි වසරවලදී ඔවුන්ගේ ජීවිත නාටකාකාර ලෙස වෙනස් කළ හැකි මෙම වෙනස්කම් සිදුවෙමින් පවතින බව මිනිසුන් දැනුවත්ව සහ දැනුවත්ව සිටින බව මම නොසිතමි.
මයිකල් ආර්රියා: ඔව්, මම අදහස් කළේ, මම හිතන්නේ එය සෑම තත්වයක් සමඟම වෙනස් ය, නමුත් ඇත්ත වශයෙන්ම ... එය සිත්ගන්නා සුළුය, මම හිතන්නේ, NLRB යම් ආකාරයක වෙනස් වී ඇති බැවින්, අපි මෙම කතාව අඩු වාර්තා කිරීම ගැන කතා කරමු, නමුත් මම ඔබාමා යුගයේ එම දියුණුව කිසිවක් වාර්තා වූයේ දැයි විශ්වාස නැත. ශ්රමයේ සිටින සමහරුන්ට තව ටිකක් අවධානය යොමු කරන ලෙස විවිධ ස්ථානවල ඇමතුම් කිහිපයක් ලැබී ඇත, සමහර විට, දකුණේ සමහර විට “අධිකරණ ක්රියාකාරීත්වය” ලෙස හඳුන්වන දේ ගැන සහ සමහර විට NLRB කරන දේ ටිකක් බැරෑරුම් ලෙස ගැනීමට උත්සාහ කරන්න. , සහ මෙම නීති නව ආකාරයේ බලාත්මක කිරීම සඳහා තල්ලු කිරීම.
එබැවින් එය ක්රීඩා කිරීම ඉතා සිත්ගන්නාසුළු වනු ඇති අතර, ට්රම්ප්ට ඉතා ක්රියා කර ඇති බැවින් එය විශේෂයෙන් සිත්ගන්නා සුළු යැයි මම සිතමි ... ඔබ දන්නවා, එක් අතකින්, ඔහු ශ්රමයට මෙම ප්රහාරයට නායකත්වය දෙන බව පැවසීම පහසුය; අනෙක් අතට, රොනල්ඩ් රේගන්ගේ සිට රිපබ්ලිකානුවෙකුගෙන් අප සැබවින්ම දැක නැති ආකාරයට මැතිවරණ ව්යාපාරය අතරතුර ඔහු ශ්රමය ආචාර කළේය. දන්නවනේ එයා මොනවද කරන්නේ කියලා, මම හිතන්නේ අපි ශ්රමය දෙස බලන විට, එය අනිවාර්යයෙන්ම ගෙවනු ලැබේ. මම කිව්වේ, ඔහු මිට් රොම්නි, හෝ ජෝන් මැකේන් හෝ ජෝර්ජ් ඩබ්ලිව් බුෂ් හෝ ජෝර්ජ් ඩබ්ලිව් බුෂ්ගේ තාත්තාට වඩා කම්කරු ඡන්ද ලබා ගත්තා. ඒ නිසා අපි එක්තරා ආකාරයක a. තුරුම්පුව සමඟ සෑම දෙයක්ම මෙන්, වාචාලකම සහ සැබෑ ප්රතිපත්තිය අතර විශාල බොක්කුවක් ඇති අතර, වාචාලකම කෙරෙහි විශාල අවධානයක් යොමු කර ඇති නමුත් මම හිතන්නේ මෙය එකක් පමණි ප්රතිපත්තිමය ආකාරය වැඩි අදහස් දැක්වීමකින් හෝ වාර්තා කිරීමකින් තොරව පසුකර යන ආකාරය අප දකින බොහෝ උදාහරණ වලින්.
ෂර්මිනී පීරිස්: හරි, මයිකල් ඇරියා, අද අප හා සම්බන්ධ වී ට්රම්ප් පත් කළ අය සහ කම්කරු ක්ෂේත්රයේ සිදුවෙමින් පවතින වෙනස්කම් සම්බන්ධයෙන් සිදුවෙමින් පවතින දේ පිළිබඳ කෙටි විස්තරයක් ලබා දීම ගැන ඔබට බොහෝම ස්තූතියි. තවත් සාකච්ඡා කිරීමට ඔබ නැවත පැමිණීමට කැමතියි. බොහෝම ස්තූතියි.
මයිකල් ආර්රියා: ඇත්ත වශයෙන්ම, මා සිටීම ගැන ස්තූතියි.
SHARMINI PERIES: සහ The Real News Network හි මා හා එක්වීම ගැන ඔබට ස්තුතියි.
ZNetwork හට අරමුදල් සපයනු ලබන්නේ එහි පාඨකයන්ගේ ත්යාගශීලීත්වය මගිනි.
පරිත්යාග