මූලාශ්රය: ජැකොබින්
ඡායාරූපය Cory Seamer/Shutterstock.com විසිනි
"රට පුරා, Instacart සහ DoorDash බෙදාහැරීමේ සේවකයින්, Uber රියදුරන් සහ Handy home සේවා සේවකයින් වැනි අන්තර්ජාල යෙදුම් හරහා සමාගම් විසින් කුලියට ගත් සහ කළමනාකරණය කරන මිලියන ගණනක් කම්කරුවන්ට මූලික ශ්රම ආරක්ෂණයන් අහිමි වී ඇත" යනුවෙන් ලිපිය කියවයි. "ඔවුන්ගේ සේවා යෝජකයින් ඔවුන්ව ඒකපාර්ශ්විකව 'ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන්' ලෙස හැඳින්වීමට අවධාරනය කරන බැවින්, මෙම සේවකයින්ට අවම වැටුපක්, අතිකාල දීමනා, සේවක වන්දි, විරැකියාව, රාජ්ය ආබාධිත රක්ෂණය හෝ ලිංගික හිරිහැර ඇතුළු වෙනස්කම් වලින් ෆෙඩරල් ආරක්ෂාව සඳහා ප්රවේශය නොලැබේ."
යෝජනා 22 කැලිෆෝනියාවේ එවැනි තුන්වන කාණ්ඩයේ නීති සම්පාදනයේ ආකෘතිය වන අතර, පසුගිය නොවැම්බරයේ සම්මත වීමත් සමඟ ගිග් සමාගම් විශාල ජයග්රහණයක් අත්කර ගත්හ. ඡන්ද ක්රියාමාර්ගය යෝජනා කළේ ගිග් කම්කරුවන් කම්කරු අයිතිවාසිකම්වලින් බැහැර කිරීම වෙනුවට ඔවුන්ට සීමිත ප්රතිලාභ කට්ටලයක් ලබා දීමයි. වෙනත් ඕනෑම සේවකයෙකුට මෙන් මෙම ගිග් සේවකයින්ට කම්කරු අයිතිවාසිකම් ඇති බව පැහැදිලි කළ එකලස් කිරීමේ පනත් කෙටුම්පත 5 ට ප්රතිචාරයක් ලෙස, ප්රොප් 22 යනු කැටයම් කිරීමකි, එය ගිග් සමාගම් විසින් ලියා ඇත. ප්රතික්ෂේප කරයි ඔවුන්ගේ ශ්රම බලකායට එම අයිතිවාසිකම් ලබාදීමට.
එම සාර්ථකත්වය, ඡන්ද විමසීමට පෙර ප්රචාරණය සඳහා සමාගම් ඩොලර් මිලියන 200 ක් පමණ වියදම් කිරීමේ ප්රතිඵලය, විධායකයින් වහාම සමාන තුන්වන කාණ්ඩයේ නීති සම්පාදනය කිරීමට යොමු විය. වෙනත් රාජ්යයන්, එවැනි නීති ජාතික මට්ටමින් සම්මත කර ගැනීමේ අවසාන අරමුණ ඇතිව. Uber ප්රධාන විධායක නිලධාරී Dara Khosrowshaki ලෙස පවසයි කැලිෆෝනියා ජයග්රහණයෙන් පසු ඉපැයීම් ඇමතුමකදී, සමාගම “Prop 22 වැනි නීති සඳහා වඩාත් උස් හඬින් පෙනී සිටිනු ඇත.”
ඊට ප්රතිචාර වශයෙන්, පසුගිය සතියේ කොන්ග්රසයට ලියූ ලිපියේ සඳහන් වන්නේ තුන්වන මාර්ග වර්ගීකරණය කම්කරුවන්ට “නීත්යානුකූල අයිතියක්” ප්රතික්ෂේප කරන බවයි ඔවුන් දැනටමත් සේවකයින් ලෙස හිමිකම් ඇත,” සහ “වැඩ කළ යුතු දේ පිළිබඳ අපගේ මූලික අවබෝධයට තර්ජනයක් වනු ඇත.” "ෆෙඩරල් 'යෝජනා 22' පැහැදිලිවම ප්රතික්ෂේප කරමින්, අත්සන් කරන්නන් කොන්ග්රසයෙන් ඉල්ලා සිටින්නේ කම්කරුවන්ට ඔවුන්ගේ නෛතික අයිතීන් සඳහා ප්රවේශය සීමා නොකරන ලෙසයි.
ජෝ බයිඩන් පරිපාලනය ඇතුළු වන පරිසරය මෙය වන අතර, ඔහුගේ කාර්ය මණ්ඩල තේරීම් සිලිකන් නිම්නය සහ කම්කරු ව්යාපාරය යන දෙඅංශයෙන්ම නව ජනාධිපතිවරයාගේ පක්ෂපාතිත්වය අපේක්ෂා කළ හැක්කේ කුමන පැත්තටද යන්න පිළිබඳ සාක්ෂි සඳහා කනස්සල්ලෙන් යුතුව පරීක්ෂාවට ලක් කර ඇත.
මෙතෙක්, එය මිශ්ර මල්ලක්. බිඩෙන් ප්රොප් 22 පන්නයේ නීතිවලට විරුද්ධත්වය ඔහුගේ තුළ ඇතුළත් කළේය වේදිකාව, නමුත් එය මැතිවරණ ප්රචාරක මාවතේ වැඩි කතාබහට ලක්වූ මාතෘකාවක් නොවීය. නව පරිපාලනය නිසැකවම තාක්ෂණික කර්මාන්තය සමඟ සමීප සබඳතා පවත්වයි. කමලා හැරිස්ගේ මස්සිනා Uber හි ප්රධාන නීති නිලධාරියා වූවා පමණක් නොව, ප්රොප් 22 උපාය මාර්ගය සැකසීමට ගැඹුරින් සම්බන්ධ විය. හැරිස් සතුව ඇත පුළුල් බැඳීම් සිලිකන් නිම්නය, සහ Biden's වෙත උපදේශකයින් තාක්ෂණික කර්මාන්තය ඇතුළත් වේ සෙබලුන් අංශයේ අවශ්යතා ඉදිරියට ගෙන යාමට උත්සාහ කරනු ඇතැයි අපේක්ෂා කළ හැකිය. අනෙක් අතට, ධවල මන්දිරය තුළ සංවිධිත ශ්රමිකයන්ගේ පාලනය පිළිබඳ සාක්ෂි තිබේ: Biden විසින් පත් කර ඇත හිටපු සංගමයේ සභාපති වුඩ්රෝ විල්සන්ගෙන් පසු ප්රථම වතාවට කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රධානියා ලෙස ඔහුව පත් කර ඇත මුල් චලනයන් වෘත්තීය සමිති කැමැත්ත අනුව.
නොපැහැදිලි බව ඉතිරි වේ. Biden විට පොරොන්දු ඉතිහාසයේ "වඩාත්ම වෘත්තීය සමිති ගැති ජනාධිපති" වීමට, මෙය පෙනෙන තරම් සරල ප්රකාශයක් නොවේ. ගිග් සමාගම් තෙවන කාණ්ඩයේ නීති සම්පාදනය වටා සීමිත සම්මුතියක් මත වෘත්තීය සමිති සමඟ වැඩ කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටී. අදහස වන්නේ ගිග් සේවකයින්ට විධිමත් වෘත්තීය සමිති සාමාජිකත්වය ලබා දීම සහ සීමිත "අතේ ගෙන යා හැකි" ප්රතිලාභ - බොහෝ විට ඔවුන් කිසිවකුට සම්පූර්ණයෙන්ම ප්රවේශ විය නොහැකි ලෙස සීමා කිරීමයි - සහ එකවර සමාගම් කිහිපයක් සමඟ “ආංශික කේවල් කිරීමේ” හැකියාව වෘත්තීය සමිතිවලට ලබා දීමයි.
විනිමය වශයෙන්, කම්කරුවන් සහ ඔවුන්ගේ සංවිධානාත්මක ශ්රමයේ නියෝජිතයන් "කම්කරුවන්" ලෙස වර්ග කිරීමත් සමඟ එන නෛතික අයිතීන් අහිමි කරයි. මේ දක්වා, වෘත්තීය සමිති බොහෝ දුරට - කෙසේ වෙතත් සමහර විට ඒකමතිකව නොවේ - එවැනි ගනුදෙනු කිරීම ප්රතික්ෂේප කළේය. එහෙත් නව සාමාජිකයින්ගේ පොරොන්දුව සහ එයින් ලැබෙන දේශපාලන හා මූල්ය ප්රතිලාභ, ඔවුන්ගේ වාසනාව හැරවීමට මගක් සඳහා මංමුලා සහගතව සිටින වෘත්තීය සමිතිවලට එවැනි ගනුදෙනුවක් පොළඹවයි.
Gig-economy විධායකයින් ඔවුන්ගේ උපාය මාර්ගය ශ්රමය සමඟ එවැනි සම්මුතියක නිෂ්පාදනයක් ලෙස ඉදිරිපත් කිරීමට උපරිම උත්සාහයක් දරයි. සුසාන් කෙනඩි, ලිෆ්ට්ගේ සන්නිවේදන උප සභාපති - සහ ඇති කෙනෙක් කලින් Lyft සඳහා නීති විරෝධී ලෙස බලපෑම් කිරීම සඳහා දඩ නියම කර ඇත - මෑතකදී පවසා තිබේ එම වොෂින්ටන් පෝස්ට් සමාගම "රාජ්ය මට්ටමින් සමහර පෙරළිකාර යෝජනා මත ශ්රමයෙන් වැඩ කර ඇති අතර රට ඉදිරියට ගෙන යාමට අපි එකට වැඩ කිරීමට සූදානම්" බව. Lyft හි ප්රධාන ප්රතිපත්ති නිලධාරියා ලෙස Anthony Foxx, පවසයි මෑතකදී, "එක්සත් ජනපදයේ ගිග් කම්කරුවන් සඳහා ශක්තිමත් ආරක්ෂක ජාලයක් ගොඩනැගීම සඳහා රියදුරන්, කම්කරු සංගම් සහ ප්රතිපත්ති සම්පාදකයින් ඇතුළු උනන්දුවක් දක්වන සියලුම පාර්ශ්ව සමඟ වැඩ කිරීමට Lyft සූදානම්ව සිටී." Biden-Harris සංක්රාන්ති කණ්ඩායමට ලිපියක් යවමින්, Uber's Khosrowshahi නව පරිපාලනයෙන් ඉල්ලා සිටියේ සමාගම සමඟ වැඩ කරන ලෙසට එමඟින් “අපගේ වේදිකාවේ සිටින සේවකයින්ට ලැබිය යුතු යැයි අපි විශ්වාස කරන ප්රතිලාභ සහ ආරක්ෂාව” ලබා දිය හැකි බවයි.
"ගැති වෘත්තීය සමිතිය" යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද යන්න පිළිබඳ පැහැදිලි නොමැතිකම වෙත අපව නැවත ගෙන එයි. වෘත්තීය සමිති ඒකලිතයක් නොවේ නම් සහ සමහරු තුන්වන කාණ්ඩයේ නීති සම්පාදනය කිරීමේදී ගිග් සමාගම් සමඟ වැඩ කිරීමට තීරණය කරන්නේ නම්, ගිග් ආර්ථිකයෙන් සම්පූර්ණයෙන්ම වසා දැමීමේ අවදානමට වඩා නව නීතිවලින් යමක් ලබා ගැනීම වඩා හොඳ යැයි සලකයි, Biden - හෝ වෙනත් මෙම ව්යවස්ථාව “සංවිධානයට ගැති” බවට සාක්ෂියක් ලෙස දේශපාලනඥයාට එවැනි තනතුරක් දැරිය හැකිය. එය රහසිගත රේඛාවකි, මෙම සටනේ ක්රීඩා කරන බලවේග පිළිබඳ මහජනතාවගේ නොදැනුවත්කම මත පුරෝකථනය කරන ලද එකකි.
දැනට, සංවිධිත ශ්රමය ගිග් කම්කරුවන්ගේ පැත්තේ පවතී, එය මෑතදී කොන්ග්රසයට යවන ලද ලිපියට පිටුබලය දෙන වෘත්තීය සමිති සහ අනෙකුත් කම්කරු සංවිධාන සංඛ්යාවෙන් සනාථ වේ. කම්කරුවන් සහ කම්කරු ව්යාපාරයේ ඔවුන්ගේ නියෝජිතයන්, තාක්ෂණික කර්මාන්තයේ අසීමිත භාණ්ඩාගාර සියල්ල පරාජය කිරීමට එක්සත් විය යුතුය. බිඩෙන් පරිපාලනයට මේ සම්බන්ධයෙන් ඕනෑම ආකාරයකින් යා හැකි අතර, ඩිමොක්රටික් පාක්ෂිකයන්ගේ කොන්ග්රසයේ සිහින් පාලනය ද කිසිදු සහතිකයක් ලබා නොදේ. එක්සත් ජනපදයේ බලවත්ම දේශපාලඥයින් කිහිප දෙනෙකු, ඕනෑම කම්කරුවන් වෙනුවෙන් බෙල්ල දිගු කිරීමට කැමති නම්, ඊට වඩා අඩු ගිග් කම්කරුවන්, කම්කරු ව්යාපාරයට ඉදිරියෙන් ඇත්තේ දැඩි සටනකි.
Alex N. Press යනු Jacobin හි කාර්ය මණ්ඩල ලේඛකයෙකි. ඇගේ ලේඛන දර්ශනය වී ඇත වොෂින්ටන් පෝස්ට්, Vox, එම ජාතිය, සහ n + 1, වෙනත් ස්ථාන අතර.
ZNetwork හට අරමුදල් සපයනු ලබන්නේ එහි පාඨකයන්ගේ ත්යාගශීලීත්වය මගිනි.
පරිත්යාග