එහි පුළුල් සංසරණය සහ දෛනික, වත්මන් සිදුවීම් පිළිබඳ අධිකාරී පුවත්පත් කලාව සඳහා, ද නිව් යෝක් ටයිම්ස් පුවත්පත වසර සියයකට වැඩි කාලයක් "වාර්තාගත පුවත්පත" ලෙස සැලකේ. නමුත් දෙසැම්බර් 8 වන බ්රහස්පතින්දා, එම වාර්තාවේ සිදුරක් - හෝ, අවම වශයෙන්, දුර්වල ප්ලග් එකක් විය.
තවමත් වැඩිවන පාඨක දායකත්වයන් දකින එකම පුවත්පතක් සමඟ මාස 20ක අසතුටුදායක ගිවිසුම් සාකච්ඡාවලින් පසුව, ටයිම්ස් කම්කරුවන්ට ඇති තරම් තිබේ. දෙසැම්බර් 8 වෙනිදා මධ්යම රාත්රිය වන විට 1,100 කට අධික කාර්ය මණ්ඩලයක් ආරම්භ වූ විට ඉතිහාසගත විය. පැය 24 පාගමන විරෝධය පළ කරමින් ටයිම්ස් සාධාරණ කොන්ත්රාත්තුවක් ගැන සාකච්ඡා කිරීමට සහ ඔවුන්ගේ සංගමය වන නිව්යෝර්ක් හි NewsGuild හි ඉල්ලීම් ඉටු කිරීමට කළමනාකාරිත්වය අසමත් වීම. 1965 සැප්තැම්බර් සහ ඔක්තෝම්බර් මාසවල බහුදින වැඩවර්ජනයකින් පසු ප්රවෘත්ති කාමරය මෙම පරිමාණයෙන් ඉවත් වූ පළමු අවස්ථාව මෙයයි.
"අපි සියලු දෙනාටම අවශ්ය වන්නේ අපගේ කාර්යයන් කිරීමට පමණක් වන නමුත් අපගේ වටිනාකම අප දන්නා බව [කළමනාකරණයට] පෙන්වීමට අවශ්ය වේ," ජුනි මාසයේ සිට අදහස් අංශයේ පූර්ණ කාලීන පිටපත් සංස්කාරකවරියක් වන ලෝරන් ලීබොවිට්ස් පැවසීය.
ටයිම්ස් ගිල්ඩ්හි ඒකක සභාපති බිල් බේකර් දෙසැම්බර් 1,000 වනදා කොන්ත්රාත්තුවක් නොමැති නම් කාර්ය මණ්ඩලය ගමන් කරන බවට අනතුරු අඟවමින් 2කට අධික සේවකයන්ගේ අත්සන් සහිත ලිපියක් පත්රයේ ප්රධාන විධායක නිලධාරී සහ ප්රකාශකයා වෙත යවා ඇත. වැඩ වර්ජන පොරොන්දු සංඛ්යාව වැඩි වූයේ ඉන් පසුවය. , සහ වැඩ වර්ජන තර්ජනයේ බලය සාකච්ඡා වලදී පැහැදිලි විය. කම්කරුවන්ගේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් තබා ගැනීම ඇතුළුව ඇතැම් කරුණු සම්බන්ධයෙන් කළමනාකාරීත්වය පිළිගත්තේය. "මෙම විභව පාගමන ඔවුන් මත එල්ලා නොතිබුනේ නම් [කළමනාකරණය] ඔවුන් මෙන් චලනය නොවනු ඇත," ලීබොවිට්ස් පැවසීය.
කේවල් කිරීමේ මේසයේ ආරම්භක චලනය තිබියදීත්, දෙසැම්බර් 7 දිනය අවසන් වන විට දෙපාර්ශවය එකඟතාවයකට පැමිණීමට අපොහොසත් වූ අතර, කාර්ය මණ්ඩලය ඔවුන්ගේ පොරොන්දුව ඉටු කර රැකියාවෙන් ඉවත් විය. ව්යාපාරික වාර්තාකරු සහ කේවල් කිරීමේ කමිටු සාමාජික ස්ටේසි කව්ලි TRNN වෙත පැවසුවේ “අපි මෙහි සිටින්නේ අපි බලා නොසිටින බවට වග බලා ගැනීමටයි.
තබා ගැනීමට කළමනාකාරිත්වය පොරකද්දී ටයිම්ස් පෙර-ලිඛිත සහ ගලවාගත් අන්තර්ගතයන් සමඟින් ක්රියාත්මක වන වේදිකා, කාර්ය මණ්ඩලයේ බහුතරයක් ඔවුන්ගේ වැඩ නතර කළ අතර, වාර්තා, පොඩ්කාස්ට්, සජීවී සංක්ෂිප්ත කිරීම් සහ තවත් බොහෝ දේ ඇඹරීමට හේතු විය. කළමනාකාරීත්වය වර්ජකයින්ට දැනුම් දුන්නේ ඔවුන්ගේ වැටුප එදිනට නතර කරන බවයි.
කම්කරුවෝ කැඳවූහ ටයිම්ස් පාඨකයින්ට ඔවුන්ගේ Wordle හෝ හරස්පද ඉරි බිඳ දමා සහයෝගීතාවයෙන් සිටීමට සහ සමාගමේ කිසිදු වේදිකාවක් සමඟ සම්බන්ධ නොවීම පැය 24ක වැඩ වර්ජනය අතරතුර. දැනටමත් යවා ඇති දහස් ගණන් ආධාර ලිපි සඳහා දායක වීමට අමතරව, අළු කාන්තාව වෙනුවට ප්රාදේශීය පුවත් කියවීම සහ පොදු ගුවන් විදුලියට සවන් දීම සඳහා කාර්ය මණ්ඩලය ට්විටර් වෙත යොමු විය. ටයිම්ස් ප්රකාශක A.G. Sulzberger සහ CEO Meredith Kopit Levien.
නිව් යෝර්ක් කොන්ග්රස් සභික ජමාල් බෝමන් කතා කළේය, වර්මොන්ට් සෙන්. බර්නි සැන්ඩර්ස් අතර, ඩිජිටල් පිකට් සීමාව ඉක්මවා නොයන ලෙස පාඨකයන් දිරිමත් කරන වීඩියෝවක් ට්වීට් කරමින් සහාය ද පළ කළේය. සම්භාව්ය Teamsters විලාසිතාවෙන්, New York Teamsters Local 804 හි UPS කම්කරුවන් කඩදාසි සේවය නොකරන බවට පොරොන්දු වියඅතර, Freelance Solidarity ව්යාපෘතිය සමඟ නිදහස් සේවකයින් සහ සංවිධායකයින් සමග එක්ව වර්ජනය කිරීමට පොරොන්දු විය ටයිම්ස් කම්කරු.
මෑතකදී කම්කරුවන් සිටි ඒකාබද්ධ ස්ටාර්බක්ස් සහ ඇමේසන් ගෝ වෙළඳසැලේ කෙළවරේ වෘත්තීය සමිති නිලවරණයට ගොනු කළේය කම්කරු එක්සත් සමග, NYT කාර්ය මණ්ඩලය සහ හිතවතුන් ඉදිරියේ පෙළ ගැසුණි ටයිම්ස් ගොඩනැගිල්ල මැන්හැටන් නගරයේ. පලංචිය යටතේ වර්ජකයින් සහ ඔවුන්ගේ ආධාරකරුවන් විසින් පැළඳ සිටි NewsGuild සහ Communications Workers of America ආම්පන්න වල වර්ණය රතු පැහැති මුහුදක් විය. ෆෙඩෙක්ස් සහ අනෙකුත් වාණිජ ට්රක් රථවල සහයෝගයේ නාදයෙන් ප්රීති ඝෝෂාවන් පුපුරා ගිය අතර එය පටු 40 වැනි වීදියේ එක් පැත්තකින් ලිස්සා ගියේය.
සම්භාවනීය පිරිස ඉදිරියේ කථිකයන් වූයේ කවුරුන්ද යන්නයි ටයිම්ස් සියලුම තරු, නිව් යෝර්ක් දේශපාලනඥයන් සහ කම්කරු නායකයින්: NYC පාලක බ්රැඩ් ලෑන්ඩර්; තරු වාර්තාකරු සහ ඒකක කවුන්සිලයේ නිකොල් හැනා-ජෝන්ස්; ක්රීඩා වාර්තාකරු සහ NewsGuild දේශීය සභාපති ජෙනී Vrentas; ටයිම්ස් සංස්කාරක ටොම් කොෆී; සහ මූල්ය වාර්තාකරු සහ වෘත්තීය සමිති සාකච්ඡාකරු Stacy Cowley; මෙන්ම Newsguild-CWA ජාත්යන්තර සභාපති Jon Schleuss, NewsGuild of New York සභාපති Susan DeCarava, New York AFL-CIO සභාපති Mario Cliento, සහ CWA District 1 උප සභාපති Dennis Trainor.
මෘදුකාංග ඉංජිනේරු කැරී ප්රයිස් ටයිම්ස්' අලුතින් වෘත්තීය සමිති කරන ලද තාක්ෂණික සේවකයින්, තම සගයන් සමඟ සහයෝගයෙන් පැය 1 ක දිවා භෝජන සංග්රහයක් ද පැවැත්වූහ.
ඉල්ලීම් රාශියක් අතර, වැටුප් වැඩිකිරීම් ප්රමුඛ විය. "මගේ බිල්පත් ගෙවීමට ප්රමාණවත් නොගෙවීම කෙබඳුදැයි මම දනිමි," හැනා-ජෝන්ස් TRNN වෙත පැවසීය. "මම මෙහි සිටින්නේ ඔවුන්ට ලැබිය යුතු දේ නොකරන අපගේ සගයන් වෙනුවෙන් කතා කිරීම වැදගත් වන බැවිනි."
ටයිම්ස් 2020 සිට කම්කරුවන් වැටුප් වැඩිවීම් දැක නැති අතර, කොන්ත්රාත්තුවේ ආයු කාලය පුරාවට කළමනාකාරීත්වයේ 2.875% වාර්ෂික වැටුප් වැඩිකිරීම් ඵලදායි ලෙස වැටුප් කප්පාදුවක් වනු ඇත. "උද්ධමනය නිසැකව ම දේවල් වලට උදව් කරන්නේ නැත" යනුවෙන් Leibowitz පා ගමනට ප්රමුඛ සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී පැවසීය. "සමාගම කැපී පෙනෙන ක්ලිප් එකකින් ව්යාප්ත වෙමින් පවතින අතරතුර මිනිසුන් ඔවුන්ගේ වැටුප් චෙක්පත් වල වටිනාකම ඛාදනය වන බව දකියි."
මණ්ඩලය හරහා ඉහල ඉහල නැංවීම් වලට අමතරව, සංගමය Guild සාමාජිකයින් සඳහා $65,000 වැටුප් තට්ටුවක් ඉල්ලා සිටී. තම සේවායෝජකයා ඩොලර් මිලියන 150 ක කොටස් මිලදී ගැනීම්වලට පොරොන්දු වූ බවත්, ඔවුන්ගේ වැටුප් ඉල්ලීම් සපුරාලීම ප්රතික්ෂේප කරන අතරේ විධායක වැටුප් 30% කින් වැඩි කළ බවත් TRNNare වෙත කතා කළ කම්කරුවෝ ලිවීය. එහි කාර්ය මණ්ඩලයේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම සහ පරිත්යාග කිරීම හේතුවෙන් ඔවුන්ගේ වැටුප් සහිත ග්රාහකත්වය තවමත් ඉහළ නංවන සුළු පිරිස අතරට පත්රය වන අතර එය වාර්තා කළේ ඩොලර් මිලියන 36.6 ක ලාභයක් තුන්වන කාර්තුවේ පමණක්.
වසර 25ක ප්රවීණයෙකු වන Coffey, “ඇත්ත වශයෙන්ම දුෂ්කර කාලයන් ඉවත් කිරීමෙන් පසු සමාගම දැන් අතිශයින්ම ලාභදායී ය. ටයිම්ස්, TRNN වෙත පැවසීය. “අපගේ සෞඛ්ය රක්ෂණය, විශ්රාම වැටුප ආපසු ලබා දීමෙන්, සොච්චම් වැටුප් ලබා ගැනීමෙන් අපි ඔවුන්ට එම දුෂ්කර කාලයෙන් මිදීමට උදව් කළෙමු. දැන් අපට අපගේ සාධාරණ කොටස අවශ්ය වන අතර අපගේ ඉල්ලීම් අසාධාරණ නොවේ. ”
"අපි සම්පූර්ණ පිඟානක් සහ අපගේ සාධාරණ කොටස ලබා ගන්නා තුරු අපි මේසයෙන් පිටව නොයන්නෙමු" යනුවෙන් DeCarava ප්රකාශ කළේය.
TRNN වෙත ඊමේල් ප්රතිචාරයක් ලෙස, ටයිම්ස් ප්රකාශක Danielle Rhoades Ha ලිවීය, "අපි සාකච්ඡා නැවත ආරම්භ කිරීමට බලාපොරොත්තු වෙනවා. ටයිම්ස් හි සාර්ථකත්වය සඳහා අපගේ මාධ්යවේදීන්ගේ දායකත්වය වෙනුවෙන් මූල්යමය වශයෙන් ත්යාග පිරිනමන සාමූහික කේවල් කිරීමේ ගිවිසුමකට එළඹීමට අපි උනන්දු වෙමු.
සහයෝගිතාව රැලියේදී මහත් සේ දැනෙන්නට විය. ක්රීඩා ලේඛක Vrentas ආරක්ෂා කිරීමේ අවශ්යතාවය ගැන කෑගැසුවේය හි වඩාත්ම අවදානමට ලක්විය හැකි කම්කරුවන් ටයිම්ස්: ප්රවෘත්ති කාමර සාමාජිකයින්, සේවා යෝජකයා විසින් අනුග්රහය දක්වන වීසා බලපත්ර සහිත සේවකයින්, ආරක්ෂකයින් සහ අනියම් සහ තාවකාලික සේවකයින්. Leibowitz TRNN වෙත පැවසුවේ ඇය පූර්ණ කාලීනව කුලියට ගැනීමට පෙර අනියම් සේවිකාවක් වූ අතර, අනියම් සහ තාවකාලික සේවකයින් බොහෝ විට වැරදි ලෙස වර්ගීකරණය කර ඇති අතර ඵලදායී ලෙස නිතිපතා වැඩ කරන බව අවධාරණය කළාය.
කම්කරුවෝ ද ඉල්ලා සිටිති ටයිම්ස් පාඩු ලබන ඔවුන්ගේ සෞඛ්ය ආරක්ෂණ සැලැස්ම වැඩිදියුණු කිරීම මෙන්ම විවිධත්වය, සමානාත්මතාවය සහ ඇතුළත් කිරීමේ වටිනාකම් පිළිබිඹු කරන සාධාරණ රැකියා ඇගයීම් අනුගමනය කිරීම. ටයිම්ස් ගිල්ඩ් දත්ත විශ්ලේෂණයකින් කළමනාකරණය ක්රමානුකූලව බව සොයා ගන්නා ලදී කළු සහ ලතින් කම්කරුවන්ට සුදු සේවකයන්ට වඩා දුර්වල රැකියා ශ්රේණිගත කිරීම් ලබා දෙයි.
කම්කරු ක්රියාමාර්ගය පැමිණෙන්නේ රට පුරා ඇති අනෙකුත් NewsGuild ප්රවෘත්ති කාමර ද වැඩ වර්ජනයක යෙදී සිටින බැවිනි. සිට කම්කරුවන් පිට්ස්බර්ග් පෝස්ට් ගැසට්, ඔවුන්ගේ ඇතුල් වූ පමණින් වැඩ වර්ජනයේ හත්වන සතිය ඔවුන්ගේ සෞඛ්ය ආරක්ෂණ ප්රතිලාභවලට නීති විරෝධී ලෙස කප්පාදු කිරීම සම්බන්ධයෙන්, සහයෝගීතාවයෙන් එළියට ආවා. මේ අතර මාධ්යවේදීන් ෆෝර්ට් වර්ත් ස්ටාර්-ටෙලිග්රෑම් නොවැම්බර් අග දී දියත් කිරීම සඳහා ඉතිහාසගත විය පළමු විවෘත ප්රවෘත්ති කාමර වර්ජනය ටෙක්සාස් ඉතිහාසයේ. ප්රකාශනය වන විට, ඔවුන්ගේ වැඩ වර්ජනය දිගටම පවතී.
මේ ආකාරයේ කම්කරු ක්රියා ඉතා අල්පය ටයිම්ස්, නමුත් මෙම පාගමන ඉදිරියේදී වඩාත් නාටකාකාර ක්රියා සඳහා පුහුණු විය හැකිය. කලමනාකාරීත්වය දිගටම සද්භාවයෙන් කේවල් නොකිරීමට වැඩ වර්ජන අනුමත කිරීමේ ඡන්දයක් අවශ්ය විය හැකි බව ප්රකාශ කළ විට කව්ලි සමූහයා කෝපයට පත් කළේය.
රැලිවල කථිකයෝ කොන්ත්රාත්තුවේ අරගල බව නැවත නැවතත් කීහ ටයිම්ස් යනු සමස්ත මාධ්ය අංශය සඳහා වන අරගලයක් වන අතර, තව දුරටත් සමස්ත කම්කරු ව්යාපාරයටම අරගලයකි. “එය මූලික වශයෙන් පහළ වන්නේ අපගේ සේවා ස්ථානවල බල ව්යුහය යළි පිහිටුවීමයි,” DeCarava පැවසීය.
"අපි දන්නා ප්රමාණයට වඩා වැඩි බලයක් අපට ඇත," ඇය තවදුරටත් කියා සිටියේ, "සංවිධානය කිරීමේ කාර්යයේ කොටසක් සහ කම්කරු ව්යාපාරයේ කොටසක් - සහ නිසැකවම අපි NewsGuild හි - සැබවින්ම ආයෝජනය කර ඇත්තේ අපගේ සාමාජිකයින්ට මෙවලම් ලබා දීමයි. ඔවුන්ට එම බලය ඇති බව හඳුනාගෙන එය භාවිතා කිරීමට.”
ZNetwork හට අරමුදල් සපයනු ලබන්නේ එහි පාඨකයන්ගේ ත්යාගශීලීත්වය මගිනි.
පරිත්යාග