මූලාශ්රය: Truthout
ඡායාරූපය SCOOTERCASTER/Shutterstock.com විසිනි
මෑතකදී ෆේස්බුක් සිය නව නිකුතුව එළිදක්වන ලදී ෆේස්බුක් සේවා ස්ථානය, Slack Connect වැනි intranet-style chat සහ කාර්යාල සහයෝගීතා මෙවලමක් පරිපාලකයින්ට ඇතැම් වචන වාරණය කිරීමට ඉඩ සලසයි, සමාගම් ප්රකාශකයින් පැහැදිලි කළේ, "එකමුතු කරනවා.” බිල්ට්-ඉන් ශ්රම මර්දනය සහිත සේවා ස්ථාන වැඩසටහන, විවෘත හා සමානාත්මතාවාදී ආයතනික සංස්කෘතීන්ගේ ඒකාකෘතිවලට පටහැනිව, විශාල තාක්ෂණය වෘත්තීය සමිති කෙරෙහි එහි ආකල්ප සම්බන්ධයෙන් වෝල්මාර්ට්ට වඩා වෙනස් නොවන බව යෝජනා කරන නවතම උදාහරණයයි.
Facebook හි විස්මිත ප්රවේශය සහ බලය සැලකිල්ලට ගෙන, Facebook හි සේවා ස්ථාන වැඩසටහන් නිවේදනයට සෘණාත්මක ප්රතිචාරය වේගවත් සහ පුදුම සහගත විය. රටේ විශාලතම වෘත්තීය සමිති සම්මේලනය වන AFL-CIO, "නිදහස් භාෂණයේ ශූරයෙකු ලෙස පෙනී සිටීම සඳහා ෆේස්බුක් වෙත පහර දුන්නේය, නමුත් මෙහිදී එය සංගතවලට තම සේවකයින්ගේ කථාව යටපත් කිරීමේ මාර්ගයක් ලෙස අලෙවි කරයි." එය ඉල්ලා සිටියේය Facebook ප්රධාන විධායක නිලධාරී Mark Zuckerberg "වැඩකරන ජනතාවගෙන් පුද්ගලිකව සමාව ඉල්ලා සිටින අතර, මෙම මෙවලම වහාම ඇදගෙන මෙම නිෂ්පාදනය මුලින්ම ඇතිවූයේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව අධ්යක්ෂ මණ්ඩල මට්ටමේ පරීක්ෂණයක් පවත්වන්න." සකර්බර්ග් තවමත් ප්රතිචාර දක්වා නැත, නමුත් ඔහියෝ සෙනට් ෂෙරොඩ් බ්රවුන් ද ප්රතිචාර දක්වා ඇත ඔහුට ලියා ඇත, වෘත්තීය සමිති විරෝධී මෙවලමක් ලෙස වේදිකාවේ විභව භාවිතය ගැන ඔහු "ගැඹුරු කලබලයට" පත් වූ බව ප්රකාශ කළේය.
වෘත්තීය සමිති බිඳවැටීම සාමාන්යයෙන් බෙහෙවින් අඩුවෙන් ඉවසා සිටින යුරෝපයේ කම්කරුවන් ද පිළිකුල ප්රකාශ කළහ. යුරෝපීය වෘත්තීය සමිති සම්මේලනය ලිව්වා එය "මෙම පිළිවෙත්වලට දැඩි ලෙස විරුද්ධ වන අතර වෘත්තීය සමිති, ඔවුන්ගේ නියෝජිතයින් සහ කම්කරුවන් කෙරෙහි වෘත්තීය සමිති බිඳ දැමීම සහ අනෙකුත් වෙනස් කොට සැලකීමේ ක්රියාකාරකම් ජාත්යන්තර හා යුරෝපීය මානව හිමිකම් ප්රමිතීන් මගින් සපුරා තහනම් බව ෆේස්බුක් වෙත මතක් කිරීමට කැමතිය." එහි මහජන සම්බන්ධතා දෝෂය හමුවේ, ෆේස්බුක් නිලධාරීන් ඔවුන්ගේ “දුර්වල ලෙස තෝරාගත්” නිර්ලජ්ජිත වෘත්තීය සමිති මඟහැරීමේ ආදර්ශයට සමාව අයැද, සහනශීලී ස්වරයකින් පහර දීමට උත්සාහ කළහ. නමුත් Facebook වෘත්තීය සමිති බිඳ දැමීමේ උදාහරණය මත පැකිළී ඇති බව විශ්වාස කළ නොහැක (සහ බොහෝ දුරට එහි වැඩසටහන මෙය මනසේ තබාගෙන සැලසුම් කර ඇති බව) සහ නීත්යානුකූල ශ්රම ක්රියාකාරකම් වලට එරෙහිව සටන් කිරීමේදී සේවා ස්ථානයේ සඵලතාවය නොවෙනස්ව පවතී. Global Union federation UNI Global Union හි ප්රධාන ලේකම් Christy Hoffman ට අනුව, "සන්දර්භය සම්පූර්ණයෙන්ම පැහැදිලිය. Facebook හට අවශ්ය වන්නේ තම ගනුදෙනුකරුවන්ගේ වෘත්තීය සමිති විරෝධී හැසිරීම් වලින් මුදල් ඉපැයීමටයි ... එය තවදුරටත් විශ්වාස කරන්නේ වෘත්තීය සමිති බිඳවැටීම සම්පූර්ණයෙන්ම සාමාන්ය සහ පිළිගත හැකි දෙයක් වන අතර එය අභ්යන්තර ඉදිරිපත් කිරීමකට නොසැලකිලිමත් ලෙස ඇතුළත් වනු ඇති බවයි.
Google හි Anti-Union Spyware සහ Amazon හි Anti-Union "Heat Maps"
ෆේස්බුක් පමණක් නොවේ. එහි කලින් හුවා දැක්වූ විවෘත සංස්කෘතියෙන් බැහැරව, ගූගල් 2019 ඔක්තෝම්බර් මාසයේදී විවේචනයට ලක් විය කම්කරු අයිතිවාසිකම් සහ විරෝධතා පිළිබඳව එහි සේවකයින්ගේ සාකච්ඡාව නිරීක්ෂණය කරන Chrome දිගුවක් ආකාරයෙන් ඔත්තු මෙවලමක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා. සේවකයෝ, අස්ථාපනය කළ නොහැකි මෙවලමට පහර දුන් අතර, “බොරු අඳුරු කලාවක්” ලෙසට පහර දුන් අතර, “ඕනෑම කම්කරු සංවිධානයක උත්සාහයක් ගැන වහාම දැන ගැනීමට” කළමනාකාරිත්වයේ උත්සාහය හෙළා දුටුවේය.
වෘත්තීය සමිති ක්රියාකාරකම් යටපත් කිරීමට තාක්ෂණය භාවිතා කිරීමට අමතරව, Google ඔවුන්ගේ කම්කරු අයිතිවාසිකම් පිළිබඳව සගයන්ට දැනුම් දීමට එය භාවිතා කළ සේවකයින්ට දඬුවම් කර ඇත. පසුගිය නොවැම්බර් මාසයේදී ගූගල් ආකර්ෂණය විය පුලුල්ව පැතිරුනු මාධ්ය අවධානය කුප්රකට “යුනියන් වැලැක්වීමේ” සමාගමක් වන IRI උපදේශකයන්ගේ සේවාවන්හි නිරත වීම සඳහා. තත්වය වඩාත් නරක අතට හැරීම සඳහා දෙසැම්බර් මාසයේදී, ගූගල් කළමනාකාරිත්වය සේවකයෙකු සේවයෙන් පහ කළේය ඇය උත්පතන දැනුම්දීමක් සකස් කිරීමෙන් පසුව තාක්ෂණික සේවකයින් IRI උපදේශක වෙබ් අඩවියට පිවිසෙන විට වෘත්තීය සමිති සංවිධානය කිරීමේ අයිතිය ඔවුන්ට ඇති බව දන්වා ඇත. සාරාංශයක් ලෙස, ඇයව සේවයෙන් පහ කරනු ලැබුවේ, වෘත්තීය සමිතියක් පිහිටුවීමට ඔවුන්ගේ ෆෙඩරල් ආරක්ෂිත අයිතිය පිළිබඳව සහකරුවන්ට දැනුම් දීම සඳහා Google හි වෘත්තීය සමිති බිඳ දැමීමේ ආයතනයේ වෙබ් අඩවිය භාවිතා කිරීම හේතුවෙනි. මහා තාක්ෂණය කළ යුත්තේ එවැනි දක්ෂතාවන්ට විපාක දීම මිස දඬුවම් දීම නොවේ.
කුප්රකට ලෙස වෘත්තීය සමිති විරෝධී ඇමේසන් ද සේවකයින් සංවිධානය කිරීමට දරන උත්සාහයන් වලක්වාලීම සඳහා සිය තාක්ෂණය භාවිතා කර ඇත. ඇමේසන් 2000 දී සිය සියැටල් ඇමතුම් මධ්යස්ථානයේ පැවති වෘත්තීය සමිති ව්යාපාරයක් පරාජය කිරීම සඳහා වෘත්තීය සමිති විරෝධී වෙබ් අඩවියක් භාවිතා කළ ජාතියේ පළමු සංගත වලින් එකකි. 2017 දී Amazon, Whole Foods සිල්ලර වෙළඳසැල් ඩොලර් බිලියන 14 කට මිලදී ගත් අතර, අප්රේල් මාසයේදී සමාගම අන්තර්ක්රියාකාරී "තාප සිතියම්”සෑම සම්පූර්ණ ආහාර ගබඩාවකම වෘත්තීය සමිතිකරණයට ඇති අවදානම තක්සේරු කිරීමට. මෙම තාප සිතියම් ගබඩාවල වෘත්තීය සමිති අවදානම ශ්රේණිගත කරන්නේ - දරිද්රතා රේඛාවට පහළින් වෙසෙන වෙළඳසැලේ ZIP කේතයේ පවුල් ප්රතිශතය සහ විරැකියා අනුපාතය වැනි - සහ කම්කරුවන් විසින් ගොනු කරන ලද කම්කරු පැමිණිලි සංඛ්යාව ඇතුළු අභ්යන්තර ගබඩා සාධක කිහිපයක් මත පදනම්ව - සහ "විවිධත්ව දර්ශකය” එක් එක් ගබඩාවේ ශ්රම බලකායේ වාර්ගික සහ වාර්ගික පැතිකඩ මැනීම. “අඳුරු වෙබ්” අඩවි සහ නිරීක්ෂණ මෘදුකාංග සමඟින්, Amazon හි තාප සිතියම අධි තාක්ෂණික වෘත්තීය සමිති බිඳවැටීමේ නව මායිමේ තවත් උදාහරණයකි.
තාක්ෂණික සේවකයින් ඉහළ යයි
මෙතෙක්, තාක්ෂණික සමාගම් නිර්දය කාර්යක්ෂමතාවයකින් කම්කරු ක්රියාකාරීත්වය යටපත් කර ඇත. නමුත් තාක්ෂණික සේවකයින් අතර විරෝධතා හඬවල් වඩාත් ඝෝෂාකාරී වෙමින්, නිතර නිතර සහ වැඩි වැඩියෙන් සාමූහික වෙමින් පවතී - සහ සමහරක් බලාපොරොත්තු විය නොහැකි ස්ථාන වලින් පැමිණේ. මෑතකදී, ඇමේසන් හි හිටපු ජ්යෙෂ්ඨ ඉංජිනේරුවෙකු සහ උපකුලපතිවරයෙකු වන ටිම් බ්රේ, විවේචනයට ලක් විය සමාගම විසින් හෙළිදරව් කරන සේවකයින් සේවයෙන් පහ කිරීම සහ සමාගම බිඳ දැමීම සඳහා ඉල්ලා සිටියේය. බ්රේ, දශක හතරක් පුරා ජනප්රිය තාක්ෂණික කර්මාන්ත ඉංජිනේරුවෙකු, උද්ඝෝෂණයක Amazon හි ගබඩා තුළ COVID-19 ආසාදනයට එරෙහිව ප්රමාණවත් ආරක්ෂක පූර්වෝපායන් නොමැතිකමට එරෙහිව කතා කළ තාක්ෂණික සේවකයින් කිහිප දෙනෙකු සේවයෙන් පහ කිරීමට Amazon ගත් තීරණයේදී. ඒ අතථ්ය රැස්වීම UNI Global Union විසින් සංවිධානය කරන ලද Bray පැවසුවේ බොහෝ තාක්ෂණික සේවකයින් Amazon හි රැකියා ප්රතිපත්ති සම්බන්ධයෙන් ස්වාධීන හඬක් නැගීමට කැමති බවයි.
මෙතෙක්, තාක්ෂණික සමාගම් නිර්දය කාර්යක්ෂමතාවයකින් කම්කරු ක්රියාකාරීත්වය යටපත් කර ඇත. නමුත් තාක්ෂණික සේවකයින් අතර විරෝධතා හඬ වඩාත් ඝෝෂාකාරී, නිතර නිතර සහ වැඩි වැඩියෙන් සාමූහික වෙමින් පවතී.
බ්රේ හුදකලා හඬක් ද නොවේ. ජූනි 1 දා එහි විශාලතම සේවක විරෝධතාවයේ දී, සමහර ජ්යෙෂ්ඨ සේවකයින් සහ එක් සමස්ත ඉංජිනේරු කණ්ඩායමක් ඇතුළුව ෆේස්බුක් සේවකයින් “අතථ්ය ඇවිදීම” බ්ලැක් ලයිව්ස් මැටර් විරෝධතා පිළිබඳ ජනාධිපති ට්රම්ප්ගේ “කොල්ලය ආරම්භ වූ විට, වෙඩි තැබීම ආරම්භ වේ” යන ප්රකාශය ප්රවර්ධනය කිරීමේ වේදිකාවට එරෙහිව, අදහස් දැක්වීමකින් තොරව. ධෛර්යමත් වූ සේවකයින් පසුව අමතර වැඩ නතර කිරීම් ගැන සාකච්ඡා කර ඇත සමාගම් ප්රතිපත්ති වෙනස් කිරීමට බල කරන්න දකුණු අප්රිකානු මානව හිමිකම් වෙනුවෙන් පෙනී සිටින අගරදගුරු ඩෙස්මන්ඩ් ටූටූ උපුටා දක්වමින් ට්රම්ප්ගේ ප්රකෝපකාරී වාචාලකම ගැන, ඔවුන්ගේ ට්වීට් වල: "අයුක්තිය සිදුවන අවස්ථාවලදී ඔබ මධ්යස්ථ නම්, ඔබ පීඩකයාගේ පැත්ත තෝරාගෙන ඇත. එක් ජ්යෙෂ්ඨ ෆේස්බුක් ඉන්ජිනේරුවෙක් විරෝධතාව ගැන ට්වීට් කළේය:මම ආයතනයේ වසර හතකට ආසන්න කාලයක් සිටිමි මේ විශාල ප්රමාණයේ කිසිම තැනක විරෝධතාවක් හෝ පා ගමනක් මම දැකලා නැහැ.” Facebook හට තම සේවකයින් වෘත්තීය සමිති සාකච්ඡා කිරීමෙන් වලක්වා ගැනීමට තාක්ෂණික නවෝත්පාදනයන් භාවිතා කිරීමට අවශ්ය වීම පුදුමයක් නොවේ.
Tech Titans එදිරිව Robber Barons
කම්කරු නිරීක්ෂණ සහ වෘත්තීය සමිති මර්දනයට a එක්සත් ජනපදයේ දීර්ඝ හා නින්දිත ඉතිහාසය. 19 වන ශතවර්ෂයේ අගභාගයේදී, ඇන්ඩෲ කානගී වෘත්තීය සමිති විරෝධී ඔත්තු බැලීම් කෙරෙහි කෙතරම් උමතු වී සිටියේද යත්, ඔහු පෞද්ගලිකව ""කම්කරු ඔත්තුකරුවන්”ඔහුගේ සමාගම එහි වානේ කම්කරුවන් අතර රෝපණය කර තිබුණි. ජෙෆ් බෙසෝස් සහ මාර්ක් සකර්බර්ග් වැනි තාක්ෂණික ටයිටන්වරුන්, කම්කරු ක්රියාකාරකම් මර්දනය කිරීමේදී බොහෝ පොදු දේ ඇත. තාක්ෂණ කර්මාන්තයේ ශ්රම ඔත්තුකරුවන් ශාරීරිකව නොව අතථ්ය විය හැකි අතර ඒ අනුව සමාජ දුරස්ථභාවයේ සහ දුරකථන සේවයේ යුගයකට ඉතා සුදුසුය - නමුත් සේවා ස්ථානය ඒකපාර්ශ්විකව පාලනය කිරීම සඳහා එහි ඇති උමතුව 19 වැනි සියවසේ මංකොල්ලකාර බැරොන්වරුන්ට සමාන වේ.
පරීක්ෂා නොකළහොත්, Facebook, Google සහ Amazon හි වෘත්තීය සමිති විරෝධී තාක්ෂණ උපාංග බලවත් සංගතවලට සහ සාමාන්ය කම්කරුවන්ට එරෙහිව වෘත්තීය සමිති සංවිධානය කිරීම ඊටත් වඩා නැඹුරු කරනු ඇත. අනෙකුත් යෝධ සමාගම් වෘත්තීය සමිති කෙරෙහි ඔවුන්ගේ විරුද්ධත්වය බෙදා ගන්නා නමුත්, මූලික කම්කරු අයිතීන් ඉතා ඵලදායී ලෙස විනාශ කරන නිරීක්ෂණ මෙවලම් සංවර්ධනය කිරීමට සමාන හැකියාවක් නැත. ටිම් බ්රේස් වර්තමාන තාක්ෂණික සේවකයින් අතර කොපමණ විභවයන් සිටීද යන්න තවමත් දැකගත යුතුය. අනෙකුත් තාක්ෂණික සේවකයින් සේවා යෝජකයාගේ නොසැලකිලිමත්කම හමුවේ පවා සංවිධානය වීමට උත්සාහ කර ඇත. වීඩියෝ ක්රීඩා නිර්මාණකරුවන්, උදාහරණයක් ලෙස, වැඩි වැඩියෙන් බලන්න වෘත්තීය සමිතිකරණය දඬුවම් දෙන වැඩ සංස්කෘතියකට එරෙහිව සටන් කිරීමේ මාර්ගයක් ලෙස. කම්කරුවන් දිගටම සංවිධානය වන්නේ නම්, මෙම සාමූහික විරෝධතා හඬ මැඬලීමට Big Tech හි ලොකු සහෝදර නිරීක්ෂණ මෙවලම් ප්රමාණවත් නොවනු ඇත.
ZNetwork හට අරමුදල් සපයනු ලබන්නේ එහි පාඨකයන්ගේ ත්යාගශීලීත්වය මගිනි.
පරිත්යාග