"රැඩිකල් අසමානතාවයේ ලෝකයක් වැඩ කරන්නේ නැත."
- United Steelworkers සභාපති ලියෝ ජෙරාඩ්
සිරියාව විසින් රසායනික අවි භාවිතයට ප්රතිචාර දැක්විය යුතු ආකාරය ගැන ජාතිය සාකච්ඡා කරන අතරම, ඇමරිකාවේ ආර්ථික දුක්ඛිත තත්වයන් දිගටම පවතී. මධ්යම පන්තිය සහ ඊට පහළින් වැටුප් එකතැන පල්වීම මගින් මිරිකී ඇත; දරුණු අසමානතාවය; රැකියා, කර්මාන්තශාලා, සේවා මධ්යස්ථාන සහ ලාභ මධ්යස්ථාන රටින් පිටතට ගෙනයාම මැන බලන දැවැන්ත වෙළඳ හිඟය; සේවකයින් රැකියාවේදී කතා කිරීමට බිය වෙති; රාජ්ය සේවාවන් පහත වැටීම; හොඳ වැටුප් සහිත රැකියා වෙනුවට අඩු වැටුප් සහිත රැකියා; සහ අපගේ ආර්ථිකය සහ ප්රජාතන්ත්රවාදය ආයතනික/ප්රකෝටිපතියන් අත්පත් කර ගැනීමේ ඉතිරි ප්රතිවිපාක.
"අපි සියලු දෙනාම නිර්මාණය කරන ධනය කිහිප දෙනෙක් ක්රමානුකූලව ලබාගෙන ඇත."
- AFL-CIO සභාපති Richard Trumka.
ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම දුක්ඛිත තත්වයන් ඇමරිකානුවන්ගෙන් සියයට 99 ක් සඳහා අඛණ්ඩව පවතී, මධ්යම පන්තියට සහ පහළින් පමණක් නොවේ. ඇමරිකානුවන්ගෙන් සියයට 1 කට දේවල් පුදුම සහගත ලෙස විශිෂ්ටයි. ඒ වගේම තමයි ගැටලුව. කෙටියෙන් කිවහොත්: ආර්ථික අසමානතාවය ඇමරිකාව ඉතා සුළු පිරිසක් සිටින නමුත් බොහෝ දුරට නැති අයගෙන් සමන්විත ජාතියක් බවට බෙදයි.
"සියයට 1 ක් විසින් පාලනය කරන ලෝකයක් වැරදි දෙයක් පමණක් නොවේ, එය ක්රියා නොකරයි."
- ට්රුම්කා
ජෝසෆ් ස්ටිග්ලිට්ස් AFL-CIO සම්මුතියේදී - අසමාන ආර්ථිකයක් ක්රියාත්මක නොවේ
ලොස් ඇන්ජලීස් හි AFL-CIO සම්මේලනයේ දී නියෝජිතයෝ ප්රජාතන්ත්රවාදයට එල්ල කරන සංගත ප්රහාරයේ අසමානතාවය, අඩු වැටුප්, අක්වෙරළ කිරීම, පුද්ගලීකරණය සහ අනෙකුත් බලපෑම් වලට එරෙහිව සටන් කරන්නේ කෙසේද යන්න සමඟ පොරබදමින් සිටිති.
ආර්ථික විද්යාඥ ජෝසප් ස්ටිග්ලිට්ස් අඟහරුවාදා සම්මුතිය ඇමතුවේ අසමානතාවය - ධනය සහ ආදායම ඉහලින්ම සංකේන්ද්රනය වන ආකාරය සහ අප අනෙක් අය පසුපසට යන ආකාරය පිලිබඳව ය. ස්ටිග්ලිට්ස් අසමානතාවයට හේතු වී ඇත්තේ කුමක් දැයි විස්තර කළේ, ආදායම් උපයන්නන්ගෙන් ඉහළම සියයට 1 දැන් ජාතියේ මුළු ආදායමෙන් සියයට 20කට වඩා වැඩි ප්රමාණයක් ගෙදර ගෙන යන බවත්, බිඳවැටීමෙන් පසු අපගේ ආර්ථිකයේ සියලු ප්රකෘතිමත් වීම - ඒ සියල්ල - ඉහළම සියයට 10 තුළ සිටින අයට ගියා.
ස්ටිග්ලිට්ස් වේදිකාව සකසන්නේ, "වැඩි කලක් තිස්සේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන සහ නීතිගරුක අය ඔවුන්ගේ වැටුප් හැකිලීම හෝ එලෙසම පවතිනු දැක ඇති අතර, නීති කඩ කරන්නන් විශාල ලාභ සහ ධනය ඉපයූ අතර,"
ස්ටිග්ලිට්ස් තවදුරටත් පැවසුවේ, “බොහෝ ඇමරිකානුවන් සඳහා අවපාතය දිගටම පවතී. 95 සිට 2009 දක්වා ලාභයෙන් සියයට 2012 ක් ඉහළ සියයට 1 වෙත ගියේය; ඉතිරිය - සියයට 99 - කිසිදා යථා තත්ත්වයට පත් වී නැත.
ස්ටිග්ලිට්ස් පැවසුවේ “රාජ්ය වියදම්වල නොසැලකිලිමත් කප්පාදුව” අපගේ ආර්ථිකය “අසනීප” කර ඇති බවත්, “වර්ධනයෙන් සියයට 99 ක් සියයට 1 දක්වා යන ආර්ථිකයක් ලෙස හැඳින්විය හැක්කේ එය - අසනීප” ලෙස පමණි.
ස්වල්ප දෙනෙකුට පමණක් ක්රියාත්මක වන ආර්ථිකයක් ඇත්ත වශයෙන්ම ක්රියාත්මක නොවන බව Stiglitz පැහැදිලි කළේය. එය අවසානයේ බිඳ වැටේ. "අපේ ජාතිය සමෘද්ධිමත් වන්නේ අපි එකට සමෘද්ධිමත් වන බැවිනි."
මෙම අසමානතාවය සම්බන්ධයෙන් අපට යමක් කළ හැකි බව ඔහු තවදුරටත් පැහැදිලි කළේය. “එය කාලගුණය මෙන් නොවේ, අපට සිදු වන දෙයක්. එය ස්වභාවධර්මයේ හෝ ආර්ථික විද්යා නීතිවල ප්රතිඵලයක් නොවේ. ඒ වෙනුවට, එය අපගේ ප්රතිපත්ති මගින්, අප කරන දෙයින් අපි නිර්මාණය කරන දෙයකි. අපි මේ සමානාත්මතාවය ඇති කළා - තෝරා ගත්තේය ඇත්ත වශයෙන්ම - වෘත්තීය සමිති දුර්වල කළ, අපගේ අවම වැටුප අවම මට්ටමට ඛාදනය කළ නීති සමඟ, සැබෑ අර්ථයෙන්, 1950 ගණන්වල සිට, ප්රධාන විධායක නිලධාරීන්ට ආයතනික පයියෙන් විශාල කොටසක් ගැනීමට ඉඩ දුන් නීති, වෝල් වීදියේ විෂ සහිත බංකොලොත් නීති සමඟ කම්කරුවන්ට වඩා නවෝත්පාදනයන් ඉදිරියෙන්.
අවසාන වශයෙන්, ස්ටිග්ලිට්ස් පැහැදිලි කළේ කම්කරු ව්යාපාරයට ඔවුන්ගේ සහතික කළ සාමාජිකත්වය නියෝජනය කිරීමෙන් ඔබ්බට ගොස් මෙම අසමානතා ගැටලුව විසඳීමේ නායකයින් විය යුත්තේ මන්දැයි යන්නයි. “ඔබ තවමත් ඇමරිකාවේ කුඩා කොටසක්. නමුත් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන සහ නීති රීති අනුව ක්රීඩා කරන ඇමරිකානුවන්ගෙන් අතිමහත් බහුතරයක් නියෝජනය කරන විශාලතම කණ්ඩායම ඔබයි.
යෝජනා
AFL-CIO විසින් කම්කරුවන් මෙම ගැටළු ආමන්ත්රණය කර ඇති ආකාරය වෙනස් කිරීම සඳහා නිර්මාණය කර ඇති යෝජනා මාලාවක් සාකච්ඡා කර සම්මත කරන ලදී. මෙම යෝජනා මගින් AFL-CIO මෙම අසමානතාවයට එරෙහිව සටන් කිරීමට සහ නියෝජනය කිරීමට ඔවුන්ගේ උත්සාහයන් පුළුල් කිරීමේ මාවතක් ඔස්සේ යවයි. වැඩ කරන සියලුම මිනිසුන් සහතික කළ වෘත්තීය සමිතිවල සාමාජිකයින් වෙනුවට.
පළමුව, යෝජනාවක් ඉල්ලා සිටී "සියලු කම්කරුවන් සඳහා සාමූහික කේවල් කිරීමේ අයිතිවාසිකම් පුළුල් කිරීම සඳහා ෆෙඩරල් සහ ප්රාන්ත කම්කරු නීති ප්රතිසංස්කරණය කිරීම සඳහා ප්රධාන ව්යවස්ථාදායක ව්යාපාරයක්." යෝජනාව 1: එක්සත් ජනපදයේ සියලුම කම්කරුවන්ගේ අවශ්යතා ආමන්ත්රණය කරන කම්කරු නීති පැනවීම
අසමානතාවයේ ගැටළු විසඳීමට දරන උත්සාහයේ තවත් උදාහරණයක් නම්, වෘත්තීය සමිති විසින් නියෝජනය නොකරන විට මිනිසුන්ට ඇති ගැටළු ය. උදාහරණයක් වශයෙන්, සංවිධානාත්මක වෑයමක් සමත් නොවන්නේ නම්, වෘත්තීය සමිතියක් ඇති කර ගැනීමට ඡන්දය දුන් සියයට 49 දක්වා වූ පිරිස ගැන කුමක් කිව හැකිද? සාමූහික කේවල් කිරීම සඳහා සුදුසුකම් නොලබන බව නීතිය පවසන රැකියා වල සිටින කම්කරුවන් ගැන කුමක් කිව හැකිද?
යෝජනාව 5: පුළුල්, ඇතුළත් සහ ඵලදායී කම්කරු ව්යාපාරයක් එක් හේතුවක් හෝ වෙනත් හේතුවක් නිසා වෘත්තීය සමිතියකින් නියෝජනය කළ නොහැකි වැඩ කරන ජනතාවට කම්කරු ව්යාපාරය විවෘත කිරීමට තීරණය කරයි.
වෘත්තීය සමිති සාමාජිකයින් ප්රධාන කොටසක් වන ජනප්රිය බහුතරය, ගෝලීය සංගත සහ සියයට 1 හමුවේ ඛණ්ඩනය වී ඇති අතර එය විශාල හා වැඩි වන ධන ප්රමාණයක් පාලනය කරන අතර අපගේ ප්රජාතන්ත්රවාදයේ පාලනය අල්ලා ගැනීමට තර්ජනය කරයි.
කම්කරු ව්යාපාරය පුළුල් හා ඇතුළත් විය යුතුය. කම්කරු ව්යාපාරය රාජ්ය ආයතන විසින් නිර්වචනය කරන ලද කේවල් කිරීමේ ඒකක තුළට සීමා කළ නොහැක, නැතහොත් තම නියෝජනය ප්රතික්ෂේප කිරීම සඳහා තම සේවායෝජකයා විසින් කරන ලද නිර්දය ප්රචාරණය හමුවේ බහුතර සේවකයින් "ඔව්" යනුවෙන් ඡන්දය දෙන සේවා ස්ථාන වලට සීමා කළ නොහැක. වැටුප්, පැය සහ සේවා කොන්දේසි වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා සාමූහික ක්රියාමාර්ග ගැනීමට කැමති සියලුම කම්කරුවන්ගෙන් කම්කරු ව්යාපාරය සමන්විත වේ. අප සමඟ එක්වීමට කැමති සියලුම කම්කරුවන්ට අපගේ වෘත්තීය සමිති විවෘත විය යුතුය.
මෙම ශ්රමය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා කම්කරුවන්ට කම්කරු ව්යාපාරයට සම්බන්ධ වීමට නව මාර්ග කිහිපයක් සංවර්ධනය කිරීම ඇතුළු පියවර කිහිපයක් ගැනීමට නියමිතය. මෙම මාර්ගවලට “අනුබද්ධ වෘත්තීය සමිති,” “කම්කරු මධ්යස්ථාන” සහ AFL-CIO හි අනුබද්ධය ඇතුළත් වේ. වැඩ කරන ඇමරිකාව.
ZNetwork හට අරමුදල් සපයනු ලබන්නේ එහි පාඨකයන්ගේ ත්යාගශීලීත්වය මගිනි.
පරිත්යාග