ආර්ජන්ටිනාවේ 2001 මූල්ය අර්බුදයට තුඩු දුන් මෑත වසරවලදී, කර්මාන්තශාලා දහස් ගණනක් වසා දමා ඇති අතර මිලියන ගණනකට රැකියා අහිමි විය. බොහෝ කම්කරුවන් විරැකියාවේ ඉරණම පරාජය කිරීමට තීරණය කර ඇති අතර, ඔවුන්ගේ සේවා ස්ථානය අත්පත් කර ගනිමින් කම්කරුවන් ලෙස ඔවුන්ගේ ගෞරවය යථා තත්ත්වයට පත් කර ඇත. ලොක්කන් විසින් වසා දමා සේවකයන් විසින් නැවත විවෘත කරන ලද සමුපකාර ව්යාපාරවල ආර්ජන්ටිනාවේ කම්කරුවන් 180කට වඩා සේවයේ යොදවා ගනිමින් ප්රකෘතිමත් වූ ව්යවසායන් 10,000කට වඩා ක්රියාත්මක වෙමින් පවතී. සෑම අවස්ථාවකම පාහේ කම්කරුවන් මූල්ය අර්බුදයක් මධ්යයේ ඔවුන්ගේ අයිතිකරුවන් විසින් අතහැර දමා ඇති හෝ වසා දැමූ ව්යාපාර පවරා ගත්හ.
අද බොහෝ කම්කරු පාලිත කම්හල් රාජ්යයෙන් සතුරුකම් සහ නිතර ප්රචණ්ඩත්වයට මුහුණ දෙයි. ප්රචණ්ඩකාරී නෙරපා හැරීමේ උත්සාහයන් සහ අනෙකුත් රාජ්ය ප්රචණ්ඩ ක්රියාවලට එරෙහිව කම්කරුවන්ට සංවිධානය වීමට සිදුවී ඇත. මෙය සේවකයින්ට සහ ව්යවසායන්ට බලපාන්නේ සේවකයින්ට සේවා ස්ථානයෙන් පිටව යාමට, නීතිමය සටනක ශක්තිය ආයෝජනය කිරීමට සහ කම්කරුවන් යථා තත්ත්වයට පත් කළ ව්යාපාරවලට පක්ෂව නීති සඳහා සටන් කිරීමට සිදු වන බැවිනි.
අවිනිශ්චිත නෛතික අනාගතයකට එරෙහි වීම සඳහා, බොහෝ ප්රකෘති ව්යවසායන් තම සමුපකාරයේ නීතිමය තත්ත්වය විසඳීමට රජයට බලපෑම් කිරීමට බලමුලු ගන්වා ඇත. ඔක්තෝම්බර් 27 දින, Renacer ගෘහස්ත උපකරණ සමුපකාරය, CUC කම්කරුවන් විසින් පවත්වාගෙන යන සපත්තු සමාගම, BAUEN හෝටලය, සිටි හෝටලය, BahÃa Blanca ex-Paloni ඝාතකාගාරය, La Foresta මස් ඇසුරුම් සමුපකාරය සහ Zanon-FaSinPat සේවක සෙරමික් කම්හලෙහි කම්කරුවන් ෆෙඩරල් උසාවියකින් පිටත රැස් වූහ. ජාතික පවරා ගැනීමේ නීතියක් සඳහා තල්ලු කිරීම.
ප්රකෘතිමත් වූ ව්යවසායන් බොහොමයක් කිසිදු නීත්යානුකූල ස්ථාවරයක් නොමැතිව වසර ගණනාවක් තිස්සේ ධනේශ්වර වෙලඳපොලක ක්රියාත්මක වී තරඟ කර ඇත. නීතිමය සහාය නොමැතිව, බොහෝ කම්කරුවන් පවත්වාගෙන යන ව්යාපාර තරඟකාරීත්වයේ පසුබෑමට ලක්ව ඇති අතර, වෙළඳපොලේ වාසියක් ලබා ගැනීමට සහ අතරමැදියන්ගෙන් මිදීමට නොහැකි විය.
2003 සිට, කම්කරුවන් කිසිදු නීතිමය ස්ථාවරයක් හෝ රජයේ සහනාධාර නොමැතිව BAUEN සමුපකාර හෝටලය පවත්වාගෙන ගොස් ඇත. 21 මාර්තු 2003 වැනි දින හෝටලය පවරා ගත් දා සිට, සොරකම් කරන ලද හෝටලය පිරිසිදු කිරීමටත්, හෝටලයේ සේවාවන් කුලියට දීමටත් සේවකයෝ සෙමෙන් පටන් ගත්හ. සේවකයින් 40 දෙනෙකු සමඟ නැවත විවෘත කරන ලද හෝටලය දැන් සේවකයින් 150 ක් පමණ සේවය කරයි.
හෝටලය නැවත හිටපු හිමිකරු අතට පත් කිරීමට පක්ෂව නීතියක් නිශේධනය කරන ලෙස බුවනෝස් අයර්ස් නගර ආන්ඩුවට බලපෑම් කිරීමට සේවකයින් පසුගිය වසරේ දෙසැම්බර් මාසය පුරා පෙළ ගැසී සිටියහ. BA රජය නීතිය නිෂේධනය කිරීම ප්රතික්ෂේප කළේය. නව හිතකර නීතියක් ගෙන ඒමට BAUEN සමුපකාරය සාර්ථක නොවන්නේ නම් ඔවුන්ට ඔවුන්ගේ හෝටලය අහිමි වීමේ අවදානමක් ඇත.
Renacer (Ex-Aurora) හි කම්කරුවන් දුසිමක් පමණ බුවනෝස් අයර්ස් හි පැවති රැලිය සඳහා කිලෝමීටර් 5,000 කට වඩා වැඩි දුරක් ගමන් කර, ඔවුන්ගේ කම්හල ස්ථීර ලෙස අත්පත් කර ගැනීම සඳහා බලපෑම් කළහ. Renacer ගෘහස්ත උපකරණ නිෂ්පාදක සමුපකාරය 2000 දී පිහිටුවන ලද්දේ හිටපු හිමිකරු විසින් බැංකු සහ කම්කරුවන්ට නොගෙවූ ඩොලර් දහස් ගණනක වැටුප් හේතුවෙන් මෙහෙයුම් වසා දැමීමට තීරණය කිරීමෙන් පසුවය. කලින් Aurora ලෙස හැඳින්වූ බලාගාරය රෙදි සෝදන යන්ත්ර නිෂ්පාදනය කළේය. ආර්ජන්ටිනාවේ ජීවත් වීමට වඩාත්ම මිල අධික ස්ථාන වන කලාපයේ දශක ගණනාවක් තිස්සේ කර්මාන්ත ක්රියාකාරකම් පහත වැටී ඇත. දකුණු ආටික් සිට කිලෝමීටර් 500 කට වඩා අඩු දුරින් පිහිටි කටුක කලාත්මක දේශගුණයක් සහිත Ushuaia "ලෝකයේ අවසානය" ලෙසද හැඳින්වේ.
"අපගේ බලාගාරය වෙන්දේසි කිරීම නිරන්තර තර්ජනයක් වන අතර, අපි ස්ථිර විසඳුමක් සොයමින් සිටිමු, එවිට අපට රාජ්යයෙන් ස්වාධීනව අපගේම නිෂ්පාදන නිෂ්පාදනය කළ හැකිය" යනුවෙන් Renacer හි වත්මන් සභාපති Monica Acosta පැහැදිලි කරයි. කම්කරුවන් 100 කට වැඩි පිරිසක් සහ ඔවුන්ගේ පවුල් සමුපකාරය මත රඳා සිටින අතර, කම්හල තුළ සම්පූර්ණ නිෂ්පාදනයක් නිකුත් කිරීමට නොහැකි වී ඇත. “ව්යවසායන් යථා තත්ත්වයට පත් කළ බොහෝ අත්පත් කර ගැනීමේ නීති පසුගිය වසර දෙක තුළ ජයග්රහණය කර ඇත. වසර දෙකකට පසු, සමුපකාරයට නැවත වරක් ක්රියාවලිය හරහා ගොස් නිෂ්පාදනය දිගටම කරගෙන යාමට නීතිමය විසඳුමක් සෙවීමට සිදුවේ. සහනාධාර සහ ඊට වඩා අඩු ස්ථිර විසඳුමක් නොමැතිව, සමුපකාරයට Sanyo, piece milling උපකරණ කොටස් වැනි සමාගම් සඳහා වැඩ කිරීමට සිදුවී ඇත.
“අපි ඩොලර් 300ක් ගෙදර ගෙනියන මාස තියෙනවා, නමුත් පඩි චෙක් එකක් ගෙදර ගෙනියන්න තරම් සම්පත් නැති තවත් මාස තියෙනවා. බදු සහ අපගේ වියදම් ගෙවීමෙන් පසු අපි අපගේ මූලික අවශ්යතා සපුරාලීමට අපොහොසත් වෙමු, ”ඇකෝස්ටා පවසයි. සේවකයින්ට තම ව්යාපාරය සාර්ථකව කරගෙන යන්නේ කෙසේදැයි සොයා බැලීමට පමණක් නොව, ව්යාපාරය ඉවත් කිරීමට බලධාරීන් නීතියක් සම්මත කරයිද යන්න ගැන කනස්සල්ලට පත්විය යුතු බව ඇය පවසයි. “අපි එකවර දේවල් දෙකක් කළ යුතුයි: නිෂ්පාදනය සහ අරගල කිරීම. අපිටත් නවත්තන්න බෑ මොකද අපි ගහන එක නැවැත්තුව දවසට නැත්තම් ගොඩගත්තු ව්යවසායන් බදිනවා. මෙම කතිපයාධිකාරී සහ අධිරාජ්යවාදී රාජ්යයේ කිසිදු දේශපාලනඥයෙකු නිෂ්පාදන මාධ්යයන් හිමිකර ගැනීමට කම්කරුවන්ට ඉඩ නොදෙන බව අපි දනිමු.
තවත් කම්කරුවන් විසින් පවත්වාගෙන යනු ලබන කම්හල් කිහිපයක කම්කරුවන් සිය ගනනක් FaSinPat සමුපකාරයේ කම්කරුවන් ද ඇතුලුව ජාතික වෙන්කර ගැනීමේ නීතියක් සඳහා වූ ඔවුන්ගේ ඉල්ලීම් සඳහා Renacer සමුපකාරයට සම්බන්ධ විය. සෙරමික් කම්හලෙහි කම්කරුවෝ මෑත ජයග්රහණයක් සැමරූහ. ඔක්තෝබර් 20දා, කම්කරුවන් වසර තුනක් සඳහා FaSinPat සමුපකාරය නීත්යානුකූලව පිළිගැනීමට ෆෙඩරල් උසාවියක් සඳහා දිගුකාලීන නීතිමය සටනක් දිනා ගත්හ.
Zanon හි දිගුකාලීන ඉල්ලීම වන්නේ කම්කරු පාලනය යටතේ ජාතික අත්පත් කර ගැනීමයි. කෙසේ වෙතත්, Zanon හි කම්කරුවන් ඔවුන්ගේ සේවක සමුපකාරය වන FaSinPat (ලොක්කෙකු නොමැති කර්මාන්ත ශාලාව) නීත්යානුකූලව පිළිගැනීමට ෆෙඩරල් උසාවියේ සමාන්තර සටනක් කර ඇත. 2005 ඔක්තෝම්බර් මාසයේදී, FaSinPat නීතිමය ආරවුලක් දිනාගත් අතර, සමුපකාරය වසරක් සඳහා පවත්වාගෙන යාමට අයිතිය ඇති නීතිමය ආයතනයක් ලෙස පිළිගැනීමට ෆෙඩරල් උසාවිවලට බලපෑම් කළේය. ඔක්තෝබර් කල් ඉකුත් වීමේ දිනය ආසන්න වීමත් සමඟ මෙම වසර මුලදී, ක්රියා සහ ප්රජා උත්සාහයන් වේගවත් කිරීමට කම්කරු එකමුතුව ඡන්දය ප්රකාශ කළේය.
සෙරමික් කම්හලේ වසර 9 ක් සේවය කර ඇති Zanon සේවකයෙකු වන Omar Villablanca පවසන පරිදි, FaSinPat කිසි විටෙකත් ජාතික අත්පත් කර ගැනීමේ නීතියක් සඳහා වන සටනේදී ඔවුන්ගේ ආයුධ බිම නොතබයි. “අපි FaSinPat සඳහා වසර තුනක නීත්යානුකූල තත්වයක් දිනා ගත්තේ නැත, මන්ද විනිසුරුවන් මිනිසුන් තේරුම් ගන්නා බැවිනි. අපට නීතිමය පිළිගැනීමක් ලැබුණේ අප [කම්කරුවන්] අප ඉටු කර ඇති දේ බැලීමට උසාවියට සටන් කළ බැවිනි. හිටපු හිමිකරු ලුයිස් සැනොන් අතහැර දැමූ ඩොලර් මිලියනයක ණයක් තිබූ නටබුන් වූ කර්මාන්ත ශාලාවක් ප්රතිසංස්කරණය කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටින්නේ කම්කරුවන් පමණි. රැකියා උත්පාදනය කිරීමේ හැකියාව තිබුණේ අපි [සේවකයින්] පමණයි. රටපුරා දේශපාලඥයින් Zanon සහ අනෙකුත් යථා තත්ත්වයට පත් වූ ව්යවසායන් ගැන කතා කරයි, නමුත් කම්කරුවන් පවත්වාගෙන යන ව්යාපාරවල සේවයේ නියුතු කම්කරුවන් 10,000කට වැඩි පිරිසකට ඉවත් කිරීමේ අවදානමකින් තොරව වැඩ කිරීමට හැකි වන පරිදි නිශ්චිත විසඳුමක් සපයන ප්රතිපත්ති ඔවුන් අනුමත කර නැත.
නෛතික තත්ත්වය සමඟ, FaSinPat හට නිෂ්පාදන සැලසුම්කරණය, සේවා කොන්දේසි වැඩිදියුණු කිරීම සහ ප්රජා ව්යාපෘති කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ හැකිය. ඔවුන්ගේ සැමරුමේ කොටසක් ලෙස, FASINPAT සමුපකාරය කම්කරුවන්ට ලොක්කෙකු හෝ හිමිකරුවෙකු නොමැතිව ක්රියා කළ හැකි බව දැන ගැනීම සඳහා Zanon වෙත පැමිණෙන ලෙස කම්කරුවන්ට ආරාධනා කර ඇත. කම්කරුවන්ගේ ස්වයං කළමනාකරණයෙන් ඉගෙන ගත් වසර හතරහමාරක කාලයෙන් අනෙකුත් කම්කරුවන්ට ඉගැන්වීමේ තත්ත්වයට සේවක මණ්ඩලය දැන් පත්ව ඇති බව සේවක සභාව තීරණය කර ඇත.
කෙසේ වෙතත්, Villablanca පැහැදිලි කළේ තාවකාලික නීතිමය තත්වයක් තිබියදීත්, FASINPAT සාමූහිකය ඔවුන්ගේ මූලයන් අත් නොහරින බවයි. "විනිසුරුවරයා අපගේ වසර 3 නීත්යානුකූල තත්ත්වය අනුමත කරන බවට ආරංචිය ලැබීමෙන් පසු අප කළ පළමු දෙය නම්, අපට දිගටම වීදිවල ගමන් කළ යුතු බවත් අනෙකුත් කම්කරුවන්ගේ සහ බිම් මට්ටමේ අරගලවලට සහාය විය යුතු බවට අපගේ කම්කරු සභාවක ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමයි."
ඔක්තෝම්බර් 27 රැලියේදී Renacer, BAUEN සහ Zanon හි කම්කරුවන් දින කිහිපයකට පෙර ප්රචණ්ඩකාරී නෙරපා හැරීමකට මුහුන දුන් කම්කරුවන් සමඟ ඔවුන්ගේ සහයෝගීතාවය ප්රකාශ කළහ. බුවනෝස් අයර්ස් ප්රදේශයේ ඉන්ධන පිරවුම්හලක් අල්ලාගෙන සිටි කම්කරුවන් 50 දෙනෙකුට පොලිස් නිලධාරීන් 14කට අධික පිරිසක් ප්රචණ්ඩ ලෙස පහර දුන්හ. අයිතිකරුවන් බංකොලොත් බව ප්රකාශ කිරීමෙන් වසර දෙකකට පසු, කම්කරුවන් Punta Arenas සමුපකාරය පිහිටුවා ගත්හ. ඔවුන් ඉල්ලා සිටින්නේ ඉන්ධන පිරවුම්හල පවරාගෙන සේවකයින්ට වන්දියක් ලෙස හිමිකරු විසින් කිසිදා නොගෙවූ වැටුප් ආපසු ගෙවන ලෙසයි. Punta Arenas සමුපකාරය නියෝජනය කරන ධනේශ්වර ගැති නීතිඥ ලුයිස් කැරෝ සමඟ මතභේද තිබියදීත්, විවිධ කණ්ඩායම්වලට අයත් ව්යාපාර පවත්වාගෙන යන කම්කරුවන් පැවසුවේ: ඔවුන් අපෙන් කෙනෙකු සමඟ පටලවා ගත්තොත්, ඔවුන් අප සියල්ලන් සමඟ පටලවා ගනී.
වෙරළබඩ නගරයක් වන Mar del Plata හි පවත්වාගෙන ගොස් ප්රකෘතිමත් වූ හෝටලයක් වන සිටි හෝටලයේ සිට Fernando Velazquez පැවසුවේ “වසා දමන කර්මාන්තශාලා මුළු පවුලම මරා දමන මරණයේ කර්මාන්තශාලා වේ. වාඩිලාගෙන සිටින කම්හල් සහ ව්යවසායන්, කම්හල් වැසීමට සහ දුර්වල සේවා කොන්දේසි වලට ගොදුරු විය හැකි ලතින් ඇමරිකානු කම්කරුවන් ආරක්ෂා කිරීමේ උපාය මාර්ග සංවර්ධනය කිරීමට සංවිධානය වෙමින් සිටින බව ඔප්පු කරමින් සිටී. මෙම අත්දැකීම් ධනේශ්වර වෙලඳපොල තුළ සහජීවනයෙන් සිටීමට බලකෙරෙන අතර, ඔවුන් නව වැඩකරන සංස්කෘතියක් සඳහා නව දැක්මන් ගොඩනගමින් සිටී. "වැසී යන කර්මාන්තශාලා කම්කරුවන් විසින් අයකර ගත යුතු අතර උසාවිය වැඩ කිරීමේ අයිතිය පිළිගත යුතුය," වේලාස්කේස් අදහස් දැක්වීය. "අපි රැකියා සහ ගෞරවය යථා තත්ත්වයට පත් කරන නිසා අපි සියල්ලන්ටම නිශ්චිත බලහත්කාරයෙන් පවරා ගැනීමට සුදුසුයි."
මාරි ට්රිගෝනා බුවනෝස් අයර්ස් හි ස්වාධීන මාධ්යවේදිනියක්, ලේඛිකාවක් සහ වාර්තා චිත්රපට නිෂ්පාදකවරියකි. ඇය වෙත ළඟා විය හැකිය [විද්යුත් ආරක්ෂිත]