එක්සත් ජනපදය පුරා සිටින කම්කරු නායකයින්, කම්කරුවන් ආරක්ෂා කිරීමෙන් සහ ඔබාමාගේ නැවත මැතිවරන ව්යාපාරයට සම්පත් මාරු කරන විට, මිලියන ගනනක් සංවිධිත සහ සංවිධිත නොවන කම්කරුවන් රැකියා විරහිතව හා බලාපොරොත්තු රහිතව සිටිති. "ශුභවාදී" රජයේ රැකියා සංඛ්යාවට පටහැනිව, රැකියා අර්බුදය ඉදිරියට ඇඹරී යයි. ඔබාමා තේරී පත්වීම රැකියා අර්බුදය විසඳීමේ පළමු පියවර බව සමහර කම්කරු නායකයින් තර්ක කරනු ඇත, නමුත් ඔවුන් වඩා හොඳින් දනී.
ශක්තිමත් ඩිමොක්රටික් සහ රිපබ්ලිකන් සහාය ඇතිව සම්මත කරන ලද මෑත ඊනියා රැකියා පනත රැකියා ශුන්යයක් නිර්මානය කරනු ඇත - නීතියේ අභිප්රාය වන්නේ බැංකු සහ සංගත සඳහා වන රෙගුලාසි පහත හෙලීම, ඔවුන්ගේ ලාභ ඉහළ නැංවීමේ උත්සාහයකි. JOBS වචන ජනප්රියත්වය සඳහා භාවිතා කරන ලද අතර, විශාල වංචාවක් අවශ්ය විය.
ඔබාමා විසින් වසර මුලදී, රැකියා සහ තරඟකාරිත්වය පිළිබඳ ඔහුගේ කවුන්සිලයට "විශේෂඥයින්" පත් කළ විට, සමාන අදහස් සහිත රැකියා ව්යාපෘතියක් ඉදිරිපත් කරන ලදී. එහෙත් කවුන්සිලය ඉදිරියෙන් සිටියේ ප්රධාන විධායක නිලධාරීන් සහ බැංකුකරුවන්ගෙන්, කම්කරු නියෝජිතයින් දෙදෙනෙකුගෙන් පමණක් වන අතර, ඔවුන් ව්යාපෘතියේ සැබෑ අභිප්රාය වසං කිරීමට තමන්ව යොදා ගැනීමට ඉඩ හැරියේය. AFL-CIO කම්කරු සම්මේලනයේ සභාපති රිචඩ් ට්රුම්කා කවුන්සිලයේ සංකේත කම්කරු නායකයින්ගෙන් කෙනෙකි, ඔහු පසුව කවුන්සිලයේ රැකියා උත්පාදනය කිරීමේ නිර්දේශ හෙළා දකිමින් අර්ධ වශයෙන් තමාවම මුදවා ගත්තේය (අනුමාන කළ හැකි පරිදි, ප්රධාන "රැකියා නිර්මාණය කිරීමේ" අදහස් වලින් එකකි. ආයතනික බදු අනුපාත අඩු කිරීමට).
ඔබාමා යටතේ ධනවතුන්ට සේවය කිරීමට සහ අන් සියල්ලන්ම රවටා ගැනීමට අදහස් කරන ඉහත කී ක්රියා ප්රවර්ධනය කරන අතරේ, මිලියන සංඛ්යාත වෘත්තීය සමිති සහ වෘත්තීය සමිති නොවන සේවකයන් තම ජීවිත නරක අතට හැරෙනු දැක ඇත.
මෙම මිලියන සංඛ්යාත කම්කරුවන් දැන් ඔබාමා ගැති දොරට තට්ටු කරන්නන්ට සහ සංගත ගැති ජනාධිපති මත කම්කරු හිතවාදී මුහුණුවරක් තැබීමට උත්සාහ කරන අතරතුර ඉහත කරුණු නොසලකා හරින කම්කරු සංගම්වල දුරකථන ඇමතුම්කරුවන්ට යටත් වනු ඇත. කම්කරුවන් එතරම් පහසුවෙන් රවටා නොගනු ඇත, ඔවුන්ගේ වැටුප් චෙක්පත් හෝ එහි නොමැතිකම - ඕනෑම ඔබාමා ගැති උද්ඝෝෂකයෙකුට වඩා ශක්තිමත් සත්යයන් කථා කරයි.
ප්රධාන උත්ප්රාසය නම් වඩාත් ඉදිරි දැක්මක් ඇති කම්කරු සංගම් තම ව්යාපාරය පැවැත්මට නම් වෘත්තීය සමිති නොවන කම්කරුවන්ගේ සහාය අවශ්ය බව දැනටමත් අවබෝධ කරගෙන තිබීමයි. මේ තරමටම වෘත්තීය සමිති සම්මේලන - AFL-CIO සහ Change to Win - ප්රජා ව්යාප්තිය සහ සංවිධානය කිරීම සඳහා දැවැන්ත සම්පත් යොදවා ඇත. එහෙත් වෘත්තීය සමිති වැඩකරන ජනතාව එකඟ නොවන පමනක් නොව හෙලා දකින ප්රතිපත්ති අනුගමනය කරන විට එවැනි උත්සාහයන් අපතේ යා හැක.
වෘත්තීය සමිති නොවන කම්කරුවන් කම්කරු සංගම්වලට සක්රීයව සහාය දක්වන්නේ ඔවුන් එසේ කිරීමට පෙලඹෙන විට පමණි. වෘත්තීය සමිති නොවන ප්රජාව තම අවශ්යතා වෙනුවෙන් සටන් කිරීමට ශ්රමය විශ්වාස කරන්නේ නම්, ඔවුන් වෘත්තීය සමිති සමඟ වීදි බැස සටන් කරනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, ඔබාමාට ඡන්දය දිරිමත් කිරීම සඳහා වෘත්තීය සමිතිවලට කරුණු විකෘති කිරීමට සිදු වූ විට, ඔවුන්ට පුළුල් ප්රජාව සමඟ ඇති තීරණාත්මක විශ්වාසය නැති වී යයි.
දශ ලක්ෂ සංඛ්යාත වෘත්තීය සමිති නොවන සේවකයන්ට ඔවුන්ට දරාගත නොහැකි දුර්වල සංගත සෞඛ්ය රක්ෂණයක් මිල දී ගැනීමට බල කරන, ඔබාමාගේ සෞඛ්ය ආරක්ෂණ සැලැස්මට බොහෝ වෘත්තීය සමිති ප්රසිද්ධියේ සහාය දෙන බව වැඩකරන ජනතාව දුටු විට විශ්වාසය ද නැති විය. ඔබාමාගේ රාජ්ය විරෝධී අධ්යාපන ප්රතිපත්තිය කම්කරුවාගේ ළමා අත්වැසුම් හැසිරවීම ඩිමොක්රටිකයින්ගේ සංගත ගැති ප්රතිපත්තිවලට අනුයුක්ත කිරීමෙන් වෘත්තීය සමිති ඔවුන්ගේ ප්රජා තත්ත්වය දුර්වල කළ උදාහරණ ලැයිස්තුවේ ද ඉහළ ය.
කම්පන සහගත ලෙස, විශාලතම ගුරු සංගමය වන ජාතික අධ්යාපන සංගමය ඔබාමාගේ ව්යාපාරය අනුමත කර ඇතත්, NEA සභාපති ඩෙනිස් වැන් රොකෙල් ඔබාමා පරිපාලනය සමඟ ගුරුවරුන්ගේ අත්දැකීම් සාරාංශ කරමින් මෙසේ පවසමින් මෙසේ පැවසීය: වෘත්තීය සමිති, ශිෂ්ය විරෝධී පරිසරය මම අත්විඳිමි" — ඔබාමාගේ වංචනික ලෙස නම් කරන ලද "Race to the Top" අධ්යාපන වැඩසටහන මගින් සෘජුවම දිරිමත් කරන ලද පරිසරයකි.
ඉදිරි මැතිවරනයේදී ඔබාමා තවමත් වෘත්තීය සමිතිවලට හෝ වැඩකරන ජනතාවට කිසිවක් පොරොන්දු වී නැත. කවුරුන් ජනාධිපති ධූරයට පත් වුවද, පක්ෂ දෙක අතර ඇති එකම සැබෑ වෙනස වන විවිධ මට්ටමේ මහජන උද්යෝගයෙන් සංගතවලට සේවය කිරීම නොකඩවා සිදු කරනු ඇත.
කම්කරු නායකයෝ මෝඩ නැහැ. ඔවුන් මෙම කරුණු හඳුනාගෙන ඇත, නමුත් ඒ සම්බන්ධයෙන් කුමක් කළ යුතු දැයි සම්පූර්ණයෙන්ම නොදනී. ඒ නිසා ඔවුන් දශක ගණනාවක් තිස්සේ කළ දේ කරති; ඩිමොක්රටික් පාක්ෂිකයින් සමඟ පෙලගැසෙන්නේ ඔවුන්ගේ වහල් සේවයට විපාක ලැබෙනු ඇතැයි යන බලාපොරොත්තුවෙන්. එහෙත් වසර ගණනාවකට පෙර කෘතවේදීත්වයේ කුඩා කැබලි ගලා යාම නතර වූ අතර, තව තවත් සහන සඳහා අවධාරනය කරන ඩිමොක්රටික් සහ රිපබ්ලිකන් දේශපාලඥයින් විසින් දැන් කම්කරු පිඟානේ ඉතිරිව ඇති සුළු දෙය ඉලක්ක කර ඇත.
ඩිමොක්රටික් ප්රතිපත්තිවලින් ඇඟවෙන්නේ, කම්කරු පන්තියේ සෙසු අයගේ වක්ර වියදමින් සැම විටම පැවති සන්ධානයක් වන කම්කරු සමිතිවලින් පිරිසිදු බිඳීමක්. වෘත්තීය සමිතිවලට සාධාරණව සලකන තාක් කල්, බොහෝ කම්කරු නායකයින් සංවිධිත හා සංවිධිත නොවන සේවකයන් අතර සියදිවි නසාගැනීමේ දුරස්ථභාවයක් ඇති කරමින් වෘත්තීය සමිති නොවන සේවකයින්ට බලපාන ප්රතිපත්ති දෙස ඇස් පියාගෙන සිටියේය.
දැන් එය මෙනුවේ කම්කරු සංගම් ය; ප්රාන්ත පදනමින් ප්රජාතන්ත්රවාදී ආණ්ඩුකාරවරුන් රාජ්ය අංශයේ වෘත්තීය සමිතිවලින් විශාල සහන උදුරා ගෙන, ඒවා සැලකිය යුතු ලෙස දුර්වල කරමින් සහ ඔවුන්ගේ සංඛ්යාව අඩු කර ඇත. මෙය, මහා විරැකියාව සහ Race to the Top සමග ඒකාබද්ධව, ඒකාබද්ධ වෘත්තීය සමිති විරෝධී න්යාය පත්රයකට සමාන වේ.
මෙම අර්බුදයට කම්කරු නායකයාගේ විසඳුම වන්නේ මුදල් එකතු කිරීම සහ ඩිමොක්රටික් පාක්ෂිකයන් තෝරා ගැනීමයි.
එබැවින් ශ්රමයේ සැබෑ බලය භාවිතයට නොගෙන පවතිනු ඇත. වෘත්තීය සමිතිවල නෛසර්ගික බලය පවතින්නේ ඔවුන්ගේ සංඛ්යාව, සංවිධානය සහ සේවා ස්ථානයේ සහ වීදිවල සාමූහිකව තමන්ව තහවුරු කර ගැනීමේ හැකියාව මතය. ශ්රමය ශක්තිමත් වූයේ මෙසේ ය; කම්කරු ව්යාපාරය ගොඩනැගූ මහා වැඩවර්ජන සහ වීදි පෙලපාලි ඩිමොක්රටික් හෝ රිපබ්ලිකානුවන් ස්පර්ශ කිරීමට එඩිතර නොවූ සංවිධානාත්මක බලයක් නිර්මානය කලේය. නිදසුනක් වශයෙන්, ජනාධිපති අයිසන්හවර් සහ නික්සන්, ප්රතිවිපාකවලට බියෙන් වෘත්තීය සමිතිවලට මුහුණ දීම ප්රතික්ෂේප කළහ. පසුගිය පරම්පරාවල දයානුකම්පිත ප්රජාතන්ත්රවාදීන් විසින් වෘත්තීය සමිතිවලට මෙම බලය ලබා දුන්නේ නැත; බලහත්කාරයෙන් ඩිමොක්රටික් පක්ෂයෙන් බලය ලබා ගන්නා ලදී.
මෙම සත්යය වර්තමාන වෘත්තීය සමිති සාමාජිකයින්ගෙන් වසන් කර ඇති අතර, ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් තම බලය ඩිමොක්රටික් පාක්ෂිකයන් තෝරා පත් කර ගැනීමට සීමා වී ඇති බවට වැරදි ලෙස විශ්වාස කරති. කම්කරු ව්යාපාරයට තරම් භයානක වෙනත් විශ්වාසයක් නැත, එය ඩිමොක්රටිකයින්ට අරමුදල් ඉවත් කිරීමෙන් සහ එම මුදල් දැවැන්ත ෆෙඩරල් වැනි බොහෝ කම්කරු හිතවාදී ඉල්ලීම් සඳහා රැකියා ස්ථානවල සහ වීදිවල සටන් කිරීමට ඔවුන්ගේ සාමාජිකයින් දැනුවත් කිරීමට සහ සංවිධානය කිරීමට යොදා ගැනීමෙන් වහාම ප්රතිලාභ ලබනු ඇත. රැකියා වැඩසටහන, එය එසේ නොමැතිනම් කොන්ග්රසයේ "මේසයෙන් පිටත" පවතිනු ඇත.
ෂාමස් කුක් යනු සමාජ සේවකයෙක්, වෘත්තීය සමිතිවාදියෙක් සහ කම්කරු ක්රියාව සඳහා ලේඛකයෙකි (www.workerscompass.org)