پر موجوده معاشي بحران جي نتيجي ۾ ليبر آفيسرن تي وڏي پيماني تي دٻاءُ وڌو ويو آهي ، جيڪي وڏي پئماني تي نوڪريون وڃائڻ ، صحت جي سار سنڀار ختم ڪرڻ ، گهرن جي بندش ۽ بي دخلي ذريعي بحران جو خاتمو برداشت ڪري رهيا آهن. ۽ جيتوڻيڪ اڃا گهڻو ڪجهه تبديل ڪرڻ جي ضرورت آهي، اميد جون نشانيون افق تي اڀري رهيون آهن.
مثال طور، گذريل ڪيترن سالن کان، منظم مزدور هڪ کان پوءِ جنگ مخالف قرارداد پاس ڪندا رهيا آهن. هن سال AFL-CIO سڏيو "تيز رفتار واپسي کان
پر انهن قراردادن جي اهميت رڳو علامتي اشاري کان وڌيڪ آهي. اهي ڊيموڪريٽڪ پارٽي جي سرڪاري پاليسين سان هڪ وقفي جي نمائندگي ڪن ٿا، ڇاڪاڻ ته اهي جنگيون هاڻي اوباما جون جنگيون آهن. جنگي بنيادن تي ڊيموڪريٽڪ پارٽيءَ سان ٽڪراءُ ڪري، مزدور تحريڪ آزاد سياسي عمل جي طرف قدم کڻي رهي آهي. اهو آهي، بلڪه پاڻ کي مڪمل طور تي ڊيموڪريٽڪ پارٽي کي سيمينٽ ڪرڻ جي، جنهن کي ڪارپوريٽ جي روٽ ۽ شاخ تي ڪنٽرول آهي.
ٻيو اهم شگاف پڻ سرفنگ آهي. وفاقي، رياستي ۽ مقامي سطحن تي سخت حڪومتي بجيٽ خساري کي نظر ۾ رکندي، جنهن جي نتيجي ۾ سڄي ملڪ ۾ وڏي پئماني تي برطرفي ۽ عوامي خدمتون گهٽجي ويون آهن، يونين آمدني وڌائڻ ۽ نوڪريون بچائڻ لاءِ ڪارپوريشنن ۽ اميرن تي ٽيڪس لڳائڻ جو مطالبو ڪري رهيون آهن. . جي واشنگٽن اسٽيٽ ليبر ڪائونسل هڪ مضبوط قرارداد تيار ڪئي آهي جنهن ۾ اميرن تي ٽيڪس لڳائڻ جو مطالبو ڪيو ويو آهي، انهي سان گڏ سان فرانسسڪو ليبر ڪائونسل، ڪيليفورنيا فيڊريشن آف ٽيچرز، آمريڪي فيڊريشن آف ٽيچرز،
ڪارپوريشنن ۽ اميرن تي ٽيڪس لڳائڻ هڪ مطالبو آهي ته ڊيموڪريٽڪ پارٽي جا ڪارڪن اهو چوڻ پسند ڪن ٿا ته ”ميز کان ٻاهر آهي. ان جو مطلب اهو آهي ته ان تي بحث ڪرڻ جي به اجازت نه آهي، جيڪا ڪنهن به حقيقت کي رد ڪرڻ جي برابر آهي. هن سخت سرڪشيءَ جو سبب واضح طور تي واضح آهي: ڊيموڪريٽڪ پارٽي جا خزانا اربين ڊالرن سان ڀرجي ويا آهن جيڪي ڪارپوريشنن ۽ اميرن طرفان عطيو ڪيل آهن. انهن جا عطيا انهن جي مقابلي ۾ منظم مزدورن کان پيلي ٺاهيندا آهن.
ڊيموڪريٽڪ پارٽيءَ سان منظم پورهيتن جي لاڳاپن ۾ ٽيون درار اچي رهيو آهي. جي ٽرو (نيو يارڪ) ليبر ڪائونسل AFL-CIO کي سڏ ڪيو آهي ته هڪ مظاهري کي منظم ڪن
حقيقت ۾، AFL-CIO پاڻ اڳ ۾ ئي حڪومت جي شروعات ڪيل نوڪري پروگرام لاء سڏيندو آهي. ان جو نئون صدر، رچرڊ ٽرمڪا، تازو مشاهدو ڪيو ويو آهي: ”هر ڏينهن ، اهو وڌيڪ تڪڙي ٿي وڃي ٿو ته وفاقي حڪومت پليٽ تي قدم کڻي جرئت واري عمل سان نوڪري جي تخليق کي وڌائڻ لاءِ. اهڙي عمل ۾ رياست ۽ مقامي حڪومتن کي فوري طور تي گهربل مالي رليف، ڪميونٽي نوڪريون پروگرام، انفراسٽرڪچر ۾ اضافي سيڙپڪاري ۽ سبز نوڪريون ۽ ننڍن ۽ وچولي درجي جي ڪاروبار لاءِ ڪريڊٽ رليف شامل ڪرڻ گهرجي. عمل ڪرڻ ۾ ناڪامي اسان کي سخت محنت ڪندڙ آمريڪن جي گم ٿيل نسل جي حقيقي خطري ۾ وجهي ٿي جيڪي ميز تي کاڌو نٿا رکي سگهن ۽ روشن نوجوان جيڪي ڪڏهن به پنهنجي صلاحيت کي محسوس نٿا ڪن.
جيستائين منظم پورهيت پنهنجي شراڪت جي ڪا به جھلڪ برقرار رکي ٿي - ملازمن سان، ڪم ڪندڙ ماڻهو ڪمپني جي ”چڱائي“ لاءِ قرباني ڏيڻ تي مجبور ٿي ويندا. جيڪڏهن ڪاروبار سستي مزدوري جو فائدو وٺڻ لاءِ ٻئي ملڪ ڏانهن هليو وڃي ٿو، مزدورن کي لازمي طور تي انهن جي برطرفي کي قبول ڪرڻ گهرجي. جيڪڏهن هڪ ڪمپني وڏي برطرفي جو حڪم ڏئي ٿي جڏهن ته باقي ماڻهن کي ٻيڻو محنت ڪرڻ جي ضرورت آهي، مزدورن کي احتجاج ڪرڻ جي اجازت نه هوندي. ۽ جيڪڏهن منافعو وڌائڻ لاءِ اجرت ۽ فائدن کي بنيادي طور تي گهٽايو وڃي ٿو ، مزدورن کي خاموشي سان پيش ڪرڻ گهرجي.
جيئن ته پارٽنرشپ ۾ مٿيون ٽڪراءُ گواهي ڏئي ٿو، تنهن هوندي به، اتي هڪ وڌندڙ اعتراف آهي ته مزدورن ۽ انهن جي ملازمن جا مفاد هميشه هڪجهڙائي نٿا رکن. ۽ جيڪڏهن اهي رجحان جاري رهيا، اهي تسليم ڪندا ته حقيقت ۾ مزدورن ۽ انهن جي ملازمن جي مفادن جي مخالفت ۾ بيٺا آهن. پهريون ۽ سڀ کان اهم، ڪاروبار هڪ منافعي لاء پيدا ڪري ٿو. ٻئي طرف، ماڻهو صرف ڪم ڪرڻ لاء ڪم ڪن ٿا. جيترو اعليٰ اجرت ۽ فائدا، اوترو ئي اعليٰ زندگي جو معيار. پر نوڪر جو منافعو تناسب گهٽ آهي. تنهن ڪري، ملازمن سان ڪنهن به ڀائيواري کي مزدورن جي خرچ تي جعل ڪيو ويندو. ۽ ان ۾ ڪو شڪ ناهي ته ڀائيواري جي فلسفي گذريل چئن ڏهاڪن دوران مزدورن لاءِ اڻ کٽ نقصان پيدا ڪيو آهي.
پر جيڪڏهن پورهيت ماڻهن ۽ انهن جي ملازمن جا مفاد هڪجهڙائي نٿا رکن، ته پارٽيءَ تي ڪارپوريشنز ۽ اميرن جو ڪنٽرول هئڻ ڪري، ڊيموڪريٽڪ پارٽيءَ جي اندر ڪم ڪرڻ مزدورن لاءِ ٿورو ئي سمجهه ۾ اچي ٿو. آخري تجزيي ۾، محنت ڪندڙ ماڻهن کي پنهنجي مفادن کي موثر طريقي سان حاصل ڪرڻ لاءِ، انهن کي مجبور ڪيو ويندو ته هو پنهنجي پارٽيءَ کي منظم ڪن، هڪ مزدور پارٽي، جيڪا صرف انهن لاءِ ڪم ڪري سگهي.
انهن پيش رفتن کي اڳتي وڌائڻ لاءِ، اسان پڙهندڙن کي گذارش ڪريون ٿا ته جيڪي يونين ۾ آهن انهن جي مقامي ماڻهن ۾ اي ايف ايل-سي آءِ او ۽ چينج ٽو ون کي سڏڻ لاءِ ٺهراءُ پيش ڪن ته جيئن 2010 جي بهار ۾ سوليڊرٽي ڊي III کي منظم ڪري سگهجي.
هيٺ ڏنل نموني حل آهي:
جڏهن ته - نام نهاد معاشي بحالي جي باوجود - وڌندڙ بيروزگاري ۽ وڌندڙ گهرن جي بندش ۽ بي دخليءَ سان ڪم ڪندڙ ماڻهن لاءِ معاشي بحران بي ترتيب جاري آهي،
۽ جتي هن معاشي بحران جي نتيجي ۾ عوامي تعليم ۽ سماجي خدمتن جي گھٽتائي ۽ ذلت جو سبب بڻيل آهي،
۽ جڏهن ته حڪومت اربين ڊالرن جي بيل آئوٽ رقم انهن مالياتي ادارن کي ڏني آهي جن جي لاپرواهي ۽ لالچ هن معاشي بحران کي جنم ڏنو آهي.
۽ جتي اتي جنگين جي مخالفت وڌي رهي آهي
۽ جتي اهي جنگيون هر مهيني اربين ڊالر خرچ ڪري رهيا آهن،
تنهن ڪري اهو حل ڪيو وڃي ته سان فرانسسڪو ليبر ڪائونسل AFL-CIO ۽ Change to Win تي هڪ سوليڊريٽي ڊي III مارچ کي منظم ڪرڻ لاءِ سڏ ڪري.
ليکڪن بابت: اين رابرٽسن هڪ استاد آهي
ZNetwork صرف پنهنجي پڙهندڙن جي سخاوت جي ذريعي فنڊ آهي.
موڪليندڙ