معيشت تازو ئي ڪا ڪهاڻي نه رهي آهي. ڪيسينڊرا جهڙيون آوازون بجيٽ ۽ واپاري خساري ۾ بدصورت، غير مستحڪم رجحانن کان ڊيڄارين ٿيون، پر عوام ايترو پرجوش نه ٿو ٿئي، ڇاڪاڻ ته ڪي به ڏکوئيندڙ نتيجا سندن بدصورت سرن کي نه وريا آهن. اڃان تائين. وڌيڪ نمايان نوڪريءَ جي صورتحال آهي، جيڪا گهٽيءَ تي ويٺل ماڻهوءَ کي لڳي سگهي ٿي ته پاڻ صحيح ٿي چڪي آهي. ليبر جي شماريات جي بيورو جي تازي رپورٽ اپريل ۾ 274,000 نوڪرين جو اضافو ڏيکاري ٿو، هڪ سٺو نمبر. ان کان سواء ڇا توهان سوچيو يا نه صدر جي ٽيڪس ڪٽ ڪم ڪيو، معيشت وڌي رهي آهي. پوء اهو توهان لاء ڪيترو سٺو آهي؟
هميشه وانگر، اهو منحصر آهي جتي توهان ويٺا آهيو. اڪثر ڪم ڪندڙ عمر وارن ماڻهن لاءِ زندگي جي معيار جو دارومدار انهن جي ڪم ڪيل ڪلاڪن تي موٽڻ جي شرح تي آهي. اقتصاديات جو چوڻ آهي ته مزدورن
معاوضو (اجرت ۽ فرنگي فائدا، خاص طور تي هيلٿ انشورنس) پيداوار تي منحصر آهي، عام طور تي ماپي ويندي آهي مجموعي پيداوار في ڪلاڪ ڪم ڪيو ويو آهي. وڌيڪ مزدور پيدا ڪندا، وڌيڪ باس ادا ڪندا. پر اقتصاديات غلط ٿي سگهي ٿو، ۽ اهو انهن مان هڪ آهي. وڌندڙ پيداوار سان باس وڌيڪ ادا ڪري سگهن ٿا، پر ڇا اهي وڌيڪ ادا ڪندا؟ ڇا اهي وڌيڪ ادا ڪندا؟
گذريل 30 سالن کان پيداوار ۾ واڌارو ٿي چڪو آهي معاوضي کان اڳ. اهو ٻنهي جي اوسط ۽ وچين ادائيگي جي سطح لاءِ آهي. 1973 کان وٺي، پيداوار 70 سيڪڙو کان مٿي وڌي وئي آهي. وچين ۽ اوسط تنخواه وڌي ويا آهن، ترتيب سان، 13 ۽ 38 سيڪڙو. ڇا ادا ڪري سگهجي ٿو ۽ جيڪو ادا ڪيو وڃي ٿو ان جي وچ ۾ فرق هن سڄي عرصي دوران وڏي ٿي چڪي آهي. اسان هتي ڊگھي مدي واري رجحانن جي ڳالهه ڪري رهيا آهيون جيڪي تازو تاريخ يا موجوده حڪومتن تي منحصر نه آهن، ايتري قدر جو دائم خرابي وارا مزدور ملازمن جي مقابلي ۾ هئا.
لارنس مشيل ۽ جيرڊ برنسٽين اقتصادي پاليسي انسٽيٽيوٽ جي موجوده معاشي صورتحال تي وڌيڪ ڌيان ڏنو. گذريل ٽن ۽ ٽن چوٿين سالن ۾، پيداوار 4.1 سيڪڙو وڌي وئي، جڏهن ته معاوضو 1.5 سيڪڙو وڌيو (ٻنهي افراط زر جي ترتيب سان). اڳئين، ڪاروباري چڪر ۾ هڪجهڙائي واري نقطي، ادا وڌيڪ تيزيءَ سان وڌيو- 1.8 سيڪڙو سراسري طور تي- ۽ ادا ۽ پيداوار جي وچ ۾ فرق ننڍو هو. اهو مقابلو موجوده راڄ تي خراب طور تي ظاهر ڪري ٿو، پر ڊگهي مدت جو رجحان ظاهر ڪري ٿو ته مسئلو وفاقي حڪومت جي سڀني ٽن شاخن کي هلائيندڙ ريپبلڪن کان وڏو آهي.
تعجب جي ڳالهه ناهي، گهٽ اجرت جي واڌ سان گڏ وڌيڪ منافعي جي واڌ سان گڏ آهي. مجموعي گھربل پيداوار جو حصو مزدورن جي معاوضي لاءِ وقف ڪيو ويو، اٽڪل 1970 تائين تيزيءَ سان وڌڻ کان پوءِ، ان کان پوءِ جامد ۽ زوال پذير آهي. هيٺ ڏنل چارٽ اداس ڪهاڻي ٻڌائي ٿو. نتيجو اهو آهي ته خوشحالي تمام سٺي نموني هيٺ نه ٿي رهي آهي، جنهن کي توهان شايد ڄاڻو ٿا.
نائيٽ رائڊرز موڪلڻ کان نابري واري ملازمن کي خوفزده ڪرڻ لاءِ، اسان کي اجرت وڌائڻ لاءِ ڪجهه طريقي جي ضرورت آهي. اسان پيداوار جي اضافي مان ڄاڻون ٿا ته واڌارو ممڪن آهي - ته اهي ڪاروبار جي ديوال جو سبب نه هوندا. اسان چاهيون ٿا ته نوڪر مزدورن جو تعاقب ڪن، اجرت تي پابندي لڳائي. اهو اسان کي مزدور مارڪيٽ جي موجوده حالت ڏانهن وٺي ٿو.
نوڪريون وڌيون آهن، پر بيروزگاري جي شرح اڃا تائين 5.2 سيڪڙو آهي - 4.0 جي ڏهاڪي ۾ تجربو ڪيل 1990 سيڪڙو جي سطح کان مٿي. ان کان علاوه، 5.2 سيڪڙو حقيقت جي روشني ۾ هڪ مجموعي گهٽتائي آهي ته ڪيترائي جيڪي 2001 کان پوء مزدور قوت ڇڏي ويا ۽ اڃا تائين واپس نه آيا آهن انهن کي هاڻي بيروزگار طور شمار نه ڪيو ويندو.
هيٺين بيروزگاري کي نوڪرين تي رکڻ ۾ وڌيڪ ڏکيائي پيدا ٿيندي، ۽ مالڪن کي اجرت وڌائڻ لاءِ وڏي ضرورت پيدا ٿيندي. اعلي روزگار لاءِ ٻه وڌيڪ اهم ليور آهن بجيٽ خسارو ۽ مالياتي پاليسي. خسارا هن وقت تمام وڏا آهن، پر انهن جي جوڙجڪ گهڻو ڪري گهربل هجي. صارفين جي خرچن کي متحرڪ ڪرڻ جي نقطي نظر کان، خساري هيٺ ڏنل ٽيڪس ڪٽ انهن ڏانهن ويا آهن، جيڪي نسبتا ڳالهائڻ، گهٽ آمدني جو گهڻو خرچ ڪرڻ جو امڪان آهي.
پئسي جي پاسي، وفاقي ريزرو سود جي شرح وڌائي رهيو آهي، جيڪو روزگار کي ڇڪي ٿو. فيصلا ڪرڻ وارا محسوس نٿا ڪن ته بيروزگاري يا اجرت هاڻي هڪ مسئلو آهي، تنهنڪري علاج ۾ گهٽ دلچسپي آهي. انهن جي روشني سان، مزدور مارڪيٽ هڪ اطمينان بخش معمول ۾ آباد ٿي چڪو آهي.
ائين ٿئي ٿو ته سندن عام خيال ڪم ڪندڙ ماڻهن جي وڏي اڪثريت جي مفادن کي پورو نٿو ڪري. اسان کي ٻنهي پارٽين ۾ حڪومتي تبديلي جي ضرورت آهي، جيستائين هن مسئلي تي سوچڻ جو تعلق آهي.
هڪ ٻيو اهم ليور ڪم جي هفتي جي ڊيگهه آهي. ٽيڪس ۽ صحت جي سار سنڀار جي پاليسين ۾ تبديليون ملازمن لاءِ پرڪشش بڻائي سگهن ٿيون وڌيڪ ماڻهن کي ڀرتي ڪرڻ بجاءِ پنهنجي موجوده ملازمن کي وڌايل ڪلاڪن تائين ڪم ڪرڻ جي. جيڪڏهن نوڪر هڪ منافعو حاصل ڪري رهيا آهن ڇاڪاڻ ته اجرت پيداوار جي پويان پوي ٿي، ان جي پٺيان آهي ته اهي ڪم جي ڪلاڪن کي گهٽ تناسب سان گهٽجڻ جي اجازت ڏيڻ جي متحمل ٿي سگهن ٿا. محنت جي طلب وڌي سگهي ٿي. هن منظر ۾ في ڪلاڪ پيداوار به وڌي سگهي ٿي.
موجوده دلچسپي سان پيداوار جي انگن اکرن جو هڪ پاسيرو آهي سماجي سيڪيورٽي بحث ۾ پيداوار جي ترقي جو ڪردار. سوشل سيڪيورٽي ٽرسٽيز جي رپورٽ جي "وچولي منظر" ۾ جيڪا 2041 ۾ ٽرسٽ فنڊ جي ختم ٿيڻ جي تخميني کي جنم ڏئي ٿي، پيداوار جي واڌ تي مفروضو 1.6 سيڪڙو آهي. جيئن مٿي ڄاڻايل آهي، گذريل ٽن سالن دوران سراسري 4.1 سيڪڙو هئي. سراسري طور تي ست پوئين ڪاروباري چڪر 2.5 سيڪڙو هئي. ٽرسٽز جي "پراميد" منظر نامي جي تحت، جتي ٽرسٽ فنڊ ايندڙ 75 سالن تائين مثبت بيلنس برقرار رکي ٿو، فرض ڪيو ويو آهي پيداوار جي واڌ صرف 1.9 سيڪڙو آهي.
اي پي آءِ نمبر انهن سان سختي سان مقابلي لائق نه آهن، جيڪي ٽرسٽين جي مفروضن لاءِ استعمال ڪيا ويا آهن، ۽ ٻيا عنصر عمل ۾ اچن ٿا، پر ان نتيجي کان بچڻ مشڪل آهي ته ٽرسٽين جي وچ واري صورتحال غير معمولي طور تي مايوسي واري آهي، ۽ پروگرام بهتر مالي شڪل ۾ آهي. اهو عام طور تي پيش ڪيو ويو آهي.
سوشل سيڪيورٽي پروگرام هڪ سيڙپڪاري پروگرام ناهي. ڇاڪاڻ ته اهو ادا آهي جيئن توهان وڃو، اثر ۾ ان جي "واپسي جي شرح" ان جي آمدني جو ذريعو آهي-پيرول ٽيڪس. اعليٰ اجرت جو مطلب آهي اعليٰ پگهار وارو ٽيڪس، پر جيستائين اجرت جي عدم مساوات وڌي ٿي، وڌيڪ ٽيڪس لائق پيئرول پيئرول ٽيڪس جي ڪيپ تي پکڙجي ٿو“ في الحال $90,000” ۽ گهٽ آمدني ٽرسٽ فنڊ ۾ وڃي ٿي ٻي صورت ۾. اڳئين سالن ۾، اجرت جو 90 سيڪڙو سماجي سيڪيورٽي لاء پيراول ٽيڪس جي تابع هئا. هينئر تائين، اهو صرف 84 سيڪڙو آهي.
عام طور تي ڳالهائڻ، مزدورن جي بنيادي اثاثن تي واپسي جي شرح - "انهن جي محنت" تي ٽن طرفن تي خونريزي آهي. هڪ پاسي، ادا پيداوار سان گڏ نه رکندو آھي. ٻيو، اجرت جي واڌ جي حدن سان رفتار برقرار رکڻ لاءِ پگهار ٽيڪس آمدني جي ناڪامي ٽرسٽ فنڊ ڏانهن وڌي ٿي. ۽ ٽيون، بش انتظاميه هڪ گارنٽيڊ ريٽائرمينٽ انشورنس فائنانس جي فنانس مان پئرول ٽيڪس جي مدد کي موڙڻ جي ڪوشش ڪري ٿو "سوشل سيڪيورٽي" هڪ غير تصوراتي، جوري-ريگڊ سيڙپڪاري اسڪيم ڏانهن.
ڪنهن جي محنت جي ميوي کي محسوس ڪرڻ هميشه سياسي جدوجهد رهي آهي، نه ڪي ناگزير معاشي مارڪيٽ جو نتيجو. ماڻهن کي ضرورت نه آهي ته عام ۽ نه- ڪافي لاءِ، پر بغير ويڙهه جي، اهو ئي آهي جيڪو اسان حاصل ڪنداسين.
Max B. Sawicky اقتصادي پاليسي انسٽيٽيوٽ ۾ هڪ اقتصاديات دان آهي. هو لي پرائس، اي پي آءِ ريسرچ ڊائريڪٽر جي مددگار تبصرن کي مڃڻ چاهيندو.
portside (ناٽيڪل پارلينس ۾ کاٻي پاسي) هڪ خبرون، بحث ۽ مباحثي جي خدمت آهي ڪميٽين آف ڪرسپونڊنس فار ڊيموڪريسي اينڊ سوشلزم. اهو مقصد آهي ته کاٻي پاسي ماڻهن کي دلچسپي جي مختلف مواد مهيا ڪرڻ.
ZNetwork صرف پنهنجي پڙهندڙن جي سخاوت جي ذريعي فنڊ آهي.
موڪليندڙ