۽ اڃا تائين، جڏهن مان چرچ جي بازارن ۽ ملڪي ميلن جو دورو ڪريان ٿو يا پنهنجي اباڻي شهر ۾ خانداني گڏجاڻين ۾ شرڪت ڪريان ٿو، اسان کي هميشه عام ميدان ملن ٿا جڏهن اها دولت جي ذخيري واري ڪارپوريٽ سي اي اوز جي اچي ٿي.
تنهنڪري مان حيران نه آهيان قومي چونڊون ڏيکاريندي ته ٻنهي ڊيموڪريٽس ۽ ريپبلڪن ان کي سي اي او لالچ سان ڪيو آهي. ڪجھ
78٪ يو ايس جي ڪارڪنن جو احساس آهي ته سي اي اوز انهن جي ملازمن جي مقابلي ۾ وڌيڪ ادا ڪيا ويا آهن، هڪ سروي گذريل سال مليو.
اهو شايد ان کان به وڌيڪ خراب آهي جو انهن جي سوچ آهي.
هارورڊ بزنس اسڪول جي هڪ مطالعي مان معلوم ٿيو ته آمريڪن سمجهن ٿا ته صحيح سي اي او ڪم ڪندڙ تنخواه تناسب کان وڌيڪ ناهي.
7 کي 1. پر هڪ
رپورٽ مون انسٽيٽيوٽ فار پاليسي اسٽڊيز لاءِ گڏيل ليکڪ ڏٺا ته 80٪ S&P 500 فرم پنهنجي CEO کي گذريل سال سندن وچين ڪم ڪندڙ کان 100 ڀيرا وڌيڪ ادا ڪيو.
ڪيترين ئي صورتن ۾، اهو 1,000 ڀيرا وڌيڪ هو.
اهو سڀ ڪجهه هن مهيني جي شروعات ۾ سينيٽر برني سينڊرز ۽ ايلزبيٿ وارين ۽ نمائندن راشده طليب ۽ باربرا لي پاران متعارف ڪرايل نئين بل لاءِ ٻه طرفي ڇڪتاڻ جو مطلب ٿي سگهي ٿو. اهو انهن ڪمپنين تي وفاقي ڪارپوريٽ آمدني ٽيڪس جي شرح وڌائيندو جيڪي انهن جي سي اي او کي 50 ڀيرا وڌيڪ ادا ڪن ٿا انهن جي وچين ڪارڪنن جي پگهار.
جيترو وڏو خال، اوترو ئي وڏو. 50 کان 1 فرق تي، ٽيڪس اڌ سيڪڙو پوائنٽ تائين وڌي ٿو. 500-to-1 تي، ڪمپنيون ڏسندا ته سندن ٽيڪس بل 5 مڪمل فيصد پوائنٽن جي ذريعي ٽپو ڏين. اهو ڪارپوريٽ بورڊن کي ٻيهر سوچڻ لاءِ ڪافي ٿي سگهي ٿو ته اهي پنهنجي اعليٰ عملدارن کي ڪيترو ادا ڪن ٿا - ۽ انهن جي مزدورن کي ڪيترو گهٽ ادا ڪن ٿا.
ڇا ريپبلڪن منهنجي پراڻي مينيسوٽا پاڙيسري وانگر بورڊ تي اچي سگهي ٿو؟ اهو ضرور لڳي ٿو.
تازو جيئن 2016، الف
اسٽنفورڊ يونيورسٽي سروي ڏٺائين ته اڌ کان وڌيڪ ريپبلڪن - هڪ مڪمل 52٪ - مزدور جي پگهار جي نسبت سي اي او جي معاوضي تي سڌي ڪيپ جي حق ۾. اهو ان کان به وڌيڪ بنيادي آهي جيڪو سينڊرز ، وارين ، طليب ۽ لي تجويز ڪيو آهي ، ڇاڪاڻ ته انهن جو بل ٽيڪس ڏيندو - پر ممنوع نه - اهي جارحانه ادائيگي جا فرق.
ڪيترن ئي نمايان ريپبلڪن سياستدانن ايگزيڪيوٽو پگهارن جي اضافي کي روڪڻ جي حمايت ۾ وزن ڪيو آهي.
صدر ڊونڊل ٽرمپ
ريل ٿيل 2016 جي مهم دوران آسمان جي اعليٰ سي اي او جي ادائيگي جي خلاف. خاص طور تي، هن
بند ڪرڻ جو مطالبو ڪيو جي "ڪاري دلچسپي" جي لوفول جيڪا هيج فنڊ ۽ پرائيويٽ ايڪوٽي فنڊ مينيجرز کي اجازت ڏئي ٿي
انهن تي لڳ ڀڳ اڌ کان وڌيڪ ٽيڪس ڪٽيو.
مائڪ مولوي، ٽرمپ جي قائم مقام چيف آف اسٽاف جو پڻ ان مسئلي تي رڪارڊ آهي. ڪانگريس ڇڏڻ کان اڳ، مولوي صاحب متعارف ڪرايو
ترميم ڪنهن به ڪمپني لاءِ يو ايس ايڪسپورٽ- امپورٽ بئنڪ سبسڊيز کي ختم ڪرڻ لاءِ CEO سان جيڪا ادا ڪئي وئي آهي 100 ڀيرا وڌيڪ ادا ڪيل ڪم ڪندڙ مزدورن جي ادائيگي کان.
يقينن، نه ئي ٽرمپ ۽ نه مولوين انهن تجويزن کي قانون ۾ تبديل ڪرڻ لاءِ گهڻو ڪجهه ڪيو آهي. پر جڏهن ته 2017 جي GOP ٽيڪس ڪٽيون ٽرمپ دستخط ڪيا ٻي صورت ۾ هڪ
وڏو تحفو مالدار ڏانهن، انهن ڪيو
بند هڪ بگڙيل لوفول جنهن جي حوصلا افزائي ڪئي هئي گهڻي سي اي او جي ادائيگي. ھن تبديلي کان اڳ، ڪارپوريشن پنھنجي وفاقي ٽيڪس بلن مان ايگزيڪيوٽو پيسن جي لامحدود مقدار کي ڪٽي سگھي ٿي، جيستائين انھن کي ليبل ڪيو ويو آھي ادا "ڪارڪردگي جي بنياد تي."
جيئن سگريٽ جي ٽيڪس مدد ڪئي آهي
سگريٽ نوشي جي شرح گھٽائڻ جڏهن ته
آمدني پيدا ڪرڻ صحت جي پروگرامن لاءِ، هڪ ادا خال ٽيڪس گهٽ نقصانڪار ڪارپوريٽ ايگزيڪيوٽو رويي جي ترغيب ڏئي سگهي ٿو جڏهن ته آمدني کي وڌائي سگھي ٿو جيڪو عدم مساوات کي گهٽائڻ لاءِ استعمال ٿي سگهي ٿو. جيڪڏهن نئين بل جا ڏنڊ گذريل سال لڳايا وڃن ها، S&P 500 فرمون جن ۾ 100-to-1 کان وڌيڪ پگهارن جي فرق آهي، ايتري قدر واجب الادا هجن ها.
17.2 ارب $ اضافي وفاقي ٽيڪس ۾.
منهنجي ڳوٺ جا ماڻهو منظور ڪن ها. شايد خوش به.
ZNetwork صرف پنهنجي پڙهندڙن جي سخاوت جي ذريعي فنڊ آهي.
موڪليندڙ