بين ڊنگل: ڇا توهان پهرين مهرباني ڪري اسان کي پنهنجي باري ۾ ٿورو ٻڌائي سگهو ٿا؟
نيٽ جونز: منهنجو نالو ناٿن ڪامپٽن جونز آهي، جيتوڻيڪ مان چاهيان ٿو ته توهان مون کي نيٽ سڏين، ۽ مان هڪ تمام عجيب صورتحال ۾ وڏو ٿيو آهيان ۽ بظاهر ان وقت کان عجيب حالتون ڳولي رهيو آهيان. منهنجا والدين، انتهائي ساڄي ڌر جي هجڻ جي ڪري، هميشه چاهيون ٿا ته آئون حڪومت کان سوال ڪريان ۽ ڪميونسٽن کي ڳوليان، پر آئون هميشه تفصيلن تي وڌيڪ ڌيان ڏيندو هوس، ان کان به وڌيڪ اهي مون لاءِ پسند ڪن ها.
جيئن جيئن مان وڏو ٿيندو ويو، مون محسوس ڪيو ته ڪيترائي اصول جن بابت هنن دعويٰ ڪئي ته نه رڳو مڪمل غلط فهميون هيون، پر حقيقت ۾ انهن کي نقصان پهچائي رهيا هئا ته جيئن انهن کي گهٽائڻ ۽/يا ختم ڪرڻ جي قدرتي رجحان کي ختم ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي وڃي ۽ پنهنجي پوزيشن کي بهتر بڻائڻ جي ڪوشش ڪئي وڃي. . مثال طور، واضح حقيقت جي باوجود ته هن ڪيتري به محنت ڪئي (ويلڊر جي حيثيت ۾)، منهنجو قدم پيءُ ڊينس جا ملازم هميشه هن کان وڌيڪ حاصل ڪرڻ جي ڪوشش ڪندا هئا، بغير ڪنهن به قسم جي اضافي معاوضي جي. منهنجو سوتيلو پيءُ هڪ هيلووا ڪم ڪندڙ هو، ۽ هن هميشه مون کي سيکاريو ته جيستائين آئون محنت ڪندو رهيس، منهنجو ملازم هميشه منهنجو بهترين خيال رکندو؛ هاڻي هو ڄاڻي ٿو ته اهو معاملو ناهي، پر هن کي اهو ڏکيو طريقو سکڻو هو.
ان وقت تائين جڏهن مان ڪاليج جي ٽئين سال (3) ۾ هئس، مون انهيءَ سوچ جي لڪير کي ڇڏي ڏنو هو ڇاڪاڻ ته مون کي ان جو ڪو به منطق نظر نه آيو هو. مون ريڊيڪل کاٻي ڌر جي مواد ۾ ڇڪڻ شروع ڪيو جنهن ۾ پورهيت طبقي جي ذهنيت ۽ نقطه نظر تي زور ڏنو ويو. جيئن جيئن اڳتي وڌندو ويو، تيئن تيئن مون ان کان پاسو ڪرڻ شروع ڪيو ۽ سياسي ۽ سماجي انتشار جي فلسفي کي قبول ڪيو، بيشمار ليکڪن جي مهرباني، پر صرف پنهنجي زندگيءَ جي تجربن جي ڪري. مون گروپن کي منظم ڪرڻ ۾ مدد ڪرڻ شروع ڪئي، جهڙوڪ آرڪنساس اينٽي وار ڪوئليشن، ۽ جڏهن مان هتي ائٽلانتا منتقل ٿيس، مون ائٽلانتا انارڪيسٽن کي شروع ڪرڻ ۾ مدد ڪئي ۽ ائٽلانتا ۾ مهاجر مخالف جذبن سان وڙهڻ کان وٺي مختلف مقامي سببن ۾ شامل ٿيس ۽ ان سان گڏ ڪارناما. ائٽلانتا فلسطيني ايڪتا. اسان جو گروپ، Atlanta Anarchists، جڏهن ته عام طور تي disjointed ۽ incredibly loose knit، ڪوششون پاڻ کي سرگرم برادري ۽ Atlanta ڪميونٽي ۾ ضم ڪرڻ لاء ڪوششون وڏي پيماني تي.
سڄي رستي ۾، مون باقاعده نوڪري ڪئي. عام طور تي، مان ٽيليويزن جي تمام پراڻي ۽ بي عيب دنيا ۾ ڪم ڪري رهيو هوس، جيتوڻيڪ مون ڪڏهن ڪڏهن سهولت اسٽور گيگ، ريسٽورنٽ ورڪر ڪيو، ۽ مون ٿوري وقت لاء ڪال سينٽر ۾ پڻ ڪم ڪيو. هن اختلاف کي توازن ڪرڻ جي صلاحيت هڪ شخص تي ان جو اثر وٺي سگهي ٿو، ۽ يقينا، مون کي قاعدي کان ڪو به استثنا نه هو. مون اهو ڏسڻ جاري رکيو ته ڇا بظاهر منهنجي سڀني همراهن کي يقين آهي ته اهي ساڳيون غلطيون آهن جن منهنجي والدين کي ٺڳيو هو. انهي سان گڏ، هن وقت، مان هو (۽ اڃا تائين آهيان) شعور بلند ڪرڻ لاء ڪم ڪار جي ميکانيزم کي استعمال ڪرڻ جي امڪانن جي باري ۾ تمام گهڻو پراميد ۽ پراميد هو، پر مون کي مسلسل ساڳيو پراڻو جواب مليو.
"اهو خراب آهي، پر مان ان بابت ڇا ڪري سگهان ٿو؟"
مسلسل ٻڌڻ سان منهنجي لاءِ هلڪي هلڪي هلڪي هلي وئي. مون پيشه ورانه بغاوت جي بنيادي اصولن کي گڏ ڪرڻ شروع ڪيو ڇاڪاڻ ته مون حقيقي مسئلي تي ڌڪ هنيو هو ته اوسط مزدور کي سماجي تبديلي کان الڳ ڪري. گهڻو ڪري، اسان سرگرم ڪميونٽي ۾ ان خيال کي تسليم ڪيو آهي ته اوسط آمريڪي مزدور ڌرتيء جي آزمائشن ۽ مصيبتن جي پرواهه ناهي؛ جيتوڻيڪ اهو سچ ناهي، ۽ اسان کي اهو ڄاڻڻ گهرجي، ڇاڪاڻ ته جڏهن اسان ان ڳالهه کي پنهنجي وات جي هڪ پاسي کان ٻاهر ڪڍو ٿا (تمام منفي هجڻ جي ڪري، اها پاسي کان ٻاهر نڪرندي صحيح هجڻ گهرجي ...)، ٻئي طرف وڏي پئماني تي ڳالهائي ٿو. پروپيگنڊا جو مقدار جيڪو ماڻهن کي آمريڪا جي اندر تابع ڪيو ويو آهي بغير ڪنهن ٻئي کي ڳنڍڻ کان سواء. سچ اهو ناهي ته ماڻهن کي پرواه ناهي، اها حقيقت آهي ته پروپيگنڊا جو نمونو جيئن بيان ڪيو ويو آهي منهنجي Noam Chomsky ۽ Ed Herman صرف انهن وانگر اثرائتو آهي ۽ اسان ان تي يقين رکون ٿا. اسان ان کي رد ڪريون ٿا، پر پوءِ ان جي اثرن کي منهن ڏيڻ لاءِ شروعاتي طور تي ٿورو ڪم ڪيو آهي، بجاءِ عام طور تي هن ماڊل جي متاثرين کي الزام ڏيڻ جي ڪوشش ڪئي.
BD: پيشه ورانه بغاوت جا بنيادي ڪهڙا آهن؟
NJ: بنيادي ڳالھيون بلڪل سادو آھن، ۽ ڪٿي به مشق ڪري سگھجن ٿيون. اهي حقيقت ۾ سماجي تبديليءَ لاءِ توهان جي معياري بنيادي ڳالهين کان بلڪل مختلف نه آهن، سواءِ ان حقيقت جي ته انهن کي انهن هنڌن تي استعمال ڪيو وڃي جيڪي عام طور تي سماجي تبديليءَ جي تيزيءَ سان دشمني رکن ٿا، ۽ انهن کي ”تبديل“ ڪرڻ لاءِ ٺاهيو ويو آهي (مون کي نفرت آهي اهو اصطلاح پر اڃا تائين هڪ ٻيو ٺهرايو آهي) اهي ماڻهو جن تائين اسان عام طور تي اسان جي معمولي حڪمت عملي سان نه پهچي سگهندا آهيون.
1. پهرين بند، سٺو ٿيو. اهو آواز ڏاڍو کلچ آهي، پر اصل حقيقت اها آهي ته اسان مان ڪيترائي سرپرستي ۽ تعظيم واري طور تي اچي سگهن ٿا، ۽ مان پاڻ کي هن گروهه کان ٻاهر نه ٿو ڏيان، جيئن آئون هن بابت ڪنهن جي سرپرستي ڪري سگهان ٿو. ڪيترا ڀيرا اسان سڀني پاڻ کي پنهنجو ڪنڌ ڌوڻي ڏٺو آهي ۽ حيران ٿي چڪا آهيون ته ڇوڪرو/ڇوڪري ڪمري ۾/لائن تي/جي رجسٽر تي اسان جي اڳيان اهو ڇو نٿو اچي؟ پوءِ ڪيترا ڀيرا اسان ان ڇوڪرو يا ڇوڪريءَ سان وڙهندي وڙهندا رهيا آهيون جيڪو ڪجھ به حل نٿو ڪري ۽ اسان کي ان شخص کان وڌيڪ بيوقوف (جيڪڏهن وڌيڪ نه) ڏسي ٿو جيڪو صرف عراق تي ايٽمي هٿيارن جي استعمال جي حمايت ڪري رهيو هو؟ سچي ڳالهه اها آهي ته جيتريون اطمينان بخش اهي لڙائيون ٿي سگهن ٿيون، اهي گهڻو ڪري استعمال ڪيون وينديون آهن ماڻهن کي حقيقي دنيا ۾ سماجي پريشانين کي غير متوازن ذهني ڪيسن جي طور تي پيش ڪرڻ لاءِ. مان اهو نه ٿو چوان ته هر شيءِ ٿوري خوبي سان حل ٿي سگهي ٿي. مان ڪنهن به طرح سان ڪارپوريٽ تصور ڪيل هپي نه آهيان. بلڪه، مون کي معلوم ٿئي ٿو ته دنيا جي باري ۾ ماڻهن سان هڪ خاموش گفتگو انهن کي اڳتي وڌائي، پر ان کان اڳ جو آئون ان اسٽيج تي پهچي سگهان، مان سٺو آهيان. سٺي نموني سان، منهنجو مطلب آهي ته مان صرف ساڳئي معمول ذريعي وڃان ٿو جيڪو ڪنهن کي دوست بڻائڻ جي ڪوشش ڪري رهيو هو. انهن جي زندگي ۽ ڪٽنب بابت ڪجهه سوال پڇو. انهن جي شوق بابت پڇو. انهن جي دلچسپين بابت پڇو. پنهنجو حصيداري ڪريو. پهرين ڳالهه جيڪا مرڪزي ڌر جي حلقن ۾ هر سرگرم ڪارڪن کي سمجهڻ گهرجي اها آهي ته جيڪڏهن ڪنهن ماڻهوءَ جي ڪارپوريٽ/اسڪول/سماجي زندگيءَ جي روزمره جي پيچيدگين جي پرواهه نه ڪئي وڃي ته پوءِ ان شخص وٽ ان ڪارڪن ۽ سندس خدشن لاءِ بلڪل به وقت نه هوندو. اھو ھڪڙو ذھني فرق آھي ھڪڙي شخص جي مدد ڪرڻ ۽ ھڪڙي شخص تي تبليغ ڪرڻ جي وچ ۾. ايستائين جو توهان عمل ۾ وڃڻ شروع ڪيو، ۽ جنهن شخص سان توهان يپ ڪري رهيا آهيو، ڪڏهن به "هي حاصل نه ڪيو" يا توهان وٽ ڇا آهي، گهٽ ۾ گهٽ، توهان هڪ نئون دوست ٺاهيو. اهي دوست جيڪي توهان هن طريقي سان ٺاهيندا آهن جيڪي متفق نه هوندا آهن (۽ ٿي سگهي ٿو ڪڏهن به نه ڪندا) انهن جي پنهنجي طريقي سان بلڪل اهم آهن، جيئن اهي ڪارڪنن کي انهن ماڻهن کان مختلف رايا حاصل ڪرڻ جي قابل بڻائيندا آهن جيڪي، مثالي طور تي، ڪارڪردگي جي مدد ڪرڻ لاء ڪم ڪري رهيا آهن. پهرين جاءِ تي. اهي دوست کاٻي پاسي جي ماڻهن سان انهن جي بنيادي کاٻي ڌر بابت خدشن بابت واضح طور تي ڳالهائيندا، ۽ اهو ڪارڪنن کي قابل قدر معلومات حاصل ڪرڻ جي قابل بڻائيندو، ڪارپوريٽ ميڊيا فلٽرن کان سواء، جيڪي "عام ماڻهو" جي نالي سان ڳالهائڻ جي دعوي ڪندا آهن.
2. اڳيون، ڪم ڪار جي اندر اندر شخص جي خدشات کي ڄاڻڻ لاء وقت وٺو. هر ڪنهن کي مکيه اسٽريم ادارن جي اندر سسٽم بابت ڪجهه قسم جي شڪايت نظر اچي ٿي؛ جيتوڻيڪ ماڻهو جيڪي مٿي تي آهن اهي شڪايتون آهن. (جيتوڻيڪ انهن جون شڪايتون عام طور تي هونديون آهن ته اهي پورهيتن مان ڪيئن حاصل نٿا ڪري سگهن، جڏهن ته مزدورن جون شڪايتون ان ڳالهه تي مرکوز هونديون آهن ته مٿئين ايچلون ڪيتري حد تائين انهن مان نڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن. اهو ڌنڌو جنهن ۾ اهي مزو نه ٿا اچن سادو ۽ ٻه ڀيرا آهي. سڀ کان پهرين، مٿين سوچ کي جاري رکندي، پيشه ورانه بغاوت کي ڪامياب ڪرڻ لاءِ، ڪارڪنن کي روزمرهه جي ماڻهوءَ کي اهو يقين ڏيارڻو پوندو ته ڪارڪن واقعي سندن مفادن جو خيال رکي ٿو. ۽ ٻيهر، هڪ سرگرم ڪارڪن جي حيثيت ۾، اهو اصل ڪيس هجڻ گهرجي. اهو ڪرڻ جو بهترين طريقو اهو آهي ته ڪم ڪار جي جڳهن جي عناصرن جي خلاف وڙهڻ جي ڪوشش ڪئي وڃي جيڪي ماڻهو تمام گهڻو ناپسنديده ۽ بيڪار آهن. اهو چوڻ نه آهي ته "هڪ يونين ٺاهيو" يا توهان وٽ ڇا آهي. بلڪه، اهو ڪم جي جڳهه تي طريقن کي ڳولڻ جي باري ۾ آهي ته اسٽيٽس ڪو کي چيلينج ڪرڻ لاءِ (شايد پهرين طور تي "لاءِ") همراه ڪارڪنن جيڪي انهن کي انهن جي معيشت کي خطرو ڪرڻ کان سواءِ مدد ڪرڻ جي قابل بڻائيندا. موقعا آهن، ڪارڪنن جي طور تي، اسان وٽ زندگي جي فرق جي ڪري ساٿي ساٿين جي ڀيٽ ۾ وڃائڻ لاءِ تمام گهٽ آهن. ٻئي طرف، نوجوان ڪارڪنن جي حلقن کان ٻاهر ماڻهن کي ٻارن جي پرورش، گروي رکڻ، ٻارن جي مدد وغيره جهڙا مسئلا آهن. سان ڊيل ڪرڻ لاء، ۽ اهي ممڪن نه هوندا ته بنيادي شيون ڪرڻ جي قابل نه هجن جهڙوڪ شروعاتي يونينون - گهٽ ۾ گهٽ اڃا تائين نه. بهرحال، انهن ماڻهن ۾ عام طور تي پنهنجي ڪم جي جڳهه جي اسٽيٽس ڪو جي خلاف تمام گهڻي دشمني ۽ ڪاوڙ هوندي آهي، ۽ اهو عام طور تي ڪجهه ڪيٽيليسٽ وٺندو آهي انهن کي حاصل ڪرڻ لاءِ انهن کي پنهنجي زندگي جي فريم ۾ ننڍڙا مطالبا ڪرڻ شروع ڪرڻ لاءِ. مان ڪجهه بعد ۾ انٽرويو ۾ مثال پيش ڪندس، پر اهو چوڻ ڪافي آهي ته اوسط ڪم جي جڳهه/اسڪول/سماجي گروهه جي اندر اندر ويڪرائي طاقت انهن جي مايوسي جي جذبات جي ڪري تقريبن لامحدود آهي. ٻيو، جيترو وڌيڪ هڪ ڪارڪن پنهنجي ساٿي ورڪر سان انهيءَ مثال جي باري ۾ ڳالهائي سگهي ٿو جنهن ۾ هو ڪم ڪري ٿو، اوترو ئي سرگرم ڪارڪن ساٿيءَ جو ڌيان انهيءَ حقيقت ڏانهن ڇڪي سگهي ٿو ته ڪيترن ئي ساڳين حڪمت عملين جو استعمال فرمانبرداري کي فروغ ڏيڻ ۽ ڪارڪنن کي ظلم ڪرڻ لاءِ استعمال ڪيو ويو آهي. حڪمت عمليون جيڪي حڪومتن، سياسي پارٽين، ڪارپوريشنز، عام طور تي، ۽ ٻيون اهڙيون پارٽيون جيڪي وڏي سماجي سطح تي استعمال ڪن ٿيون. اھو بھترين موقعو ھوندو جيڪو ڪنھن کي ڪڏھن ائين ڪرڻو پوندو ڇو ته اوسط ڪم ڪندڙ تي مٿي ذڪر ڪيل پابندين جي ڪري. اهو شخص جيڪو توهان جي اڳيان ڪعبي ۾ ڪم ڪري ٿو يا اسيمبليءَ واري لائن تي آهي ڪجهه پوائنٽ ٻيهر، ان جي زندگيءَ جو هڪ مڪمل اسپيڪٽرم آهي جيڪو ڪم ڪرڻ کان پوءِ رات 8 وڳي گڏجاڻين ۾ شرڪت ڪرڻ لاءِ قرض نه ٿو ڏئي (جڏهن هو ٻارن جي مدد ڪري رهيا آهن. هوم ورڪ)، درس تدريس ۾ شرڪت ڪرڻ، (ڊگهي ڏينهن کان پوءِ، آخري شيءِ جيڪو اهي ڪرڻ چاهين ٿا، اهو آهي ڪجهه وڌيڪ ڪم ڪرڻ، اڃا به عقلمندي سان) يا ڇنڇر جي صبح جي ريلي ۾ وڃڻ (قيمتي آرام جو وقت يا ٻارن جي سرگرمين لاءِ مختص ڪيل وقت) . بهرحال، ڪم تي، جيڪو چڱي طرح قائم ٿيل آهي ڪجھه ماڻهو اصل ۾ ڪنهن به صورت ۾ اتي ٿيڻ چاهيندا آهن، اتي هڪ بهترين شاٽ آهي دنيا جي باري ۾ ڪجهه معلومات حاصل ڪرڻ لاء، ڇاڪاڻ ته باس جي عمل ۽ صدر جي عمل جي طريقي جي وچ ۾ آسان ٺهيل متوازي سبب. هتي اسان کي معلوم ٿئي ٿو ته اهي نه رڳو مضبوط رايا آهن دنيا بابت صحيح ۽ غلط ڇا آهي. هتي ماڻهو ٻڌندا، ۽ هتي، هڪ انهن کي سنڀالڻ لاء حاصل ڪري سگهي ٿو.
3. سنڀال! سنڀال! سنڀال! آسانيءَ سان چيو ويو، ۽ ڪجهه لاءِ، اهو چوڻ کان سواءِ هليو ويندو، پر هن حوالي سان، خيال رکڻ ممڪن آهي ته آزمائش جو سڀ کان اهم پاسو. عام طور تي، اسان کي اهو معلوم ٿئي ٿو ته ماڻهو پنهنجي فوري ماحول جي باري ۾ تمام گهڻو خيال رکندا آهن. اهي برطرف ٿيڻ نٿا چاهين. اهي چاهين ٿا ته گئس جي قيمت گهٽجي وڃي. هو چاهين ٿا ته سندن ٻار ٽرڪن جي پٺيءَ تان هيٺ لهندڙ سرن سان نه ڪٽجي وڃن. مسئلو ماڻهن کي انهن شين جي پرواهه ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيو آهي جيڪي انهن کي نه سمجهندا آهن جيئن انهن جي روزاني معمول کي متاثر ڪري. هڪ دفعي، منهنجي هڪ همراهه دعويٰ ڪئي هئي ته فوجي-صنعتي ڪمپليڪس جي حدن اندر ڪارپوريشنز طرفان مسلسل ڦرلٽ جو هن جي زندگي تي ڪو به اثر نه پيو. مون کي بدقسمتيءَ سان ان بابت هڪ جهيڙي ۾ پئجي ويو. هاڻي مان چاهيان ٿو ته مان وڌيڪ ٻڌان ها. اهو هڪ اهم موقعو هو جنهن ۾ چيو ويو ته ڪارپوريشن پاران ڪيل بدعنواني کي هن جي روزمره جي زندگي سان ڳنڍڻ جو. افسوس، مان ان ڏينهن ڪمزور هئس. پر مان ڦاسي پيو. ڪم جي جڳهه ۾ ماڻهو اڪثر ڪري انهن منظرنامن جي باري ۾ تمام گهڻو خيال رکندا آهن، ۽ اهي انهن حدن جي باري ۾ تمام گهڻو خيال رکندا آهن جيڪي انهن کي ڪم جي جڳهه جي روزاني وهڪري تي اثر انداز ڪن ٿا. اهي پاڪستان جي مشڪلاتن جي باري ۾ وڌيڪ خيال ڪرڻ شروع ڪن ٿا يا معاشي طوفان، جيڪو هڪ آزاد واپاري معاهدو آهي، جڏهن انهن جي ويجهي ماحول سان رابطي کي هڪ ٻرندڙ سطح تي واضح ڪيو وڃي. اهي اڃا به وڌيڪ خيال ڪرڻ شروع ڪن ٿا جڏهن انهن تي ظاهر ٿئي ٿو ته اهي ڪجهه چونڊون جيڪي اهي ڪن ٿا انساني حقن جي سطح کي ٻڏڻ جو سبب بڻجن ٿا، ۽ اهو اڃا به وڌيڪ وڌي ٿو ته جيئن هڪ ماڻهو ماڻهن کي ان حقيقت کي ظاهر ڪري ٿو ته انهن مان ڪيترائي مسئلا جيڪي انهن جي روزمره جي ڪم / چرچ کي متاثر ڪن ٿا. /اسڪول جي زندگي ناڪاري انداز ۾ بي مثال انهن ئي مسئلن جي ياد ڏياري ٿي جيڪي دنيا جي اڳواڻن کي دنيا جي ماڻهن کي حقيقت ۾ آڻڻ کان روڪين ٿيون. يو ايس جي صدر کي توهان جي باس سان ڀيٽڻ بيوقوف آهي، جيستائين توهان ان حقيقت جي باري ۾ نه سوچيو ته اهي ٻئي هڪ طرفي حڪم ڏئي رهيا آهن جيڪي اثر جي دائري ۾ روح، حوصلي ۽ اقتصادي استحڪام جي سطح کي انتهائي خراب ڪن ٿا؛ ائين ٿئي ٿو ته آمريڪي صدر جو دائرو توهان جي باس کان تمام وڏو آهي. ماڻهو ان کي حاصل ڪن ٿا، ۽ اهو انهن کي آمريڪي معاشي ۽ فوجي پاليسي جي متاثرين (سرحد جي اندر ۽ ٻاهر) پاڻ سان سازگار طور تي مقابلو ڪرڻ جي هدايت ڪري ٿو. جيئن ته ماڻهو ماڻهن سان وڌيڪ ۽ وڌيڪ سڃاڻي ٿو، اهو خيال رکندي آهي. اهو خيال هڪ همراهه کي ڪم جي جڳهه کان ٻاهر سماجي حقن لاءِ مسلسل جدوجهد ۾ وڌيڪ شامل ٿيڻ جو سبب بڻجي سگهي ٿو، هڪ ڪم ڪندڙ کي پنهنجي ڪاروبار جي جاءِ تي نظام سان وڙهڻ تي وڌيڪ توجهه ڏيڻ، يا صرف هڪ شخص جنهن وٽ ٿورڙي اونچائي آهي. شعور. اهو ضرور مختلف هوندو مزدور کان مزدور تائين. پر سنڀال جو هڪ خاص اندازو حاصل ڪرڻ لازمي آهي، ۽ تمام ايمانداري ۾، ايترو ڏکيو نه آهي جيترو مکيه وهڪرو ۽ متبادل ميڊيا ٻنهي جو هڪ يقين هوندو.
4. اهي خيال رکندا آهن. هاڻي ڇا؟ اهو سڀ ڪجهه فرد تي منحصر آهي. ٻيهر، اچو ته ٻيهر بيان ڪريون ته اها هڪ حڪمت عملي / ذهنيت آهي ماڻهن جي لاءِ تيار آهي جن وٽ گهڻو وقت نه هوندو ان لاءِ وقف ڪرڻ لاءِ. پوءِ تون انهن ماڻهن کان ڇا ٿو پڇي سگهين؟ اسان انهن کان پڇون ٿا ته اهي ساڄي ڌر جي پروپيگنڊا جي وائرل نوعيت کي منهن ڏيڻ، پريشان ڪرڻ ۽ ان تي مشتمل آهن، جيڪو منهنجي خيال ۾، ساڄي ڌر وارن وٽ سڀ کان وڌيڪ ڪامياب اوزار آهي، تنهن ڪري ان کي ظاهري طور تي اسان لاءِ سڀ کان وڌيڪ خطرناڪ ۽ خطرناڪ محاذ بڻائيندو. تي وڙهڻ. اسان سڀني کي نوڪري ملي هئي، جتي هڪڙو بلند آواز وارو ماڻهو هوندو هو، جيڪو روز ريڊيو ٻڌندو هو ۽ ان جي باري ۾ خاموش رهڻ ۾ دلچسپي نه رکندو هو. حقيقت ۾، مون کي پڪ آهي ته اهو قانوني طور تي لازمي آهي ته هڪ اهڙي شخص کي هر جڳهه ڪم ڪرڻو پوندو. (مذاق هڪ طرف، مون شايد صرف GW کي سندس ايندڙ وڏو منصوبو ڏنو!) ان ماڻهو کي اخلاقي پختگي جي زوال سان وڌيڪ ڪرڻو آهي ان کان سواءِ اسان هن کي ڪريڊٽ ڏينداسين. يقينا، ڇوڪرو ڪيترن ئي ماڻهن طرفان لکيل آهي، خاموشيء سان. مون کي خبر آهي ته هو هڪ چريو آهي. توهان کي خبر آهي ته هو هڪ چريو آهي. اسان مختلف سببن جي ڪري ڪجھ به نه چوندا يا ڪندا آهيون. هو بي ضرر لڳي ٿو، پر حقيقت اها آهي ته اسان صرف پنهنجي باري ۾ سوچي رهيا آهيون جڏهن اسان اهو سوچيو ٿا. ٻيهر ياد ڪريو، حقيقت اها آهي ته ڪيترن ئي ماڻهن وٽ سياست ۽ / يا سماج بابت سکڻ جو وقت يا مائل ناهي. خير، جيئن اسين اتي ويٺا آهيون، پنهنجو ڪنڌ جهڪائي رهيا آهيون ۽ حيران ٿي رهيا آهيون ته ڪير يقين ڪري سگهي ٿو ته ٽرپ، اندازو لڳايو ڪير آهي؟ خير، اهو ماڻهو آهي جنهن وٽ وقت نه آهي جيڪو ڪندو آهي. ڇو؟ ڇاڪاڻ ته انهن وٽ وقت ناهي! ڏسو ته مان هتي ڇا پيو چوان؟ معلومات جي خلا جي ڪري، سڀ ماڻهو عام طور تي ٻڌندا آهن يا ته ماس ميڊيا آهي يا انتهائي ساڄي ڌر وارا بريڪ روم ۾ ۽ اسيمبلي جي لائينن تي شيون ورجائيندا آهن. ڇاڪاڻ ته ٻيا ماڻهو ڪنهن به قسم جي ڪائونٽر سان قدم نه کڻندا آهن... ڪنهن به قسم جي ڪائونٽر، ساڄي ڌر جو جيڪو ڪجهه چوندو آهي، اهو ڪنهن قسم جي هلڪي سچائي طور قبول ڪيو ويندو آهي. هي اهو قدم آهي جتي گهڻا ماڻهو ڇڏي ويندا، جڏهن ته. ماڻهن وٽ ڪجهه مسئلا آهن جيڪي مٿي ذڪر ڪيل سببن جي ڪري وڌيڪ ڪم ڪن ٿا، تنهنڪري اهو سڀ ڪجهه آهي جيڪو انهن ماڻهن مان توقع ڪري سگهي ٿو. تنهن هوندي به هن کي رعايت نه ڏيو: ڪو به يقين نه ٿو ڪري سگهي ته ڪهڙو ننڍڙو عمل يا بيان وڏين شين جو سبب بڻجي سگهي ٿو، ۽ حقيقت اها آهي ته ڪم جي جڳهه ۾ ماڻهن جي شعور جي بلندي انهن کي انهن جي ٻارن، خاندانن جي شعور جي سطح کي بلند ڪري سگهي ٿي. ، پاڙيسري، وغيره پاڻ ۾ هڪ غير لائق مقصد نه آهي.
5. ڪجهه ماڻهو ايترو خيال رکندا آهن ته اهي دنيا کي تبديل ڪرڻ ۾ مصروف ٿيڻ جو انتظار نٿا ڪري سگهن. اهي ماڻهو هاڻي توهان تي تمام گهڻو انحصار ڪندا، تنهنڪري مان هتي صبر ڪرڻ چاهيان ٿو. هڪڙي شيء جيڪا مون سان ٿي آهي اها آهي ته مون محسوس ڪيو آهي ته ڪيئن ڪجهه ماڻهن کي انهن جي رستن جي باري ۾ مسلسل هدايت ۽ يقين جي ضرورت پوندي. انهن مان ڪجهه ماڻهو گهڻو ڪري فون ڪندا ته توهان پنهنجي فون کي سڌو سنئون ڳاڙهي بيٽ فون سان سڌو سنئون انهن جي گهر ۾ تبديل ڪرڻ تي غور ڪندا. اهي ماڻهو به صرف خيال کان وڌيڪ ڪرڻ چاهين ٿا، ۽ صرف ساڄي ڌر وارن کي ٻڌائڻ کان وڌيڪ.
6. جتي توهان ڪم ڪندا آهيو ان اداري جا قاعدا ڄاڻو. اهو لڳي ٿو ته پڻ ڏنو ويو آهي، پر سچ اهو آهي ته اهو پهريون آهي، ۽ اڪثر وقت صرف، همٿ ڪارڪنن ۽ / يا انتظاميا کان انتقامي حملن جي خلاف دفاع جيڪي توهان ۽ توهان جي ساٿين جي موقف سان متفق نه هوندا. ضابطو پڙهو. پوء ان کي ٻيهر پڙهو. لوفولز اهي شيون آهن جن کي اسين رد ڪريون ٿا جڏهن ڪارپوريشن انهن کي عوام تي حاصل ڪرڻ لاءِ استعمال ڪندا آهن، پر اهو چوڻ نه آهي ته توهان انهن کي استعمال نٿا ڪري سگهو ڪم ڪار جي اندر پنهنجي ڪارپوريٽ مالڪن تي حاصل ڪرڻ لاءِ. جڏهن طاقتون جيڪي توهان جي خلاف قاعدن کي استعمال ڪرڻ جي ڪوشش ڪن ٿا، ڪوشش ڪريو ۽ انهن جي خلاف پڻ استعمال ڪريو. ڪنهن به قاعدي ۾ پڙهڻ کان انڪار ڪريو؛ صرف روح جي بجاءِ انهن جي خط جي فرمانبرداري ڪريو. ڪيتريون ئي ڪارپوريشنون مقدمو ٿيڻ ۾ تمام گهڻي دلچسپي نه رکن ٿيون، ۽ جيڪڏهن اهي توهان جي خلاف قاعدن جي ڀڃڪڙي ڪن ٿا، اهو ئي آهي جيڪو انهن سان ٿي سگهي ٿو، تنهن ڪري اهي انهن ڪيسن ۾ انهن جي پنهنجي ضابطن جي پيروي ڪندا آهن، جيتوڻيڪ هميشه نه.
7. اھي ماڻھو جن سان توھان ڳالھايو آھي جيڪي صرف شعور وڌائڻ کان وڌيڪ چاھيندا آھن، ظاھر آھي. اھي تبديليءَ لاءِ بکايل ھوندا، ۽ اھي غالباً ان قسم جي خوراڪ لاءِ بکايل ھوندا، جيڪي صرف ڪم جي جڳھ اندر اسٽيٽس ڪو کي چيلينج ڪرڻ سان ٺاھي سگھجن ٿا. YUMMY! پر حقيقت ۾، ماڻهن کي اهو حاصل ڪرڻ جي خواهش هوندي ته انهن جا مينيجر ۽ سرمائيدار، جن کي اهي هاڻي ڄاڻن ٿا ته انهن کي ڪيترن ئي طريقن ۽ نمونن سان ظلم ڪري رهيا آهن. تنهن ڪري امڪان اهو آهي ته ماڻهو ڪجهه سڌو عمل چاهيندا. ٻيهر، اسان انهن ماڻهن جي پيٽرولن ۾ ڪم ڪري رهيا آهيون جيڪي نه ٿا برطرف ٿيڻ چاهين ٿا، تنهنڪري انهن جي ڪم جي جڳهه جي اندر تبديلين لاء سڌو عمل تمام گهٽ مفيد آهي، صحيح؟ غلط! اها هڪ آسان غلطي آهي، پر سچ اهو آهي ته هر قسم جي صنعتن ۾ ماڻهو اسٽيبلشمينٽ جي خلاف مسلسل ريليون ڪري رهيا آهن. سچ پچ اهو آهي ته اڪثر مزدور (خاص طور تي گهٽ اجرت وارا مزدور) مختلف سرگرمين ۾ مصروف آهن جيڪي مسلسل ڪم ڪار جي ڪارڪردگي ۽ ان کي هلائيندڙ مينيجرز کي گهٽائي ڇڏيندا آهن. اهي چوري ذريعي ڪندا آهن (ڇاڪاڻ ته انهن کي تمام گهٽ معاوضو ملندو آهي)، خود سستي، ۽ اڃا به صرف ڪم نه ڪرڻ ۽ اهو چوڻ آهي ته اهو ٿي ويو آهي. هن ۾ ۽ پاڻ ۾ مسئلو اهو آهي ته جڏهن ماڻهو فردن وانگر اهڙي طريقي سان عمل ڪندا آهن، اهي صرف پنهنجي پاڻ کي خوش ڪرڻ ۾ مشغول هوندا آهن جيڪي مجموعي سطح تي ڪا به تبديلي نٿا آڻي سگهن. ٻئي طرف، جيڪڏهن اهي سرگرميون هم آهنگ آهن، اهي ڪم جي جڳهه جي بالادستي آمريت واري ماحول ۾ دٻائي سگهن ٿيون. جيئن وڌيڪ ۽ وڌيڪ ڏند ٺاهيا ويا آهن، وڌيڪ ۽ وڌيڪ ماڻهو جيڪي "صرف پرواهه" ڪري رهيا هئا عام طور تي انهن جي پنهنجي شڪل ۽ فيشن ۾ مدد ڪرڻ شروع ڪيو. سڌي طرح عمل جي هن فارم بابت سڀ کان وڏو حصو اهو آهي ته عام طور تي، اهي ننڍڙا باغي اسٽريڪس انهن جي لاڳو ڪندڙن ڏانهن واپس نه ٿا ڪري سگهجن. اهو ئي سبب آهي ته ماڻهو اڳي ئي پنهنجي طور تي ساڳين سرگرمين ۾ مشغول آهن.
8. هن موقعي تي، اميد آهي ته اهي ماڻهو جيڪي پرواهه کان ٻاهر نڪري ويا آهن، حقيقت ۾ هاڻي ڪم جي جڳهه کان ٻاهر دنيا کي تبديل ڪرڻ بابت پرجوش ٿي رهيا آهن. هاڻي اهو توهان تي آهي سکڻ لاء. ماڻهو جن کي توهان سماجي معاشي سچائيون سيکاري رهيا هئا، اهي هاڻي پاڻ اتان نڪرڻ وارا آهن، نئين شيون سکڻ، ۽ توهان جي سوچن لاء توهان ڏانهن واپس آڻيندا. هي اهو نقطو آهي جتي هڪ سٺو پيشه ورانه بغاوت کي پوئتي هٽڻ گهرجي، ۽ گروپ کي وڃڻ جي اجازت ڏيو ته اهو ڪيئن آهي، ۽ انهن جي ڪم جي ميون مان لطف اندوز ٿيڻ گهرجي.
BD: توهان شروعاتي طور تي سماجي تبديلي لاءِ هي حڪمت عملي ڪيئن ٺاهي؟
NJ: اهو خيال انهن ماڻهن کي ڏيڻ هو جيڪي نه ٿا سمجهن ته اهي ڪجهه به حصو ڏئي سگهن ٿا - ۽ معقول طور تي "روايتي بنيادي" نقطه نظر کان نٿا ڪري سگهن - حصو ڏيڻ لاءِ ڪجهه. ڇاڪاڻ ته مان هڪ ريڊيڪل آهيان، جيڪو نه رڳو پاڻ کي سماج جي ريڊيڪل پرن جي محفوظ حدن ۾ بند ڪرڻ جي ڪوشش ڪري ٿو، مون انهن ماڻهن جي آوازن کي ٻڌو آهي جيڪي تبديلي چاهين ٿا، پر اهي اڌ سرمائيداريءَ جي ڪري بقا جي هڪ قسم ۾ بند آهن. جنهن سماج ۾ اسين رهون ٿا.
سڀ حقيقت ۾، ڪيئن صرف سٺي پراڻي فيشن جي آزمائش ۽ غلطي آهي. مان توهان جي وقت جو ڪوڙو ۽ چور ٿيندس، جيڪڏهن مان توهان کي ٻڌائڻ جي ڪوشش ڪريان ته هتي جي هر شيء هر ڪنهن تي ڪم ڪري ٿي، يا اها هر ننڍڙي شيء جيڪا مون ڪڏهن به ڪوشش ڪئي هئي وڏي ٿي. حقيقت ۾، مون شايد ڪيترن ئي ماڻهن کي ڌار ڪيو آهي جيئن مون سماج جي بنيادي کاٻي ڌر جي ونگ ۾ آندو آهي. ان جا سبب پيچيده آهن، پر مون کي خبر آهي ته انهن شين مان هڪ آهي جنهن لاءِ مون کي ڏسڻو آهي تمام گهڻو بلند ٿيڻ. لفظي طور. مون وٽ صرف اهو اڀرندڙ آواز آهي جنهن تي مون کي بظاهر ڪو به ڪنٽرول نه هوندو آهي جڏهن آئون هڪ موضوع بابت چيٽ ڪرڻ شروع ڪريان ٿو، جنهن جي باري ۾ مون وٽ هڪ معمولي جوش آهي، ۽ اهو ڪجهه ماڻهن لاءِ نقصانڪار ۽ نقصانڪار ٿي سگهي ٿو.
پر ڇا مان ان کي هڪ شيءِ تائين محدود ڪريان جنهن سڀ کان وڌيڪ مدد ڪئي اها ٻڌي. مان سمجهان ٿو ته اسان مان گھڻا، خاص طور تي مان جڏهن پهريون ڀيرو هڪ انتشار پسند بڻجي ويو آهيان، ماڻهن جي باري ۾ ڪنهن به روايت کي ختم ڪرڻ جي ڪوشش ڪرڻ جي بدران اهو ڳولڻ جي ڪوشش ڪرڻ جي ڪوشش ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي وئي آهي ته انهن ماڻهن جي بنيادي خدشا آهن جيڪي مون کي بچائڻ جي ڪوشش ڪئي هئي. . ٻڌڻ اهو آهي جيڪو اوسط ڪم ڪندڙ هر ڪنهن کان وڌيڪ چاهي ٿو، ڇا اهو مون وانگر کاٻي ڌر جي بنيادي انتشار پسند آهي، انهن جا مينيجر، انهن جي همراه، وڏي باس، اشتهار انفنيٽم ...
BD: ڇا توهان اسان کي ٻه مثال ڏئي سگهو ٿا ته توهان ڪم جي جڳهه ۾ پيشه ورانه بغاوت جي ٽيڪنڪ ڪٿي لاڳو ڪئي آهي؟
NJ: ڪجھھ آھن. اتي ماڻهن جو هڪ گروپ آهي جتي آئون هن وقت ڪم ڪري رهيو آهيان جن کي ٽائمر جي استعمال بابت خراب ڪيو پيو وڃي. انتظاميا اسان کي پروگرامنگ حصن دوران ٽائمر استعمال ڪرڻ چاهيندا هئا، تنهنڪري اسان کي خبر پوندي ته برڪ ختم ٿي رهيا هئا. هن جي بيوقوفي حقيقت اها هئي ته لفظي طور تي 8 گھڙيون آهن سيڪشن کي ڳڻڻ جي ساڄي پاسي جتي هڪ مانيٽرنگ ڪيو ويندو، تنهن ڪري ٽائمر شيء انتهائي هئي. انتظاميا گرميءَ کي ڦيرڻ شروع ڪيو ۽ ماڻهن کي مٿي لکڻ شروع ڪيو - سڀ کان وڌيڪ خطرناڪ شيءِ جيڪا ڪارپوريٽ آمريڪا ۾ ڪنهن سان ٿي سگهي ٿي. ماڻهو لکڻ کان ڊڄن ٿا جيئن اسپيني انڪوائريٽر پيگنن کان ڊڄندا هئا. ڪيترائي ماڻهو ناراض ٿيڻ لڳا. مون صلاح ڏني ته اهي ان بابت ڪجهه ڪن. تنهنڪري اسان صرف ٽائمرز کي اڇلائڻ شروع ڪيو يا انهن مان بيٽرين کي ڪڍڻ شروع ڪيو. 2 مهينن کان پوء، انتظاميه آخرڪار نوٽيس ڪيو. آخرڪار، اسان ٽائمرز بابت هڪ وڏي ميٽنگ ڪئي، ۽ مينيجر چيو ته اهي "اسان لاء" آهن، پر لکڻ بند ٿي ويا.
مون کي بعد ۾ معلوم ٿيو ته مينيجرز ٽائمرز بابت 7 ڪلاڪ ڊگهي ملاقات ڪئي هئي. اهو پاڻ ۾ پيشه ورانه بغاوت لاءِ پڻ سٺو آهي، ڇاڪاڻ ته ڪنهن به وقت اسان مئنيجرن ۽ مالڪن کي ساڳي پراڻي جابرانه طريقي سان معاملو ڪرڻ کان بچائي سگهون ٿا جيئن اسٽيٽس ڪو برقرار رکڻ لاءِ اهو وقت اچي ويو آهي ته اسان انهن منحوس ذهنن کي مزدورن کي حاصل ڪرڻ لاءِ دليلن کي ٺهڻ کان روڪيو آهي. اڃا به وڌيڪ يا نوان نمونا ايجاد ڪرڻ جنهن سان ائين ڪرڻ.
هڪ ٻي ڳالهه جيڪا ٿي آهي اها آهي ”ڪجهه ڪرڻو آهي“ بابت اندروني پروپيگنڊا جي مزاحمت. گهڻو ڪري هتي، نوان ضابطا لاڳو ڪيا ويندا بي بنياد دليلن جي بنياد تي، عام طور تي صرف ان ڪري ته هڪ مينيجر پنهنجي اعليٰ تي فخر ڪرڻ چاهي ٿو ته انهن ڪجهه نئين تي عمل ڪيو آهي، ڇاڪاڻ ته ڪارپوريٽ دائري ۾ ترقي جي مقصدن لاءِ، جمود ساڳي شيءِ آهي رجعت. . پر مان ڦاسي پيو. هي پروپيگنڊا عام طور تي ميمو، اي ميلون ۽ گڏجاڻين ذريعي ڪيو ويندو آهي. مون هتي جيڪا ڳالهه نوٽ ڪئي آهي اها اها آهي ته انفرادي تبديليون هاڻي هڪ طرفي طور تي فيصلو ڪن ٿيون ته اهي ڪهڙا حڪم جاري ڪندا ۽ انهن تي عمل نه ڪندا جنهن جي بنياد تي هو پنهنجي آسانيءَ لاءِ چاهين ٿا. مئنيجر عام طور تي شڪايت ڪندا آهن، پر انهن کي اهو معلوم ٿئي ٿو ته اهي ٿورڙا آهن جيڪي اهي ڪري سگهن ٿا 80-90 سيڪڙو هڪ شفٽ سان ساڳئي طريقي سان ڪم ۾ مشغول آهي. جيتوڻيڪ واقعي قابل ذڪر شيء، ماڻهن جي رويي ۾ تبديلي آهي. ماڻهو تقريبن ڪارپوريٽ دنيا مان لطف اندوز ٿيڻ کان وٺي ان کي بدنام ڪرڻ لاءِ. اهي هر آخري لفظ کي مڃيندا آهن ته هر آخري وچولي انهن کي وڪرو ڪري ٿو ته ان جي هڪ لفظ کي نه مڃي. اھو اھو حصو آھي جيڪو سڀ کان وڌيڪ اطمينان بخش آھي، ڇاڪاڻتہ اٿارٽي جي اعلانن جي خلاف ورزي زندگيء جي ٻين شعبن ۾ آسانيء سان پھچي سگھي ٿي.
BD: پيشه ورانه بغاوت جا ڪجهه ڊگها اصطلاح ڪهڙا آهن؟
NJ: مان اهو سوچڻ چاهيان ٿو ته اهي ننڍڙا قدم هڪ ڏينهن ارجنٽائن Horizontalidad رجحان جي هڪجهڙائي پيدا ڪري سگھن ٿا، جيڪا آساني سان منهنجي زندگي جي دوران ٿيڻ واري سڀ کان وڌيڪ متاثر ڪندڙ شين مان هڪ آهي. اهو نوٽ ڪرڻ دلچسپ آهي ته ڪيئن مزدورن جي خودمختاري جي اها سڄي لهر ارجنٽائن جي پوري مالياتي نظام جي مڪمل تباهي کان اڳ هئي، ۽ جڏهن اسان هتي مختلف مالي بحرانن ۽ ڊالر جي قيمت جي مسلسل گهٽتائي تي نظر رکون ٿا، اسان هتي ڪجهه اهڙيون معاشي حالتون به ڏسڻ ۾ اچن ٿيون، جيڪي شايد اسان کي ساڳي رستي تي آڻي سگهن ٿيون. جيتوڻيڪ مان اڳڪٿي ڪرڻ وارو اقتصاديات وارو نه آهيان، تنهن ڪري مان انهن اڳڪٿين کي ٻين تي ڇڏي ڏيندس.
آخرڪار، جيتوڻيڪ، معاشي تباهي هڪ ڪيٽيلسٽ جي طور تي يا نه، ڊگهي مدت جو مقصد ڪم ڪار جي جڳهن ۾ بنياد پرستيءَ لاءِ هڪ رويي جي اسپرنگ بورڊ ٺاهڻ آهي. اميد آهي ته هي اسپرنگ بورڊ ماڻهن کي متاثر ڪندو ۽ ان قابل بڻائيندو ته هو پنهنجي ڪم ڪار جي جڳهن ۾ مزاحمت جا پنهنجا ڪيڊر ٺاهڻ شروع ڪن، ۽ جيئن جيئن وڌيڪ ڪم جا هنڌ ان روش هيٺ ايندا، مان سمجهان ٿو ته اسان سماج ۾ وڏي پئماني تي وڌيڪ تبديليون ڏسندا. هن جو حتمي مقصد هوندو ته آخرڪار گهٽ ۾ گهٽ هڪ حقيقي خود منظم ڪم واري جڳهه يا شفٽ هجي.
BD: توهان وٽ ٻين لاءِ ڪهڙيون سفارشون آهن جيڪي پيشه ورانه بغاوت کي لاڳو ڪرڻ چاهيندا جتي اهي ڪم ڪن ٿا يا رهن ٿا؟
NJ: صبر ڪرڻ سکو. ان کان اڳ جو توهان پهريون قدم کڻو، ان کان اڳ جو توهان رويي جي ماحول جو هڪ دائرو حاصل ڪريو، ڇو ته امڪان اهو آهي ته توهان پنهنجي ضرورتن تي سياسي ڳالهين کي داخل ڪرڻ لاءِ پنهنجي پهرين چند ڪوششن کي ترتيب ڏيڻ سکڻ سان پنهنجو گهڻو وقت ۽ توانائي بچائي سگهو ٿا. اهو علائقو جنهن ۾ توهان آهيو. مثال طور، جيڪڏهن Nestle توهان جي علائقي ۾ هڪ پلانٽ کولي رهيو آهي ۽ ان تي وڏي ٽيڪس بريڪ حاصل ڪري رهيو آهي ته شايد ٽيڪس بريڪز جي غير منصفاڻي کي سامهون آڻڻ جو هڪ سٺو طريقو آهي ۽ ڪيئن شهر شايد نوڪرين لاءِ سماجي خدمتن کي وڪرو ڪري ڇڏيو آهي.
سخت مزاحمت لاءِ پڻ تيار ٿي وڃو، ۽ ڪجھ ماڻھن لاءِ تيار رھو جيڪي توھان تي گھڻو ڀاڙين ٿا، گھٽ ۾ گھٽ پھريائين. صبر ڪريو، ۽ ڪوشش ڪريو ۽ انھن کي حوصلا افزائي ڪريو ته اھي پنھنجي طور تي سرگرمين ۾ مشغول ڪرڻ سان گڏ انھن جي پنھنجي مختلف مثبت خاصيتن ۽ صلاحيتن کي تعمير ڪندي. گھڻن نون دوستن لاءِ تيار ٿيو ۽ تمام گھڻو مزو پڻ! مان خوشيءَ سان هر طرح سان مدد ڪندس، ۽ مان پهچي سگهان ٿو [ايميل محفوظ ٿيل]
ZNetwork صرف پنهنجي پڙهندڙن جي سخاوت جي ذريعي فنڊ آهي.
موڪليندڙ