لاء لکيل آهي teleSUR انگريزيجيڪو 24 جولاءِ تي شروع ٿيندو
جيئن ته معاشي بحران وڌي ٿو، ۽ حڪومتون مدد جي بجاءِ وڌيڪ سادگيءَ سان جواب ڏين ٿيون، پوري دنيا ۾ ماڻهو تيزي سان پنهنجا حل ٺاهي رهيا آهن. هي ٽڪرو ڪم جي جڳهن جي بحالي کي ختم ڪرڻ جي بيروزگاري جي امڪان جي جواب جي طور تي خطاب ڪري ٿو. هاڻ اهڙي حڪومت جو مطالبو ناهي جيڪو آباديءَ کان منهن موڙي، ماڻهو هڪ ٻئي ڏانهن رخ ڪري رهيا آهن. مزدور ڇڏيل ڪم جي جڳهن تي قبضو ڪري رهيا آهن ۽ انهن کي ٻيهر ڪم ڪري رهيا آهن، سڌي طرح جمهوري اسيمبليون، برابر معاوضو ۽ ملازمت جي گردش جي طريقن کي استعمال ڪندي. 2001 جي معاشي تباهي کان پوءِ ارجنٽائن جي اڳواڻي ۾ ، مزدور پنهنجي ڀرپاسي جي برادرين جي مدد سان گڏ پنهنجي ڪم جي جڳهن کي ٻيهر بحال ڪري رهيا آهن. يورپ ۾ ائين ڪرڻ لاءِ پهرين اهڙين ڪم جي جڳهن مان هڪ هئي Vio.Me ٿيسلونيڪي يونان ۾.
2011 جي اونهاري ۾، ٿسلونيڪي ۾، مون ڪجھ درجن ماڻھن سان گڏ ھڪڙي بحث ۾ حصو ورتو ان تنظيم تي جيڪو ارجنٽائن ۾ انھن جي اقتصادي بحران جي نتيجي ۾ ٿي رھيو آھي. يوناني سمجھڻ سان ڏسڻ چاهيندا هئا ته مختلف تنظيمي عملن مان ڇا سکيو وڃي. تجربا جهڙوڪ بارٽر ۽ سڌي پروڊيوسر-صارف نيٽ ورڪ تي بحث ڪيو ويو، ۽ اڳ ۾ ئي يونان جي مختلف علائقن ۾ شروع ٿي چڪو هو، جيئن پاڙيسري اسيمبليون هيون ۽ نامياتي باغباني لاء زمين تي قبضو ڪيو ويو. جيڪو اڃا ٿيڻو هو اهو هڪ ڪم جي جڳهه جي بحالي هئي. حقيقت ۾، ان بحث ۾، اتي اڪثر ماڻهو شڪ کان ٻاهر هئا، وضاحت ڪندي ته اهو ڪجهه هو جيڪو "هتي يونان ۾ نه ٿي سگهيو" - اهو ناممڪن هو - هر قسم جا سبب ڏنا ويا، ڪم جي جڳهن کان ثقافت تائين تمام ننڍو هجڻ. اتفاق سان اها ڳالهه ٻولهه ان وقت ٿي هئي جڏهن Vio.Me جي ڪارخاني کي مالڪ ڇڏي ڏنو هو، مزدورن کي مهينن جي پگهار يا مستقبل جي امڪانن کان سواءِ.
هزارين ڪم جي جڳهن کان مختلف، جيڪي پوءِ بند ٿي ويا، مزدورن کي نوڪرين يا پگهارن کان سواءِ ڇڏي ويا، Vio.Me جي چاليهه ڪارڪنن هڪ اسيمبلي ٺاهي ۽ پنهنجي ڪم واري جڳهه کي واپس ورتو.
هاڻي، ٽن سالن کان پوء، Vio.Me جو ڪم ڪار ڪارڪنن جي ڪنٽرول هيٺ هلندڙ آهي، نئين پروڊڪٽس پيدا ڪري ٿي ماحول سان هم آهنگي ۾ آبادي جي وچ ۾ وڏي مدد سان. ڪجھ به ناممڪن ناهي.
مون هن سال جي اپريل ۾ Vio.Me ۾ ڪارڪنن سان وقت گذاريو، ۽ انهن پنهنجي بحالي جي عمل جي وضاحت ڪئي ۽ انهي سان گڏ انهن جي ڪميونٽي ۽ عالمي نيٽ ورڪ جي بحالي واري ڪم جي جڳهن جي نيٽ ورڪ سان. جڏهن مزدورن ڪم واري جڳهه تي قبضو ڪيو - مطلب ته ڪيتريون ئي عمارتون ۽ ڪجهه هيڪٽر زمين - انهن اڃا تائين اهو فيصلو نه ڪيو هو ته اهي ٻيهر حاصل ڪندا. روايتي ڪم جي جڳهه جي قبضي ۽ بحالي سان فرق عام طور تي هڪ پيشو آهي مالڪن جي مطالبن جي هڪ فهرست سان گڏ، شين جي لاءِ جيئن واپسي ادا ڪرڻ يا ڪم جي جڳهه کي ٻيهر کولڻ لاءِ. بحاليءَ ۾ مزدورن پهرين قبضو ڪيو، ۽ پوءِ ارجنٽائن تحريڪن جو فارمولو لاڳو ڪيو - برازيل ۾ بي زمين تحريڪ کان قرض ورتو ويو - 'قبضو ڪريو، مزاحمت ڪريو، پيدا ڪريو'. بحاليءَ جو وژن ۽ مشق پيداوار ۾ ڪا شيءِ وجهي رهي آهي جيڪا مجموعي طور تي اڳ ۾ ئي توهان جي آهي، لفظ جي معنيٰ جي بنياد تي بحال ٿيڻ – واپس وٺڻ. مزاحمت خود واضح آهي، جيئن تقريبن هميشه بحاليءَ کي اڳوڻن مالڪن يا/۽ حڪومت طرفان جبر کي منهن ڏيڻو پوي ٿو، ۽ پوءِ پيداوار ٿئي ٿي. Vio.Me جي صورت ۾، جڏهن مزدورن قبضو ڪرڻ جو فيصلو ڪيو، انهن اڃا تائين اهو مڪمل طور تي فيصلو ڪيو هو ته اهي گڏجي فيڪٽري کي هلائيندا. انهن لاءِ اهو تصور ڪرڻ مشڪل هو ته يونان ۾ اهو ڇا ٿي سگهي ٿو. انهن ارجنٽائن ۾ تجربو ٻڌو هو، پر اهو ايترو پري لڳي رهيو هو. خوشقسمتيءَ سان Vio.Me جا ڪارڪن هڪ عالمي ايڪتا واري نيٽ ورڪ ۽ يوناني تحريڪن سان ڳنڍيل هئا (جنهن جو بنياد بعد ۾ Vio.Me Solidarity Initiative بڻجي ويو) فنڊ گڏ ڪيا ته جيئن ارجنٽائن جو هڪ مزدور، جيڪو اڳ ۾ ئي بحاليءَ جي عمل مان گذري چڪو هو. يوناني مزدورن سان ملاقات ڪري سگهي ٿي. جيئن ته Vio.Me ۾ ڪم ڪندڙ هاڻي عڪاسي ڪن ٿا، لالو سان ملاقات، هڪ ڪارخاني مان، جيڪا ساڳي شيءِ مان گذري رهي هئي، ۽ جيڪا هاڻي پيدا ٿي رهي هئي، انهن کي وڌيڪ واضح انداز ۾ تصور ڪرڻ ۾ مدد ڪئي ته يونان ۾ ڇا ٿيندو، ۽ ڇا اهو زور هو. اعتماد جي ضرورت آهي انهن کي پنهنجو آخري فيصلو ڪرڻ لاءِ.
شروعات کان وٺي ڪارڪنن کي افقي اسيمبلين ۾ منظم ڪيو ويو، انهي ڳالهه کي يقيني بڻائي ته هر آواز ٻڌو وڃي ۽ سڀني راءن تي غور ڪيو وڃي. جڏهن ته ترجمان ماڻهو آهن، اهي صرف اهي آهن، آواز جيڪي اسيمبلي جي فيصلن جي نمائندگي ڪن ٿا، نه اهي ماڻهو جيڪي فيصلا ڪن ٿا يا ٻين ڪارڪنن لاء ڳالهائي رهيا آهن. ڪارڪنن مان هڪ پهريون فيصلو، هڪ دفعو اهو واضح ٿي ويو ته اهي فيڪٽري کي ٻيهر پيداوار ۾ رکڻ وارا هئا، جيڪو پيدا ڪيو ويو هو تبديل ڪرڻ هو. ڪارخاني ۾ صنعتي گلوز ۽ ڪلينر تيار ڪيا ويا هئا، ۽ هاڻي، مزدورن ۽ انهن جي خاندانن ۽ مدد ڪندڙن جي وچ ۾ ڪيترن ئي بحث مباحثن کان پوء، انهن فيصلو ڪيو ته اهي زهريلو مواد استعمال ڪرڻ يا پيدا ڪرڻ نٿا چاهين. تنهن ڪري اهي هاڻي صرف نامياتي مواد پيدا ڪن ٿا، انهن شين سان جيڪي اهي مقامي طور تي حاصل ڪن ٿا. اهي في الحال هر قسم جي لوندر ۽ زيتون جي تيل تي ٻڌل صاف ڪندڙ ۽ صابن پيدا ڪن ٿا، ۽ مسلسل نئين شين سان تجربا ڪري رهيا آهن. جڏهن ته وڪرو ۽ انهن جي تنخواه اڃا نسبتا گهٽ آهن، اهي زندگي گذارڻ شروع ڪري رهيا آهن. انهن جي بقا ڪنهن به ننڍي حصي ۾ نه آهي ڇاڪاڻ ته انهن کي ڪميونٽي جي ماڻهن طرفان حاصل ڪيل حمايت جي ڪري جيڪي انهن جي قسمت کي Vio.Me جي ڪارڪنن سان ڳنڍيل ڏسندا آهن.
جيئن ئي Vio.Me جي ڪارڪنن انهن جي ڪم جي جڳهه تي قبضو ڪيو ته سماج جي سڀني شعبن مان مدد آئي. جيئن ارجنٽائن جي تجربي سان، ڪيتريون ئي روايتي ٽريڊ يونين ۽ کاٻي ڌر جي سياسي پارٽين ان عمل جي حمايت نه ڪئي. ساڳئي دليل کي استعمال ڪندي جيئن هاڻي سڄي دنيا ۾ وڌيڪ روايتي ريڊيڪل کاٻي ڌر پاران استعمال ڪيو ويو آهي، ڪيترن ئي يونينن اهو دليل ڏنو ته اهو هڪ يونين مخالف عمل آهي، ڇاڪاڻ ته اهو انهن جي ذريعي نه ٿيو، ۽ کاٻي سوشلسٽ پارٽين اهو دليل ڏنو ته اهو مزدورن کي مالڪ بڻائيندو. ۽ اهڙيءَ طرح اهو ڪجهه نه هو جنهن جي حمايت ڪئي وڃي. ڪيترن ئي طريقن سان اهو هڪ خوش قسمت رد عمل هو جيئن اهو هڪ اتحاد جي شروعات لاءِ رستو کوليو جنهن ۾ قيادت لاءِ ويڙهاڪ گروپ شامل نه هئا. مزدور اهي آهن جيڪي شروعات جي اڳواڻي ڪن ٿا، ۽ ڪيترائي هزارين هاڻي انهن جي ڪوشش جي حمايت ۾ ڪم ڪري رهيا آهن. يڪجهتي جو اظهار ڪيترن ئي طريقن سان ڪيو ويندو آهي، ماڻهن جي جسماني طور تي ڪم جي جڳهه تي موجودگي کان وٺي بي دخلي جي ڪوششن جي خلاف دفاع ۾ مدد ڪرڻ لاءِ ڪارڪنن سان گڏ اسيمبلين جي هم آهنگي تائين جتي ڪميونٽي ڪارخاني ۾ ڪارڪنن پاران ڪيل ڪجهه فيصلن ۾ آواز اٿاري سگهي ٿي. هي ٻيو مثال هڪ نئين شروعات آهي جتي حامي ”اتحاد جا حامي“ بڻجي سگهن ٿا ۽ هر مهيني پئسن جي هڪ ننڍڙي رقم ادا ڪندي پروڊڪٽس جي مهيني مختص ڪرڻ جي بدلي ۾، اهي پوءِ اسيمبلين ۾ حصو وٺي سگهن ٿا ۽ ڪجهه فيصلن تي مشاورتي ووٽ حاصل ڪري سگهن ٿا. ڪارخانو. ڪيترن ئي سوين ماڻهن مئي 2014 ۾ انهن جي سڀ کان تازي کليل اسيمبلي ۾ شرڪت ڪئي. جيئن ارجنٽائن ۾ سوين بحال ٿيل ڪم جي جڳهن ۾ ڪارڪنن سان گڏ، Vio.Me جا ڪارڪن واضح آهن ته جدوجهد کي ڪامياب ڪرڻ جو واحد طريقو آهي. جدوجهد ۽ تنظيم ۾ ٻين ماڻهن سان ويجهي رشتا.
ڪيترائي دليل ڏين ٿا ته ڪم جي جڳهن کي بحال ڪرڻ جو تجربو سرمائيداري جو متبادل ناهي. ۽، شايد ۽ پاڻ ۾ اهو نه آهي. بهرحال مزدور جيڪي يقينن بيروزگار هوندا اهي هاڻي نه آهن. ۽، اهي ساڳيا مزدور، اداس ٿيڻ ۽ پنهنجي عزت کي دٻائڻ جي بجاءِ، ٻين لاءِ پنهنجي جان ۽ وقار کي بحال ڪرڻ جو رستو وٺي رهيا آهن. جيئن ماکيس، Vio.Me جي اسيمبليءَ جو ترجمان بيان ڪري ٿو، اهو نه آهي ته هڪ ڪم جي جڳهه سرمائيداري کي ختم ڪري ڇڏيندي، پر اهو تجربو اجتماعي سرمائيداري مخالف عضون جي لچڪ جو هڪ قسم آهي، جيڪو مزدورن جي پنهنجي ڪم ڪار جي جڳهن تي هلائڻ جي وسيع تجربو ڏانهن تعمير ڪري ٿو. جيڪو آخرڪار سماج سان گڏ سڄي سماج کي هلائي سگهي ٿو.
بحاليءَ جا تجربا، روايتي ڪوآپريٽو کان مختلف، سرمائيداراڻي لاڳاپن کي چيلينج ڪن ٿا. اهو چيلينج پهريون آهي خانگي ملڪيت کي هٿي وٺرائڻ ۽ ان کي اجتماعي ۽ ڪوآپريٽو بنائڻ ۾- سرمائيداراڻي معيشت جي بنياد کي چيلينج ڪرڻ. ۽ ٻيو، ۽ شايد وڌيڪ اهم آهي نئين قدرن جي پيدائش. سڄي دنيا ۾ ڪيترائي لکين ڪارڪن آهن جيڪي سڌي طرح بحالي ۾ ملوث آهن ۽ سوين هزارين وڌيڪ شامل آهن ڪنهن نه ڪنهن طريقي سان عمل ۾. اهو نئون قدر تعلقات پيدا ڪري ٿو. هن جو مطلب آهي ته انهن مان گهڻا اسيمبلين ۽ افقي شڪلن سان ڪم ڪري رهيا آهن لاڳاپن جا متبادل طريقا پيدا ڪرڻ، سرمائيداري پيداوار جي ضابطن کي ٽوڙڻ، ۽ گهٽ استحصال ۽ اجنبي زندگين تجربا پيدا ڪرڻ. جڏهن ته اهي نوان لاڳاپا سرمائيداراڻي پيداوار جي ضابطن سان ٽڪرائجن ٿا، پر اهي هڪ ئي وقت نئين قدر پيدا ڪري رهيا آهن ۽ پيداوار سان هڪ نئين قدر تي ٻڌل لاڳاپا. انهن جي حڪمراني، تحريڪن ۾ شامل ماڻهن جي حڪمراني، سرمائي يا اضافي جي جمع نه آهي، پر اثر ۽ اتحاد ۽ دوستي جي نيٽ ورڪن جو. هي نئون قدر ذهين سطح تي، ماڻهن ۾ تبديليءَ ۽ انهن جي رشتن ۾ هڪ ٻئي سان، پر خاص طور تي، انهن رشتن جي بنياد تي رهندڙن جي نون طريقن ۾ تجربو ڪيو ويندو آهي.
جيئن بيان ڪيو ويو آهي Ernesto Lalo Paret کان بحال ٿيل ڪم واري جڳهه Cooperativa Unidos por el Calado اڳوڻي گٽڪ، جيڪو Adidas فوٽ ويئر ٺاهيندو آهي، اهو ساڳيو ارجنٽائن ڪم ڪندڙ جيڪو Vio.Me جي ڪارڪنن سان دورو ڪيو هو: "هن عمل ۾ اهي سڀئي مسئلا آهن جن کي توهان تصور ڪري سگهو ٿا. پر ان ڪارخانن کي قابل عمل بڻائي ڇڏيو آهي، جيڪي اڳئين مالڪن لاءِ قابل عمل نه هئا. انهي سان گڏ، گندگي سان ڀريل سماج ۾ قابليت ڇا آهي؟ هڪ اقتصاديات جو ماهر مون کي ٻڌائي سگهي ٿو ته نقد وهڪري ۾ ڪهڙي شيءِ جي قيمت آهي، پر اهو ماڻهو آهي جيڪو پنهنجي خود اعتمادي کي بحال ڪري رهيو آهي، پنهنجي خود اعتمادي کي بحال ڪري رهيو آهي ۽ پنهنجي پاڻ ۾ اعتماد کي بحال ڪري ٿو جيڪو ڪارخاني کي ڪم تي واپس رکي ٿو. اهو ڪيترو خرچ ڪندو ته هي ماڻهو پنهنجي ٻار لاءِ هڪ مثال بڻجي؟ ۽ اها ڪهڙي قيمت آهي ته هڪ ڪارخاني کي ڪميونٽي لاءِ، هڪ خاندان لاءِ ۽ سماج لاءِ؟ (ايم يو ۾ انٽرويو، آگسٽ 2011)
ZNetwork صرف پنهنجي پڙهندڙن جي سخاوت جي ذريعي فنڊ آهي.
موڪليندڙ