تازي مردم شماري جي ڊيٽا ثابت ڪري ٿي ته اسان کي آمريڪي وچولي طبقي جي ٻيهر تعمير شروع ڪرڻ جي ضرورت آهي، ۽ هڪ نئين رپورٽ ڏيکاري ٿي ته اهو ڪيئن ٿي سگهي ٿو.
ڪالهه يو ايس جي مردم شماري بيورو رپورٽ آمريڪا ۾ خانداني آمدني 16 سالن ۾ ان جي هيٺين سطح تي اچي وئي. هن خبر ۾ اهم شيء اها آهي ته ڊراپ صرف گذريل ٽن سالن کان نه آهي، عظيم ريشن دوران. مڊل ڪلاس تي دٻاءُ ڪا نئين ڳالهه ناهي، اها کساد بازاري جي ڪري نه هئي، ۽ اهو طئي نه ٿيندو جيئن اسين کساد بازاري مان نڪرنداسين. جيڪڏهن اسان وچولي طبقي کي ٻيهر تعمير ڪرڻ وارا آهيون، اسان کي هڪ ايجنڊا جي ضرورت آهي جنهن جو مقصد 21 هين صدي ۾ ڪم جي ادائيگي ڪرڻ آهي.
ان ڪري مون 20 کان وڌيڪ گروپن سان گڏ ڪم ڪيو جيڪي ڪم ڪندڙ خاندانن جي روزاني جدوجهد کي سمجهن ٿا هڪ نئين رپورٽ تي جنهن کي اسين اڄ جاري ڪري رهيا آهيون، محنتي آمريڪن لاءِ مڊل ڪلاس کي ٻيهر تعمير ڪرڻ جا 10 طريقا: 21 صدي ۾ ڪم جي ادائيگي ڪرڻ. رپورٽ سچائي کي خطاب ڪرڻ لاء هڪ روڊ ميپ آهي ته اسان وٽ صرف نوڪري جو مسئلو ناهي؛ اسان وٽ هڪ آهي سٺو نوڪري جو مسئلو.
ان کان اڳ جو اسان حاصل ڪريون ته اسان ان بابت ڇا ٿا ڪريون، اسان کي ان حقيقت کي منهن ڏيڻو پوندو ته جيتوڻيڪ گذريل ٽن ڏهاڪن ۾ ڪاليج جي تعليم سان آمريڪين جو تناسب ٻيڻو ٿي ويو آهي، پر هڪ مهذب نوڪري سان ڪم ڪندڙ ماڻهن جو حصو گهٽجي ويو آهي. ڏهن مان ڇهه (58 سيڪڙو) نوڪريون جيڪي هاڻي کساد بازاري مان نڪرنديون آهن اهي گهٽ اجرت وارا آهن. انهي جي چوٽي تي، نوڪريون پيش ڪيون ويون آهن جيڪي هاڻي ۽ 2020 جي وچ ۾ سڀ کان وڌيڪ کليل آهن گهڻو ڪري گهٽ اجرت وارا آهن ۽ هاء اسڪول جي تعليم کان وڌيڪ ضرورت ناهي. تنهنڪري اهو سوچڻ جو ڪو سبب ناهي ته شيون بهتر ٿي وينديون جيستائين اسان عمل نه ڪنداسين.
تجويز ڪيل حل جو ھڪڙو سيٽ مڊل ڪلاس کي ٻيهر تعمير ڪرڻ جا 10 طريقا ڪرڻ آهي گھٽ اجرت وارن مزدورن جي مدد ۽ تحفظ جي کوٽ کي منهن ڏيڻ. پهريون قدم گهٽ ۾ گهٽ اجرت کي بحال ڪرڻ آهي، جيڪو 30 سال اڳ جي ڀيٽ ۾ هاڻي 40 سيڪڙو گهٽ خريد ڪري ٿو. ٽِپ ٿيل مزدورن جي گھٽ ۾ گھٽ اُجرت 2.13 ڊالر في ڪلاڪ آھي، جيئن 1991ع ۾ ھئي. جيڪڏھن گھٽ ۾ گھٽ اُجري ۾ واڌ ڪئي وئي ته پنجن مان ھڪڙي مزدور کي پگهار ۾ اضافو ٿيندو. انهي ۾ اهي مزدور شامل آهن جيڪي اڄ جي گهٽ ۾ گهٽ اجرت کان مٿي ادا ڪن ٿا، جن کي پڻ فائدو ٿيندو جيئن قانوني منزل بلند ٿي وئي.
قابل ذڪر ڳالهه اها آهي ته، پرائيويٽ شعبي جي ڏهن مان چار نوڪريون - جن ۾ گهٽ اجرت وارين نوڪرين جي وڏي اڪثريت شامل آهي - ملازمن کي ڪو به ادا ڪيل وقت نه ڏيو جيڪڏهن اهي بيمار آهن يا بيمار خاندان جي ميمبر جي سنڀال ڪرڻ جي ضرورت آهي. جواب ۾، Connecticut ۽ ڪيترن ئي شهرن ۾ ادا ڪيل بيمار ڏينهن آرڊيننس منظور ڪيا ويا آهن. وفاقي حڪومت ۽ رياستن ۽ مقامي علائقن کي مزدورن جي بنيادي معيار کي اپڊيٽ ڪرڻ گهرجي ته جيئن ڪم ڪندڙ خاندانن لاءِ هي لازمي فائدو شامل هجي.
رپورٽ سخت نافذ ڪرڻ جي سفارش ڪري ٿي، بامعني ڏنڊن سان، انهن قانونن جي جيڪي بي ايمان ملازمن کي هاڻي معمول جي ڀڃڪڙي ڪن ٿا. گهٽ اجرت وارن مزدورن جا ڪيترائي ملازم معمولي طور تي اجوري چوري ڪندا آهن گهٽ ۾ گهٽ اجرت نه ڏيڻ، اوور ٽائيم نه ڏيڻ، يا مزدورن کي بلڪل به ادا نه ڪرڻ سان. ٻيا ملازم مزدورن کي "آزاد ٺيڪيدار" جي طور تي غلط درجه بندي ڪن ٿا ته جيئن پگهار ٽيڪس يا فائدن جي ادائيگي کان ٻاهر نڪرڻ ۽ "پرمٽيمپس" کي ملازمت ڏيڻ لاء. مزدورن جي حفاظت ۽ صحت هڪ ٻيو علائقو آهي جتي سخت ڏنڊ، ضعيف نفاذ، ۽ مزدورن جي خلاف وڏي انتقامي ڪارروائي جيڪي ڳالهائڻ جي جرئت ڪن ٿا، ملازمن کي گهٽ اجرت وارن ڪارڪنن کي هر روز خطرناڪ ڪم جي حالتن ۾ رکڻ جي اجازت ڏين ٿا.
اهو مستحڪم اجرت جي وسيع مسئلي کي حل ڪرڻ لاء سسٽماتي حل وٺندو. هڪ اهم قدم مزدورن جي آزادي کي برقرار رکڻ آهي يونين کي منظم ڪرڻ لاءِ نيشنل ليبر رليشنز ايڪٽ کي جديد ڪندي ۽ ملازمن کي مجازي معافي سان منظم ڪوششون هارائڻ کان روڪڻ. اسان جي قوم جي تاريخ ۾ مزدورن کي مناسب اجرت، فائدا ۽ ڪم تي عزت ڏيڻ لاءِ منظم محنت کان وڌيڪ ٻيو ڪجھ به نه ڪيو آهي. 20 صدي جي وچ واري ڪارخاني جي مزدورن کي ڪاليج جي تعليم نه هئي. انهن يونين کي منظم ڪيو. 21 هين صدي جا گهٽ اجرت وارا مزدور - گهر جي سنڀاليندڙ ۽ دربان ۽ گهر جي صحت جي امداد ۽ پرچون ڪلرڪ - صرف مناسب اجرت حاصل ڪرڻ جي قابل هوندا ۽ وچين طبقي جو حصو بڻجي سگهندا جڏهن اهي مؤثر طريقي سان منظم ڪرڻ جي قابل هوندا اجتماعي طور تي واپار ڪرڻ لاء.
۾ ٻيون تجويزون مڊل ڪلاس کي ٻيهر تعمير ڪرڻ جا 10 طريقا رپورٽ 21 صدي عيسويء لاء نئين سماجي انشورنس تحفظ پيدا ڪندي، جيئن Medicare، سوشل سيڪيورٽي، ۽ ميڊيڪاڊ گذريل صديء ۾ غربت سان وڙهڻ ۽ وچين طبقي جي تعمير لاء اهم هئا. قوم 2010 ۾ ھڪڙو وڏو قدم کنيو، سستي ڪيئر ايڪٽ جي منظوري سان، جيڪو 2014 ۾ ڪم ڪندڙ خاندانن کي سستي صحت جي ڪوريج حاصل ڪرڻ جي قابل بڻائيندو جيتوڻيڪ انھن کي نوڪري تي نه ملي.
رپورٽ خاندانن کي سندن ڪم ۽ ريٽائرمينٽ ۾ وڌيڪ تحفظ فراهم ڪرڻ لاءِ ٻه ٻيا قدم تجويز ڪري ٿي. جيتوڻيڪ اڄ جو رواج هڪ خاندان ۾ سڀني بالغن لاءِ ڪم ڪندڙ قوت ۾ هجڻ آهي، صرف ڏهن مان هڪ مزدور (12 سيڪڙو) خانداني موڪلون ادا ڪيون آهن ڪم ذريعي نئين ٻار يا بيمار خاندان جي ميمبر جي سنڀال لاءِ. هڪ حل اهو آهي ته هڪ قومي خانداني ۽ طبي موڪلن جو انشورنس پروگرام قائم ڪيو وڃي، جهڙو سوشل سيڪيورٽي ۽ ڪيليفورنيا ۽ نيو جرسي ۾ ڪامياب پروگرامن وانگر، ڪارڪنن لاءِ جڏهن اهي خانداني موڪلن تي نڪرندا آهن ته انهن لاءِ تياري ڪن.
ان حقيقت کي منهن ڏيڻ لاءِ ته گذريل 401 سالن ۾ پينشن کي ٿريڊ بيئر 30Ks سان تبديل ڪيو ويو آهي، رپورٽ انهن ماڻهن لاءِ نوان پولڊ ۽ پروفيشنل طور تي منظم ريٽائرمينٽ پلان قائم ڪرڻ جي سفارش ڪري ٿي، جيڪي صرف سوشل سيڪيورٽي ۽ 401Ks تي ڀروسو ڪن ٿا، جيڪي هڪ مقرر ڪيل رقم ادا ڪندا. پينشن - هر مهيني.
انهن ۽ ٻين مرحلن کان علاوه، مڊل ڪلاس کي ٻيهر تعمير ڪرڻ جا 10 طريقا تسليم ڪيو ويو آهي ته ڪم کي بهتر بڻائڻ جو بنياد مڪمل روزگار آهي. ان ڪري اسان کي گهرجي ته سرڪاري ملازمن کي برطرف ڪرڻ ۽ ٻاهرين ملڪن ۾ نوڪريون ڏيڻ بند ڪيون. اهو پڻ آهي ڇو ته اسان کي هاڻي لکين نوڪريون پيدا ڪرڻ گهرجن انفراسٽرڪچر ۽ گرين معيشت ۾ سيڙپڪاري ڪندي.
وچولي طبقي کي ٻيهر تعمير ڪرڻ ان ڳالهه کي يقيني بڻائڻ کان وڌيڪ آهي ته هر ڪم ڪندڙ آمريڪي پنهنجي خاندان کي عزت ۽ حفاظت سان مدد ڪري سگهي ٿو. اهو 21 هين صدي ۾ معيشت کي اڳتي وڌائڻ بابت آهي. مڊل ڪلاس اسان جي معيشت جو انجڻ آهي، هڪ انجڻ جنهن کي صرف اڄ جي نوڪرين کي سٺي ۽ سڀاڻي جي نوڪرين کي بهتر بڻائي ٻيهر تعمير ڪري سگهجي ٿو.
رچرڊ ڪرش روزويلٽ انسٽيٽيوٽ ۾ هڪ سينئر فيلو، يو ايس ايڪشن جو هڪ سينئر صلاحڪار، ۽ ليکڪ آهي اسان جي صحت لاء وڙهندي. هو نيشنل مهم مئنيجر آف هيلٿ ڪيئر فار آمريڪا هاڻي هو قانون سازي جي جنگ دوران اصلاح پاس ڪرڻ لاءِ.
ZNetwork صرف پنهنجي پڙهندڙن جي سخاوت جي ذريعي فنڊ آهي.
موڪليندڙ