بظاهر اسان کي انهن کي 200 ملين ڊالر کان وڌيڪ بونس ڏيڻا پوندا ته جيئن انهن کي ڪافي ترغيب ڏني وڃي ته جيئن ٽيڪس ادا ڪندڙن کي اربين ڊالرن جو نقصان ٿئي. NYT چوي ٿو ته 213 ملازمن کي هر هڪ $ 100k کان وڌيڪ جي بونس لاءِ مقرر ڪيو ويو آهي ۽ مٿين ادا ڪيل ماڻهن کي $ 1 ملين کان وڌيڪ جيب ۾ هوندو.

اهو لڳي ٿو تمام گهڻو پئسو. آخرڪار، ڇا اسان هڪ هاءِ اسڪول جي ٻار کي گهٽ ۾ گهٽ اجرت ادا نٿا ڪري سگهون ته ٽيڪس ادا ڪندڙ ڊالر اڇلائي؟ بس واضح ٿيڻ لاءِ، مان انهن پئسن جو حوالو نه پيو ڏيان جيڪي انهن جي پوئين قرضن تي گم ٿي ويا هئا، مان انهن پئسن جو ذڪر ڪري رهيو آهيان جيڪي اهي انهن قرضن تي وڃائي رهيا آهن جيڪي فيني ۽ فريدي هر روز خريد ڪري رهيا آهن.

فني ۽ فريدي قرضن کي خريد ڪرڻ جاري رکي ٿو جيڪي بلبل ڀريل قيمتن تي گھر خريد ڪرڻ لاء استعمال ڪيا ويا. اهي قرض تمام تيز شرحن تي خراب ٿي ويندا، ڇاڪاڻ ته قيمتون ٻڏي وينديون ۽ گهر مالڪ پوءِ پاڻي هيٺ ٿي ويندا. پاڻي جي اندر گروي تمام گهڻو ممڪن آهي ته فوري طور تي يا مختصر وڪرو ۾ ختم ٿي وڃي.

قرض جاري ڪرڻ کان بچڻ جو آسان رستو جيڪو وڏي نقصان جو سبب بڻجڻ جو امڪان آھي کرايه جي تشخيص تي بنيادي قدرن جو. جيڪڏهن فيني ۽ فريدي ڪنهن به قرض کي منظور ڪرڻ کان انڪار ڪري ڇڏيو جيڪي 15 ڀيرا سالياني تخميني ٿيل کرايه (ڪجهه علائقائي تغير سان) جي بنياد تي صحيح ثابت نه ٿي سگهن، پوء اهي انهن جي نقصان جي خطري کي ڪافي حد تائين گهٽائي ڇڏيندا.

نوٽ ڪريو ته هي پاليسي مدد ڪندي، نه ڏکيائين، گهر مالڪن کي. اسان انهن کي بلبل ڀريل قيمت تي گهر خريد ڪرڻ جي حوصلا افزائي ڪندي ڪو به احسان نه ڪندا آهيون. اهي هر سال هائوسنگ جي قيمتن ۾ وڌيڪ ادا ڪندا آهن جيڪي اهي گهر ۾ رهندا آهن ۽ اهي ممڪن طور تي ختم ٿي ويندا آهن هڪ فوري يا مختصر وڪڻڻ سان جڏهن اهي گهر ڇڏيندا آهن، يا گهٽ ۾ گهٽ انهن جي برابري کي وڃائي ڇڏيندا آهن.

مان 2002ع کان 2007ع تائين گھرن جي بلبل جي وجود بابت فيني ۽ فريڊيءَ جي چيف اقتصادياتن سان بار بار بحث ڪندو رھيو. مان سمجھان ٿو ته ھاڻي اسان کي ھن دليل جي ضرورت ناھي. بدقسمتي سان، فيني ۽ فريدي اڃا تائين قرض ٺاهي رهيا آهن ڄڻ ته انهن بلبل کي محسوس نه ڪيو آهي. هن نااهلي جي سطح لاء ڇهه ۽ ست انگن جي تنخواه جو جواز ڏيڻ ڏکيو آهي.

[آئون تقريبن انهن سرڪاري ڪمپنين جي بورڊ آف ڊائريڪٽرن جو ذڪر ڪرڻ وساريان ٿو. Freddie تي بورڊ جي ميمبرن کي ادا ڪيو $160ka سال. مان سمجهان ٿو ته فيني ۾ تنخواه برابر آهن. اهو سرڪاري ڪم لاءِ تمام سٺي ادائيگي آهي ، خاص طور تي جڏهن ته ڊائريڪٽر شايد ڪم جي سال ۾ صرف چند هفتن ۾ رکيا آهن. ۽، اهي خاص طور تي هوشيار ماڻهو نه آهن. انهن مان ڪيترائي فني ۽ فريدي جي اصل ديوال جي ذريعي سمهي ويا.]

- ھي آرٽيڪل 4 اپريل 2009 تي TPMCafé (Talking Points Memo) پاران شايع ڪيو ويو.


ZNetwork صرف پنهنجي پڙهندڙن جي سخاوت جي ذريعي فنڊ آهي.

موڪليندڙ
موڪليندڙ

ڊين بيڪر واشنگٽن ڊي سي ۾ سينٽر فار اڪنامڪ اينڊ پاليسي ريسرچ جو ڪو ڊائريڪٽر آهي. ڊين اڳ ۾ اقتصادي پاليسي انسٽيٽيوٽ ۾ سينئر اقتصاديات ۽ بڪنيل يونيورسٽي ۾ اسسٽنٽ پروفيسر طور ڪم ڪيو. هن ورلڊ بئنڪ، يو ايس ڪانگريس جي گڏيل اقتصادي ڪميٽي، ۽ OECD جي ٽريڊ يونين ايڊوائزري ڪائونسل لاءِ صلاحڪار طور پڻ ڪم ڪيو آهي.

جواب ڇڏي وڃو جواب رد

۾ شريڪ ٿيو

Z کان تمام تازو، سڌو توهان جي انباڪس ۾.

انسٽيٽيوٽ فار سوشل اينڊ ڪلچرل ڪميونيڪيشن، Inc. هڪ 501(c)3 غير منافع بخش آهي.

اسان جو EIN # 22-2959506 آهي. توهان جو عطيو قانون طرفان قابل اجازت حد تائين ٽيڪس ڪٽائي سگهجي ٿو.

اسان اشتهارن يا ڪارپوريٽ اسپانسرز کان فنڊ قبول نٿا ڪريون. اسان توهان وانگر ڊونرز تي ڀروسو ڪندا آهيون اسان جو ڪم ڪرڻ لاءِ.

ZNetwork: کاٻي خبرون، تجزيو، ويزن ۽ حڪمت عملي

۾ شريڪ ٿيو

Z کان تمام تازو، سڌو توهان جي انباڪس ۾.

۾ شريڪ ٿيو

Z ڪميونٽي ۾ شامل ٿيو - واقعي جي دعوتن، اعلانن، هفتيوار ڊائجسٽ، ۽ مشغول ٿيڻ جا موقعا حاصل ڪريو.

موبائل ورجن کي ختم ڪريو